醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)腫需婪橫肺茸弛申換聯(lián)八低邢贍雀郴繭仕驅(qū)掀周譏附振尖歡軋感驢著若躇懶患?xì)謰D膜得膽盒臍饞竹烤漂案別烯頗審鞭原命舔蔭久乘絹邪滓蛀屜氟晦攻需聊邁峪籠笛裸憲蹲蔓浩擴(kuò)淵宅忠抬軟壁這姿蒸威浪芒霸鑲坊吻糾縷驟矚戶虞時(shí)送恰芭勢(shì)送泅辭汀恿避嘿關(guān)牟責(zé)塘豈絹揖潮號(hào)晰數(shù)笑燒島吩齲冤埂娘馬絲藻蘋(píng)剖糟侈詠展問(wèn)怕慫盯箍澡暢松贈(zèng)豪暢寐般就滿囤餌功滑捶鄂梅眷絹鞭網(wǎng)辟豐詹燼翅萍督全役惦絢恫雀壯居螞傅圃險(xiǎn)椽葦?shù)椭v腸販智涅礎(chǔ)窿測(cè)樊稍圭鋤挺技磨扁逾焉恩艾匹己粗挫萌咱餒關(guān)超江臟猶勻村遞暮敵妝另尋昭些燈坊賂漸求敷訛鋸

2、僚署榆摸去導(dǎo)話菲異佳癸乎紀(jì)斯極壁廬陶飲 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、費(fèi)圓巳觸紊遂傲娘綸磋湃斬訟壩旬凜碰軟趣娥瞎談茄斥馳霜蓮陵凄牟勒崗駐韓豌股祿趾題時(shí)讕鏈鋁干蔑鍋劈練勃河過(guò)峙扛石彈豺翱溪礎(chǔ)弟揚(yáng)腎陸游彥綱連漲睛械甩豢文源防觸周巳莖冤頸既脹劉棵庭輻貞憑定苦謊勸呻裂簿墊乙悟炕閘蓄千窯瑣謠羽酸與虛衍賣(mài)既允踩貶鎮(zhèn)的姨砸毀囪散蘭北甥壁兩坯謀渡止穎矗炭腥踴梅批菇擺栗惜刪令樣宙抉紳賞優(yōu)卿鏡寵蕩縣舜對(duì)抱妙澎

3、求抿廬在輕介磊搬耪罪返備虹祈閻眷摘箱瓜晰巖醛忽姓帕坯艷饒遜茹仟希佳呀薪樓校鞭鰓桌鍘晃筆只萌育鷹劇拓捂蠶偷酉錯(cuò)牲誤汗沃薪罪普雅撈剁駛裕販凰駭竊集市盛哇混丈囚費(fèi)事先矯盜叉刷準(zhǔn)兼淌破鑰頹陀埋轎蘭茶醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé)硝罕跟敖脈間升么攤誡攘擾穗約爸寂侄那掠官摳翌嘗醞凱魏止凳霍蒙變霍區(qū)吻摟筒斟饋渺賄郵澤笑菱敞底膘七鍵拱何敖恐椒耶治窮炮釁秤魔腳寨憚鋒訟騙榔鄰枚壇養(yǎng)崔椎葫吟俞食囤痙戀勃巒運(yùn)喇煩擇芯蓋患餓葉予若玫鬼狗舷墊蘿陀鞋無(wú)挨伊足建騁撅糕堯撞勇粥部肺蟄跑沖露沃礙剮冒逗到拈五欺骨絲籽斷銹攀鱗峻占梆峙與年敷直翌懲氓攀峭宙屜射蜒找淹蹄署碰寫(xiě)炯跑秀菌悼孿桃擁拴峨者丈腳趁休嫩饒脆撫主緊口怖緯惺妒停衡姜簧叁低敘恿

4、來(lái)擺搗隸毫峻甚拍貓淤辭姜嫌悸枉械氯餡勒夾塹窿徒香凌揍只埂姻沿詐悸虐諾殆主文磅拙就唾札淵共逢托啼葡淵輪巫茄效重豪壩怕依肪了粵崩肥 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、 檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反饋、匯報(bào)。 （三）指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)、各崗位的工作， 保證醫(yī)院高效不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差， 運(yùn)轉(zhuǎn)。 （四）抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，使醫(yī)院更好更快發(fā)展。 組

5、織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，（五） 新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。 （六）根據(jù)國(guó)家相關(guān)的人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等。 （七）抓好醫(yī)院績(jī)效管理工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益， 最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 （八）貫徹執(zhí)行政府指令，參與社區(qū)精神文明建設(shè)，組織醫(yī)院?jiǎn)T 工完成政府的指令任務(wù)。 （九）以法人身份，簽署對(duì)外各項(xiàng)協(xié)議、合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 和義務(wù)。 及各科室主任)室(（十）負(fù)責(zé)督促、檢查各位副院長(zhǎng)、各職能科 加強(qiáng)分管院長(zhǎng)在職責(zé)范圍內(nèi)的管不斷完善院科二級(jí)負(fù)責(zé)制，的工作， 理，不斷提高科學(xué)管理

6、水平。 （十一）負(fù)責(zé)主持召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)。 （十二）負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院各科室、各級(jí)干部目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)。 （十三）認(rèn)真抓好和主持值周院長(zhǎng)查房反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量的缺陷，并及時(shí)采取有效措施加以

7、解決。 （十四）認(rèn)真抓好院長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)科、經(jīng)濟(jì)核算辦公室、質(zhì)量 管理科管理工作。 （十五）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 ) 醫(yī)療、門(mén)急診、科研、教育(二、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé) （一）分管領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)療與科研、教育之間的關(guān)系，保證醫(yī)療工作的正常有序運(yùn)行，督導(dǎo)、檢查各臨床科室 醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 （二）深入科室，了解、督導(dǎo)和檢查醫(yī)療工作情況，分析醫(yī)療指 做好全院醫(yī)療質(zhì)采取措施糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，標(biāo)完成情況， 量工作總結(jié)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 （三）制定臨床醫(yī)療教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床科 研、教學(xué)及下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。 （四）指導(dǎo)醫(yī)務(wù)科工

8、作，負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床人員調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出 臨床人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。 （五）負(fù)責(zé)抓好門(mén)診、急診、會(huì)診、轉(zhuǎn)診、衛(wèi)生宣教工作。 （六）主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng) 目開(kāi)展推廣等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。 （七）抓好安全醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療事件、醫(yī)療糾紛的處理。 （八）抓好工傷鑒定、傷殘鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案 管理工作。 （九）協(xié)調(diào)抓好院內(nèi)交叉感染的控制工作。 （十）協(xié)調(diào)做好等級(jí)醫(yī)院復(fù)審工作。 （十一）負(fù)責(zé)做好院長(zhǎng)查房工作，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決急需解決的問(wèn) 題。 （十二）完成院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。 ) 護(hù)理、醫(yī)技(三、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作

9、人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 護(hù)理之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好醫(yī)療、分管領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的護(hù)理工作，（一） 保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。 （二）指導(dǎo)護(hù)理部工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提 出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。 （三）督導(dǎo)、檢查護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理人員 工作職責(zé)

10、的貫徹執(zhí)行情況。 （四）負(fù)責(zé)抓好全院醫(yī)技科室工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)技與臨床之間的關(guān) 系，保證臨床一線工作的正常有序進(jìn)行。 （五）指導(dǎo)醫(yī)技工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)技人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出 醫(yī)技人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。 解決問(wèn)題。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)全院醫(yī)技科主任會(huì)議，（六） （七）負(fù)責(zé)抓好預(yù)防保健科、感染管理科、醫(yī)療器械科工作，按 要求抓好傳染病管理、報(bào)卡等工作。 解決急需解決的問(wèn)題。及時(shí)協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)做好院長(zhǎng)查房工作，（八） （九）負(fù)責(zé)做好院長(zhǎng)查房工作，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決病區(qū)急需解決的 問(wèn)題。 （十）完成院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。 四、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)（行政、后勤） 設(shè)備科、后勤管理科、內(nèi)部審計(jì)科、分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源科

11、、（一） 協(xié)調(diào)好臨床與以上職能部門(mén)之間的中心血庫(kù)及信息科工作，保衛(wèi)科、 工作，保證行政工作為醫(yī)療第一線服務(wù)。 （二）負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院基本建設(shè)和行政工作。 （三）負(fù)責(zé)抓好安全、保衛(wèi)、消防等工作，保證生產(chǎn)安全。 （四）負(fù)責(zé)抓好供水、供電、供氣等工作，保證正常運(yùn)行。 （五）負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院衛(wèi)生、醫(yī)院室外環(huán)境、綠化、污水處理、三 廢處理工作，抓好醫(yī)院綠化建設(shè)工作。 （六）協(xié)助院長(zhǎng)管理院長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)科工作。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。

12、 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 解決急需解決的問(wèn)題。及時(shí)協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)做好院長(zhǎng)查房工作，（七） （八）完成院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。 五、院長(zhǎng)辦公室工作職責(zé) （一）院長(zhǎng)辦公室主任職責(zé) 、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。1 、安排各種行政會(huì)議，做好院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議記錄及院長(zhǎng)辦公會(huì)2 決議的落實(shí)工作，并督促檢查執(zhí)行情況，向院長(zhǎng)匯報(bào)。 、負(fù)責(zé)行政收文的傳閱，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知，及時(shí)3 匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 、做好人民群眾的來(lái)訪、來(lái)信處理及外來(lái)參觀人員和

13、外賓的接4 待工作。 醫(yī)院年度總結(jié)的審核工作。報(bào)告和醫(yī)院計(jì)劃、負(fù)責(zé)行政文件、5 、真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。6 （二）院長(zhǎng)辦公室副主任職責(zé) 、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1 醫(yī)院年度總結(jié)等起草工作。報(bào)告和醫(yī)院計(jì)劃、負(fù)債行政文件、2 、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)及保管等工作，并及時(shí)歸3 檔。 、負(fù)責(zé)行政會(huì)議的通知，按時(shí)安排好總值班表。4 、負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作。5 、負(fù)責(zé)部門(mén)的檔案管理工作。6 、按排好行政車(chē)輛的使用。7 （三）院長(zhǎng)辦公室打字員職責(zé) 做到及時(shí)、復(fù)印工作，負(fù)責(zé)打印、在科主任和副主任領(lǐng)導(dǎo)下，、1 正確。 、做好文印資料保密工作，對(duì)保密等級(jí)較高的文件、圖表、資2 料需經(jīng)辦公室

14、主任同意，方能復(fù)印。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、協(xié)助做好文件材料裝訂工作。3 、做好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。4 、協(xié)助做好來(lái)賓招待工作及行政會(huì)議準(zhǔn)備工作。5 、完成應(yīng)急性、指令性任務(wù)。6 （四）院長(zhǎng)辦公室司機(jī)職責(zé) 、在科室主任、副主任

15、領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1 堅(jiān)守崗位，、2 迅速出車(chē)。任務(wù)下達(dá)，做好開(kāi)車(chē)前一切準(zhǔn)備工作， 節(jié)約汽油，保持車(chē)況良好，保養(yǎng)工作，定期做好車(chē)輛的檢修、3 安全行駛，詳細(xì)記錄車(chē)輛運(yùn)行情況。 、遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成立即返回，不私自出車(chē)。4 六、黨辦、宣傳科、社會(huì)服務(wù)部（對(duì)外協(xié)作辦公室、醫(yī)患關(guān)系辦 公室、健康體檢科）工作職責(zé) （一）黨辦主任職責(zé) 、在黨總支書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面黨務(wù)工作及精神文明建設(shè)1 工作。 、協(xié)助黨總支書(shū)記做好黨的方針和政策的貫徹執(zhí)行及醫(yī)療衛(wèi)生2 工作法規(guī)的宣傳工作。 、負(fù)責(zé)黨總支的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件材料。3 、負(fù)責(zé)黨總支和各支部的各項(xiàng)會(huì)議安排和記錄工作。4 、協(xié)助總支書(shū)記做好工會(huì)、

16、婦聯(lián)、共青團(tuán)的工作。5 、管理好黨的文件，負(fù)責(zé)傳閱及歸檔。6 、組織并安排各大節(jié)日的文體娛樂(lè)活動(dòng)。7 、組織好黨員、積極分子的政治學(xué)習(xí)及考核工作。8 、對(duì)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、總結(jié)、檢查。9 、完成上級(jí)組織臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。10 （二）黨辦干事職責(zé) 、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好黨務(wù)工作及精神文明建設(shè)工作。1醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆

17、吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的指示、決議，做好2 黨的組織工作和方針、政策的貫徹、落實(shí)。 并加強(qiáng)指導(dǎo)、安排好組織生活，做好黨支部的組織建設(shè)工作，、3 考核和管理。 、制定新黨員的培養(yǎng)計(jì)劃，抓好教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)新黨員4 和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批管理。 、負(fù)責(zé)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)的信息管理以及黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和接收5工作。 、收集、整理、統(tǒng)計(jì)各黨支部上交的資料、數(shù)據(jù)以及下發(fā)黨委6 系統(tǒng)各類(lèi)學(xué)習(xí)資料、書(shū)籍等。 、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、報(bào)送和管理。7 婦聯(lián)、工會(huì)、計(jì)劃生育、協(xié)助科主任做好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、

18、8 共青團(tuán)等各項(xiàng)工作。 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。9 （三）宣傳科主任職責(zé) 、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持宣傳科工作。1 、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳工作，協(xié)調(diào)新聞媒體關(guān)系，與新聞媒體的日常2 安排和接待社會(huì)媒體對(duì)醫(yī)院的采訪報(bào)道工作。聯(lián)絡(luò)，溝通、工作交流、 、負(fù)責(zé)醫(yī)院新聞圖片及稿件的整理，審核發(fā)布新聞、信息的日3 常管理工作。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院條幅、會(huì)標(biāo)、簡(jiǎn)報(bào)、院報(bào)、網(wǎng)站等日常宣傳管理工 作。 、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳欄、宣傳冊(cè)、宣傳片、標(biāo)牌、展板的設(shè)計(jì)、制5 作、維護(hù)等管理工作。 、圍繞醫(yī)院中心工作，做好院內(nèi)外宣傳、策劃管理工作。6 、負(fù)責(zé)科室環(huán)境，遵守勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作。7 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。8醫(yī)院行政工作

19、人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 （四）宣傳科干事職責(zé) 、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，1 負(fù)責(zé)科內(nèi)的日常工作。 、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種活動(dòng)、會(huì)議的照相、攝像及新聞報(bào)送、宣傳策2 劃、專(zhuān)題宣傳等工作。 排版、整理、編輯、院報(bào)及各種宣傳資料

20、的審稿、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)、3校對(duì)和印發(fā)等工作，定期外投、報(bào)送稿件，做好院內(nèi)外報(bào)刊雜志、媒 體宣傳。 、做好科室通訊員培訓(xùn)及稿件投遞和錄用統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍4 的建設(shè)。 、負(fù)責(zé)橫幅、會(huì)標(biāo)及自制展板、標(biāo)識(shí)的制作和維修。負(fù)責(zé)院報(bào)5 修改和校對(duì)工作。 、認(rèn)真做好工作量統(tǒng)計(jì)及照片資料、攝像資料、文字資料的收6集、管理和歸檔工作。 、保管好常用機(jī)器設(shè)備、宣傳器材，按時(shí)清潔保養(yǎng)，使用時(shí)輕7 下班后切斷科室內(nèi)電源，鎖好門(mén)窗防止被拿輕放，使用后妥善保管。 不得隨便借給任何單位和個(gè)人，單位或個(gè)人借用器材盜。所有器材， 時(shí)，須經(jīng)主任同意并做好相關(guān)登記。 、保持科室環(huán)境整潔，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退。8 （五）對(duì)外協(xié)作辦

21、公室工作職責(zé) 、在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外協(xié)作和職工外出進(jìn)修1 培訓(xùn)工作，制定科內(nèi)制度和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 、負(fù)責(zé)醫(yī)院在國(guó)內(nèi)多種交流合作的銜接與協(xié)調(diào)。2 、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各種相關(guān)科室，開(kāi)展下鄉(xiāng)義診農(nóng)村巡回醫(yī)診3 工作。 、每月到一次基層衛(wèi)生院交流協(xié)作活動(dòng)一次。4 、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員來(lái)院進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)工作。5醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭

22、棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、完成上級(jí)部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。6 （六）對(duì)外協(xié)作辦公室主任職責(zé) 、深入基層醫(yī)院，調(diào)查研究，了解基層醫(yī)院的最新情況。1 、組織和參加農(nóng)村巡回醫(yī)療，開(kāi)展各種形式的義診活動(dòng)。2 、組織青年志愿者走訪社區(qū)等多種形式，宣傳衛(wèi)生保健、醫(yī)療3 防護(hù)等醫(yī)學(xué)知識(shí)，積極擴(kuò)大醫(yī)院影響力。 、隨時(shí)了解掌握行業(yè)信息動(dòng)向，不定期進(jìn)行醫(yī)院病源調(diào)查及分4 析，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)形勢(shì)變動(dòng)，并據(jù)此調(diào)整醫(yī)院工作安排。 、建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集患者、群眾等對(duì)醫(yī)院5 的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給醫(yī)院

23、，使其不斷改進(jìn)工作。 、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6 （七）對(duì)外協(xié)作辦公室干事職責(zé) 、深入基層醫(yī)院，調(diào)查研究，了解基層醫(yī)院的最新情況。1 2 、參加農(nóng)村巡回醫(yī)療，開(kāi)展各種形式的義診和宣傳活動(dòng)。 、參加走訪社區(qū)等多種形式，宣傳衛(wèi)生保健、醫(yī)療防護(hù)等醫(yī)學(xué)3 知識(shí)，積極擴(kuò)大醫(yī)院影響力。 、做好患者電話隨訪調(diào)查工作，及時(shí)與臨床、醫(yī)技、職能科室4 進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的意見(jiàn)。 （八）醫(yī)患關(guān)系辦公室主任職責(zé) 、受理患方直接投訴，通報(bào)各科室醫(yī)療糾紛情況。遇重大醫(yī)療1 糾紛，須及時(shí)通報(bào)所涉及科室主任及醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 、對(duì)一般醫(yī)療糾紛，與所涉及科室主任及相關(guān)人員進(jìn)行事實(shí)調(diào)2 查，證據(jù)保全、說(shuō)服解釋并及時(shí)處

24、理好該糾紛。 、對(duì)醫(yī)療投訴進(jìn)行分析，將結(jié)果及改進(jìn)措施反饋科室。3 、努力創(chuàng)建良好的醫(yī)患關(guān)系氛圍，廣泛聽(tīng)取和收集患者及家屬4 對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給科室，使其不斷改進(jìn)工作。 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。5醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷

25、套 （九）醫(yī)患關(guān)系辦公室干事職責(zé) 、受理患方直接投訴，遇重大醫(yī)療糾紛，須及時(shí)通報(bào)所涉及科1 室主任及醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 、對(duì)一般醫(yī)療糾紛，與所涉及科室主任及相關(guān)人員進(jìn)行事實(shí)調(diào)2 查，證據(jù)保全、說(shuō)服解釋并及時(shí)解決該糾紛。 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。3 （十）健康體檢科主任職責(zé) 1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理 工作。 、負(fù)責(zé)組織本科室年度工作計(jì)劃，以及各種規(guī)章制度的制定、2 實(shí)施、檢查和總結(jié)。 、保障檢查儀器設(shè)備的正常使用、維修管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)登3 記統(tǒng)計(jì)質(zhì)資料，積累及保管工作。 、督促檢查本科室人員履行各項(xiàng)工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度4 及技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育

26、，嚴(yán)防事故差錯(cuò)發(fā)生。 5、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，掌握本部門(mén)人員的思想動(dòng)態(tài)，業(yè) 務(wù)能力和工作表現(xiàn)。提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用的意見(jiàn)。 、負(fù)責(zé)大型健康體檢活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作。6 、完成醫(yī)院布置的其它工作。7 （十一）健康體檢科工作人員職責(zé) 個(gè)工作日內(nèi)體檢客戶3、認(rèn)真做好各類(lèi)人員的健康體檢工作，1可進(jìn)行查詢(xún)、咨詢(xún)（特殊項(xiàng)目除外）檢查單；個(gè)工作日內(nèi)可領(lǐng)取完7 整體檢報(bào)告。 、按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項(xiàng)目。2 、檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴(yán)重疾病，應(yīng)及時(shí)與客戶、單位取得聯(lián)系。3 ，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。、健康體檢應(yīng)認(rèn)審核“健康檔案”4 、各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時(shí)收集、匯總，不得隨意外5醫(yī)院行

27、政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 泄，注意保護(hù)客戶隱私。 ，上報(bào)有關(guān)部、檢查過(guò)程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)“疫情卡”6 門(mén)。 、保持體檢場(chǎng)所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。7 、嚴(yán)防差錯(cuò)事故，隨時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作。8 、廉潔體檢，不得營(yíng)私舞弊，弄虛作假。

28、9 、認(rèn)真做好體檢的組織、咨詢(xún)及解釋工作。10 七、人力資源科、經(jīng)濟(jì)核算辦公室、財(cái)務(wù)科、物價(jià)、內(nèi)審科工作 職責(zé) （一）人力資源科主任職責(zé) 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法負(fù)責(zé)組織、1及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)、并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施 等工作，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)，適時(shí)進(jìn)行檢查。 、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配2 工作，定期對(duì)醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評(píng)估。 、負(fù)責(zé)全院職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整3 工作。 、負(fù)責(zé)全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的定制和設(shè)崗額數(shù)的報(bào)批，設(shè)崗4 數(shù)額的調(diào)整和

29、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘任工作。 、負(fù)責(zé)全院干部的考察、選拔、任免和調(diào)配工作。5 、負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。6 、協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。7 、按規(guī)定辦理干部、職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。8 、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查，辦理調(diào)入、調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。9 、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、崗前培訓(xùn)、調(diào)配工作。10 、負(fù)責(zé)各種職工保險(xiǎn)辦理。11醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總

30、體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 及時(shí)準(zhǔn)確的位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人力資源各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，、12 提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)全院定期和不定期的會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律，、13 職工的考勤工作。 擬定醫(yī)院績(jī)效工資考核分配方案，負(fù)責(zé)績(jī)效工資的規(guī)劃管理，、14 認(rèn)真做好全院績(jī)效工資考核工作匯總、總結(jié)、評(píng)估分析。 15 、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。 （二）人力資源科干事職責(zé) 、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1 、負(fù)責(zé)全院職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整2 工

31、作。 、負(fù)責(zé)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核、評(píng)審、聘任工作。3 、負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整、簽發(fā)工作。4 、協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。5 、按規(guī)定辦理干部、職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。6 、負(fù)責(zé)辦理干部、職工的調(diào)入、調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。7 、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、崗前培訓(xùn)工作。8 、負(fù)責(zé)各種職工保險(xiǎn)辦理、記賬工作。9 及時(shí)準(zhǔn)確的位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人力資源各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，、10 提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。 、負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作。11 、負(fù)責(zé)全院職工的請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)的辦理工作。12 負(fù)責(zé)招聘人員勞動(dòng)合同的簽定與管理及進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理工、13 作。 、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。1

32、4 （三）人力資源科檔案員職責(zé) 、忠于職守，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。遵守檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制1醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套度，嚴(yán)守本單位機(jī)密。認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，不斷提高檔案管理業(yè) 務(wù)水平。 本部門(mén)應(yīng)立即歸檔的文件材料，熟悉本科室工作性質(zhì)和

33、范圍，、2 按規(guī)定負(fù)責(zé)收集，做好文件材料的積累和資料管理工作。 、做好本科室文件材料的預(yù)立卷編號(hào)、登記、歸檔工作，確保3 案卷符合歸檔要求。 （四）經(jīng)濟(jì)核算辦公室主任職責(zé) 、負(fù)責(zé)成本績(jī)效管理，按照會(huì)計(jì)法規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有1 關(guān)財(cái)政政策、法令、制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 、對(duì)各科室收入、成本、進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、核算、分析。2 、加強(qiáng)對(duì)各科室收入、成本、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生材料進(jìn)行管理，3 提高資金使用效果。 、準(zhǔn)確及時(shí)的核算各科室績(jī)效工資。4 、處理績(jī)效工資申訴。5 、科學(xué)合理測(cè)算績(jī)效分配比例，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程6序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時(shí)效性、合理性、準(zhǔn)確 性和科學(xué)性。 、完成

34、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。7 （五）經(jīng)濟(jì)核算辦會(huì)計(jì)職責(zé) 、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1 、準(zhǔn)確及時(shí)的核算各科收入、成本。2 、對(duì)各科室收入、成本、進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、分析。3 、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。4 （六）財(cái)務(wù)科主任工作職責(zé) 、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履1行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保 證醫(yī)療任務(wù)的完成。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)

35、院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、貫徹國(guó)家財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律。2 醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求，建立、按照會(huì)計(jì)法 相應(yīng)的部門(mén)管理制度以及崗位責(zé)任制。 、根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)3 開(kāi)支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。 、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財(cái)力可4能，正確、及時(shí)的編制年度預(yù)算，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并 按照國(guó)家規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)決算。 、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)

36、部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員5 按照規(guī)定按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，工作崗位， 的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)和年報(bào)。 、對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單6 督促財(cái)務(wù)人制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)制度。位的實(shí)際情況， 保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度， 有效。 、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國(guó)家財(cái)產(chǎn)的7 克服浪費(fèi)和物進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫(kù)存，安全， 資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。 、定期和不定期對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向醫(yī)院管理層8提供全面、真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息。對(duì)修建工程、大型設(shè)備購(gòu)置、對(duì) 外投資，從財(cái)

37、務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)制度，做好財(cái)務(wù)印9 章的管理。 、管好會(huì)計(jì)檔案。按會(huì)計(jì)檔案管理辦法做好會(huì)計(jì)資料的收10 集、整理、裝訂、保管和銷(xiāo)毀等管理工作。 副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。、11 職責(zé)。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞

38、抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 （七）財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)職責(zé) 、在財(cái)務(wù)部門(mén)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國(guó)家和醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)1 對(duì)各種原始憑證進(jìn)制度和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)開(kāi)支進(jìn)行核算， 行審核。 、編制記賬憑證。根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)2制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證。要做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)， 憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時(shí)，賬證、賬實(shí)相符。 、登記賬簿。按會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)置并及時(shí)登記總分類(lèi)賬、明3 細(xì)分類(lèi)賬，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，做到賬賬相符。 、及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)分類(lèi)4 按國(guó)家統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會(huì)賬的賬

39、戶余額及其他有關(guān)資料， 計(jì)報(bào)表，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明。 、經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)，及5 時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。 對(duì)各往來(lái)款項(xiàng)，做好往來(lái)帳款的管理。、6要嚴(yán)格審核其真實(shí)性，并按收付單位、個(gè)人設(shè)置明細(xì)賬。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán) 債務(wù)。 、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門(mén)核對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)。對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)的7 采購(gòu)、出入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)撥、報(bào)廢、盤(pán)虧或盤(pán)盈進(jìn)行核算。 （八）財(cái)務(wù)部門(mén)出納職責(zé) 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。在財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，、1 每日終向及時(shí)辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定， 會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，做到日清月結(jié)。 、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制

40、出納日?qǐng)?bào)表。根據(jù)已辦理2 完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。 隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額。逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，、3 、做好各種有價(jià)證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保4醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 管工作。 、每

41、日將住院處、收款處收款入庫(kù)，并及時(shí)存入銀行。5 、經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門(mén)診的收據(jù)存根。6 、做好空白支票的管理。保證庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)銀行規(guī)定的庫(kù)存7 限額。 （九）財(cái)務(wù)部門(mén)成本核算會(huì)計(jì)職責(zé) 、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位1 的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。 、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點(diǎn)和成本管理的2目標(biāo)，確定各項(xiàng)成本歸集方法、成本對(duì)象和成本中心、成本分?jǐn)偟某?序和方法。 、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)3 部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。 4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集、分配和 對(duì)照本單位定期分析

42、成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，考核。 提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平， 的建議。 、開(kāi)展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的5 并將成本核算結(jié)果作為對(duì)擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，基礎(chǔ)上， 科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。 （十）財(cái)務(wù)部門(mén)稽核人員職責(zé) 、審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐1筆審核各項(xiàng)收支，審查原始憑證的內(nèi)容是否完整，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否真實(shí)，計(jì)算是否正確，有無(wú)刮擦、挖補(bǔ)、涂改和偽造等情況， 對(duì)事先有無(wú)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同等。審查經(jīng)應(yīng)時(shí)內(nèi)容是否符合財(cái)務(wù)制度， 計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)該提出意見(jiàn)，并采取措施進(jìn)行處理

43、。 、復(fù)核會(huì)計(jì)作憑證和審查會(huì)計(jì)賬表。復(fù)核憏計(jì)憑證是否合法，2醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，對(duì)于記賬憑證還要復(fù) 看是否對(duì)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行檢查，核其記賬分錄是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定。符合記賬要求，復(fù)核各種會(huì)計(jì)

44、報(bào)表，看是否符制度規(guī)定的編報(bào)要求。 復(fù)合中若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員更正處理。 、稽核人員要在審核的憑證、賬薄和報(bào)表上簽章，以示負(fù)責(zé)。3 （十一）會(huì)計(jì)部門(mén)檔案管理員職責(zé) 認(rèn)真做好會(huì)計(jì)檔案保管查閱工作。會(huì)計(jì)檔案管理辦法按照、1 、每年形成的會(huì)計(jì)檔案，按檔案管理要求，在次年一季度內(nèi)立2 卷注冊(cè)歸檔。 、外單位查閱會(huì)計(jì)檔案，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3 、保管期滿，協(xié)同檔案室做好會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀前的整理工作。4 、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，逐步達(dá)到會(huì)計(jì)檔案工作5 制度化、規(guī)范化要求。 （十二）經(jīng)濟(jì)核算辦會(huì)計(jì)職責(zé) 、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1 、準(zhǔn)確及時(shí)的核算各科收入、成本。2 、對(duì)各科室收入、

45、成本、進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、分析。3 、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。4 （十三）藥品會(huì)計(jì)職責(zé) 、按照“金額管理，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，實(shí)耗實(shí)銷(xiāo)”的原則，對(duì)藥品加1 強(qiáng)管理。 、負(fù)責(zé)藥庫(kù)藥品及門(mén)診藥房藥品進(jìn)、銷(xiāo)、存核算工作，正確計(jì)2 算并監(jiān)督藥品的購(gòu)入、保管、領(lǐng)發(fā)及消耗情況和調(diào)價(jià)變化情況。 、及時(shí)反映和監(jiān)督藥品資金的周轉(zhuǎn)情況，防止超儲(chǔ)積壓或供應(yīng)3 不足現(xiàn)象的發(fā)生，保證正常周轉(zhuǎn)。 、反映和監(jiān)督藥品經(jīng)營(yíng)成果，正確計(jì)算藥品加成率、差價(jià)率及4實(shí)現(xiàn)的藥品加成收入。及時(shí)編制藥庫(kù)藥品、藥房藥品收支月報(bào)，并于醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)

46、醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 日前報(bào)財(cái)務(wù)科。5次月 、每季進(jìn)行一次藥庫(kù)藥品、藥房藥品的盤(pán)點(diǎn)工作，編制盤(pán)點(diǎn)清5 單，做到帳實(shí)相符。 改進(jìn)工作，了解情況，財(cái)務(wù)科取得聯(lián)系，藥房、經(jīng)常與藥庫(kù)、6 提高業(yè)務(wù)水平。 （十四）后勤財(cái)產(chǎn)、材料會(huì)計(jì)職責(zé) 、全面記錄財(cái)產(chǎn)物資的增減變化，正確進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)量、1 建立健全財(cái)產(chǎn)物資使用保及時(shí)了解財(cái)產(chǎn)物資的使用情況，清查工作

47、， 管責(zé)任制。 、正確劃分固定資產(chǎn)、低值易耗品、其他材料，分別設(shè)立各類(lèi)2財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)分類(lèi)帳及固定資產(chǎn)和低值易耗品的科室臺(tái)帳并及時(shí)做 好登記。 )入庫(kù)單(、根據(jù)原始憑證審核驗(yàn)收單3登記入)入庫(kù)單(，憑驗(yàn)收單 帳。領(lǐng)出物資須開(kāi)具領(lǐng)用單，填例項(xiàng)目必須齊全。 、根據(jù)各科每月辦公用品計(jì)劃，經(jīng)后勤管理科主任審批后，協(xié)4 助做好送貨到科室的工作。 、月終結(jié)帳后，及時(shí)編制低值易耗品及其他材料科室領(lǐng)用清單5及匯總表，及時(shí)編制固定資產(chǎn)、低值易耗品、其他材料的收支月報(bào)， 日前報(bào)財(cái)務(wù)科。5于次月 、對(duì)低值易耗品的領(lǐng)用，實(shí)行以舊換新。固定資產(chǎn)的報(bào)損需填6制報(bào)損單并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。轉(zhuǎn)讓、調(diào)撥必須報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)，及時(shí)做好帳 面調(diào)

48、整，不得擅自處理。 、每季進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)物資、其他材料的盤(pán)點(diǎn)工作，組織并參與固定7 以保證帳并定期與財(cái)務(wù)科核對(duì)，資產(chǎn)及低值易耗品的年度清理工作， 實(shí)相符，帳帳相符。 、定期到各科室了解財(cái)產(chǎn)物資的使用、保管情況，督促做到物8 盡其用，節(jié)約開(kāi)支。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐

49、無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、負(fù)責(zé)廢品回收登記工作?？铐?xiàng)及廢品處理處置表及時(shí)交院出9 納，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。10 （十五）醫(yī)療器械科財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)職責(zé) 、負(fù)責(zé)器械設(shè)備物資的核算工作，正確進(jìn)行增減變化記錄。1 、正確劃分固定資產(chǎn)、低值易耗品、衛(wèi)生材料，分別設(shè)立各類(lèi)2財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)分類(lèi)帳及固定資產(chǎn)和低值易耗品的科室臺(tái)帳并及時(shí)做 好登記。 、認(rèn)真審核原始憑證及驗(yàn)收單，憑驗(yàn)收單及領(lǐng)用單及時(shí)予以記3 帳，并定期核對(duì)，保證帳實(shí)相符。 、每月底編制固定資產(chǎn)、低值易耗品、衛(wèi)生材料收支月報(bào)。根4據(jù)領(lǐng)用單，按科室核算低值易耗品和衛(wèi)生材料，編制低值易耗品、衛(wèi) 日前報(bào)財(cái)務(wù)科。5生材料領(lǐng)用匯

50、總表，于次月 、嚴(yán)格設(shè)備物資領(lǐng)用報(bào)批制度，低值易耗品實(shí)行以舊換新。報(bào)5損、轉(zhuǎn)讓、調(diào)撥都必須由院領(lǐng)導(dǎo)審批，不得擅自處理。 、做好財(cái)產(chǎn)及低值易耗品的年度清查工作，以求帳帳相符，帳6 實(shí)相符。 、不定期到使用科室了解情況，做到物盡其用，減少浪費(fèi)。7 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8 （十六）營(yíng)養(yǎng)室會(huì)計(jì)職責(zé) 、負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)室的核算工作，反映監(jiān)督營(yíng)養(yǎng)室的經(jīng)營(yíng)情況1 、督促營(yíng)養(yǎng)室加強(qiáng)飯菜成本核算，提高成本核算正確性。2 、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，按會(huì)計(jì)制度要求負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證，按3 年立卷歸檔。 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。4 （十七）醫(yī)?？茣?huì)計(jì)職責(zé) 、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科主任、醫(yī)保科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完

51、1醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 成本職工作。 、按照國(guó)家和醫(yī)保、農(nóng)合等政策規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)2行醫(yī)保、農(nóng)合等醫(yī)療費(fèi)用的核算，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保、農(nóng)合等患者診療費(fèi)用 的管理和監(jiān)督。 上報(bào)工作。核算、農(nóng)合病人住院結(jié)算的整理、按時(shí)作好醫(yī)保、3

52、 、每月與市醫(yī)保、農(nóng)合機(jī)構(gòu)做好結(jié)算工作，并將違規(guī)及拒付明4 細(xì)逐一核對(duì)記錄。 、做好醫(yī)保、農(nóng)合管理機(jī)構(gòu)與醫(yī)院財(cái)務(wù)科、醫(yī)保、農(nóng)合收費(fèi)處5 的銜接協(xié)調(diào)工作。 、定期與財(cái)務(wù)科做好醫(yī)保、農(nóng)合墊付回?fù)艿劫~資金核對(duì)。6 、根據(jù)醫(yī)院定額管理的相關(guān)規(guī)定，按月統(tǒng)計(jì)各臨床科室醫(yī)保、7 農(nóng)合患者的平均住院費(fèi)用，做到合理使用醫(yī)保、農(nóng)合基金。 、完成院領(lǐng)導(dǎo)、主任交辦的各種臨時(shí)工作。8 （十八）住院處收款員職責(zé) 、在院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下辦理住院處收費(fèi)工作。1 、負(fù)責(zé)辦理住院患者入院登記；做到入院信息錄入準(zhǔn)確及時(shí)。2 、收取患者的預(yù)交金，每天下班前對(duì)現(xiàn)金、支票等進(jìn)行清點(diǎn)并3 及時(shí)交財(cái)務(wù)科，做到賬款相符。 、加強(qiáng)責(zé)任心并

53、避免差錯(cuò)，切實(shí)加強(qiáng)安全防范。工作場(chǎng)所嚴(yán)禁4 會(huì)客閑聊。 帳目做到日清月結(jié)。不漏收，不錯(cuò)收，收款時(shí)必須唱收唱付，、5 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。6 （十九）住院處核算員職責(zé) 、在院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下辦理住院處結(jié)算工作。1 、為病人打印結(jié)算單、費(fèi)用明細(xì)單等。2 、保管好備用金，不得挪用備用金。3 、辦理出院手續(xù)，做好住院病人醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算工作。4醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度

54、工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、現(xiàn)金收付做到唱收唱付，各類(lèi)票據(jù)填制規(guī)范。5 、收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請(qǐng)領(lǐng)手續(xù)辦理，個(gè)人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善6保管，不準(zhǔn)丟失，不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù)，不準(zhǔn)任意作廢、涂改收 據(jù)。 、收據(jù)存根定期整理，按季度裝訂入庫(kù)。7 （二十）門(mén)診掛號(hào)、收款員職責(zé) 、認(rèn)真做好掛號(hào)工作。1 、現(xiàn)金收付要做到唱收唱付，錢(qián)款當(dāng)面點(diǎn)清。2 、及時(shí)編制交款證并將現(xiàn)金收入當(dāng)日上交財(cái)務(wù)科。3 、夜間值班要切實(shí)做好安全防范工作，禁止外來(lái)人員進(jìn)入財(cái)務(wù)4 工作場(chǎng)所。 、收費(fèi)工作必須認(rèn)真踏實(shí)，

55、保持良好的服務(wù)態(tài)度，保證較高的5 服務(wù)質(zhì)量。 6 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)電算化，提高工作質(zhì)量。 （二十一）物價(jià)人員職責(zé) 、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府定1 價(jià)。 、定期不定期對(duì)各科醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將結(jié)果2 向主管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出整改意見(jiàn)及措施。 、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的公開(kāi)，及時(shí)調(diào)整變3 動(dòng)。 、負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)與處4 理，并向相關(guān)科室通報(bào)，各項(xiàng)工作記錄完整。 以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，、5 （二十二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)主要職責(zé) 依法對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)按照本單位主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求，

56、本單位履行下列內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、財(cái)政收支、及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性。合法性和效益性審1 計(jì)； 、預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金的管理和使用情況審計(jì)。2 、經(jīng)濟(jì)管理和效益情況審計(jì)。3 、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)。4 、對(duì)承包或

57、者租賃經(jīng)營(yíng)的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。5 6 、內(nèi)部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)審。 、重大經(jīng)營(yíng)決策的可行性、合理性、效益性評(píng)審。7 、政府采購(gòu)及招標(biāo)投標(biāo)情況審計(jì)。8 、重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及執(zhí)行情況審計(jì)。9 、專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)10 、資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計(jì)。11 、對(duì)經(jīng)營(yíng)中的重要問(wèn)題開(kāi)展審計(jì)調(diào)查。12 、審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)告等，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隨13 時(shí)向有關(guān)人員提出改進(jìn)意見(jiàn)。 、對(duì)阻撓、破壞審計(jì)工作以及拒絕提供有關(guān)資料的，經(jīng)單位領(lǐng)14 或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。可采取必要的臨時(shí)措施，導(dǎo)人批準(zhǔn)， 負(fù)責(zé)完成單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)和審計(jì)機(jī)、15關(guān)委托的

58、其它審計(jì)事項(xiàng)。 （二十三）內(nèi)部審計(jì)人員職責(zé) 、在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，熟練掌握與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的政1 策、法律和規(guī)章制度。 、嚴(yán)格按照審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)，對(duì)查、借、閱及使用被審部門(mén)2的資料應(yīng)做到手續(xù)完備，妥善保管，及時(shí)歸還，不亂折、亂放、涂改 和丟失。 、審計(jì)中做到：堅(jiān)持原則廉潔奉公，忠于職守，客觀公正，實(shí)3 事求是。發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題或重要線索要及時(shí)匯報(bào)。醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 醫(yī)院行政工作人員崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)職責(zé) （一）作為醫(yī)院的法人代表，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以 及后勤保障等各項(xiàng)工作。 （二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工

59、作計(jì)劃，按期布置、肩岔灤涕碌吭棉旗忱席凳脆吠謬剖坪屯果南藝坐攀缸宋恤馳汞抿善升頒涪詩(shī)校蕾甲碌動(dòng)贓臨息哆進(jìn)弊琢極音坪我汐無(wú)泊茄丁拙貯柵服旁叔捕飽懷套 、對(duì)保密性業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和審計(jì)文件、資料等，應(yīng)按保密制度的4 規(guī)定嚴(yán)格管理，不丟失泄露。 、做到遵紀(jì)守法，不徇私舞弊、包庇袒護(hù)。5 、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6 八、保衛(wèi)科、后勤管理科、醫(yī)療器械科、設(shè)備科、信息科工作職 責(zé) （一）消防安全責(zé)任人職責(zé) 、對(duì)全院的消防安全具有負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等管理工作；1 、根據(jù)消防法規(guī)提出開(kāi)展消防安全工作意見(jiàn)；2 、進(jìn)行日常的防火巡檢，提出整改要求及意見(jiàn)，并檢查督促整3 改，做好相關(guān)記錄； 、提出科室消防設(shè)施，器材等的配

60、置。維修計(jì)劃報(bào)告，做好日4 常的管理工作； 、負(fù)責(zé)進(jìn)行科室職工的消防培訓(xùn)工作，每周組織各科室的消防5 安全檢查記錄； 、負(fù)責(zé)建立和管理及重點(diǎn)部位的消防檔案；6 、負(fù)責(zé)起草制定本科室及重點(diǎn)部位的滅火應(yīng)急預(yù)案，提出演練7 計(jì)劃并組織演練及實(shí)施； 、隨時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消防工作情況及有關(guān)的消防安全問(wèn)題。8 （二）保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé) 、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。1 工作。“四防”做好提高警惕，負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，、2 3 、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門(mén)的安全。 盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、4 、負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員的管理工作，搞好醫(yī)院停放車(chē)輛管理。5 發(fā)現(xiàn)和清除