鏗鏘玫瑰女性管理者的內(nèi)外平衡術(shù)

1、.：.；鏗鏘玫瑰女性管理者的內(nèi)外平衡術(shù)她們是這樣一群人，她們走在時(shí)代的前沿，走在潮流的尖端，她們?cè)?jīng)成為企業(yè)界不可忽視的一道風(fēng)景。她們擁有的比大多數(shù)平凡的女性多，她們是勝利的管理者，同時(shí)她們也站在風(fēng)口浪尖，她們也擁有不為人知的辛酸。在三八婦女節(jié)降臨之際，在北京大學(xué)光華管理學(xué)院與中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)研討中心舉行的第二屆“崛起的中國(guó)女性管理者論壇上，中國(guó)頂尖女性管理者暢談女性創(chuàng)業(yè)、女性的職業(yè)開(kāi)展、女性的自我突破本刊特推出女性經(jīng)理人專(zhuān)版，分享這些“鏗鏘玫瑰的勝利心得。家庭第一位家庭對(duì)女性的重要性是不言而喻的。這些勝利的女企業(yè)家們是如何在平衡家庭和任務(wù)的過(guò)程中獲得勝利呢？想必這是我們想重點(diǎn)關(guān)懷的問(wèn)題。19

2、86年大學(xué)畢業(yè)后一個(gè)月就選擇了結(jié)婚生子，結(jié)合運(yùn)通投資控股公司的董事長(zhǎng)張樹(shù)新當(dāng)時(shí)遭到了很多人的批判。但是在那年，她堅(jiān)決選擇了生活?；楹笞畛醯钠D苦生活在她如今看來(lái)是一筆非常珍貴的財(cái)富?！暗矫髂晡医Y(jié)婚20周年，我前兩天跟我先生聊天，我覺(jué)得看來(lái)我們兩個(gè)這一輩子很難分開(kāi)。在她看來(lái)，轉(zhuǎn)換的本錢(qián)太高，當(dāng)然這個(gè)本錢(qián)不是經(jīng)濟(jì)本錢(qián)，實(shí)踐上這是一種相互建立的過(guò)程，這種相互建立實(shí)踐上有很多過(guò)程是不可逆的?？梢?jiàn)她與先生之間的感情相當(dāng)深沉。她以為：“其實(shí)女性有一種先天的平衡才干。就這種平衡才干而言，前IBM亞太區(qū)副總裁、香港科技大學(xué)客座教授王嘉陵談了很多關(guān)于家庭的話(huà)題。她在二三十歲的時(shí)候，把家和婚姻擺在了事業(yè)前面。她在I

3、BM前十年有許多升遷的時(shí)機(jī)，但是每一個(gè)升遷的時(shí)機(jī)都需求她搬家。IBM不喜歡指點(diǎn)從升遷人的同事中挑選，由于最難管理的就是他她同事，假設(shè)他她同事有一天忽然變成下屬了，這是最有挑戰(zhàn)性的。所以通常升遷某人的時(shí)候把他她調(diào)到另一個(gè)城市，讓他管以前他她不認(rèn)得的人，略微有一點(diǎn)間隔 比較好管理。但是，王嘉陵的先生在嘉州的州政府辦事，擔(dān)任的是環(huán)保，嘉州的州政府是不搬家的。他了解升遷代表搬家，所以他說(shuō)得非常清楚：“我不會(huì)由于他的任務(wù)搬家。先生既然說(shuō)了這句話(huà)，王嘉陵希望在她年輕的時(shí)候把家庭和婚姻放在事業(yè)之前。所以只好注重婚姻放棄她升遷的時(shí)機(jī)，由于改動(dòng)任務(wù)總比改動(dòng)老公要容易太多了。現(xiàn)實(shí)上，王嘉陵在IBM內(nèi)的起步是非常非

4、常晚的。她不斷放棄時(shí)機(jī)了十年，她的婚姻非常穩(wěn)定，但是他們?cè)囘^(guò)要孩子但是不斷沒(méi)有孩子，所以她的重心就轉(zhuǎn)移了。她那時(shí)開(kāi)場(chǎng)希望下十年把她的任務(wù)比重加大一些。后來(lái)王嘉陵在與先生溝通后就去了日本任務(wù)。可想而知這對(duì)他們的婚姻是非常非常大的挑戰(zhàn)。但是由于他們有很好的根底，她的先生也確實(shí)非常地明智，他照舊表示他不會(huì)由于王嘉陵的任務(wù)搬家。于是王嘉陵就一個(gè)人提著箱子到亞洲，一個(gè)月回一次美國(guó)。當(dāng)時(shí)很多人以為她這樣是不可思議的，能夠這個(gè)婚姻很難維持，“我先生永遠(yuǎn)知道他在我的心目中比我的職業(yè)更重要?，F(xiàn)實(shí)上王嘉陵跟他講，任何時(shí)候他只需覺(jué)得這個(gè)情況不好，只需一通她立刻辭職回來(lái)，“所以在他以為不需求跟我的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)實(shí)上也確

5、實(shí)如此，所以王嘉陵的先生從來(lái)沒(méi)有開(kāi)過(guò)這個(gè)口，由于他也知道職業(yè)對(duì)于王嘉陵來(lái)說(shuō)有多重要。她在職業(yè)中得到很多高興和勝利感，而她的先生也希望她高興。他也說(shuō)：“他要回家我隨時(shí)都?xì)g迎。王嘉陵很好地找到了任務(wù)和家庭之間的平衡點(diǎn)。溝通平衡事業(yè)與家庭了解和支持對(duì)女企業(yè)家來(lái)說(shuō)真的非常重要。中國(guó)挪動(dòng)通訊集團(tuán)公司的副總經(jīng)理、總工程師李默芳以為女性指點(diǎn)要接受家庭的很大壓力，在班上的時(shí)候要非常敬業(yè)，有時(shí)候能夠也顧不到家，但是一有時(shí)間，就必需首先照顧家里人?！芭灾更c(diǎn)大都非常優(yōu)秀，但他問(wèn)她們最大的盼望是什么？不是想真正當(dāng)什么官，我覺(jué)得她們最想得到是盼望了解和認(rèn)可。李默芳很誠(chéng)實(shí)地說(shuō)。李默芳以為，很優(yōu)秀的女性指點(diǎn)要做的能夠比同

6、樣程度的男性指點(diǎn)多得多。她覺(jué)得到，雖然社會(huì)曾經(jīng)從母系社會(huì)演進(jìn)到農(nóng)業(yè)、工業(yè)社會(huì)但是并沒(méi)有進(jìn)化到人可以分開(kāi)家庭，家庭從某種意義上來(lái)說(shuō)是母系社會(huì)。就算如今到了信息化時(shí)代，本質(zhì)依然沒(méi)有變，家庭不能夠交給社會(huì)去運(yùn)營(yíng)。家庭付出方面，她本人的個(gè)人覺(jué)得是女性擁有母性和博大的襟懷，比男性更適宜家庭。她以為家庭是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，而這個(gè)細(xì)胞是需求每一個(gè)家庭本人成員去運(yùn)營(yíng)它，而在這個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該說(shuō)女性有更多的一些優(yōu)勢(shì)。能夠受封建社會(huì)的影響，人們總是以為應(yīng)該男主外、女主內(nèi)，女性在家里大家以為是天經(jīng)地義的。假設(shè)家里只需一個(gè)人出去，出去的是女性，他人也許會(huì)覺(jué)得他這個(gè)社會(huì)分工有問(wèn)題。這樣一個(gè)在很多人心中根深蒂固的觀念為

7、女指點(diǎn)帶來(lái)了很多的壓力和困惑?！靶液梦铱吹胶芏鄤倮呐远伎梢缘玫郊彝サ闹С趾土私?，包括我本人。李默芳以為這是她之所以可以出來(lái)全身心地投入任務(wù)的理由。她的孩子是由她的婆婆拉扯大的。其他很多女性指點(diǎn)在家里也都有父母，或者是公公、婆婆，或者她們的愛(ài)人幫她們撫養(yǎng)孩子。假設(shè)沒(méi)有這些堅(jiān)強(qiáng)的后盾支持的話(huà)，女性指點(diǎn)者很難勝利。假設(shè)她們得不到本人家里的支持，假設(shè)家里老是吵架，恐怕她們也沒(méi)有心思坐到如今高管的位置。同時(shí)李默芳覺(jué)得女指點(diǎn)的勝利與能很好地處置家庭關(guān)系也是密不可分的。她問(wèn)過(guò)很多的女指點(diǎn)，她們說(shuō)溝通是非常重要的，由于男性畢竟有一種心思，覺(jué)得在社會(huì)上男性就應(yīng)該比女性強(qiáng)，在家里有很多事情要跟他去商量，要多聽(tīng)

8、他的意見(jiàn)，這樣讓他感到他本人的價(jià)值，溝通得好，他能夠帶著孩子協(xié)助 他、支持他，處置不好，就會(huì)失去家庭的支持?！斑^(guò)去說(shuō)一個(gè)勝利的男人后面有賢惠的女人，后來(lái)我先生就說(shuō)，一個(gè)勝利的女人后面總是有一個(gè)非常賢惠的男人給她協(xié)助 呢。也確確實(shí)實(shí)是這樣啊。李默芳顯露一絲欣喜。發(fā)揚(yáng)本人的性別優(yōu)勢(shì)張樹(shù)新以為女性擁有很多男性所不具備的優(yōu)點(diǎn)。她們沒(méi)有一些固有的、系統(tǒng)的、僵化的教條，她們擅長(zhǎng)改動(dòng)，有非常好的直覺(jué)和溝通才干，大多女性都很會(huì)講話(huà)，很會(huì)知道察言觀色，留意場(chǎng)所的氣氛，就是我們今天講的情商。除此之外她們還有很好的親和力。“在協(xié)作性這方面，我覺(jué)得女性好似要比男性有更多的協(xié)作精神。李默芳還以為女性的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)很強(qiáng)，情愿

9、相互配合，這也是一個(gè)難能可貴的優(yōu)點(diǎn)?？傊?，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EDP中心副主任呂峰副教授以為：其實(shí)女性在指點(diǎn)方面是很好的。只需發(fā)揚(yáng)她們本人的愛(ài)心、細(xì)心、關(guān)懷等這些比較女性化的方面，她們就會(huì)很容易在最后樹(shù)立獨(dú)特的指點(diǎn)魅力。因此，女性管理者應(yīng)該有足夠的自信心去發(fā)揚(yáng)本身的性別優(yōu)勢(shì)。既然有優(yōu)勢(shì)，想必女性也有一些本身優(yōu)勢(shì)，如何去抑制這些要素，也是女性指點(diǎn)勝利的關(guān)鍵所在。張樹(shù)新以為：“我們必需防止很多缺陷，這些缺陷一旦被發(fā)揚(yáng)，它會(huì)斷送我們很多非常愉快的想象。對(duì)此，張樹(shù)新有本人的見(jiàn)解。她覺(jué)得非理性是非常大的妨礙，幸而今天很多女性受過(guò)很好的理性訓(xùn)練。其實(shí)非理性表現(xiàn)為心情化，包括很多事情的判別容易天真，在職場(chǎng)中

10、容易表現(xiàn)為撒嬌。但是相對(duì)來(lái)講，生意場(chǎng)上是個(gè)很理性的群體。張樹(shù)新的個(gè)人觀念以為，一個(gè)人的邏輯才干、系統(tǒng)才干與性別無(wú)關(guān)，女性一定要受很好的教育，一定要憑本人的才干打拼，不能由于本人是女性就沾沾自喜。這一點(diǎn)是女性在生意場(chǎng)上的大忌，忌淺薄、忌利用性別?！安灰巧箵Q，他的性別只是在家庭角色中有作用，和職場(chǎng)無(wú)關(guān)。張樹(shù)新還表示，不執(zhí)著也是阻撓女性事業(yè)勝利的重要要素，有些社會(huì)要素導(dǎo)致了女性創(chuàng)業(yè)并不是義無(wú)返顧。“回家當(dāng)家庭婦女，這是女性永遠(yuǎn)的退路。其實(shí)天下有很多事，偏執(zhí)、努力就過(guò)去了，勝利和失敗僅一步之遙，這一點(diǎn)，很多女性就不走下去了?？磥?lái)，在面對(duì)事業(yè)時(shí)，女性有時(shí)候還是應(yīng)該適當(dāng)執(zhí)著一些。“但是，這點(diǎn)是不是正是

11、女性的得意之處，就不得而知了。張樹(shù)新打趣地說(shuō)。李默方女士那么補(bǔ)充道，女性在分析一樣?xùn)|西的時(shí)候能夠非常細(xì)致、思前想后，到了點(diǎn)頭的時(shí)候能夠會(huì)優(yōu)柔寡斷，猶疑不決。作為指點(diǎn)來(lái)講，必需具備的東西就得要抑制本人的弱點(diǎn)去具備，假設(shè)不敢決策，就失去了做指點(diǎn)的根本素質(zhì)。在決策問(wèn)題上，女性要抑制優(yōu)柔寡斷的性格，點(diǎn)頭要少一分猶疑，多一分堅(jiān)決。正確規(guī)劃人生撇去家庭要素，女性管理者要如何去英勇面對(duì)職場(chǎng)上的種種挑戰(zhàn)呢？這點(diǎn)上王嘉陵給了我們很好的自創(chuàng)閱歷。王嘉陵首先以為要勇于接受本人的不完美。她覺(jué)得完美是一件好事，要追求完美是要勇氣的，但是接受不完美需求更大的勇氣。她覺(jué)得這樣才會(huì)有真正的海闊天空。在不完美中求不斷的提高，這

12、是一個(gè)很好的心態(tài)。另外她覺(jué)得還要英勇地接受本人的獨(dú)特。每個(gè)人都有本人的獨(dú)特，不需求看那么多勝利的書(shū)模擬他人，應(yīng)該找出本人的特性，勇于接受本人的特性，用于接受本人的不完美。其實(shí)歷史上沒(méi)有一個(gè)完美的人，由于經(jīng)常太完美的人會(huì)給他人很大的壓力，使他人覺(jué)得遭到要挾，所以不完美是很好的事。假設(shè)我們以為什么是對(duì)的，我們要英勇地堅(jiān)持，而且要認(rèn)定本人的獨(dú)特點(diǎn)，也不需求去模擬他人。她以為，在接受本人的不完美和獨(dú)特的時(shí)候也要講到“極限這個(gè)問(wèn)題。她覺(jué)得中國(guó)開(kāi)放以后，不論對(duì)男性還是女性，都有前所未有的開(kāi)展空間，尤其對(duì)女性，更是海闊天空。海闊天空是很好的，但是經(jīng)常會(huì)失去方向。她回想本人剛參與IBM的時(shí)候，每一年都有一個(gè)口

13、號(hào)，尤其做業(yè)務(wù)，需求鼓勵(lì)他們?nèi)プ龈玫臉I(yè)績(jī)。在她參與IBM的第二年的口號(hào)就是“挑戰(zhàn)極限。挑戰(zhàn)極限的大會(huì)上請(qǐng)了很多挑戰(zhàn)極限的勝利人士來(lái)，比如第一個(gè)降服阿爾卑斯山的登山者。她成認(rèn)，在我們的績(jī)效和表現(xiàn)上是可以隨時(shí)挑戰(zhàn)的，但是有一個(gè)極限是沒(méi)有人可以挑戰(zhàn)的，不論我們有多聰明、多不聰明、多能干、多不能干，有一個(gè)極限不能挑戰(zhàn)，也沒(méi)有人挑戰(zhàn)勝利過(guò)，也是不能夠被挑戰(zhàn)的，那就是我們每個(gè)人一天只需24小時(shí)。在有限的24小時(shí)內(nèi)，由于它是有限的，分得越多，每樣?xùn)|西就分得越少。所以在這24小時(shí)內(nèi)，我們?nèi)绾巫畛浞值氐竭_(dá)我們的理想，這是我們真正的挑戰(zhàn)。我們要會(huì)在這個(gè)極限之內(nèi)，在24小時(shí)的每天的極限之內(nèi)，到達(dá)我們本人的理想。在

14、一天只需24小時(shí)這個(gè)極限的前提下，王嘉陵以為在人生的規(guī)劃上，在不同的時(shí)期要有不同的優(yōu)先級(jí)，不同的輕重緩急。不可以在同一個(gè)時(shí)間內(nèi)，每樣事情都同樣重要，不能在同一時(shí)間內(nèi)什么都有。我們就要認(rèn)定，我們的人惹現(xiàn)實(shí)上可以扮演好幾種角色。雖然有很多角色可以扮演，但是由于越分越少的原那么，我想假設(shè)扮演太多的角色的時(shí)候，每個(gè)角色能夠扮演的都不好。這就是王嘉陵在人生規(guī)劃上的一個(gè)非常精彩的“角色實(shí)際。她以為，我們?nèi)松嵌嘣模蟹浅６嗟慕巧?，我們要認(rèn)定我們的角色，每一個(gè)角色有不同的范疇，在這個(gè)范圍之內(nèi)，我們要把角色扮演好，這是我們的責(zé)任，也是我們的義務(wù)和權(quán)益。我們不需求去越過(guò)這個(gè)角色的范圍，也不能把這個(gè)角色混淆了

15、。尤其是女性，她覺(jué)得我們有許多需求扮演的角色?！拔矣X(jué)得每個(gè)人在角色上都應(yīng)該清楚，應(yīng)該知道本人在什么時(shí)候扮演什么角色，而且有權(quán)益和義務(wù)把這個(gè)角色扮演好。堅(jiān)持學(xué)習(xí)的態(tài)度在張樹(shù)新看來(lái)，學(xué)習(xí)才干對(duì)女性來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。并且女性也有放下架子向一個(gè)很細(xì)小的事件學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。我們必需求終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)習(xí)慣，只需不斷學(xué)習(xí)，才干在變化的社會(huì)中不斷抓住這個(gè)社會(huì)最精華的東西。王嘉陵的想法和張樹(shù)新很類(lèi)似：要有永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的態(tài)度去面對(duì)生活和任務(wù)中的一切。假設(shè)把人生看作永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的里程的話(huà)，整個(gè)人生會(huì)變得多彩多姿。當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)的時(shí)候，絕對(duì)不要把它當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題去處理，否那么那我們就會(huì)覺(jué)得都是問(wèn)題，都是問(wèn)題就很焦躁而且很

16、沮喪。面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候要把它當(dāng)作是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，想到這個(gè)可以讓我們學(xué)到些什么，就會(huì)忽然覺(jué)得非常新奇，迫不急待地去等下一個(gè)問(wèn)題。她在IBM任務(wù)20年，如今忽然開(kāi)場(chǎng)教書(shū)，對(duì)她來(lái)講這也是一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)挑戰(zhàn)，她覺(jué)得這是個(gè)很好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)如何去做一個(gè)好教師，這整個(gè)境遇完全不一樣。她每一堂課都在學(xué)習(xí)，下了課就在想她要怎樣樣改善，整個(gè)人生變得非常有意思。所以王嘉陵不斷強(qiáng)調(diào)我們要以學(xué)習(xí)的態(tài)度面對(duì)人生一切的困難、一切的挑戰(zhàn)，由于這些都是自我生長(zhǎng)、自我提升、自我升華的時(shí)機(jī)，讓我們有更多的學(xué)習(xí)?！吧踔寥松蟹浅Ｐ〉氖虑椋＼?chē)、買(mǎi)票、排隊(duì)，假設(shè)把觀念矯正來(lái)看，說(shuō)在這里可以學(xué)到什么，在這里如何更好地改良，如何利用我

17、的等車(chē)時(shí)間，他把每件事情都當(dāng)作學(xué)習(xí)的時(shí)候，人生會(huì)是非常多彩多姿的，而且讓我們從中獲得許多啟示，許多升華的時(shí)機(jī)。那么如何去尋覓我們的教師呢？孔子說(shuō)得好：“三人行，必有吾師焉。王嘉陵表示周?chē)磺腥硕伎梢猿蔀槲覀兒芎玫慕處?，也可以成為我們很好的同窗。張?shù)新甚至以為，其實(shí)可以跟一個(gè)生長(zhǎng)中的青少年學(xué)習(xí)很多東西。她可以跟最年輕的人討論未來(lái)創(chuàng)意，其實(shí)很大的程度上學(xué)習(xí)了她女兒的一些知識(shí)。享用勝利的高興這是王嘉陵所竭力倡導(dǎo)的觀念。她反復(fù)強(qiáng)調(diào)，指點(diǎn)的角色，只是義務(wù)、責(zé)任，一定要拿得起也放得下。其實(shí)女性指點(diǎn)者也是一樣可以享用輕松的人生，要學(xué)會(huì)規(guī)劃本人的人生，學(xué)會(huì)從各方的壓力中釋放本人，在高興和輕松中享用勝利。勝利也

18、許是一個(gè)艱苦的過(guò)程，可是女性管理者應(yīng)該一直堅(jiān)持樂(lè)觀而自信。就好似張樹(shù)新所說(shuō)的那樣，作為女性假設(shè)不想失掉性格的話(huà)，就一定要熱愛(ài)生活、熱愛(ài)生命?！捌鋵?shí)當(dāng)假設(shè)用安靜的心態(tài)對(duì)待周?chē)娜藭r(shí)，他會(huì)覺(jué)得周?chē)氖挛锒挤浅５靡?。他本人就?huì)變得得意，他也不會(huì)失掉性格魅力。女性管理者也該當(dāng)學(xué)會(huì)知足常樂(lè)。在臺(tái)灣出生，后在美國(guó)居住了二三十年的思科系統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)處理方案部亞洲總經(jīng)理侯艾黎那么談到了一個(gè)“魚(yú)與熊掌不可兼得的實(shí)際。曾經(jīng)有個(gè)朋友對(duì)她說(shuō)，一個(gè)女性有三樣?xùn)|西不可以同時(shí)得到：第一，愛(ài)情跟婚姻；第二，事業(yè)；第三，孩子。她的朋友說(shuō)，那三個(gè)里面要是同時(shí)擁有兩個(gè)就應(yīng)該非常滿(mǎn)足。但是侯艾黎又在這個(gè)根底添加了兩個(gè)安康和信仰。于是就變成了5個(gè)，婚姻、愛(ài)情、事業(yè)、孩子、信仰、安康。她覺(jué)得假設(shè)在同一個(gè)時(shí)間之內(nèi)有了三個(gè)到四個(gè)，就應(yīng)該非常地開(kāi)心，每天笑瞇瞇地走來(lái)走去。要是同時(shí)擁有5個(gè)的話(huà)，應(yīng)該一邊走一邊翻跟斗，開(kāi)心得不得了。所以不要給本人太大的壓力，可以看各種