2022年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書

1、2022年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方：_(見習(xí)單位)乙方：_(見習(xí)人員)為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自_年_月_日至_年_月_日到甲方指定崗位見習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。二、見習(xí)崗位3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到_部門，從事_工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)4、甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方

2、進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為_元;每月_日前向乙方提供_元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全;見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習(xí)證明。5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。四、違約責(zé)任6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予

3、賠償。8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。五、爭議解決途徑10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。六、其他規(guī)定11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)

4、：_授權(quán)代表(簽字)_年_月_日 _年_月_日2022年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書（二）合同編號：公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_年，從201_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為3個月，從201_年_月_日至201_年_月_日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作

5、條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條 勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各

6、類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲

7、方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;乙方

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他

9、情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的_%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條 雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的_年7個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條 違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。第十二條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第