2022年單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本_第1頁(yè)
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2022年單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本_第3頁(yè)
2022年單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本_第4頁(yè)
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1、2022年單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:_年_月_日至_年_月_日)。解除您的理由是:、過(guò)失性解除()在試用期間被證明不符合錄用條件的;()嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;()嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;()員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;()因勞動(dòng)合同法第二十六條 第一款 第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;()被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動(dòng)合同于_年_月_日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):、您薪資結(jié)算

2、至_年_月_日;計(jì)元;您薪資結(jié)算至_年_月_日;計(jì)元;、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。風(fēng)險(xiǎn)提示:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)_年_月_日被通知方(簽名或蓋章):_年_月_日2022年單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本(二)依據(jù)勞動(dòng)合同法第

3、三十九條第(二)款的規(guī)定:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里有兩個(gè)地方需要注意的:一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,即企業(yè)可以單方面解除合同,只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。單位解除勞動(dòng)合同范本甲方:_有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方:_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:1.自_年_月_日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥

4、善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至_年_月_日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)

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