2022年企業(yè)勞資專項法務服務合同

1、2022年企業(yè)勞資專項法務服務合同甲方：_乙方：_事務所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：1、乙方指派的律師乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派_律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。2、服務事項在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應在下列事項范內(nèi)向甲方提供法律服務：（1）對甲方目前勞資狀況進行分析，出具企業(yè)目前勞資狀況分析報告；（2）針對甲方的實際情況，為甲方出具企業(yè)用工制度策劃書；（3）審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合

2、同。對于尚簽訂的員工，提供新的勞動合同；（4）審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度；（5）根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略；（6）向甲方提供一份勞資糾紛預警機制；（7）對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。3、乙方的保密義務乙方同意在本合同的服務實施過程中及完畢之后，不向任何第三方披任何接觸到的甲方公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護其保密性。4、甲方的責任甲方同意與乙方真誠合作，如實提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實履行本合同條款，按時支付費用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。5、付費方式甲方于本合同簽訂之日起五個工作

3、日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務費人民幣_元整。上述款項支付后不予退回。6、合同的解除甲方可隨時解除本合同，但甲方有權不予退還已經(jīng)收取的法律服務費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當理由包括：甲方的約或在實質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應提前兩周通知對方。當本合同終止后，甲方應立刻支付所有支付的費用。7、其他（1）本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期_年，即自_年_月_日至_年_月_日。（2）其他盡事宜雙方將另行協(xié)商；（3）本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_律師事務所地址：_

4、地址：_電話：_ 電話：_傳真：_ 傳真：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年企業(yè)勞資專項法務服務合同（二）甲方：乙方：_事務所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：1、乙方指派的律師乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務。經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派_律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務。2、服務事項在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務：（1）對甲方目前勞資狀況進行分析，出具企業(yè)目前勞資狀況分析報告；（2）針對甲方的實際情況，為甲方出具企業(yè)用

5、工制度策劃書；（3）審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同；（4）審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度；（5）根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略；（6）向甲方提供一份勞資糾紛預警機制；（7）對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。3、乙方的保密義務乙方同意在本合同的服務實施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護其保密性。4、甲方的責任甲方同意與乙方真誠合作，如實提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實履行本合同條款，按時支付費用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。5、付費方式甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務費人民幣_元整。上述款項支付后不予退回。6、合同的解除甲方可隨時解除本合同，但甲方有權不予退還已經(jīng)收取的法律服務費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當理由包括：甲方的違約或在實質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應提前兩周通知對方。當本合同終止后，甲方應立刻支付所有未支付的費用。7、其他（1）本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期_年，即自_年_月_日至_年_