某it產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司綜合管理體系分管高管崗位描述

1、.nanhaizhanlue任務(wù)室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商：.；某IT產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司綜合管理體系分管高管崗位描畫崗位目的總體擔(dān)任公司的人力資源、信息系統(tǒng)和行政后勤職能的建立，滿足業(yè)務(wù)部門的實(shí)踐需求，并支持公司的長久開展崗位職責(zé)參與制定公司整體運(yùn)營開展戰(zhàn)略，包括中長期運(yùn)營方案、艱苦的投融資方案等；并從公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)需求出發(fā)，指點(diǎn)制定相應(yīng)的人力資源和信息系統(tǒng)戰(zhàn)略擔(dān)任指點(diǎn)下屬部門的職能運(yùn)作，以業(yè)務(wù)部門的實(shí)踐需求為中心，積極效力公司各業(yè)務(wù)體系，從而支持公司的整體開展根據(jù)公司的開展情況和業(yè)務(wù)部門的實(shí)踐需求，在必要時(shí)對(duì)綜合管理體系內(nèi)各職能部門的組織體系進(jìn)展調(diào)整，經(jīng)總裁同意后組織實(shí)施積極指點(diǎn)公司的信息系統(tǒng)部

2、門，從公司業(yè)務(wù)和實(shí)踐需求出發(fā)，制定企業(yè)信息技術(shù)開展規(guī)劃并擔(dān)任指點(diǎn)詳細(xì)的實(shí)施任務(wù)，并對(duì)其實(shí)施效果擔(dān)任就所轄部門的關(guān)鍵崗位人員的任免、提升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等向總裁提出建議，在同意后組織執(zhí)行擔(dān)任審核同意所轄部門的費(fèi)用預(yù)算，對(duì)經(jīng)同意的本部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)展宏觀監(jiān)視，控制所轄部門本身的運(yùn)作本錢監(jiān)視下轄部門的日常運(yùn)作，作為綜合管理體系各種流程的總擔(dān)任人，擔(dān)任指點(diǎn)推進(jìn)新的制度體系的推行并確保這些流程的順利執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)踐情況對(duì)流程進(jìn)展必要修訂調(diào)整協(xié)調(diào)所轄部門與公司內(nèi)其他部門的任務(wù)關(guān)系以及公司與政府及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系根據(jù)公司的績效管理政策，制定所轄部門擔(dān)任人的績效評(píng)價(jià)目的，擔(dān)任所轄部門擔(dān)任人的績效考評(píng)根據(jù)公司的人力資源政策，向所轄部門擔(dān)任人提供必要的任務(wù)指點(diǎn)，培育和提高其任務(wù)才干，協(xié)助制定其培訓(xùn)方案，激發(fā)他們的任務(wù)積極性和高昂的士氣主要績效領(lǐng)域 業(yè)務(wù)凈利潤凈資產(chǎn)收益