中國鉆石機(jī)構(gòu)員工福利制度

1、.PAGE ：.；第 PAGE 6 頁 共 NUMPAGES 6 頁中國鉆石機(jī)構(gòu)文件中鉆總字 2021第655號 中鉆人字 2021第223號 關(guān)于印發(fā)的通知各體系、各事業(yè)部、各部門：為提高企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，且充分表達(dá)中國鉆石機(jī)構(gòu)對員工的人文關(guān)懷，激發(fā)員工的任務(wù)積極性，特制定。請各體系、事業(yè)部、部門予以遵照執(zhí)行。附：二一年一月十日主題詞：福利 制度 報(bào)：董事局主席、聯(lián)席獨(dú)立董事、總裁、助理總裁、 發(fā)：各體系；各事業(yè)部；各部門 中國鉆石機(jī)構(gòu)人力資源部 2021年1月8日印制 員工福利制度第一章 總那么第一條 制定目的 為提高企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，且充分表達(dá)

2、中國鉆石機(jī)構(gòu)對員工的人文關(guān)懷，激發(fā)員工的任務(wù)積極性，特制定本制度。第二條 制定原那么 1、結(jié)合中國鉆石機(jī)構(gòu)運(yùn)營、管理特點(diǎn)，建立規(guī)范合理的福利體系。 2、中國鉆石機(jī)構(gòu)福利根據(jù)員工效力年限、職務(wù)級別不同而有所區(qū)別。 3、防止中國鉆石機(jī)構(gòu)福利單一化，從不同方面設(shè)計(jì)福利內(nèi)容。第三條 適用范圍 本制度適用于中國鉆石機(jī)構(gòu)全體人員。第二章 福利工程員工可享用中國鉆石機(jī)構(gòu)規(guī)定的各類福利，詳細(xì)分為六類：保險(xiǎn)類、假期類、補(bǔ)貼類、外派類、禮金禮品類及其它類。第四條 保險(xiǎn)類 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合中國鉆石機(jī)構(gòu)的實(shí)踐情況，員工在中國鉆石機(jī)構(gòu)任務(wù)期間可以享用交納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、

3、住房公積金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。詳細(xì)內(nèi)容及交納比例如下表：內(nèi)容機(jī)構(gòu)交納比例個(gè)人交納比例備注養(yǎng)老保險(xiǎn)保證員工退休后晚年的根本生活20%8%醫(yī)療保險(xiǎn)處理機(jī)構(gòu)員工因患病或受損傷帶來的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)9%+1%2%+3%根本醫(yī)療+大額互助工傷保險(xiǎn)保證員工因公負(fù)傷后的根本生活1%0.2%失業(yè)保險(xiǎn)保證員工失業(yè)后的根本生活0.3%0生育保險(xiǎn)保證因生育子女的根本生活0.8%0僅適用于在北京任務(wù)的員工2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 為了更大程度保證員工醫(yī)療就醫(yī)，減少醫(yī)療破費(fèi)，中國鉆石機(jī)構(gòu)給員工設(shè)立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，能否交納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由員工本人決議。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對根本

4、醫(yī)療保險(xiǎn)而言，由于國家的根本醫(yī)療保險(xiǎn)只能滿足參保人的根本醫(yī)療需求，超越根本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療需求由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)來滿足。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由中國鉆石機(jī)構(gòu)和個(gè)人分別承當(dāng)50%，經(jīng)過商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)操作。第五條 假期類 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合中國鉆石機(jī)構(gòu)實(shí)踐情況，員工在中國鉆石機(jī)構(gòu)任務(wù)期間享用各類法定節(jié)日假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假、各類休假的詳細(xì)規(guī)定詳見。 中國鉆石機(jī)構(gòu)從人性化及對員工關(guān)懷的角度思索，特在國家規(guī)定的休假根底上，多給予員工以下假期： 1、補(bǔ)充產(chǎn)假： (1)懷孕女員工自懷孕3個(gè)月至哺乳期均可享用每任務(wù)日2小時(shí)的帶薪假期； (2)懷孕女員工自懷孕3個(gè)月至休產(chǎn)假前，每月均可享用3天帶薪產(chǎn)前

5、檢查假； (3)懷孕女員工在享用國家規(guī)定的產(chǎn)假休假天數(shù)的根底上，可再多休90天產(chǎn)假； (4)符合婚姻法結(jié)婚的男員工，在其妻子生育時(shí)，可享用護(hù)理假30天。護(hù)理假期間工資全額發(fā)放。 2、家長會假： (1)員工開家長會可請家長會假。 (2)懇求家長會假時(shí)，需持學(xué)校通知書，經(jīng)部門經(jīng)理或體系事業(yè)部總監(jiān)同意，并報(bào)考勤員備案后可休假。 (3)家長會假每年度累計(jì)不得超越6天。 (4)家長會假期間發(fā)放全額工資。 3、生日假： (1)員工在本人及子女18歲以下、父母60歲以上生日當(dāng)天可懇求生日假，生日假需附身份證復(fù)印件。 (2)生日假僅限生日當(dāng)天休假，不可倒休。 4、探親假： (1)因任務(wù)需求，員工被中國鉆石機(jī)構(gòu)

6、由入職地派往其他地域城市任務(wù)，且外派時(shí)間在3個(gè)月以上的，可享用探親假。 (2)中國鉆石機(jī)構(gòu)派駐員工外派3個(gè)月以上，一年可享用4次探親假，一次探親假為期15天含路程時(shí)間，中國鉆石機(jī)構(gòu)給予報(bào)銷往返路費(fèi)按照出差規(guī)范報(bào)銷。 (3)中國鉆石機(jī)構(gòu)派駐員工如不能按時(shí)享用探親假，其直系親屬可按照上述規(guī)范前往員工派駐地進(jìn)展探望，按照員工探親假的規(guī)范予以2人的差旅費(fèi)用報(bào)銷，家屬住宿費(fèi)用可按照員工出差規(guī)范報(bào)銷，報(bào)銷天數(shù)以實(shí)踐住宿天數(shù)為準(zhǔn)，但最多不超越15天。第六條 補(bǔ)貼類 1、用餐補(bǔ)貼。 1總中國鉆石機(jī)構(gòu)員工如加班至晚20:00后下班，中國鉆石機(jī)構(gòu)提供晚餐補(bǔ)貼，規(guī)范為每人50元/任務(wù)日，如加班至夜間24:00以后下

7、班，中國鉆石機(jī)構(gòu)提供夜餐補(bǔ)貼規(guī)范為每人100元/任務(wù)日。員工需提供當(dāng)天相應(yīng)的餐費(fèi)發(fā)票，前往財(cái)務(wù)進(jìn)展報(bào)銷申領(lǐng)。 2出差補(bǔ)貼以報(bào)銷的方式前往方案與財(cái)務(wù)管理中心申領(lǐng)。詳見。 2、通訊補(bǔ)貼在規(guī)范范圍內(nèi)，按發(fā)票實(shí)踐金額報(bào)銷。通訊補(bǔ)貼規(guī)范：序號崗位職級報(bào)銷規(guī)范備注1體系事業(yè)部副總監(jiān)及以上1600元/月2總監(jiān)助理1000元/月3部門經(jīng)理600元/月備注： 1其他崗位員工假設(shè)因業(yè)務(wù)需求添加通訊補(bǔ)貼的，可由員工本人經(jīng)過呈批件的方式懇求，經(jīng)部門/體系/事業(yè)部擔(dān)任人、人力資源體系總監(jiān)審核簽字、分管人力資源的助理總裁審批經(jīng)過后即可以報(bào)銷方式前往方案與財(cái)務(wù)管理中心申領(lǐng)。 2已享用通訊補(bǔ)貼的，假設(shè)因任務(wù)緣由需求添加報(bào)銷額

8、度的，需本人經(jīng)過呈批件的方式懇求。經(jīng)部門/體系/事業(yè)部擔(dān)任人、人力資源體系總監(jiān)審核簽字、分管人力資源的助理總裁審批經(jīng)過后，方可按照新額度以報(bào)銷方式前往方案與財(cái)務(wù)管理中心申領(lǐng)。 3開通手機(jī)郵箱的人員在上述規(guī)范外，添加效力費(fèi)500元/月和流量費(fèi)流量費(fèi)報(bào)銷金額需經(jīng)信息管理體系審核確認(rèn)。 3、交通補(bǔ)貼以報(bào)銷的方式前往方案與財(cái)務(wù)管理中心申領(lǐng)。 1中國鉆石機(jī)構(gòu)經(jīng)理級及以上人員可享用交通補(bǔ)助，不另行報(bào)銷其他市內(nèi)交通費(fèi)。 1經(jīng)理級人員以交通費(fèi)報(bào)銷的方式每月報(bào)銷2000元持本人名下汽車行駛證在人力資源部及方案與財(cái)務(wù)管理中心備案后，方可享用； 2總監(jiān)助理級以上人員在如下兩種方式中選擇其一：A、以交通費(fèi)報(bào)銷的方式每

9、月報(bào)銷4000元；B、由中國鉆石機(jī)構(gòu)提供中鉆大廈的免費(fèi)固定停車位。2中國鉆石機(jī)構(gòu)員工周一至周五加班時(shí)間超越20:00點(diǎn)，周末加班時(shí)間超越18：00點(diǎn)者可報(bào)銷出租車費(fèi)。如有城鐵、地鐵等交通工具可搭乘，須本著節(jié)約原那么分段打車。店面員工實(shí)行對倒班制，加班時(shí)間超越20：00香港加班時(shí)間超越21：00者出租車費(fèi)可報(bào)銷。第七條 外派類 1、因任務(wù)需求，由中國鉆石機(jī)構(gòu)派往外地任務(wù)一個(gè)月以上的員工，自手續(xù)辦理終了后，除享用中國鉆石機(jī)構(gòu)正常的薪資福利之外，還可享用外派相關(guān)補(bǔ)貼，詳細(xì)規(guī)定如下：外派補(bǔ)貼規(guī)范：序號崗位職級報(bào)銷規(guī)范備注1體系事業(yè)部副總監(jiān)及以上10000元/月2總監(jiān)助理6000元/月3部門經(jīng)理及以下員

10、工2000元/月 2、有以下情況之一者，停發(fā)或不發(fā)外派補(bǔ)貼： 1前往異地中國鉆石機(jī)構(gòu)、大區(qū)、總部進(jìn)展再培訓(xùn)的員工。 2員工本人提出懇求到其他中國鉆石機(jī)構(gòu)任務(wù)的。 3外派員工休探親假期間不享用外派補(bǔ)貼。 3、外派住房補(bǔ)貼 1住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象：中國鉆石機(jī)構(gòu)一切外派的員工。 2住房補(bǔ)貼規(guī)范：詳見。 4、外派人員家屬慰勞品發(fā)放的規(guī)定 在春節(jié)、中秋節(jié)前夕，中國鉆石機(jī)構(gòu)將向外派人員家屬發(fā)放慰勞品，由企業(yè)文化部根據(jù)實(shí)踐情況報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。慰勞品發(fā)放對象如下： 1未婚員工父母； 2已婚員工配偶。第八條 禮金禮品類 1、中國鉆石機(jī)構(gòu)正式員工可享用中國鉆石機(jī)構(gòu)提供的結(jié)婚、生育禮金禮品，由企業(yè)文化部根據(jù)實(shí)踐情況報(bào)

11、批經(jīng)過后執(zhí)行。 2、春節(jié)、中秋節(jié)日禮金禮品 中秋、春節(jié)時(shí)，將向中國鉆石機(jī)構(gòu)員工發(fā)放禮金禮品。禮金禮品詳細(xì)發(fā)放規(guī)范結(jié)合中國鉆石機(jī)構(gòu)運(yùn)營效益確定，由企業(yè)文化部報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。 3、三八婦女節(jié)、母親節(jié)禮品 1女員工在三八婦女節(jié)，可享用中國鉆石機(jī)構(gòu)提供的一份留念品。 2中國鉆石機(jī)構(gòu)全體員工可在母親節(jié)由中國鉆石機(jī)構(gòu)提供一份留念品送給各自母親。第九條 其他類 1、體檢 為保證員工以安康的形狀投入任務(wù)，中國鉆石機(jī)構(gòu)為正式員工安排年度體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由企業(yè)文化部根據(jù)實(shí)踐情況安排。 2、旅游 1中國鉆石機(jī)構(gòu)將根據(jù)員工全年業(yè)績及表現(xiàn)評定優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工可享用國內(nèi)外旅游，費(fèi)用規(guī)范為每人50000元。 2為舒緩壓力，放松身心，中國鉆石機(jī)構(gòu)每年由企業(yè)文化部組織春游和秋游兩次活動，費(fèi)用規(guī)范為每人500元。 4、教育培訓(xùn) 1精英生長工程：為提升員工的管理程度，添加員工的知識積累，中國鉆石機(jī)構(gòu)安排優(yōu)秀員工前往各大知名院校繼續(xù)進(jìn)修。 2不定時(shí)培訓(xùn)：根據(jù)員工職業(yè)開展規(guī)劃及生長需求，中國鉆石機(jī)構(gòu)將根據(jù)培訓(xùn)方案，安排專業(yè)培訓(xùn)講師為員工提供相關(guān)培訓(xùn)。 5、司齡及生日 1員工入職滿一年后，均可在每年入職當(dāng)月享用中國鉆