2022年網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動合同范本

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動合同范本甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：性別：年齡：籍貫：民族：學(xué)歷：身份證號碼：家庭住址：戶口所在地：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)

2、中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。二、聘用期為_年_月_日至_年_月_日。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前_個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。四、試用期風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿

3、三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方共同商定乙方的試用期為_個月，試用期從_年_月_日至_年_月_日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙

4、方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬及待遇（一）工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。（二）加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。（三）病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。（四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。七、勞動紀律（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲

5、處。（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。八、雙方權(quán)利及義務(wù)（一）根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。（三）乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。（四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。（五）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。（六）乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。（七）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作

6、改進建議的權(quán)利。（八）乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。（九）乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。九、職務(wù)成果的界定（一）職務(wù)成果雙方確認，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內(nèi)），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、

7、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外）,由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和精神鼓勵。（二）非職務(wù)成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(非職務(wù)成果)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認非職務(wù)成

8、果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。十、保密與競業(yè)規(guī)定乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止

9、后_年，自解除或者終止合同之日起。十一、其他約定：（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）乙方如要解除勞動合同而未提前_天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前_天應(yīng)支付甲方_天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。（四）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過

10、錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。（五）甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。（六）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（七）本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。每份均具有同等法律效力。（八）本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時間：_年_月_日乙方（簽字）：簽署時間：_年_月_日2022年網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動合同范本（二）甲方：乙方：身份證號碼

11、：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職技術(shù)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。一、聘用崗位及職責甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術(shù)顧問

12、一職，負責公司的網(wǎng)站設(shè)計、后臺技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等。二、聘用期聘勝期滿為一年，自_年_月_日開始起算至_年_月_日止。合同期滿，雙方根據(jù)協(xié)商續(xù)簽。三、聘用報酬及支付方式（一）乙方的報酬為每月的月薪_元（人民幣）。（二）由甲方在次月的_日支付在其提供的_借記卡中。（三）工作期間產(chǎn)生的食宿費用、通訊費用、交通費用等乙方自理。如因特殊需要，按照甲方要求到達指定工作地點所產(chǎn)生的交通費用等由甲方承擔。（四）鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。四、工作職責（一）乙方主要負責公司的網(wǎng)站設(shè)計、后臺技術(shù)開發(fā)和研制等。（二）乙方有不斷提出

13、技術(shù)革新和改進的義務(wù)。（三）乙方有提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)的義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求到甲方指定點參加會議、配合甲方的工作，在相應(yīng)工作職責范圍內(nèi)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)、原則、經(jīng)驗等開展工作。（四）乙方不得擅自以甲方的名義對外開展工作。（五）乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。（六）甲方提前_天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。五、技術(shù)成果及歸屬（一）乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)咨詢。（二）乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利

14、用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。（三）乙方應(yīng)當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。六、保密責任（一）乙方兼職職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：1、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的所有的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責；2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方

15、式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；4、乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。（二）乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔違約賠償責任。八、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交_市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。九、合同的變更、解除和終止（一）聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本補充協(xié)議可以解除。（二）有下列情況之一的,甲方可以解除聘用關(guān)系：1、乙方不積極配合甲方工作的