2022放射科工作總結(jié)范文2022年放射科工作總結(jié)

1、第11頁(yè) 共11頁(yè)2022放射科工作總結(jié)范文 2022年放射科工作總結(jié)近些年來(lái),隨著各種先進(jìn)的影像設(shè)備投入于放射科使用,醫(yī)院放射科在醫(yī)療活動(dòng)中的地位和影響日益進(jìn)步，今天WTT心挑選了關(guān)于20_放射科工作總結(jié)的文章，希望可以很好的幫助到大家。20_放射科工作總結(jié)篇一放射科20_年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接指導(dǎo)下。嚴(yán)密圍繞20_年的中心工作，狠抓落實(shí)，認(rèn)真履行各級(jí)各類人員崗位職責(zé)，不斷簡(jiǎn)化檢查流程，不斷總結(jié)和改進(jìn)工作中的缺乏和差距，全面進(jìn)步了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)程度和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達(dá)的各項(xiàng)工作目的任務(wù)，無(wú)一例醫(yī)療過(guò)失事故發(fā)生。現(xiàn)就以

2、下幾個(gè)方面分別進(jìn)展工作總結(jié)：一.業(yè)務(wù)開展方面：一年來(lái)，放射科著重質(zhì)量建立，不斷進(jìn)步全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)步診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，每月一次的讀片評(píng)講制度，疑難病例討論會(huì)及影像質(zhì)量講評(píng)分析p 討論會(huì)，每個(gè)人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。20_年5月飛利浦DR安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個(gè)大的飛躍。影像質(zhì)量進(jìn)步，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實(shí)現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡(jiǎn)化檢查流程，縮短了患者的等候時(shí)間。圖像資料數(shù)字化儲(chǔ)存率也到達(dá)了100%。按照五年開展規(guī)劃要求，本年度我科引進(jìn)人才兩名，不斷的完善了人才梯隊(duì)建立，為科室今后的業(yè)務(wù)開展注入

3、了新的活力。于20_年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)完畢后，把省人民醫(yī)院先進(jìn)的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反響到科室每一個(gè)人。本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動(dòng)拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查工程，擴(kuò)寬了檢查范疇。20_年我科共接診患者：DR檢查3萬(wàn)余人次，CR檢查1萬(wàn)余人次，F(xiàn)R檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較2022年增長(zhǎng)約20%。在此根底上，全科的衛(wèi)生材料消耗與2022年相比持平或略有進(jìn)步，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出奉獻(xiàn)。全科40歲以下人員全部承受了急救技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)際操作及考核，并獲得了較好的

4、成績(jī)。二.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，勞動(dòng)紀(jì)律方面20_年全科人員先后重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)氣，對(duì)待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對(duì)每一位患者進(jìn)展耐心細(xì)致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細(xì)心，通過(guò)每一位患者到我科的一次檢查，使其深化體會(huì)到我院是“一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院”，是一個(gè)有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會(huì)到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心和責(zé)任心。在檢查過(guò)程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護(hù)患者隱私。加強(qiáng)患者多部位的防護(hù)，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請(qǐng)要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。勞動(dòng)紀(jì)律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)

5、風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中，逐步與每個(gè)人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺(jué)早上班，晚下班，常加班的工作秩序。20_年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及平安管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺(tái)機(jī)器都有專人保養(yǎng)維護(hù)，并認(rèn)真填寫保養(yǎng)維護(hù)記錄。如發(fā)生故障和問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)科主任及院部，確保了全科每臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)行。20_年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)視所主持開展的每年一次的平安管理及防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)科室人員及患者的平安防護(hù)意識(shí)。20_年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅進(jìn)步，業(yè)務(wù)技術(shù)程度有了明顯進(jìn)步，根本文化理念也有明顯提升。機(jī)器設(shè)備運(yùn)行正常，全員盡

6、職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進(jìn)。全科無(wú)一例醫(yī)療過(guò)失事故發(fā)生，各項(xiàng)工作獲得了一定的成果。但展望將來(lái)，各項(xiàng)工作距院部要求和“三級(jí)醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。詳細(xì)如下：(一)責(zé)任心有待加強(qiáng)，(二)技術(shù)程度有待進(jìn)一步進(jìn)步，(三)引進(jìn)人才的層次有待進(jìn)步，(四)標(biāo)準(zhǔn)化建立方面有待加強(qiáng)，(五)合理開發(fā)PASS系統(tǒng)功能有待加強(qiáng)，(六)科室內(nèi)會(huì)診制度應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)和加強(qiáng)，(七)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認(rèn)真落實(shí)?？傊?，回憶過(guò)去，差距和缺乏也是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)。在20_年的工作中，我科室將逐步抑制缺乏，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建立做出放射科的努力和奉獻(xiàn)。20_

7、放射科工作總結(jié)篇二一、加強(qiáng)科室管理科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序。資料完好。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。不斷更新知識(shí)，進(jìn)步技術(shù)程度。堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷進(jìn)步全科人員的診斷程度。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建立，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，不與病人爭(zhēng)吵醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

8、，做到耐心解釋，盡量提早給病人發(fā)診斷報(bào)告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。四、把好質(zhì)量關(guān)，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益自20_5年1月1日至20_5年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比20_4年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長(zhǎng)。增長(zhǎng)率為5.83%，.64%，13.85%，4.94%.20_5總收入為532萬(wàn)，其中_線收入為305萬(wàn)，ct227萬(wàn)人均創(chuàng)收為38萬(wàn)比20_4年增長(zhǎng)18萬(wàn)增長(zhǎng)率為3.5%.面對(duì)繁重的工作

9、量，我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告到達(dá)教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這說(shuō)明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下，我們獲得了一個(gè)又一個(gè)成功。全年無(wú)一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。放射科目前的問(wèn)題一、書寫報(bào)告不標(biāo)準(zhǔn)，各寫各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。二、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三、部分醫(yī)生效勞態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的效勞宗旨。在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一、標(biāo)準(zhǔn)書寫報(bào)告，減少漏診率。1.采取復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書寫報(bào)告,報(bào)

10、告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告，第二天讀片討論后發(fā)正式報(bào)告。2.當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必須經(jīng)過(guò)兩簽報(bào)告醫(yī)師。3.中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告。4.復(fù)診拍片比照必須拿到舊片比照，寫出比照意見;舊片未歸還，報(bào)告一律不發(fā)出。二、強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，進(jìn)步拍片質(zhì)量。1.由科主任主任組織和投照組長(zhǎng)負(fù)責(zé);2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請(qǐng)單上簽名_;3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在

11、申請(qǐng)單上，廢片那么登記在專門的廢片登記本上。_片質(zhì)量評(píng)片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)那么執(zhí)行。三、強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì)診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé);2.讀片時(shí)間：每天早評(píng)片之后。3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的_片，查看有無(wú)漏診。誤診，以及評(píng)定_片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的_片。3.疑難片。4.讀片形式：由科主任和診斷組長(zhǎng)組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識(shí)或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是進(jìn)

12、步各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四、建立新的借還片制度。五、日常排班1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2.在A班醫(yī)師回來(lái)前，D班或P班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告，忙時(shí)可由CT室醫(yī)師出來(lái)復(fù)簽報(bào)告，A班醫(yī)師出車回來(lái)后參與寫報(bào)告，和B班醫(yī)師互簽報(bào)告。六、科室內(nèi)責(zé)任落實(shí)。監(jiān)視及懲罰制度1.成立放射科科室管理會(huì)。2.設(shè)定診斷組長(zhǎng)和投照組長(zhǎng)，指定工作職責(zé)。3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與平安消費(fèi)組長(zhǎng)，全面監(jiān)視各項(xiàng)制度的落實(shí)。5.獎(jiǎng)懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號(hào)，在早評(píng)片分析p 廢片后由主任或投照組長(zhǎng)登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本，登

13、記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)實(shí)際情況可適時(shí)加以完善，獎(jiǎng)懲由科主任落實(shí)，科管會(huì)監(jiān)視。七、第二階段設(shè)想1.時(shí)間：3月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新設(shè)備(DR)安裝。2.根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。4.由高級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負(fù)責(zé)全科室人員的進(jìn)步。20_放射科工作總結(jié)篇三一年來(lái)，在院指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅(jiān)持以病人為中心，進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成

14、醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回憶：一、根本情況放射科分為CT室和普放兩個(gè)科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。醫(yī)療設(shè)備方面：CT室、西門子CT機(jī)一臺(tái)、柯機(jī)激光相機(jī)一臺(tái)、洗片機(jī)1臺(tái)、空調(diào)3(20_年 畜牧工作總結(jié))臺(tái)，為了報(bào)告單的標(biāo)準(zhǔn)整潔，并配置了電腦及打印報(bào)告工作部最新20_年放射科工作總結(jié)最新20_年放射科工作總結(jié)。普放方面：現(xiàn)有上海500mA及北京萬(wàn)東300mA_光機(jī)各一臺(tái)，洗片機(jī)2臺(tái)，空調(diào)1臺(tái)，除濕機(jī)1臺(tái)，為了報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)性也配置了電腦以及打印機(jī)。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，不斷更新、知識(shí)、進(jìn)步技術(shù)程度，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流效勞活動(dòng)，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”1、普放攝片人數(shù)到達(dá)4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20_年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率到達(dá)80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率到達(dá)70%2、透視方面：干部職工安康體檢1102人