廣東工業(yè)大學(xué)輕工化工學(xué)院

1、 NUMPAGES 35PAGE PAGE 2廣東工業(yè)大學(xué)輕工化工學(xué)院績(jī)效工資分配制度實(shí)施辦法（修訂稿）2014-01-13目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc384026248 第一章 績(jī)效工資分配原則及方式 PAGEREF _Toc384026248 h 2 HYPERLINK l _Toc384026249 （一）總則 PAGEREF _Toc384026249 h 2 HYPERLINK l _Toc384026250 （二）分配原則與方式 PAGEREF _Toc384026250 h 2 HYPERLINK l _Toc384026251 （三）

2、績(jī)效考核辦法 PAGEREF _Toc384026251 h 3 HYPERLINK l _Toc384026252 （四）績(jī)效工資計(jì)算方法 PAGEREF _Toc384026252 h 5 HYPERLINK l _Toc384026253 （五）績(jī)效工資發(fā)放程序 PAGEREF _Toc384026253 h 7 HYPERLINK l _Toc384026254 第二章 本科教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則 PAGEREF _Toc384026254 h 8 HYPERLINK l _Toc384026255 第三章 研究生教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則 PAGEREF _Toc384026255 h 14 HYP

3、ERLINK l _Toc384026256 第四章 科研業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則 PAGEREF _Toc384026256 h 16 HYPERLINK l _Toc384026257 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)細(xì)則 PAGEREF _Toc384026257 h 24 HYPERLINK l _Toc384026258 第六章 專項(xiàng)工作津貼細(xì)則 PAGEREF _Toc384026258 h 27 HYPERLINK l _Toc384026259 第七章 教輔系列人員業(yè)績(jī)金分配細(xì)則 PAGEREF _Toc384026259 h 28 HYPERLINK l _Toc384026260 第八章 管理系列崗位

4、人員業(yè)績(jī)金分配細(xì)則 PAGEREF _Toc384026260 h 29 HYPERLINK l _Toc384026261 （一）、行政辦公人員 PAGEREF _Toc384026261 h 29 HYPERLINK l _Toc384026262 （二）、學(xué)生輔導(dǎo)員 PAGEREF _Toc384026262 h 31 HYPERLINK l _Toc384026263 第九章 附 則 PAGEREF _Toc384026263 h 33PAGE PAGE 34第一章 績(jī)效工資分配原則及方式（一）總則第一條 本實(shí)施辦法以廣東工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資分配辦法（ HYPERLINK /xzb/adm

5、in/docpub/docs_list_a.asp l # 廣工大校字201329號(hào) ）為指導(dǎo)，通過績(jī)效工資合理分配，調(diào)動(dòng)全院廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性，建立激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的良好發(fā)展。第二條 學(xué)院對(duì)績(jī)效工資分配的指導(dǎo)思想是：明確要求、嚴(yán)格考核；淡化身份，多勞多酬；倡導(dǎo)成果，優(yōu)勞優(yōu)酬；公開透明，兼顧公平。第三條 績(jī)效工資分配與年度考核相結(jié)合。激勵(lì)教職工勇挑重?fù)?dān)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，并向在學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、管理崗位上承擔(dān)重要職責(zé)及做出優(yōu)秀業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的教師傾斜。（二）分配原則與方式第四條 本辦法實(shí)施對(duì)象為我院在職教職工（含承擔(dān)我院相關(guān)工作的校內(nèi)其它部門人員），設(shè)置有教師、管理、教輔

6、三大系列崗位。第五條 崗位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由崗位津貼、績(jī)效年終獎(jiǎng)勵(lì)1、績(jī)效年終獎(jiǎng)勵(lì)2、業(yè)績(jī)金和部門酬金五部分組成，其中業(yè)績(jī)金又分為基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金兩個(gè)部分。本細(xì)則主要對(duì)基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金進(jìn)行分配。第六條 學(xué)院將設(shè)置占業(yè)績(jī)金總額5%的學(xué)院發(fā)展調(diào)節(jié)金。學(xué)院發(fā)展調(diào)節(jié)金的30%應(yīng)用于支持個(gè)性化教學(xué)改革，其它部分獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)、科研、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)等工作做出優(yōu)異成績(jī)者和對(duì)學(xué)院重大工作做出貢獻(xiàn)者。第七條 學(xué)院年度總業(yè)績(jī)金由教師、管理、教輔和其他四部分業(yè)績(jī)金組成。業(yè)績(jī)金由基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金構(gòu)成，基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金根據(jù)職稱或相應(yīng)的行政級(jí)別確定，根據(jù)崗位職責(zé)總體完成情

7、況進(jìn)行發(fā)放，教師系列獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金是指在完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，根據(jù)超額完成教學(xué)、科研等工作量的實(shí)際情況進(jìn)行分配；管理及教輔部分獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金根據(jù)學(xué)校業(yè)績(jī)金的下?lián)軜?biāo)準(zhǔn)，綜合考慮基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金作相應(yīng)調(diào)整。其他部分業(yè)績(jī)金按校規(guī)定（ HYPERLINK /xzb/admin/docpub/docs_list_a.asp l # 廣工大校字201329號(hào) ）用于學(xué)院本科教學(xué)業(yè)績(jī)金、研究生教學(xué)業(yè)績(jī)金、科研工作業(yè)績(jī)金、研究生指導(dǎo)業(yè)績(jī)金、專項(xiàng)工作津貼、以及對(duì)新進(jìn)教師的保護(hù)性業(yè)績(jī)金等。第八條 學(xué)院管理人員包括行政管理人員和學(xué)生輔導(dǎo)員。管理部分業(yè)績(jī)金根據(jù)學(xué)院管理人員完成各自崗位職責(zé)的情況進(jìn)行發(fā)放（具體見第七章）。（三）

8、績(jī)效考核辦法第九條 根據(jù)學(xué)校崗位績(jī)效工資實(shí)施要求，學(xué)院將建立依據(jù)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，以突出質(zhì)量與實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的教職工分級(jí)分類績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配、崗位聘任、職務(wù)晉升、各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的主要依據(jù)。第十條 績(jī)效考核應(yīng)根據(jù)崗位工作性質(zhì)與特點(diǎn)，設(shè)置不同崗位教職工績(jī)效考核重點(diǎn)。教師崗位的績(jī)效考核根據(jù)其所聘崗位職責(zé)，主要考核教師的師德，完成教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得的實(shí)績(jī)情況。 其他專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效考核依據(jù)其所聘崗位的職責(zé)，主要考核其履行崗位職責(zé)和專業(yè)科研情況，重點(diǎn)突出輔助學(xué)校教育教學(xué)的質(zhì)量和效果。管理人員的績(jī)效考核根據(jù)崗位目標(biāo)和工作職責(zé)，重點(diǎn)考核其履行崗位職責(zé)和為教學(xué)科研服務(wù)、為師生服

9、務(wù)的質(zhì)量和效果，突出服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、管理水平和管理質(zhì)量情況等。第十一條 績(jī)效考核每年度進(jìn)行一次，由學(xué)校統(tǒng)一組織?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等次。教師系列除在學(xué)校組織的年度考核中達(dá)到基本合格以上，還需達(dá)到按學(xué)院教師崗位平均工作量的60%左右確定的教師崗位年度考核合格線（初定280標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，教學(xué)工作量不足280，可用科研工作量補(bǔ)足，且必須每學(xué)年至少上一門本科教學(xué)課程）。考核工作量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)院工作量變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整，在不同年度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十二條 受聘教授崗位的教師每學(xué)年必須為全日制本科生獨(dú)立講授1門理論課或獨(dú)立開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課。新進(jìn)校不滿一年、請(qǐng)產(chǎn)假或哺乳假3個(gè)月以上、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)脫

10、產(chǎn)進(jìn)修、學(xué)校安排掛職鍛煉、所從事科研項(xiàng)目處于重點(diǎn)攻關(guān)階段等特殊情形的教學(xué)科研崗位人員，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，學(xué)院審核同意、學(xué)校批準(zhǔn)后，可適當(dāng)減免當(dāng)年度考核工作量。第十三條 學(xué)校年度考核合格等次以上并完成學(xué)院規(guī)定基本工作量，發(fā)放全額基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金。年度考核為基本合格等次且完成學(xué)院規(guī)定基本工作量的，發(fā)放70%的基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金。年度考核為基本合格等次且未完成學(xué)院規(guī)定基本工作量的，發(fā)放50%基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金。年度考核為不合格等次的，不發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。年度考核結(jié)果執(zhí)行期限按取得該考核結(jié)果的下一學(xué)年度計(jì)算12個(gè)月。第十四條 如無法按考核結(jié)果確定停發(fā)或扣發(fā)業(yè)績(jī)金的，按下列辦法執(zhí)行：（一）因違紀(jì)或工作失

11、誤等原因受學(xué)校通報(bào)批評(píng)者扣發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；受警告處分者扣發(fā)半年獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；受記過處分者扣發(fā)全年獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；受降低崗位等級(jí)或撤職處分者扣發(fā)全年基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。被國家機(jī)關(guān)依法拘留或采取其他羈押措施的期間，停發(fā)基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。（二）工作中發(fā)生一級(jí)教學(xué)事故，按年度考核結(jié)果扣發(fā)；工作中發(fā)生二級(jí)教學(xué)事故，扣發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；工作中發(fā)生三級(jí)教學(xué)事故，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。（三）所申請(qǐng)的科研項(xiàng)目因無法正常結(jié)題等原因?qū)е逻M(jìn)入主管部門黑名單的、學(xué)術(shù)成果涉及學(xué)術(shù)腐敗的等行為，其科研項(xiàng)目或成果計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金停發(fā)。（四）教職工因病假、事假未全勤者，根據(jù)缺勤天數(shù)，扣發(fā)基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)

12、金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；教職工因婚假、喪假未全勤者，根據(jù)缺勤天數(shù)，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。符合國家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假，休假期間基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金全額發(fā)放，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。（五）每月曠工1天，扣發(fā)半個(gè)月校內(nèi)基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；每月曠工2天及以上，按年度考核結(jié)果扣發(fā)。（六）工傷人員住院或治療期間，享受全額的基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金；工傷人員療養(yǎng)期間，享受全額的基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和一半的獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。（七）除上述以外需扣發(fā)或停發(fā)的情況由學(xué)校研究決定。（四）績(jī)效工資計(jì)算方法第十五條 學(xué)院教師、管理、教輔和其他四部分業(yè)績(jī)金均可分為基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金兩個(gè)部分。第十六條 教師系列基礎(chǔ)

13、性業(yè)績(jī)金標(biāo)準(zhǔn)如下：教授（含其他正高職稱）：16000元/年，副教授（含其他副高職稱）：13000元/年，講師（含其他中級(jí)職稱）：10000元/年，助教（含其他初級(jí)職稱）：7000元/年。教師每年必須滿足基礎(chǔ)工作量方能領(lǐng)取全額基礎(chǔ)業(yè)績(jī)金。第十七條 教師系列獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金由本科生教學(xué)、研究生教學(xué)、研究生指導(dǎo)和科研業(yè)績(jī)四部分組成。教學(xué)業(yè)績(jī)按教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)工作量進(jìn)行量化（見第二章、第三章），科研業(yè)績(jī)按教師實(shí)際取得的科研標(biāo)準(zhǔn)工作量（科研標(biāo)準(zhǔn)積分）進(jìn)行量化（見第四章）。第十八條 每本科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)工作量初步按50元計(jì)酬，每研究生教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)工作量初步按50元計(jì)酬，科研項(xiàng)目的每標(biāo)準(zhǔn)工作量按33元計(jì)酬，科研成果（教學(xué)成果計(jì)算

14、見表3-1）的每標(biāo)準(zhǔn)工作量按40元計(jì)酬。每年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年學(xué)院績(jī)效工作實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十九條 指導(dǎo)一名研究生業(yè)績(jī)金按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：博士研究生，5000元/年；碩士研究生，2300元/年。每年標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。每年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年學(xué)院績(jī)效工作實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二十條 對(duì)學(xué)校新進(jìn)的教師崗位人員（含接收畢業(yè)生等），來校第一年應(yīng)發(fā)放保護(hù)性業(yè)績(jī)金，分為正高、副高或博士、其他三個(gè)等級(jí)，每學(xué)年保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)分別是16000元、13000元和10000元，在學(xué)院業(yè)績(jī)金中支出，如遇學(xué)校提高業(yè)績(jī)金標(biāo)準(zhǔn)，則按提高的相應(yīng)幅度同比提高新進(jìn)教師崗位保護(hù)性業(yè)績(jī)金標(biāo)準(zhǔn)。新進(jìn)教師在保護(hù)期間應(yīng)至少旁

15、聽1門學(xué)院指定的、由本單位有經(jīng)驗(yàn)教師講授的專業(yè)課程。新進(jìn)教師也可由本人選擇與其他教師同等的發(fā)放辦法。管理和教輔崗位新進(jìn)校工作人員按所聘崗位來確定相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從到崗之日起計(jì)發(fā)。第二十一條 管理、教輔崗位業(yè)績(jī)金標(biāo)準(zhǔn)本著向教學(xué)科研崗位傾斜的原則，參照學(xué)校教師平均業(yè)績(jī)金水平和省屬事業(yè)單位崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)中不同類型崗位各等級(jí)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定。管理教輔基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金占本崗位業(yè)績(jī)金的60%，獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金占本崗位業(yè)績(jī)金的40%第二十二條 同時(shí)受聘學(xué)校行政或黨務(wù)管理崗位與教師崗位的“雙肩挑”人員，崗位津貼按照崗位工資所對(duì)應(yīng)的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，業(yè)績(jī)金按學(xué)校聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。“雙肩挑”人員完成的教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)由其

16、承擔(dān)任務(wù)的單位計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。“雙肩挑”人員每學(xué)年所承擔(dān)的本科教學(xué)工作量不超過學(xué)院平均本科教學(xué)工作量的50%，原則上超額學(xué)時(shí)不計(jì)課酬。第二十三條 其他管理崗位人員和教輔人員在正常工作時(shí)間內(nèi)原則上不得承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)，確因特殊需要，須由本人提出申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，學(xué)校審批，每學(xué)年所承擔(dān)的課堂教學(xué)最多不超過40學(xué)時(shí)，原則上超額學(xué)時(shí)不計(jì)課酬。審批工作具體由教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)。經(jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)的課堂教學(xué)工作量業(yè)績(jī)金由其承擔(dān)任務(wù)的單位計(jì)發(fā)，未經(jīng)批準(zhǔn)的不予計(jì)發(fā)。第二十四條 在崗人員全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)（含出國（境）工作和進(jìn)修），必須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，未按規(guī)定上報(bào)學(xué)校且未經(jīng)學(xué)校同意的進(jìn)修人員，所占用

17、的工作時(shí)間按曠工處理。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的全脫產(chǎn)進(jìn)修的人員，在批準(zhǔn)期間全額發(fā)放基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。第二十五條 經(jīng)學(xué)校安排全職在外掛職鍛煉的人員、駐村扶貧人員、援疆援藏工作人員，在派出期間全額計(jì)發(fā)基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。教師崗位人員的業(yè)績(jī)金參照管理教輔的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)績(jī)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十六條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)借調(diào)到我校的人員，在我校借調(diào)工作期間發(fā)放全額基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。第二十七條 其它規(guī)定（一）崗位發(fā)生變動(dòng)的，從正式聘任或免職的下月起變動(dòng)相應(yīng)的學(xué)?；A(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金。（二）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)退休、退職人員，自領(lǐng)取退休費(fèi)或退職費(fèi)之月起停發(fā)績(jī)效工資。調(diào)出、辭職、出國（境）移民等原因離

18、校的人員，自離崗之月起停發(fā)績(jī)效工資（五）績(jī)效工資發(fā)放程序第二十八條 業(yè)績(jī)金（包括基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金和獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金）采用學(xué)年初預(yù)撥、學(xué)年中預(yù)發(fā)、學(xué)年末結(jié)算的方式進(jìn)行發(fā)放管理。學(xué)年初預(yù)撥時(shí)，由人事處核算預(yù)撥款，并書面通知學(xué)院。學(xué)年中預(yù)發(fā)時(shí)，學(xué)院分別按教師基礎(chǔ)性業(yè)績(jī)金、管理教輔業(yè)績(jī)金、教學(xué)業(yè)績(jī)金、研究生教學(xué)和指導(dǎo)業(yè)績(jī)金、科研業(yè)績(jī)金、專項(xiàng)工作津貼和當(dāng)月發(fā)放合計(jì)7個(gè)項(xiàng)目將每月預(yù)發(fā)業(yè)績(jī)金報(bào)人事處審核后發(fā)放。在完成年度業(yè)績(jī)金結(jié)算后，學(xué)院向本單位教職工通報(bào)當(dāng)年度業(yè)績(jī)金發(fā)放情況，特別是專項(xiàng)工作津貼的發(fā)放情況，并以書面形式將教職工個(gè)人業(yè)績(jī)金計(jì)算結(jié)果和發(fā)放明細(xì)通知教職工本人。學(xué)院專項(xiàng)工作津貼發(fā)放情況還應(yīng)向主管部門報(bào)備。教

19、學(xué)業(yè)績(jī)金、科研業(yè)績(jī)金、研究生指導(dǎo)業(yè)績(jī)金等獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)金均按學(xué)校的想用計(jì)算年度計(jì)算。第二章 本科教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則學(xué)院為了充分體現(xiàn)業(yè)績(jī)金對(duì)本科教學(xué)工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，進(jìn)一步加強(qiáng)本科教學(xué)、提高教學(xué)水平、確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)廣東工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資分配辦法附件1的精神，制定本教學(xué)業(yè)績(jī)金計(jì)算與獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法。第二條 本細(xì)則的實(shí)施對(duì)象為列入我院教學(xué)系列崗位人員。受聘于教學(xué)系列崗位的人員必須承擔(dān)教學(xué)工作、科研工作、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)工作、社會(huì)服務(wù)工作以及學(xué)院（系、中心）安排的其他工作。其中教學(xué)工作包括理論課教學(xué)（含公選、重修、輔修、雙專業(yè)及雙學(xué)位課程）、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、擬定試卷和批改試卷、評(píng)定并提交成

20、績(jī)、監(jiān)考、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)以及綜合性、創(chuàng)新性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)）、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、社會(huì)調(diào)查、學(xué)生思想政治工作、本科教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)、教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生創(chuàng)新（創(chuàng)業(yè)）訓(xùn)練及學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及管理工作（含實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、建設(shè)、評(píng)估、驗(yàn)收及自制儀器設(shè)備）等所有與教學(xué)工作相關(guān)的環(huán)節(jié)及內(nèi)容。 第三條 各系中心必須無條件承擔(dān)并保質(zhì)保量完成學(xué)校及學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，合理科學(xué)地安排教學(xué)工作。第四條 根據(jù)本科教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)及重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)教學(xué)的需要，根據(jù)學(xué)校獨(dú)立設(shè)置的本科教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)及重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)教學(xué)業(yè)績(jī)金計(jì)算科研積分，具體計(jì)分辦法參照第四章(科研業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則).為培養(yǎng)學(xué)

21、生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，跟據(jù)學(xué)校加大重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)課程的開展文件制定相應(yīng)教學(xué)工作量計(jì)算。重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)課程含校企聯(lián)合班、實(shí)踐能力提高班等教學(xué)班的課程、學(xué)生創(chuàng)新（創(chuàng)業(yè)）訓(xùn)練及學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)課程等。學(xué)生創(chuàng)新（創(chuàng)業(yè)）訓(xùn)練及學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)課程教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算根據(jù)表1；重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)班教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算方法見第五章（獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)細(xì)則）規(guī)定制定分配細(xì)則。表1 學(xué)生創(chuàng)新（創(chuàng)業(yè)）項(xiàng)目類型標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)大學(xué)生創(chuàng)新（創(chuàng)業(yè)）訓(xùn)練項(xiàng)目國家級(jí)省級(jí)校級(jí)院級(jí)201055指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽集體項(xiàng)目個(gè)人項(xiàng)目105學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（指導(dǎo)集體項(xiàng)目）國際級(jí)國家級(jí)省級(jí)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)

22、三等獎(jiǎng)5040302030201510201052學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（指導(dǎo)個(gè)人項(xiàng)目）國際級(jí)國家級(jí)省級(jí)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2520151015107.551052.51備注1：各類學(xué)科競(jìng)賽級(jí)別由學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃專家委員會(huì)評(píng)定，報(bào)學(xué)校審議。備注2：指導(dǎo)教師多于1名時(shí)，由第一指導(dǎo)教師分配工作量，第一指導(dǎo)教師所得工作量不低于40%。備注3：若同一項(xiàng)目（作品）既為創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、或創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目、或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目、或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、或入駐校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)孵化基地（園）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，又參加“挑戰(zhàn)杯”系列競(jìng)賽、或?qū)W科競(jìng)賽、或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目競(jìng)賽的，指導(dǎo)教師的工作量只計(jì)算1次，不

23、重復(fù)累加。第五條 為了鼓勵(lì)各教學(xué)單位積極做好教學(xué)管理工作并參與本科教學(xué)改革，學(xué)校設(shè)立教學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)金，對(duì)獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)工作狀態(tài)評(píng)估優(yōu)勝獎(jiǎng)的教學(xué)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由學(xué)校另行規(guī)定。同時(shí)設(shè)置高水平教改論文獎(jiǎng)勵(lì)，高水平教改論文由學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)認(rèn)定，由學(xué)校統(tǒng)籌獎(jiǎng)金支付。學(xué)院跟據(jù)學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)層次和額度，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 對(duì)教學(xué)事故（含實(shí)驗(yàn)教學(xué)事故）的處罰，學(xué)院按照學(xué)校文件規(guī)定，由學(xué)校相關(guān)職能部門會(huì)同教學(xué)單位認(rèn)定后，按事故的等級(jí)，在學(xué)校分配給教學(xué)單位的業(yè)績(jī)金總額中扣除部分由事故責(zé)任人承擔(dān)。對(duì)于一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)兩次及以上教學(xué)事故或教學(xué)質(zhì)量差者，經(jīng)教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處以一定的程序予以認(rèn)定后，將

24、對(duì)事故人降低一個(gè)等級(jí)計(jì)發(fā)當(dāng)事人當(dāng)年度業(yè)績(jī)金，并在下一年度不安排或少安排教學(xué)工作。第七條 本條給出的計(jì)算方法，是學(xué)院跟據(jù)學(xué)校對(duì)教學(xué)崗位人員教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算的指導(dǎo)性辦法，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況制定的本科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的計(jì)算辦法。 (一) 理論課教學(xué)工作量計(jì)算方法理論課教學(xué)的計(jì)劃學(xué)時(shí)為，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為：式中為合班系數(shù)，其計(jì)算辦法如下：1整班合班上課，其中C為學(xué)生行政班數(shù)。2非整班合班上課，其中S為選課學(xué)生人數(shù)。（此公式一般使用于分級(jí)教學(xué)、公共選修課、雙學(xué)位（雙專業(yè)、輔修）教學(xué)班） 3最大取1.6。式中為非外語類課程雙語教學(xué)、采用重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)教學(xué)的課程系數(shù)，該類課程需由學(xué)校教務(wù)處和學(xué)院共同

25、認(rèn)可。1經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到雙語教學(xué)水平的教師，承擔(dān)由學(xué)校認(rèn)定的雙語教學(xué)課程，并采用外語原版教材上課，在課堂上主要用外語講授和板書，取；2經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)班的課程（含創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班、卓越工程師、PBL教學(xué)班等），?。唬▎为?dú)開班人數(shù)10）單獨(dú)開班人數(shù)少于10,K2=1;個(gè)別同學(xué)跟普通班上課，K2=13其他課程，取。 (二) 實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作量計(jì)算方法指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)：教學(xué)計(jì)劃安排的課程設(shè)計(jì)，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T2 = 0.4SWK3其中，S為學(xué)生人數(shù)， W為教學(xué)計(jì)劃所安排的周數(shù), 為采用重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)教學(xué)的課程系數(shù)。經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為重大教學(xué)改革人才培養(yǎng)班的課程（含創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班、卓越工程師、

26、PBL教學(xué)班等）取,其他課程教學(xué)取。2. 住宿在校內(nèi)的集中實(shí)習(xí)，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T3 = 0.3SWK33. 住宿在校外的實(shí)習(xí)，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T4 = 0.4SWK3指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T5 = 0.6SWK3教師指導(dǎo)工程訓(xùn)練，指導(dǎo)學(xué)生班數(shù)為C，學(xué)分?jǐn)?shù)為F，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T6 = 3CF指導(dǎo)分散實(shí)踐，指導(dǎo)學(xué)生班數(shù)為C，教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T7 = 0.4CF校企聯(lián)合班（學(xué)生在校外企業(yè)培養(yǎng)學(xué)期）校內(nèi)教師指導(dǎo)工作量，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)為S，教學(xué)計(jì)劃周數(shù)為W，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T8 = 0.2SW實(shí)踐能力提高班教師指導(dǎo)工作量，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)為

27、S，教學(xué)計(jì)劃周數(shù)為W，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： T9 = 0.4SW（三）實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量計(jì)算方法1整班（含合班）一批一次完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為：其中，為教學(xué)計(jì)劃安排的實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)。2因受實(shí)驗(yàn)設(shè)備臺(tái)套數(shù)所限，需要分批次進(jìn)行實(shí)驗(yàn)時(shí)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： 當(dāng)4， 當(dāng)4，其中，為100名學(xué)生進(jìn)行一個(gè)實(shí)驗(yàn)所需批次數(shù)。批次需經(jīng)設(shè)備處、教務(wù)處核準(zhǔn)。（四）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)1. 開發(fā)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目：新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目：10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)/個(gè)；綜合型、設(shè)計(jì)型、創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目：10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)/個(gè)。新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和綜合型、設(shè)計(jì)型、創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開發(fā)須按一定程序申報(bào)審批后方可計(jì)算工作量，具體程序包括：第一，申請(qǐng)人（或單位）向?qū)嶒?yàn)室與設(shè)

28、備管理處申請(qǐng)立項(xiàng)，完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、設(shè)備配套、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的編寫等工作。第二，由實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處組織相關(guān)專家組進(jìn)行審核驗(yàn)收。2. 自制設(shè)備或改裝實(shí)驗(yàn)設(shè)備：按學(xué)校橫向科研項(xiàng)目計(jì)分方法計(jì)算，具體管理按照廣東工業(yè)大學(xué)自制儀器設(shè)備管理辦法執(zhí)行。3. 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投資積分：按1標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)/萬元計(jì)算。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)包括由學(xué)校立項(xiàng)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)和由省教育廳等上級(jí)有關(guān)部門立項(xiàng)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，以及來自其它渠道用于我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的經(jīng)費(fèi)。該工作量由學(xué)院根據(jù)個(gè)人對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)大小實(shí)施分配，在立項(xiàng)時(shí)分配50，項(xiàng)目建成驗(yàn)收合格后再分配余下的50。（五）重修課程教學(xué)工作量計(jì)算方法1. 跟班重修教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) 理論課教學(xué)的計(jì)劃學(xué)時(shí)為

29、，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為：= 0.005S 其中S為學(xué)生人數(shù)2. 非跟班（獨(dú)立開班）重修教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)理論課教學(xué)的計(jì)劃學(xué)時(shí)為，折合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為： 式中為人數(shù)系數(shù)，其計(jì)算辦法如下：=1+（S-15）0.005 其中S為學(xué)生人數(shù)（S15）（最大取1.6）式中為學(xué)時(shí)系數(shù)，當(dāng)學(xué)生人數(shù)S40時(shí)，取=0.5；當(dāng)學(xué)生人數(shù)S40時(shí)，取=0.33. 輔導(dǎo)重修教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為：當(dāng)S=1或2時(shí)，=2；當(dāng)3S5時(shí)，=4；當(dāng)6S14時(shí)，=6。為鼓勵(lì)教師高質(zhì)量地完成本科教學(xué)任務(wù)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)院將根據(jù)實(shí)際情況，考慮教學(xué)質(zhì)量與業(yè)績(jī)掛鉤，在學(xué)院發(fā)展調(diào)節(jié)金中設(shè)置教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)教學(xué)質(zhì)量好的教師給予一定

30、的獎(jiǎng)勵(lì)，但不額外獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)工作量。第八條 教材出版的計(jì)分辦法參照科研成果規(guī)定；講義、輔助課件等制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法第三章 研究生教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則第一條 研究生教育業(yè)績(jī)金由研究生教學(xué)課酬、研究生指導(dǎo)酬金、研究生教育創(chuàng)新項(xiàng)目科研積分、優(yōu)碩優(yōu)博成果積分等四部分組成。研究生教學(xué)課酬根據(jù)課程性質(zhì)和選課人數(shù)等計(jì)算，研究生指導(dǎo)酬金根據(jù)導(dǎo)師所指導(dǎo)研究生人數(shù)計(jì)算，研究生教育創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目按照類別和經(jīng)費(fèi)額度計(jì)算，優(yōu)碩優(yōu)博成果積分按項(xiàng)計(jì)算。第二條 研究生專業(yè)課教學(xué)預(yù)分配教學(xué)工作量的計(jì)算辦法：研究生教學(xué)課程均集中在第一學(xué)年核算。計(jì)算公式：T14=KT0 （K為課程系數(shù)、T0為課程學(xué)時(shí)數(shù)）（1）碩士生：若選課人數(shù)（S）20時(shí)

31、，K=1+(S-20)0.004；若選課人數(shù)（S）20時(shí)，K=1-(20-S)0.004；（2）博士生：若選課人數(shù)（S）10時(shí)，K=1+(S-10)0.004；若選課人數(shù)（S）10時(shí)，K=1-(10-S)0.004；第三條 碩士研究生開課人數(shù)不應(yīng)少于6人，博士研究生開課人數(shù)不應(yīng)少于2人。對(duì)于新增、自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科點(diǎn)或?qū)W生人數(shù)規(guī)模較小的碩士點(diǎn)(博士點(diǎn))，開課人數(shù)經(jīng)研究生處批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。第四條 碩士研究生專業(yè)課開課人數(shù)一般應(yīng)不多于40人，開課人數(shù)多于40人需要報(bào)研究生處審核批準(zhǔn)。第五條 研究生指導(dǎo)酬金，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（指導(dǎo)1名碩士研究生2300元/年、1名博士研究生5000元/年）發(fā)放到研究生指導(dǎo)教

32、師，全日制研究生按學(xué)校規(guī)定學(xué)制年數(shù)計(jì)算，提前畢業(yè)按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算，每個(gè)研究生指導(dǎo)費(fèi)計(jì)算時(shí)間最長(zhǎng)不能超過學(xué)校規(guī)定的期限。我校“百人計(jì)劃”非全職引進(jìn)特聘教授與配備的校內(nèi)導(dǎo)師合作招收研究生、校外導(dǎo)師與校內(nèi)導(dǎo)師合作招收研究生，校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)酬金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照廣工大學(xué)位字20135號(hào)文件的第5條執(zhí)行。第六條 研究生教育創(chuàng)新項(xiàng)目類別主要包括：1）廣東省研究生教育改革研究項(xiàng)目；2）廣東省研究生示范課程；3）廣東省研究生學(xué)術(shù)論壇及暑期學(xué)校；4）廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地人才培養(yǎng)項(xiàng)目；5）優(yōu)博論文資助項(xiàng)目；6）研究生拔尖創(chuàng)新人才?？蒲蟹e分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見附件3的表3-2。第七條 獲得全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文、廣東省優(yōu)

33、秀博士學(xué)位論文、廣東省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文，科研積分計(jì)入指導(dǎo)教師工作量，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見第四章的表6-2。第四章 科研業(yè)績(jī)計(jì)算細(xì)則第一條 為進(jìn)一步提高學(xué)院的科研水平，培育高水平成果,促進(jìn)學(xué)院學(xué)科上臺(tái)階，進(jìn)一步完善重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的科研績(jī)效分配機(jī)制，引導(dǎo)學(xué)校教師開展高水平人才培養(yǎng)、科學(xué)研究與地方服務(wù)等工作，以道德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)貢獻(xiàn)大小和業(yè)內(nèi)認(rèn)可程度為考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)培育高水平科研團(tuán)隊(duì)、重大教學(xué)科研項(xiàng)目及教學(xué)科研成果，大力推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，特制定本辦法。第二條 科研業(yè)績(jī)金類別及定義學(xué)院科研業(yè)績(jī)金由科研成果業(yè)績(jī)金和科研項(xiàng)目業(yè)績(jī)金組成?？蒲谐晒麡I(yè)績(jī)金用于是對(duì)高水平學(xué)術(shù)論文和著作、重要獎(jiǎng)勵(lì)及重大成果、

34、授權(quán)專利、重點(diǎn)平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等科研活動(dòng)的津貼?？蒲许?xiàng)目業(yè)績(jī)金指根據(jù)各類科研項(xiàng)目按科研積分給予對(duì)應(yīng)的津貼。除業(yè)績(jī)金外,學(xué)校根據(jù)廣東工業(yè)大學(xué)科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法從學(xué)校統(tǒng)籌獎(jiǎng)金中對(duì)重大科研項(xiàng)目、省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)科研成果、高水平論文、著作、授權(quán)發(fā)明專利等科技成果另行額外獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)院將制訂輕工化工學(xué)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)重大科研項(xiàng)目、省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、高水平論文和著作、獲得PCT國際專利等有利于學(xué)院學(xué)科發(fā)展的科研業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 科研項(xiàng)目評(píng)價(jià)及計(jì)分項(xiàng)目業(yè)績(jī)金分理工類項(xiàng)目科研積分、人文社科類項(xiàng)目科研積分、本科教學(xué)工程類項(xiàng)目科研積分和研究生教育創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目科研積分四個(gè)類別，分別按科研項(xiàng)目項(xiàng)目類別、層次和到校經(jīng)費(fèi)計(jì)算積

35、分。理工類項(xiàng)目科研積分和人文社科類項(xiàng)目科研積分由科技處統(tǒng)計(jì)、審核與下達(dá)；本科教學(xué)工程類項(xiàng)目科研積分由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)、審核與下達(dá)；研究生教育創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目科研積分由研究生處統(tǒng)計(jì)、審核與下達(dá)。到校經(jīng)費(fèi)每萬元折算的科研積分見表1、2、3所示，單價(jià)按學(xué)校核發(fā)總量每年動(dòng)態(tài)調(diào)整。表1 理工類項(xiàng)目科研積分表項(xiàng)目層次積分（分/萬元）1973項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金702國家863、其他國家級(jí)科研項(xiàng)目553國家部委項(xiàng)目及省自然科學(xué)基金項(xiàng)目354其他省級(jí)科研項(xiàng)目（含廣州市、深圳市）、國家級(jí)平臺(tái)開放基金項(xiàng)目255市局級(jí)科研項(xiàng)目、省級(jí)平臺(tái)開放基金項(xiàng)目176環(huán)評(píng)項(xiàng)目107橫向項(xiàng)目8表2 人文社科類項(xiàng)目科研積分表項(xiàng)目層次積分（分

36、/萬元）1國家社科基金1052國家自然科學(xué)基金（管理學(xué)部）853教育部社科基金項(xiàng)目754國家其它部委項(xiàng)目及省社科基金項(xiàng)目、國家級(jí)部委以上的政府咨詢報(bào)告項(xiàng)目705省教育廳、廣州市社科基金項(xiàng)目556省廳局級(jí)人文社科項(xiàng)目357市局級(jí)人文社科縱向項(xiàng)目、地級(jí)市以上的政府咨詢報(bào)告項(xiàng)目178橫向項(xiàng)目8注：1. 重大科技開發(fā)項(xiàng)目代合作方購買硬件的經(jīng)費(fèi)計(jì)入學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)任務(wù)，但不計(jì)科研積分。2. 管理類、人文類項(xiàng)目的積分類別以下達(dá)項(xiàng)目的主管部門批準(zhǔn)的任務(wù)書中的分類為依據(jù)計(jì)分。3.共同承擔(dān)的項(xiàng)目分配原則：兩人共同承擔(dān)的項(xiàng)目，主持人不低于60%；三人共同承擔(dān)的項(xiàng)目，主持人不低于50%；四人及以上共同承擔(dān)的項(xiàng)目，主持人

37、不低于40%，其他人的比例由承擔(dān)者共同商定。4.凡學(xué)校項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、縱向項(xiàng)目轉(zhuǎn)出外協(xié)經(jīng)費(fèi)部分（未收管理費(fèi)的）不予計(jì)分，項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)經(jīng)費(fèi)使用發(fā)生變化的按實(shí)際發(fā)生額重新計(jì)分，多退少補(bǔ)。5.科研項(xiàng)目級(jí)別參照廣東工業(yè)大學(xué)科研項(xiàng)目管理辦法。表3-1 本科教學(xué)工程類項(xiàng)目科研積分表序號(hào)項(xiàng)目層次積分（分/項(xiàng)/年）國家級(jí)省級(jí)廳局級(jí)（含教育部教指委立項(xiàng)）校級(jí)1本科教學(xué)工程項(xiàng)目專業(yè)類（含特色專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)等）350 18050 2本科教學(xué)工程項(xiàng)目課程類（含精品開放課程等）100 50 303本科教學(xué)工程項(xiàng)目平臺(tái)類（含大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地、教學(xué)型重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等）200 100

38、30 4本科教學(xué)工程項(xiàng)目教學(xué)團(tuán)隊(duì)類150 75 305本科教學(xué)工程項(xiàng)目人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)類200 100 30 6教改項(xiàng)目60分/萬元最少30分/項(xiàng)30分/萬元最少15分/項(xiàng)17分/萬元最少8分/項(xiàng)8分/萬元最少4分/每項(xiàng)注：1-6項(xiàng)指在建設(shè)周期內(nèi)，由教務(wù)處計(jì)分和下達(dá)業(yè)績(jī)金表3-2 研究生教育創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目科研積分表序號(hào)項(xiàng)目類別積分國家級(jí)省級(jí)1研究生教育改革研究項(xiàng)目60分/萬元，最少30分/項(xiàng)30分/萬元，最少15分/項(xiàng)2研究生示范課程100分/年/項(xiàng)50分/年/項(xiàng)3研究生學(xué)術(shù)論壇及暑期學(xué)校200分/年/項(xiàng)100分/年/項(xiàng)4聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地人才培養(yǎng)項(xiàng)目60分/萬元30分/萬元5優(yōu)博論文

39、資助項(xiàng)目60分/萬元30分/萬元6研究生拔尖創(chuàng)新人才培育30分/生/年注：由研究生處計(jì)分和下達(dá)業(yè)績(jī)金第四條 學(xué)術(shù)論文評(píng)價(jià)及計(jì)分科研論文、教學(xué)教改學(xué)術(shù)論文均按表4計(jì)算科研積分，全部由科技處、人文社科處統(tǒng)計(jì)、審核與下達(dá)。表4 科研、教改論文科研積分表層次第一層次第二層次第三層次第四層次第五層次第六層次國外期刊1501401201108025國內(nèi)期刊150140120855525理工類發(fā)表刊物被SCI區(qū)收錄的學(xué)術(shù)期刊論文 被SCI區(qū)收錄的學(xué)術(shù)期刊論文、中國科學(xué)中英文版被SCI區(qū)收錄的學(xué)術(shù)期刊論文、各一級(jí)學(xué)科12本頂級(jí)刊物英文版被SCI區(qū)收錄的學(xué)術(shù)期刊論文、各一級(jí)學(xué)科12本頂級(jí)刊物中文版被EI收錄的學(xué)

40、術(shù)期刊論文 （類別為JA）、SCI收錄的會(huì)議論文、各一級(jí)學(xué)科 國內(nèi)中文重要期刊23本北大出版的中文核心期刊要目總覽刊載的學(xué)術(shù)期刊論文、被中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心庫期刊刊載的學(xué)術(shù)期刊論文、EI收錄的會(huì)議論文、廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)人文社科類發(fā)表刊物被SSCI、A&HCI收錄的學(xué)術(shù)期刊論文、 中國社會(huì)科學(xué)中英文版被SSCI、 A&HCI區(qū)收錄的學(xué)術(shù)期刊論文、各一級(jí)學(xué)科確定的1-2個(gè)國內(nèi)頂級(jí)刊物被SSCI、 A&HCI區(qū)收錄的學(xué)術(shù)期刊論文、各一級(jí)學(xué)科確定的2-3個(gè)國內(nèi)權(quán)威刊物被其他SSCI、 A&HCI期刊收錄論文、各一級(jí)學(xué)科 國內(nèi)中文重要期刊23本SSCI收錄的會(huì)議論文被EI收錄的學(xué)術(shù)期刊論文

41、、被中國社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSSCI）核心庫期刊刊載的學(xué)術(shù)期刊論文EI收錄的會(huì)議論文、CSSCI擴(kuò)展版、北大出版的中文核心期刊要目總覽刊載的學(xué)術(shù)期刊論文、廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)；藝術(shù)、外語、通識(shí)、體育等一級(jí)學(xué)科23篇重要期刊注:1表4中所指論文只對(duì)第一署名單位為廣東工業(yè)大學(xué)的論文計(jì)算科研積分。2多人合作的論文由第一作者分配貢獻(xiàn)率，有本校通訊作者的由通訊作者分配。3研究生為第一作者的論文，指導(dǎo)教師排名第二或作為通訊作者的可按排名第一計(jì)分。4一篇論文以最高積分一次性計(jì)算，在下一年獲得更高積分時(shí)，可補(bǔ)計(jì)積分差。5被新華文摘或中國社會(huì)科學(xué)文摘轉(zhuǎn)載的論文按第二層次論文計(jì)算；被新華文摘或中國社會(huì)科學(xué)文摘論點(diǎn)摘

42、登的論文按第四層次計(jì)算，被新華文摘輯目的論文不計(jì)分。人大復(fù)印資料 全文刊載文章按原發(fā)刊物提升一級(jí)計(jì)分。人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)理論版發(fā)表的理論性的文章（3000字以上），按第三層次計(jì)算。6校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)學(xué)校發(fā)展對(duì)各學(xué)科學(xué)術(shù)論文分級(jí)分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)第五條 學(xué)術(shù)著作評(píng)價(jià)及計(jì)分我校教職工為第一作者的學(xué)術(shù)著作（不含論文集）按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算科研積分：(一)國外出版社出版的外文專業(yè)學(xué)術(shù)專著、國內(nèi)古籍校注箋注、國內(nèi)一級(jí)出版社出版發(fā)行學(xué)術(shù)專著每1萬字計(jì)15分。(二)國內(nèi)二級(jí)出版社出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著每1萬字計(jì)12分。(三)國內(nèi)三級(jí)出版社出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著；譯著每1萬字計(jì)8分。(四)國內(nèi)其它出版社出版發(fā)行的專業(yè)

43、學(xué)術(shù)專著每1萬字計(jì)6分；(五)正式出版發(fā)行的編著、教材每1萬字計(jì)5分。(六)正式出版的手冊(cè)等工具書每1萬字計(jì)3分。出版社級(jí)別參照國家新聞出版總署評(píng)定的國內(nèi)出版社等級(jí)進(jìn)行界定；與其它單位共同合作完成的學(xué)術(shù)著作，我校教師是第二作者的，按其積分標(biāo)準(zhǔn)的40%計(jì)，第三作者的按其積分標(biāo)準(zhǔn)的20計(jì)。第六條 獲獎(jiǎng)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)及計(jì)分獲獎(jiǎng)學(xué)術(shù)成果分獲獎(jiǎng)科研成果、教學(xué)成果和研究生優(yōu)秀學(xué)位論文成果三大類，獲獎(jiǎng)學(xué)術(shù)成果按獲獎(jiǎng)層次和等級(jí)按表5、6所示計(jì)算科研積分，全部由科技處、人文社科處統(tǒng)計(jì)、審核與下達(dá)。表5 獲獎(jiǎng)科研成果科研積分表(分項(xiàng))序號(hào)類別獲獎(jiǎng)級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1理工科國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)10005003002省級(jí)

44、和國家其它部委科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)3002001003廣州、深圳科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、獲全國性的各類知名基金獎(jiǎng)（如霍英東教育基金會(huì)青年教師獎(jiǎng)）10050304其他市(廳)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技部備案的社會(huì)力量獎(jiǎng)5030205人文社科國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)教育部高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)5003002006省級(jí)和國家其它部委哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、獲得國家“五個(gè)一工程獎(jiǎng)” 的成果、獲得“國家圖書獎(jiǎng)”的成果3002001007獲全國性的各類知名基金獎(jiǎng)（如霍英東教育基金會(huì)青年教師獎(jiǎng)）、廣州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)10050308其他市(廳)級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技部備案的社會(huì)力量獎(jiǎng)5030209其它類國際性、全國性（國家級(jí)行政

45、單位主辦）的文學(xué)、音樂、戲曲、影視、舞蹈、美術(shù)、設(shè)計(jì)、體育等比賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（作品）（每個(gè)一級(jí)學(xué)科推薦一個(gè)）30020010010國家其它部委、全國性專業(yè)協(xié)會(huì)的文學(xué)、音樂、戲曲、影視、舞蹈、美術(shù)、設(shè)計(jì)、體育等獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（作品）（每個(gè)一級(jí)學(xué)科推薦一個(gè)）100503011省級(jí)行政主管部門、省級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)的文學(xué)、音樂、戲曲、影視、舞蹈、美術(shù)、設(shè)計(jì)、體育等獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（作品）（每個(gè)一級(jí)學(xué)科推薦一個(gè)）503020表6-1 教學(xué)成果獎(jiǎng)科研積分表(分項(xiàng))序號(hào)獲獎(jiǎng)級(jí)別特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1國家級(jí)10005003502省級(jí)300150表6-2研究生優(yōu)秀學(xué)位論文成果科研積分表（分/項(xiàng)）序號(hào)獲獎(jiǎng)?lì)悇e優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)1全國百篇優(yōu)秀博

46、士學(xué)位論文500分/項(xiàng)350分/項(xiàng)2廣東省優(yōu)秀博士學(xué)位論文300分/項(xiàng)3廣東省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文150分/項(xiàng)注：1.專利獎(jiǎng)按同一級(jí)別科技獎(jiǎng)降一層次計(jì)分（專利金獎(jiǎng)等同于科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、專利優(yōu)秀獎(jiǎng)等同于科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)）。2.合作獲獎(jiǎng)成果，我校是第一獲獎(jiǎng)單位的，按其所得積分的100計(jì)算；我校是第二獲獎(jiǎng)單位的，按其所得積分的40計(jì)算；我校是第三獲獎(jiǎng)單位的，按其所得積分的20計(jì)算；其它情況，按其所得積分的10計(jì)算；獲獎(jiǎng)證書中無我校名稱的不計(jì)算科研積分。3.“國家圖書獎(jiǎng)”提名獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)計(jì)算；全國美展提名獎(jiǎng)按下一層次的二等獎(jiǎng)（50分）計(jì)算；全國標(biāo)志性展覽、演出獲獎(jiǎng)，國家級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)酌情考慮計(jì)算積分。4.文學(xué)、音樂、戲

47、曲、影視、舞蹈、美術(shù)、設(shè)計(jì)、體育獲獎(jiǎng)項(xiàng)目均指由教師親自參加的項(xiàng)目，教師作為指導(dǎo)的學(xué)校按獎(jiǎng)勵(lì)辦法(廣工大校字201224號(hào)文)執(zhí)行。5.研究生優(yōu)秀學(xué)位論文成果科研積分由研究生處界定并發(fā)放業(yè)績(jī)金。第七條 授權(quán)專利評(píng)價(jià)及計(jì)分專利按獲授權(quán)專利類別計(jì)算科研積分，具體按表7所示。表7 獲得授權(quán)專利科研積分表（分/項(xiàng)）專利類別國際發(fā)明專利發(fā)明專利實(shí)用新型專利軟件著作權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利積分250150404020注：1.國際發(fā)明專利指某個(gè)國家（不含中國）授權(quán)的發(fā)明專利；PCT結(jié)論為創(chuàng)新性的專利參考發(fā)明專利計(jì)分；我校獨(dú)享專利權(quán)的專利按100計(jì)；與外單位共享專利權(quán)的專利有權(quán)益約定的按約定比例分配，沒有約定的情況2個(gè)單

48、位共享按50計(jì)，3個(gè)單位共享按33計(jì)，4個(gè)單位按25計(jì)，以此類推，專利權(quán)證書中無我校署名的不計(jì)積分。第八條 科研團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)項(xiàng)目評(píng)價(jià)及計(jì)分學(xué)校獲重要科研團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)項(xiàng)目立項(xiàng)積分按平臺(tái)層次計(jì)算科研積分，具體按表8所示。表8 獲科研團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)項(xiàng)目科研積分表（分/項(xiàng)）序號(hào)平臺(tái)層次積分（分）1國家級(jí)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室（工程中心）、國際合作基地、“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)；教育部人文社科研究基地（國際合作基地）20002國家其它部委的科研平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地、“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心，及省部級(jí)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)10003省級(jí)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室（工程中心）、人文社科研究基地、領(lǐng)

49、軍人才8004校地共建重大科研平臺(tái)、教育廳人文社科研究基地、省級(jí)以上人才項(xiàng)目、廣州市“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心5005市局級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、人文社科研究基地300注：分中心、非牽頭的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室按低一層次級(jí)別計(jì)分。第九條 其它重要科研活動(dòng)評(píng)價(jià)及計(jì)分 為鼓勵(lì)廣大科研人員積極參與由學(xué)校組織申報(bào)的科研活動(dòng)，對(duì)相關(guān)申報(bào)和組織工作予以認(rèn)定和計(jì)算科研積分，具體按表9所示。表9 其它重要科技活動(dòng)積分表序號(hào)內(nèi) 容積分（分項(xiàng)或次）1科技成果申報(bào)國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)100 2科技成果申報(bào)省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)50 3主持申報(bào)國家級(jí)科研基地、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)、人才項(xiàng)目100 4主持申報(bào)省部級(jí)科研基地、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)、人才項(xiàng)目50 5主持

50、申報(bào)廳局級(jí)科研基地30 6主辦組織國際性學(xué)術(shù)會(huì)議（100人以上）200 7主辦組織全國性學(xué)術(shù)會(huì)議（100人以上）100 注：表9中“申報(bào)”指廣東工業(yè)大學(xué)為第一申報(bào)單位且申報(bào)材料報(bào)送給上級(jí)部門。“組織”指廣東工業(yè)大學(xué)為第一組織單位。第十條 科研業(yè)績(jī)金計(jì)算年終決算個(gè)人總的科研業(yè)績(jī)金，包括以下三部分：1.科研成果業(yè)績(jī)金：為學(xué)術(shù)成果科研積分總量乘以科研成果積分酬金單價(jià)（元/分），單價(jià)動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.科研項(xiàng)目業(yè)績(jī)金：為科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)積分總量乘以科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)積分酬金單價(jià)（元/分），單價(jià)動(dòng)態(tài)調(diào)整。第十一條 補(bǔ)充說明1.單個(gè)自然類項(xiàng)目的科研業(yè)績(jī)金，基礎(chǔ)研究類研發(fā)項(xiàng)目不超過項(xiàng)目到?？偨?jīng)費(fèi)的25%，應(yīng)用研究類項(xiàng)目不超

51、過20%，管理類不超過30%；單個(gè)人文社科類項(xiàng)目（含軟科學(xué)項(xiàng)目）的科研業(yè)績(jī)金不超過項(xiàng)目到?？偨?jīng)費(fèi)的40%。2.科研項(xiàng)目業(yè)績(jī)金分兩次發(fā)放，縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到校當(dāng)年下?lián)?0%。剩余30%于項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后下?lián)埽荒芙Y(jié)題驗(yàn)收或者不能按財(cái)務(wù)和技術(shù)要求驗(yàn)收的項(xiàng)目不予下?lián)?，如?xiàng)目結(jié)項(xiàng)鑒定不合格或被撤項(xiàng)處理的，將扣回已下發(fā)的業(yè)績(jī)金。 3.學(xué)院（科技處）依據(jù)項(xiàng)目和成果計(jì)算科研積分，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目組成員的作用和貢獻(xiàn)把科研業(yè)績(jī)積分分配至項(xiàng)目組成員。4.按學(xué)?？蒲袌F(tuán)隊(duì)考核管理的科研團(tuán)隊(duì)，由學(xué)校匯總團(tuán)隊(duì)成員科研工作量后下?lián)芙o團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一分配，分配結(jié)果應(yīng)上報(bào)所在學(xué)院和科技處備案。具體分配辦法另行制定。 5.所有計(jì)算積分

52、項(xiàng)目、成果均需在學(xué)校（學(xué)院）規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成填報(bào)工作，過期造成的損失自行負(fù)責(zé)，不予補(bǔ)發(fā)。 6.本辦法執(zhí)行時(shí)間為2012年1月1日起獲得的科技成果業(yè)績(jī)分和2013年1月1日起新立項(xiàng)的科研項(xiàng)目的業(yè)績(jī)分按本辦法執(zhí)行。 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)細(xì)則第一條 學(xué)院為了鼓勵(lì)積極做好本科教學(xué)改革工作，對(duì)獲得重大教學(xué)成果、高層次教改項(xiàng)目、高水平教改論文及高層次本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 重大教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)具體辦法如下：以廣東工業(yè)大學(xué)作為第一完成單位且我校教職工作為負(fù)責(zé)人獲得國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元/項(xiàng)，廣東工業(yè)大學(xué)為第二完成單位且我我校教職工作為負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.2

53、萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.6萬元/項(xiàng)。以廣東工業(yè)大學(xué)作為第一完成單位且我校教職工作為負(fù)責(zé)人獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)，第三條 高層次本科質(zhì)量工程及教改項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)具體辦法如下：以學(xué)院作為第一單位獲得國家級(jí)級(jí)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（含特色專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、實(shí)驗(yàn)示范中心、教育實(shí)踐平臺(tái)、精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等），獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)，獲得的省級(jí)相應(yīng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/項(xiàng)。以學(xué)院作為第一單位獲得國家級(jí)的本科教學(xué)質(zhì)量工程教改項(xiàng)目類，獎(jiǎng)勵(lì)0.6萬元/項(xiàng)，獲得省級(jí)本科教學(xué)工程教改項(xiàng)目類，獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元/項(xiàng)。第四條 高水平教改論文獎(jiǎng)勵(lì)具體辦法如

54、下：廣東工業(yè)大學(xué)作為第一單位發(fā)表在教學(xué)類國際SCI刊物的教學(xué)論文，獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元/篇；在國內(nèi)教學(xué)類核心期刊的教學(xué)論文，獎(jiǎng)勵(lì)0.12萬元/篇。第五條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)具體辦法如下：大學(xué)生創(chuàng)新（創(chuàng)業(yè)）訓(xùn)練項(xiàng)目（包括“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)），國家級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.6萬/項(xiàng)，國家級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬/項(xiàng)，國家級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬/項(xiàng)，省級(jí)特等獎(jiǎng)0.09萬/項(xiàng)，省級(jí)一等獎(jiǎng)0.045萬/項(xiàng)。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，國家級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬/項(xiàng)，國家級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.18萬/項(xiàng)，國家級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0.09萬/項(xiàng)，?。ǖ貐^(qū)）級(jí)特等獎(jiǎng)0.06萬/項(xiàng)，省級(jí)一等獎(jiǎng)0.03萬/項(xiàng)。第六條 學(xué)院每年對(duì)科技工作業(yè)績(jī)突出

55、者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為學(xué)院在編教職工，獎(jiǎng)勵(lì)類別分為重大科研項(xiàng)目獎(jiǎng)、高水平學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)、高層次科技成果獎(jiǎng)、高層次科研平臺(tái)和國際專利獎(jiǎng)等四類。第七條 重大科研項(xiàng)目獎(jiǎng)具體辦法如下：（1）主持國家“973”項(xiàng)目（首席專家）、國家基金重大基礎(chǔ)研究計(jì)劃、國家基金創(chuàng)新群體等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/項(xiàng)；（2）主持國家“973”項(xiàng)目（一級(jí)子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、國家基金重大基礎(chǔ)研究計(jì)劃（一級(jí)子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、國家基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家基金杰出青年基金、廣東省-國家基金聯(lián)合基金、教育部創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國家“863”項(xiàng)目（經(jīng)費(fèi)300萬元以上）等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/項(xiàng)；（3）主持國家基金優(yōu)秀青年基金、廣東省自然科學(xué)基金團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、廣東省杰出青年基

56、金項(xiàng)目、教育部博士點(diǎn)專項(xiàng)優(yōu)先資助領(lǐng)域、廣東省重大科技項(xiàng)目（經(jīng)費(fèi)300萬元以上）等獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元/項(xiàng)；（4）主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、國家“863”項(xiàng)目（經(jīng)費(fèi)100萬元以上）等獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)。第八條 高水平學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)具體辦法如下：（1）廣東工業(yè)大學(xué)作為第一單位發(fā)表在Science、Nature國際頂級(jí)刊物論文獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/篇，廣東工業(yè)大學(xué)作為第二單位發(fā)表在Science、Nature等國際頂級(jí)刊物論文獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/篇；廣東工業(yè)大學(xué)作為第一單位發(fā)表在影響因子20以上的其他國際頂級(jí)刊物獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/篇；（2）廣東工業(yè)大學(xué)作為第一單位發(fā)表的論文，其發(fā)表的雜志在論文發(fā)表當(dāng)年是中

57、科院分區(qū)系統(tǒng)大類一區(qū)期刊的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/篇，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金由該通訊作者分配發(fā)放（2）廣東工業(yè)大學(xué)作為第一單位發(fā)表的論文，其發(fā)表的雜志在論文發(fā)表當(dāng)年是中科院分區(qū)系統(tǒng)大類二區(qū)期刊的，獎(jiǎng)勵(lì)0.2萬元/篇，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金由該通訊作者分配發(fā)放第九條 高層次科技成果獎(jiǎng)具體辦法如下：（1）以廣東工業(yè)大學(xué)作為第一完成單位且我校完成人最高排名前三獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（三大獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)15萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/項(xiàng)，廣東工業(yè)大學(xué)為第二完成單位且我校完成人最高排名前三分別獎(jiǎng)勵(lì)6萬元/項(xiàng)、4萬元/項(xiàng)；國家發(fā)明專利金獎(jiǎng)等同于國家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)；（2）以廣東工業(yè)大學(xué)作為第一完成單位且我校完成人最高排名前三獲得廣東省或教育部科學(xué)

58、技術(shù)獎(jiǎng)（三大獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)。國家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(jiǎng)等同于省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，廣東省發(fā)明專利金獎(jiǎng)等同于省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。第十條 高層次科研平臺(tái)具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：以第一單位成功申報(bào)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級(jí)工程中心等國家級(jí)平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；以第一單位成功申報(bào)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，成功申報(bào)教育部工程中心、廣東省工程中心等省部級(jí)科研平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；以第一單位成功申報(bào)教育廳、廣州市等廳級(jí)科研平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)0.6萬元.第十一條 國際專利獎(jiǎng)具體辦法如下：（1）我校作為第一專利權(quán)人成功申請(qǐng)國際發(fā)明專利（PCT）獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬元/件；（2）我校作為第一專利權(quán)人獲授權(quán)國

59、際發(fā)明專利（PCT）獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/件。第十二條 重大科研項(xiàng)目獎(jiǎng)原則上由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配，高水平學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)由我校第一作者（學(xué)生除外）與通訊聯(lián)系人協(xié)商分配，高層次科技成果獎(jiǎng)和國際專利獎(jiǎng)由排名最前的完成人負(fù)責(zé)分配。第十三條 重大科研項(xiàng)目獎(jiǎng)原則上由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配，高水平學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)由我校第一作者（學(xué)生除外）與通訊聯(lián)系人協(xié)商分配，高層次科技成果獎(jiǎng)和國際專利獎(jiǎng)由排名最前的完成人負(fù)責(zé)分配。第十四條 獲得優(yōu)秀博士論文的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)金。博士生導(dǎo)師指導(dǎo)的博士論文被評(píng)為“全國百篇優(yōu)秀博士論文”，學(xué)院給予8萬元獎(jiǎng)勵(lì)；博士生導(dǎo)師指導(dǎo)的博士論文被提名為“全國百篇優(yōu)秀博士論文”，學(xué)院給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，博士生導(dǎo)師指導(dǎo)的博士論

60、文被評(píng)為“廣東省優(yōu)秀博士論文”，學(xué)院給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 專項(xiàng)工作津貼細(xì)則為了更好地推進(jìn)學(xué)院的重點(diǎn)建設(shè)工作，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)院教學(xué)、科研工作，多出標(biāo)志性成果，促進(jìn)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展，業(yè)績(jī)金設(shè)置專項(xiàng)工作津貼，分配給完成各類任務(wù)、參與各類建設(shè)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。第一條 崗位專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)院黨委書記、學(xué)院院長(zhǎng)：5000元/年；黨委副書記、副院長(zhǎng)：4000元/年；院長(zhǎng)助理、辦公室主任：3000元/年；科研秘書：1000元/年。第二條 根據(jù)學(xué)校專項(xiàng)工作津貼細(xì)則規(guī)定，對(duì)學(xué)院各教學(xué)單位（系、基礎(chǔ)教學(xué)中心）的負(fù)責(zé)人員發(fā)放專業(yè)建設(shè)及教學(xué)管理津貼。 學(xué)院本科教學(xué)基層單位設(shè)置有：化學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中