藝術 能力 心態(tài)-試談稱職工會干部的素質

1、藝術 能力 心態(tài)試談稱職的工會干部的素質1新世紀出現兩個革命、三個消亡、四個沖擊兩個革命：信息革命和生物革命三個消亡：（1）傳統(tǒng)距離消亡（2）傳統(tǒng)結構消亡（3）傳統(tǒng)秩序消亡四個沖擊：知識經濟、市場經濟、入世、經濟結構的調整2一、加強學習和研究，探索工會工作新路子二、樹立良好形象，提高個人素質三、關注教師心理健康，做教師的貼心人四、學點公關知識，提高社交能力五、用陽光的心態(tài)，對待家庭、對待工作，對待生活3未來中國社會生活十五大變化： 1.政府事務包羅萬象的狀況將一去不復存在； 2.法律體系更加完善，民主逐漸實現制度化、法律化； 3.對內對外全方位開放的經濟與社會形成；4.全民終身學習，全面開放式

2、教育成為可能； 5.各類不同規(guī)模的城市迅速出現，農村區(qū)域面積大大縮減； 6.老年人的比重逐年攀升；高齡化社會將產生為老年人提供專業(yè)服務的行業(yè)和人才；7.百姓收入將大幅度提高，股民人數將急劇增加； 8.與第三產業(yè)相聯系的消費迅速增長； 9.租房與購房成為居民消費最大的開支項目； 10.就業(yè)競爭將更趨激烈；知識更新成為謀生的基本技能； 11.人們規(guī)避和克服社會風險將由單位轉向社會承擔； 12.老百姓將生活在數字化世界； 13.面向百姓的“私家偵探”將有較大發(fā)展； 14.眾多難治之癥因基因治療將被克服；15.大城市將接納更多的流動人口。一、加強學習和研究，探索工會工作新路子4工會干部存在著三個不適應

3、：理論素質和知識水平不適應；工作作風和工作方法不適應；思想境界和精神狀態(tài)不適應。5不適應，就得加強學習 首先加強理論學習； 其次要開展調查研究； 再次要勇于探索創(chuàng)造地開展工作，真正把工會工作從“福利型”轉向“參與型”。1.工會工作應當把維護教職工的政治民主合法權益放在首位； 2.維護教職工經濟生活的合法權益，應該是工會工作地關注重點； 3.維護教職工精神文化的合法權益，關鍵要因地制宜地開展教職工歡迎、形式多樣，具有大眾化和普及化的各類活動。6二、樹立良好形象，提高個人素質（一）工會干部的形象 統(tǒng)觀全局，登得上高臺； 專業(yè)引領，站得穩(wěn)講臺； 激勵先進，搭得起舞臺； 規(guī)范競爭，把得牢擂臺； 助師成

4、名，耐得住后臺。7（二）工會干部形成好的素質應努力的方向1、要有飽滿的政治熱情去熱愛工會工作。2、要樹立三個有：有思路才有出路有作為才有地位有活動才有吸引力83.要做到四個會、四個氣四個會會想腦子靈會寫手要快會講嘴要巧會跑腿要勤四個氣土氣，讓職工有親切感 骨氣，讓職工有依賴感勇氣，讓教職工有信任感 志氣，讓教職工有希望感94.要做到五個依靠，樹立五種精神五個依靠五種精神依靠教育局、總工會領導；依靠學校黨政領導；依靠全體工會會員；依靠教育政策、法規(guī)；依靠工會干部自身素質。一是事業(yè)為重，工作第一的敬業(yè)精神；二是不計名利，任勞任怨的奉獻精神；三是一絲不茍，精益求精的嚴謹精神；四是勇于探索，開拓進取的

5、創(chuàng)新精神；五是團結一致，齊心合力的協(xié)作精神。10 三、關注教師的心理健康，做教師的貼心人 把握教師個體需要的多樣性、層次性、年齡階段性。教師作為一個社會群體，他們由于環(huán)境、地位、經歷的差異，從而產生不同的心理需要：1.青年教師渴望個人發(fā)展的機遇和空間。 2.中年教師期望人生價值得到體現。3.老年教師期望有一個被肯定、被尊重的工作環(huán)境。11教師的共同需要：1.對工作環(huán)境的需要，希望有一個寬松、民主、和諧的工作環(huán)境。2.對自尊、榮譽的迫切需要，希望自己的教育教學行為得到學校領導、同事、同行的肯定和贊賞。3.對富裕物質生活的追求，希望生活條件得以改善。12學校工會可以開展以下工作：1.開辦時事政策、

6、改革發(fā)展形勢及哲學社會科學講座；組織各種形式的師德報告會、討論會。2.組織教師學習心理健康知識和科學工作方式、生活方式知識。 3.進一步推動學校民主政治建設，落實教代會制度，推進校務公開。4.建立良好的人文環(huán)境，開展群眾性文體活動，經常組織教師自娛自樂。13 四、學點公關知識，提高社交能力公關的定義： 公共關系是相互滿意雙向傳播為基礎，以好名聲和負責任的行為影響輿論的有計劃的努力。 新型的公共關系應該是科學的、規(guī)范的、樸實的、純潔的、高尚的關系什么叫好話？ 好話就是有益、有用、有理的都叫好話。 有益的話，勸人向善；有用的話，為人解困；有理的話，促人反省。14聯系工會工作，應從以下十二字上狠下功

7、夫：參與管理監(jiān)督橋梁紐帶維護15搞好維護，必須做到五個明確：一是明確維護工會基本職責；二是明確維護與其它職能的關系；三是明確維護是手段，不是目的；四是明確維護的目的；五是明確維護的途徑。16 工會干部觀念要創(chuàng)新，確立“八不”工作定位：不低三下四2.不老三老四3.不單槍匹馬4.不包打天下5.獨立而不分裂6.對話而不對立7.到位而不越位8.合作而不合伙17 五、以陽光的心態(tài)，對待家庭，對待工作，對待生活 何謂陽光心態(tài)陽光心態(tài)是知足、感恩、達觀這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好，人際關系正常，適應環(huán)境，力所能及改變環(huán)境、人格健康。陽光心態(tài)能締造三個層面的和諧一是你自身的和諧；二是自己和別人的和諧；三是個人同組織的和諧。18保持陽光心態(tài)的好