退休認(rèn)證工作總結(jié)

1、退休認(rèn)證工作總結(jié)篇一：社區(qū)20XX年退休職工認(rèn)證工作總結(jié)20XX年退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)為最大限度杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，避免有限的社保基金 流失，我社區(qū)于二0一二年四月份著手退休人員養(yǎng)老金資格 認(rèn)證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個 認(rèn)證，現(xiàn)就前段工作情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密，確保工作有序?qū)嵤?。局社區(qū) 多次開會商議退休人員資格認(rèn)證的有關(guān)事宜，并制定詳細(xì)的退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作方案，明確工作分四個階 段：通知階段，即寄發(fā)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證表，通知到 人；手工資格認(rèn)證登記、電腦錄入階段，統(tǒng)計階段，據(jù)統(tǒng)計 市共有退休人員XX，其中區(qū)XX人，縣XX人，對未能及 時認(rèn)證

2、的的人員向上級上報；上門調(diào)查階段二、明確目標(biāo)，調(diào)查務(wù)實(shí)，使此次活動中，所選對象具 有明確的目標(biāo)性：一是年齡較大，退休時間較早；二是人員 地域分布較廣，低于覆蓋面較大；三是對象居住地偏遠(yuǎn)，交 通不便。調(diào)查中，三個組均分為有一定數(shù)量的調(diào)查對象。在 短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見 過文字，未見過老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾 轉(zhuǎn)于崇山峻嶺與鄉(xiāng)間小路之間，各組同志克服路程遠(yuǎn)、路況差、溫度高、暈車即人生地不熟等各種困難，通過與當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)聯(lián)系，與當(dāng)?shù)鼗鶎诱疁贤ǖ韧緩?，靈活采用多種方式，圓滿完成任務(wù)。 XX說帶第一組由于方法得當(dāng)，超齡完成任務(wù)；xx所帶一 組走訪路線迂徊曲

3、折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一 位老同志，叢原居住的乂乂市趕到XX省的尾巴XX地區(qū)才 弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調(diào)查的同志用最少 的開支辦好了一件實(shí)實(shí)在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材 料XX個被調(diào)查對象中，查處已經(jīng)死亡的XX人，糾正聯(lián) 系方式和居住地址xx人次。同時也樹立了乂乂人員那種對 老同志深切的關(guān)懷之情，對資格認(rèn)證工作的細(xì)致認(rèn)真之意。三、借鑒先進(jìn)，反思自我，爭創(chuàng)認(rèn)證工作再上臺階。隨 著老齡化社會的到來，退休老人越來越多，相應(yīng)退休金在社 ?；鹬兴嫉谋戎卦絹碓酱螅邦I(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象屢禁不 止，如何時不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？ 要解決的較多，上有國家法律、體制

4、等方面的缺陷、下有國 民素質(zhì)、道德水準(zhǔn)的差距。通過這次調(diào)查，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、 結(jié)合實(shí)際，提出以下意見：1、創(chuàng)新制度。一是認(rèn)證的時間、內(nèi)容、程序、責(zé)任等 方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上 公告資格認(rèn)證的所有事項，履行一個告知的義務(wù)。三是明確 基層勞動所為認(rèn)證的第一責(zé)任人，誰簽字，誰負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé) 任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府， 愿用單位，郵政及勞保所有機(jī)整合，必須將信息觸角深入到 基層，才能保證信息的準(zhǔn)確和及時，同時實(shí)行第一次舉報人獎勵制度。2、嚴(yán)格認(rèn)證。一是本市的退休人員必須在規(guī)定的時間 內(nèi)到規(guī)定的勞保所驗證，否則停發(fā)退休金。二是市外地居住 退休人員，我X

5、X規(guī)定的時間內(nèi)未能到確認(rèn)其身份證的有效 依據(jù)前，堅決停發(fā)退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話 等現(xiàn)代手段進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)證必須從嚴(yán)，停發(fā)工資是最有效的 手段，故對情況不明的對象堅決停發(fā)退休金，不能留青，這 一點(diǎn)外地社保機(jī)構(gòu)如君山地區(qū)做得較好。3、強(qiáng)化稽查。事前預(yù)防和事后的糾正是一對雙保險。 必須強(qiáng)化稽核。一是加強(qiáng)稽核的人、財、物的建設(shè)?；隧?一定的經(jīng)費(fèi)，沒有經(jīng)費(fèi)的保障寸步難行，有了經(jīng)費(fèi)還必須有 一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，這支隊伍做到業(yè)務(wù)精練、執(zhí)法公正、 廉潔奉獻(xiàn)。】篇二：20XX年北關(guān)社區(qū)企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn) 證工作總結(jié)20XX年企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作總結(jié)為進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老金領(lǐng)取程

6、序，防止養(yǎng)老金被虛報冒 領(lǐng)，維護(hù)廣大企業(yè)退休人員的切身利益，在滁州市勞動和社 會保障局統(tǒng)一布置，周密安排下，我社區(qū)從20XX年10月15 日至11月20日對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進(jìn) 行全面的認(rèn)證。首先，大家精心安排，大張旗鼓地做好宣傳工作，為了 保證認(rèn)證工作能按時完成，在時間緊、任務(wù)重的情況下，為 了讓廣大離退休人員能及時參加此次資格認(rèn)證，大家把通知 貼到了每個樓道、車庫、小巷深處?確保退休老人們能第一 時間知曉。其次，為了維護(hù)退休人員的切身利益，認(rèn)真做好本社區(qū) 內(nèi)離退休人員待遇資格認(rèn)證工作，通過此次認(rèn)證，同時也采 集完善了基本信息，利用此次機(jī)會健全了臺帳，摸清了離退 人員增減變化

7、的動態(tài)管理機(jī)制。為了更好地服務(wù)離退休職工，對一些年老體弱或行動不 便的退休職工，本著負(fù)責(zé)、方便退休職工的原則，實(shí)行上門 服務(wù)。在認(rèn)證中，我們堅持4個到位：一是時間安排到位。在 資格認(rèn)證工作中，該局結(jié)合離退休人員身體狀況等諸多因 素，因地制宜，合理安排，明確各企業(yè)離退休人員的認(rèn)證時 間，確保了認(rèn)證工作順利開展。二是宣傳工作到位。我社區(qū) 企業(yè)退休人員達(dá)300余人，人員多，居住分散，為了讓離退 休人員能及時參加資格認(rèn)證，通過黑板報、宣傳欄、張貼通 知等多種形式廣泛宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了離退休人員參加資格 證的自覺性。三是服務(wù)態(tài)度到位。為了更好地服務(wù)離退休人員，對確實(shí)不能來社區(qū)的退休職工實(shí)行上門服 務(wù)，當(dāng)

8、場認(rèn)證確認(rèn)。四是認(rèn)證把關(guān)到位。在認(rèn)證時，必須出 示身份證或戶口簿、離退休證，凡是不見到本人或證件缺少 者，一律不予辦理，由于工作人員不徇私情，嚴(yán)把認(rèn)證關(guān)， 防止了冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的嚴(yán)肅 性。今年共有117名企業(yè)退休人員、12名遺屬人員參加了本 次認(rèn)證。在此次工作實(shí)踐中踐行了 “三個代表”，切實(shí)體現(xiàn)了全 心全意為民服務(wù)的宗旨，在工作中想盡一切辦法讓群眾滿 意。那春風(fēng)拂面般的服務(wù)，彬彬有禮的舉動，和藹可親的態(tài) 度多方面的展現(xiàn)了勞動保障工作人員的風(fēng)采。篇三：企業(yè)退休人員工作總結(jié)篇一：企業(yè)退休人員管理工作總結(jié)20XX年度退管工作總結(jié)20XX年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅持以

9、黨的 “十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和 諧社會，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所 養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂” 為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù) 工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作。現(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小 組會議，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，針對日常工作存在問題 及時溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè) 務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名 企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦，發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做 好退休人員檔案

10、的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會 管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定 期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休 人員服務(wù)。繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存 狀況。四、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用 春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日， 針對老年人的特點(diǎn)，組織開展有益老年人健康、適合老年人 參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會、文藝演出、棋牌 比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了 “歡樂新春” 登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽一釣魚比 賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。退管工作越來越

11、來忙，但我村和退管小組付出的一份辛 勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的 稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這 自已的一份余力，無私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，做到更好 更突出。篇二：企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)半年工作總結(jié)春華社區(qū)20XX年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理半年工作總結(jié)春華社區(qū)20XX年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在 上級部門的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結(jié)如下：一、今年1-6月，社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49 人。對前來咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待， 并對企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。二、對新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細(xì)的

12、企業(yè)退休 人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò) 化管理，錄入信息庫。三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活，開展豐富多彩的文 化娛樂、健身活動。1月，舉辦“20XX年迎春聯(lián)歡會”，社區(qū)舞蹈隊、腰鼓 隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演；2月，參加彩燈公園 文藝演出；3月，舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識講座；4 月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓；組織退休職工參加丹桂 街道排舞比賽；6月，組織退休黨員參加自貢市中醫(yī)院的健 康知識講座；舉行第九套廣播體操比賽；8月，舉行全民健 身健步走活動；四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對轄區(qū)類退休人員 進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。五、積極開展企 業(yè)退休職工

13、養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格 認(rèn)證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620 人，目前這項工作在順利進(jìn)行中。六、在20XX年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休 人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，圓滿完成今年目標(biāo)任務(wù)。春華社區(qū)二0一二年六月五日篇三：20XX年離退休人員半年工作 總結(jié)寧邊路街道20XX上半年退休人員社會化管理工作總結(jié)上半年，我街道認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)，使企 業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化， 寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契 機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步 完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理

14、服務(wù) 范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會 化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作:一、基本情況寧邊路7個社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個單 位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個單位。截止20XX 年5月底，7個社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服 務(wù)對象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個退休人員 檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休 人員認(rèn)證64人。二、工作開展情況（一）、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提， 扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào) 做好各

15、項基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對象聯(lián)系及溝通的同時，堅 持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為 提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信 來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清 楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、 完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意 識明顯提高。（二）加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì) 量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時，心為退休 人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂解 難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶 走訪，面對面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過展出版面和 設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展了 “零距離”送政策活動， 同時組織管理服務(wù)對象開展各種活動11次；探視住院病人2人（次）；今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫(yī)院門口組織“就 業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時還組織轄區(qū)醫(yī)療隊為離退 休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對過往老年人及 行人做健康知識宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國 際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老 年人開展免費(fèi)體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄 區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知