精選合同范本之勞動(dòng)合同百度百科_第1頁(yè)
精選合同范本之勞動(dòng)合同百度百科_第2頁(yè)
精選合同范本之勞動(dòng)合同百度百科_第3頁(yè)
精選合同范本之勞動(dòng)合同百度百科_第4頁(yè)
精選合同范本之勞動(dòng)合同百度百科_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、合同范本之勞動(dòng)合同百度百科勞動(dòng)合同百度百科【篇一:百度百科合同書】 百度百科建立合同書 甲方:赤峰易拓網(wǎng)絡(luò)有限公司 乙方: 地址:赤峰新城區(qū)金帝大廈b座3區(qū)331室地址: 傳真真: 為了推動(dòng)企業(yè)/個(gè)人網(wǎng)上信息量,加快企業(yè)開展,擴(kuò)大知名度,打造知名品牌,樹立良好的企業(yè)/個(gè)人形象和商業(yè)信譽(yù),甲方與乙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方為乙方承做百度百科效勞,根據(jù)企業(yè)要求建立企業(yè)/個(gè)人百度百科詞條。 二、乙方的權(quán)利: 1. 享受甲方提供的百度百科建立的網(wǎng)絡(luò)效勞;雙方協(xié)商為準(zhǔn)。 三、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供企業(yè)/個(gè)人介紹以及建立百度詞條所需等各種書面及圖片材料。 四、甲、乙雙方

2、自協(xié)議簽訂起,由乙方向甲方一次性支付效勞費(fèi)用,共:_大寫_。 五、協(xié)議簽訂后經(jīng)雙方協(xié)商,每年百度百科有更新需交納維護(hù)費(fèi)_元/每次,如有變更以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。 六、甲方將采取切實(shí)可行的措施保障乙方的各項(xiàng)權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)、專利、實(shí)用技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,保護(hù)企業(yè)、個(gè)人的商業(yè)信息和商業(yè)秘密。 七、如一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)應(yīng)視為違反合同,違約方應(yīng)負(fù)責(zé)向另一方賠償違約引起的一切直接和可得利益的損失。 八、本協(xié)議經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效,協(xié)議一式兩份。 九、本協(xié)議未盡事宜依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方: 赤峰易拓網(wǎng)絡(luò)有限公司 乙方: 負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人: 公章公章 簽訂日期_年_月_日 簽訂日

3、期_年_月_日【篇二:百度百科合同書-搜優(yōu)科技】 百度百科建立合同書 甲方:廣州搜優(yōu)信息科技有限公司 乙方: 地址:廣州市白云區(qū)永泰泰興路6號(hào) 地址: 傳真?zhèn)髡妫?為了推動(dòng)企業(yè)/個(gè)人網(wǎng)上信息量,加快企業(yè)開展,擴(kuò)大知名度,打造知名品牌,樹立良好的企業(yè)/個(gè)人形象和商業(yè)信譽(yù),甲方與乙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方為乙方承做百度百科效勞,根據(jù)企業(yè)要求建立企業(yè)/個(gè)人百度百科詞條。 二、乙方的權(quán)利: 1. 享受甲方提供的百度百科建立的網(wǎng)絡(luò)效勞; 2. 其他事宜以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。 三、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供企業(yè)/個(gè)人介紹以及建立百度詞條所需等各種書面及圖片材料。 四、甲、乙雙方

4、自協(xié)議簽訂起,由乙方向甲方一次性支付效勞費(fèi)用,共: ¥1272.00大寫壹仟貳佰柒拾貳圓整含技術(shù)發(fā)票 五、協(xié)議簽訂后經(jīng)雙方協(xié)商,每年百度百科有更新需交納維護(hù)費(fèi)¥700元/每次,如有變更以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。 六、甲方將采取切實(shí)可行的措施保障乙方的各項(xiàng)權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)、專利、實(shí)用技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,保護(hù)企業(yè)、個(gè)人的商業(yè)信息和商業(yè)秘密。 七、如一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)應(yīng)視為違反合同,違約方應(yīng)負(fù)責(zé)向另一方賠償違約引起的一切直接和可得利益的損失。 八、本協(xié)議經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效,協(xié)議一式兩份。 九、本協(xié)議未盡事宜依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方: 廣州搜優(yōu)信息科技有限公司 乙方: 負(fù)責(zé)人

5、: 負(fù)責(zé)人: 公章公章 簽訂日期2023年05月27日簽訂日期_年_月_日【篇三:遨才百度百科】 遨才百度百科 遨才集團(tuán)介紹 遨才企業(yè)文化 遨才的主營(yíng)業(yè)務(wù) 一、遨才介紹 遨才效勞集團(tuán)是中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包及商業(yè)流程外包效勞提供商之一,并不斷創(chuàng)新,致力到達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,創(chuàng)新共贏為企業(yè)使命,聚集業(yè)內(nèi)精英,為客戶提供金牌人事代理、人才派遣、商業(yè)流程外包、獵頭咨詢等全方位、多層次、高效率的效勞。 遨才效勞集團(tuán)成立于2023年,通過近10年的開展,擁有從事“人力資源外包、“生產(chǎn)制造加工、“物流裝卸包裝配送、“獵頭中介、“企業(yè)管理咨詢、“物業(yè)管理等領(lǐng)域的多家專業(yè)子公

6、司,為包括近10家世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的數(shù)百家企事業(yè)單位提供一站式的效勞。 遨才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平,成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè)。在業(yè)內(nèi)擁有良好的口碑及堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)根底,已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源效勞供給商。 二、遨才文化 遨才使命 以人為本,與企業(yè)、與社會(huì)共贏未來 遨才核心價(jià)值觀 不斷超越客戶持續(xù)提升的期望,讓客戶滿意,為客戶創(chuàng)造價(jià)值 堅(jiān)持為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng) 持續(xù)維護(hù)并提升股東利益,為股東提供長(zhǎng)期理想的回報(bào) 遨才精神 責(zé)任第一, 責(zé)任是企業(yè)和個(gè)人不斷進(jìn)步的動(dòng)力,從工作責(zé)任感到家庭責(zé)任感,再

7、到社會(huì)責(zé)任感,一切從自我做起;細(xì)節(jié)決定成敗, 把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡; 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì), 保持開放的心態(tài),勇于突破自我,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),以產(chǎn)品、效勞、管理及文化全方位的創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)開展。 三、遨才主營(yíng)業(yè)務(wù) 上海遨才人力資源有限公司具有中國(guó)大陸地區(qū)最大的客戶效勞網(wǎng)絡(luò),在各省會(huì)城市、直轄市及經(jīng)濟(jì)興旺的二級(jí)城市成立了分公司或辦事處。分公司均具有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的派遣行業(yè)資質(zhì)證書,通過完善成熟的效勞網(wǎng)絡(luò)為客戶提供全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人力資源效勞。 遨根底效勞 1、人事代理: 人事代理是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去

8、,由專業(yè)的第三方代理,以降低人力資源管理本錢,提高人力資源管理效率。 遨才憑借覆蓋全國(guó)的效勞網(wǎng)絡(luò),專業(yè)的效勞與靈活的產(chǎn)品方案為各個(gè)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供滿意的人事代理效勞。人事代理也是我們經(jīng)驗(yàn)積累最豐富,專業(yè)優(yōu)勢(shì)最明顯的常規(guī)效勞產(chǎn)品之一。 人事代理的效勞特點(diǎn):從錄用到退工所有的事務(wù)工作均由我們來完成,用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù),大幅度降低管理本錢。 2、人才派遣: 又稱勞務(wù)派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式,是十年來用人單位除自用工外主流的用工方式。 2023年12月,出臺(tái)了勞動(dòng)合同法修正案,

9、對(duì)派遣用工的使用,做出了明確的限制,自13年7月起,現(xiàn)使用派遣用工的企業(yè),將會(huì)有較大影響。該司也就本次法規(guī)調(diào)整,制定了一系列的配套產(chǎn)品,與企業(yè)共同探討解決方案具體可見我司金牌效勞。 人才派遣的效勞特點(diǎn): 靈活機(jī)動(dòng),滿足彈性用工需求 用人不養(yǎng)人,解決編制問題用人單位與員工根本無勞動(dòng)關(guān)系,防止勞動(dòng)糾紛,轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn) 用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù),大幅度降低管理本錢 人才派遣分類 全程派遣: 承當(dāng)全程員工派遣效勞工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、平安與健康等 轉(zhuǎn)移派遣: 用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動(dòng)合同,并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工 的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)

10、估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù) 短期派遣: 企業(yè)因季節(jié)性用工或其它臨時(shí)性需要而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。 3、招聘流程外包: 根據(jù)市場(chǎng)需要,針對(duì)企業(yè)管理層以下群體推出一站式招聘流程外包效勞rpo。其核心優(yōu)勢(shì)是企業(yè)只需要一個(gè)供給商即可完成所有招聘環(huán)節(jié)的工作。招聘流程外包除了可以縮短招聘完成時(shí)間,降低平均招聘本錢,更為重要的是可以將人力資源部門從繁雜的招聘事務(wù)性工作中解脫出來,使其真正專注于企業(yè)人力資源管理的核心工作。 4、福利外包: 面對(duì)日益劇烈的人才競(jìng)爭(zhēng), hr對(duì)企業(yè)內(nèi)員工關(guān)系er越來越重視。遨才通過與各地各類效勞提供商合作,組合形成了自己獨(dú)具特色的福利效勞產(chǎn)品,用以滿足客戶對(duì)福利產(chǎn)品效勞的

11、需求。 bpo外包效勞 1、非核心崗位外包: 即客戶將某些非核心崗位的招聘、管理、替崗、假期等責(zé)任交給遨才來承當(dāng),按照崗位本錢也可折算成小時(shí)支付費(fèi)用。遨才作為用人單位,承當(dāng)該崗位與人有關(guān)的全部風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。企業(yè)采取非核心崗位外包模式,能夠滿足彈性用工需求,解除編制缺乏、崗位人員缺乏等后顧之憂。 2、生產(chǎn)工段外包:即客戶把內(nèi)部非核心工段包括生產(chǎn)、包裝、檢測(cè)、收銀、促銷、理貨等作業(yè)外包給遨才,由客戶提供工作場(chǎng)地、相關(guān)設(shè)備及技術(shù)管理支持;遨才按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),自行招募員工、自主管理,接受企業(yè)監(jiān)督,最終按照工作時(shí)間或合格產(chǎn)品的數(shù)量與客戶進(jìn)行結(jié)算。 產(chǎn)品特點(diǎn): 遨才bpo根據(jù)人機(jī)料法環(huán)的全面質(zhì)量管理五大要素進(jìn)

12、行切分,根據(jù)不同的客戶需求,從時(shí)間長(zhǎng)短、管理深度、風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)責(zé)任等多方面進(jìn)行深入的探討,制定出最適合的菜單式承包方案。 生產(chǎn)工段外包業(yè)務(wù)為遨才bpo業(yè)務(wù)的核心產(chǎn)品,現(xiàn)已為物流、食品、零售、生產(chǎn)制造等行業(yè)的數(shù)十家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的外包效勞。 3、獨(dú)立工程外包: 即客戶將某項(xiàng)任務(wù)或效勞的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由匯思來承當(dāng),按照工程成果支付費(fèi)用。企業(yè)在正常業(yè)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)過程中難免會(huì)遇到臨時(shí)性工程或短期工程需求,如果聘請(qǐng)正職人員,不但是本錢的增加,工程結(jié)束后的人員去留問題也會(huì)是人事管理上的隱憂,因此企業(yè)可采用整體工程外包策略來解決這類工程問題。 高端效勞 1、高級(jí)人才咨詢: 遨才獵頭專注于企業(yè)高端管理人才和資深技

13、術(shù)人才的咨詢效勞,與歐美和亞太地區(qū)的一流獵頭公司建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。憑借海量的高端人才庫(kù),專業(yè)高效的參謀團(tuán)隊(duì),標(biāo)準(zhǔn)的工作流程和先進(jìn)快捷的信息技術(shù)手段,已成功與眾多知名企業(yè)建立雙贏的合作關(guān)系。 領(lǐng)先的行業(yè):汽車行業(yè),機(jī)械制造行業(yè),ic研發(fā)行業(yè),快速消費(fèi)品行業(yè),零售效勞行業(yè)等。為這些行業(yè)提供各類高級(jí)專業(yè)人才以及通用高端管理人才。 遨才獵頭本著老實(shí)守信、合作共贏的理念,為您提供專業(yè)、高效、精準(zhǔn)的效勞。 效勞特色 專業(yè)的參謀團(tuán)隊(duì) 擁有近十名來自于世界500強(qiáng)及知名企業(yè)的高級(jí)獵頭參謀,有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的業(yè)內(nèi)人脈。同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)客戶提供組織效能提升方案,以及為高端人才提供職業(yè)生涯規(guī)劃和輔導(dǎo)。遨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論