教務(wù)處個(gè)人2013年度考評(píng)打分表

1、教務(wù)處 個(gè)人2013年度考評(píng)打分表分類測(cè)評(píng)內(nèi)容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)組評(píng)處評(píng)工作態(tài)度團(tuán)結(jié)協(xié)作10分與同事相處融洽，能從工作大局出發(fā)參與協(xié)調(diào)并主動(dòng)配合；與同事有摩擦、工作上情緒化、工作中推諉、扯皮或矛盾上交等表現(xiàn)扣2分/次廉潔自律10分能遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律；因吃拿卡要等不廉潔行為造成不良影響的扣2分/次服務(wù)意識(shí)10分服務(wù)態(tài)度好；服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生意見的扣2分/次勞動(dòng)紀(jì)律10分遵守上下班時(shí)間；無故遲到與早退的扣0.5分/次。上班時(shí)間只能做與工作崗位、業(yè)務(wù)能力相關(guān)的事；看電影、打游戲、看小說等扣0.5分/次學(xué)習(xí)培訓(xùn)10分積極參加各類講座、培訓(xùn)、會(huì)議與處室活動(dòng)；按處室要求需要參加的，缺1次扣2分任務(wù)完成履

2、行職責(zé)10分優(yōu)質(zhì)高效履行了崗位職責(zé)，同時(shí)較好的執(zhí)行了首問責(zé)任制，份內(nèi)工作完成到位，份外任務(wù)樂于承擔(dān)；不接受處室領(lǐng)導(dǎo)安排工作的扣1分/次目標(biāo)任務(wù)10分工作任務(wù)與目標(biāo)全部及時(shí)完成，辦件質(zhì)量高；出現(xiàn)過失性差錯(cuò)的扣0.5分/次，工作不按時(shí)完成或工作質(zhì)量低的扣1分/次，因工作不按時(shí)完成或工作質(zhì)量低帶來不良影響的扣2分/次，出現(xiàn)重大責(zé)任性事故的酌情扣5-10分/次工作創(chuàng)新10分積極主動(dòng)對(duì)工作提出創(chuàng)新改進(jìn)措施，不斷提高工作效率；工作創(chuàng)新大的計(jì)10分，工作有所創(chuàng)新的計(jì)8分，工作沒有創(chuàng)新的計(jì)6分，工作效率低下的計(jì)4分工作飽滿10分工作量很大計(jì)10分，工作量較大計(jì)8分，工作量適中計(jì)6分，工作量不足計(jì)4分上交材料10分崗位材料、計(jì)劃總結(jié)材料、重大活動(dòng)分配撰寫或催交的材料如期如質(zhì)上交；遲交的扣1分/次，缺交的扣2分/次，總分總分=20%自評(píng)分+30%組評(píng)+50%處評(píng)小計(jì)考評(píng)人簽名： 組長(zhǎng)簽名： 處長(zhǎng)簽名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日教務(wù)處 個(gè)人2013年度考評(píng)總結(jié)項(xiàng)目自我簡(jiǎn)要陳述崗位工作任務(wù)與目標(biāo)1.2.3.4.5.6.7.8.履職情況與達(dá)成績(jī)效1.2.3.4.5.