女子學(xué)院外聘教師管理辦法

1、女子學(xué)院外聘教師管理方法為加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量、科 研水平，促進(jìn)社會教學(xué)資源的有效利用，規(guī)范學(xué)院外聘教師 的聘任、管理工作，根據(jù)國家有關(guān)文件精神及學(xué)院工作實際， 特制定本方法。第一條外聘教師是指學(xué)院根據(jù)教學(xué)工作需要聘請的、承 擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)的非本校人員（含本校退休教師）。第二條聘用條件（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表， 具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，關(guān)心學(xué)院開展，愿意 為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。（二）具有所承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平, 并取得高校教師資格證或生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的專業(yè)技術(shù)資 格證。（三）高校教師受聘必須符合以下條件之一：1）具有碩

2、士及其以上學(xué)位；2）具有學(xué)士學(xué)位及中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格；3）具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（四）企業(yè)或行業(yè)人員受聘必須符合以下條件之一：1） 具有行業(yè)認(rèn)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2）具有較為豐 富的行業(yè)經(jīng)營或管理經(jīng)驗。（五）年齡原那么上應(yīng)在65歲以下且身體健康。第三條基本職責(zé)外聘教師每年至少應(yīng)承當(dāng)以下工作任務(wù)之一：（一）承當(dāng)1門或以上課程的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成各教 學(xué)環(huán)節(jié)工作；（二）協(xié)助系（部）進(jìn)行專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及實訓(xùn)基 地建設(shè)等工作；（三）承當(dāng)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)技能訓(xùn)練指導(dǎo)、本科生畢業(yè)設(shè) 計（論文）指導(dǎo)等工作；（四）開展學(xué)術(shù)講座或?qū)ｎ}講學(xué)等工作；（五）參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)、教研室活動等其

3、他教學(xué)管 理工作。第四條聘任程序.系（部）根據(jù)本部門的教學(xué)需要，于每年5月或11月 中上旬向教務(wù)處提出下個學(xué)期聘任外聘教師的申請，填寫 XX女子學(xué)院外聘教師審批表；.人事處對擬聘任人選進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括: 畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證（非高校教師可不做 必備要求）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證以及行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng) 驗的證明等。相關(guān)證書、證明的復(fù)印件交由課程所屬系（部） 存檔。.教務(wù)處聯(lián)合教學(xué)質(zhì)量評估處、各相關(guān)系（部）對外聘 教師的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。具有副教授及以上的教師可免于 試教。.考核合格后，學(xué)院與通過審核的外聘教師簽訂聘任協(xié) 議書，明確聘期、任務(wù)和待遇等事宜，協(xié)議書一式四份，分 別

4、由學(xué)院教務(wù)處、人事處、系（部）和本人留存。.學(xué)院統(tǒng)一頒發(fā)聘書。第五條聘任關(guān)系的變更和終止1.在聘用期內(nèi)，外聘教師出現(xiàn)以下情形之一的，學(xué)院可 解聘：（1）因個人原因不能正常進(jìn)行教學(xué)工作的；（2）觸犯國家刑律，或違反學(xué)院教學(xué)工作制度，或提供 虛假個人資料及相關(guān)信息的；（3）違反師風(fēng)師德，在學(xué)院造成不良影響的；（4）出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故，如有無故曠課、遲到等行為的;（5）經(jīng)考核，不能勝任教學(xué)工作的。2.因教師個人原因提出終止協(xié)議的，應(yīng)至少提前30天 向系（部）教研室提出申請，并報學(xué)院教務(wù)處、人事處備案。第六條管理和考核.學(xué)院對各系（部）外聘教師進(jìn)行統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一管理、 統(tǒng)一結(jié)算課酬。.外聘教師的主管單位

5、為課程所屬系（部），各系（部） 應(yīng)根據(jù)實際需求，提前制定各學(xué)期外聘教師聘用計劃，負(fù)責(zé) 從其他高?；蚱笫聵I(yè)單位等選聘外聘教師，并按照教學(xué)計劃 和需要安排外聘教師的教學(xué)任務(wù)；.各系（部）應(yīng)不斷加強(qiáng)對外聘教師教學(xué)過程的管理和 教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，按照學(xué)院統(tǒng)一要求建立本系（部）外聘教 師業(yè)務(wù)檔案，教務(wù)處經(jīng)匯總后建立全校外聘教師檔案庫。.系（部）應(yīng)催促外聘教師按學(xué)院的統(tǒng)一要求做好各教 學(xué)環(huán)節(jié)的具體工作，遵守學(xué)院的教學(xué)規(guī)范和管理規(guī)定；假設(shè)有 特殊情況需調(diào)停課，必須按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定程序辦理。外聘 教師的管理情況將列入學(xué)院對系（部）的考評內(nèi)容。.教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量評估處、各系（部）共同組織對外 聘教師開展聽課評課、教學(xué)巡查、集中性教學(xué)檢查等綜合考 核，考核結(jié)果作為確定報酬、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第七條報酬.承當(dāng)課程教學(xué)的外聘教師按以下標(biāo)準(zhǔn)核算課時酬金: （略）上述課酬標(biāo)準(zhǔn)已包含交通費(fèi)等各類補(bǔ)貼在內(nèi)。各系（部） 根據(jù)教學(xué)計劃課時數(shù)，報教務(wù)處審核，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 按月課時費(fèi)80%發(fā)放，剩余20%留待期末考核合格后發(fā)放。企 業(yè)或行業(yè)的專業(yè)人員和管理人員由教務(wù)處和系（部）共同核 定職級后，報主管校領(lǐng)導(dǎo)同意，參照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。.知名教授資格由學(xué)院、系（部）兩級共同認(rèn)定。.承當(dāng)學(xué)術(shù)講座的外聘教師，按科研處制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。.承當(dāng)學(xué)術(shù)交流、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、