清算審計報告

1、清算審計報告清算審計報告【篇一 : 清算審計報告】根據公司法及公司章程的有關規(guī)定，XX必司已經XXXW XX月XX日召開的股東會決議解散，并成立公司清算組于 XXXW XX月XX日開始對公司進行 清算?，F將公司清算情況報告如下。一、公司登記情況公司名稱:XXXX有限公司類型 : 有限公司公司; 法定代表人:XXXX;住所 :XXXXXX;成立XXX年XXX月XXX日;注冊資本:XXXX萬元；股東女4名:xxxxx出資xxxxj元。二、公司清算組已于XXXW XX月XX日向公司登記機關備案，并取得備案 通知書（文號）。清算組成員由股東xxxxta任。三、通知和公告?zhèn)鶛嗳饲闆r。公司清算組于 XXX

2、W XX月XX日通知公司債權 人申報債權，并于XXXWXX月XX日在XXXX艮公告公司債權人申報債權。四、截止XXXW XX月XX日，公司資產總額為XXXXtJ其中，凈資產為XXX 元，負債總額為XXXXtE。附資產負債表。五、公司財產狀況。附財產清單。六、公司債權債務狀況：公司應收債權數額為XXX元，債務為XXXXtE ;七、公司資產總額為XXXXtE,并按以下順序進行清償：1、清算費用;2、剩余財產由股東XXXXT有截止XXXX# XX月XX日，公司債權債務已清算完畢，剩余財產已分配完畢,實收資本為零。清算組成員簽字:經全體股東審查確認，一致通過該清算報告。全體股東簽字蓋章:XXXXt限公

3、司（蓋章）XXXW XX 月 XX 日【篇二 : 清算審計報告】XX有限公司清算委員會：我們審計了后附的XX有限公司（以下簡稱貴公司）201X年12月31日的資產負 債表和財產分配表、201X年X月X日至201X年X月X日的清算損益表。這些清算 會計報表的編制是貴公司清算委員會的責任，我們的責任是在實施審計工作的基礎上對這些清算會計報表發(fā)表意見。我們按照中國注冊會計師獨立審計準則計劃和實施審計工作，以合理確信這些清算會計報表是否不存在重大錯報。審計工作包括在抽查的基礎上檢查支持這些清算會計報表金額和披露的證據，評價貴公司清算委員會在編制這些清算會計報表時采用的會計政策和作出的重大會計估計，以及

4、評價這些清算會計報表的整體反映。我們相信，我們的審計工作為發(fā)表意見提供了合理的基礎。我們認為，上述清算會計報表符合國家頒布的企業(yè)會計準則、XX會計制度和XX企業(yè)清算辦法（注）的規(guī)定，在所有重大方面公允反映了貴公司201X年12月31日的財務狀況以及201X年X月X日至201X年X月X日的清算損益。附件一: 清算資產負債表（ 同一般資產負債表，略）附件二: 清算損益表附件三 : 清算財產分配表附件四: 其他應收款明細表附件五: 清算事項說明XXX心計師事務所中國注冊會計師( 公章 )( 簽名蓋章 )中國上海201X年X月X日【篇三 : 清算審計報告范本】XXX有限責任公司清算組：我們接受委托，審

5、計了 XXX有限責任公司201X年6月25日的清算資產負債 表，201X年8月31日至201X年6月25日的清算損益表和債權清償表。一、管理層對財務報表的責任按照企業(yè)會計準則體系的規(guī)定編制財務報表是貴公司管理層的責任。這種責任包括 :設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;選擇和運用恰當的會計政策;做出合理的會計估計。二、注冊會計師的責任我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯

6、報獲取合理保證。審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發(fā)表審計意見提供了基礎。三、審計意見我們認為，貴公司清算會計報表符合企業(yè)會計準則和國有企業(yè)試行破產有關會計處理問題暫行規(guī)定的有關規(guī)定，在所有重大方面公允地反映了* 有限

7、責任公司201X年6月25日的清算財產狀況，201X年8月31日至201X年6月25日的清算損益和債權清償情況。* 會計師事務所有限公司中國注冊會計師:中國 四川 成都中國注冊會計師:201X年XX月XX日工作總結格式（ 范本 ）總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究; 也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。（ 一 ） 基本情況?？偨Y必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取

8、得的方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。; 缺點有多少，表現在哪些經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認 識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。（ 二 ） 寫好總結需要注意的問題1（ 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2（ 條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結

9、的目的。3（ 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的; 有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。年度工作計劃格式（ 范文 ） TOC o 1-5 h z 一、為什么要寫工作計劃:1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式:一、消極式的工作（ 救火式的工作: 災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理）二、積極式的工作（ 防火式的工作: 預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，年度工作計劃格式:1、讓自己做到清清楚楚、明明白白，計劃是我們走向積極式工作的起點。2、計劃能力是各級干部管理水平的體現個人的發(fā)

10、展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用 寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發(fā)現的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。記得當時，總經理在中高層干部的例會上問大家: “有誰了解就業(yè)部的工作”，現場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手; 總經理接著又問大家: “又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答 ; 接連再問了幾個部門，

11、還是沒有人回答?，F場陷入了沉默，大家都在思考: 為什么企業(yè)會出現那么多的問題。這時，總經理說話了: “為什么我們的工作會出現那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見, ，停頓片刻”，“因為 , 我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎, 能沒有問題嗎, 顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何化，工作計劃就是一種很好的工具”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（ 個人驅動系統(tǒng)驅動）有了工作計劃，我們不需要再

12、等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了，通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經之路。二、工作計劃怎么寫首先要申明一點: 工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢, 總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。工作計劃四大要素:?工作內容( 做什么:WHAT)?工作方法?(怎么做:HOW)?工作分工( 誰來做:WH

13、O)?工作進度( 什么做完:WHEN)缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的

14、計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次，各部門每月工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個: 其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性; 其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人

15、員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。工作計劃書格式工作計劃書的格式應包括標題、正文和落款三項。1、標題計劃的標題，有四種成分: 計劃單位的名稱; 計劃時限; 計劃內容摘要; 計劃名稱。一般有以下三種寫法:(1)四種成分完整的標題，如XX村二 oxx年規(guī)劃要點。其中“XX村” 是計劃單位 ; “二 oxx 年”是計劃時限 ; “規(guī)劃”是計 劃內容摘要; “要點”是計劃名稱。省略計劃時限的標題，如廣東省商業(yè)儲運公司實行經營責任制計劃。公文式標題，如 xx 省關于二 oxx 年農村工作的部署。計劃單位名稱

16、，要用規(guī)范的稱呼; 計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略; 計劃內容要標明計劃所針對的問題; 計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字， 而須在正文右下方的日期之上具名。2、正文除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項:目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產生的導因，也是計劃奮斗方向。因此，計劃應根據需要與可能，規(guī)定出在一定時間內所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量

17、和時間要求。措施。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具 體，切實可行。步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使

18、有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。執(zhí)行希望，需在正文的最后寫出，為計劃的結尾部分。但是，這部分的內容，要看實際情況決定要不要。3、落款在正文結束的后下方，制訂計劃的日期（ 如標題沒有寫作者名稱，這里應一并注明 ） 。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄報抄送某些單位的，應分別寫明。學習計劃格式 TOC o 1-5 h z 一份好的學習計劃大致包括三方面的內容:學習計劃格式:一、進行自我分析?我們每天都在學習，可能有的同學沒有想過我是怎樣學習的這個問題，因此制訂計劃前首先進行自我分析。?1、分析自己的學習特點，同學們可以仔細回顧一下自己的學習情況，找出學習特點。各人的學習特點不一樣: 有的記憶力強，學過知識不易忘記; 有的理解力好，老師說一遍就能聽懂; 有的動作快但經常錯; 有的動作慢卻很仔細。如在數學學習中有的理解力強、應用題學習好; 有的善于進行口算，算得比較快，有的記憶力好，公式定義記得比較牢; 有的想象力豐富，善于在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學習比較好, 你可以全面分析。?2、分析自己的學習現狀，一是和全班同學比，確定看自己數學成績在班級中的位置，還常用好、較好、中、較差、差來評價。二是和自己數學成績的過去情況比，看它的發(fā)展趨勢，通常用 進