大型it企業(yè)組織管理

1、.：.；本公司的組織管理制度公司的組織架構(gòu)總 經(jīng) 理常務(wù)副總經(jīng)理山東中心副總經(jīng)理市場部副總經(jīng)理研發(fā)及消費(fèi)中心副總經(jīng)理總經(jīng)辦副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)消費(fèi)管理中心研發(fā)中心總工程師財 務(wù)部人力資源部電 技 術(shù)腦 推 廣部 部行政部商務(wù)核算人事部戰(zhàn)秘培考略書訓(xùn)核規(guī)處中中劃 心心銷 工 程售 服 務(wù)部 部資工生品財程產(chǎn)質(zhì)部部部部軟硬標(biāo)新件件準(zhǔn)品室室化調(diào) 室室銷 工 程售 服 務(wù)部 部 部門的管理職責(zé)項 目 運(yùn)營中心/銷售部銷售目的的擬定及達(dá)成情況的提報；報價及受訂處置；市場調(diào)研；客戶資料的建立與運(yùn)用；銷售本錢預(yù)算及控制方法；市場的開辟與公關(guān)；銷售報表的編制與上報；特價的懇求；簽定供貨合同；客戶贊揚(yáng)的處置；新產(chǎn)品

2、市場的開辟；市場信息的搜集及匯報；銷售回款；用戶訪問；其他銷售事務(wù)。項 目 運(yùn)營中心/工程效力部工程安裝方案的擬定及實(shí)施；工程勘查；制定工程安裝方案；編制有關(guān)工程安裝、運(yùn)用闡明書；配件清單及發(fā)貨；做好銷售配合任務(wù)；售后效力任務(wù)；建立工程效力檔案；處置客戶贊揚(yáng)，處理工程技術(shù)問題；日常辦公事務(wù)，如通訊、電腦網(wǎng)絡(luò)安裝等辦公事務(wù)；其他事務(wù)。 項 目 運(yùn)營中心/內(nèi)務(wù)秘書處 1、根據(jù)合同評審程序，對公司一切合同的初審和終審；2、擔(dān)任對合同執(zhí)行情況進(jìn)展跟蹤，包括消費(fèi)安排、發(fā)貨安排、工程安裝的協(xié)調(diào)及回款情況；3、擔(dān)任對一切發(fā)出產(chǎn)品開具及對一切退貨開具；4、擔(dān)任零散訂貨合同的簽定、執(zhí)行及回款；5、代理商訂貨合同

3、的控制、登記、跟蹤并協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況；6、擔(dān)任維修費(fèi)的洽談及回款；7、擔(dān)任建立市場部各種文檔，包括合同文檔、客戶文檔、產(chǎn)品報價文檔；8、銷售人員管理文檔：出差方案、任務(wù)周報、月報、合同、回款；9、對辦事處和片區(qū)的費(fèi)用進(jìn)展統(tǒng)計；10、銷售回款統(tǒng)計；11、發(fā)貨統(tǒng)計；公司與駐外機(jī)構(gòu)的中間聯(lián)絡(luò)，包括公司有關(guān)制度、規(guī)定、通知及其他事項之傳達(dá)、等；擔(dān)任出差人員訂票事務(wù)。項 目 研發(fā)中心/硬件室編制本任務(wù)室開發(fā)方案；擔(dān)任接入網(wǎng)硬件開發(fā)任務(wù)，包括公用單元、用戶單元、傳輸單元；其他通訊產(chǎn)品的研制開發(fā)；擔(dān)任搜集國內(nèi)外通訊技術(shù)信息資料；不斷更新新技術(shù)、新知識，堅持本公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先位置；對其他部門給予技術(shù)援助和指

4、點(diǎn)；協(xié)助公司對有關(guān)人員和客戶進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)和講座。項 目 研發(fā)中心/軟件室編制本任務(wù)室開發(fā)方案；擔(dān)任接入網(wǎng)前臺、后臺軟件開發(fā)及V5信令、1號信令、7號信令軟件開發(fā)；其他通訊產(chǎn)品的軟件開發(fā)；擔(dān)任搜集國內(nèi)外通訊技術(shù)信息資料；不斷更新知識，堅持本公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢；對其他部門給予技術(shù)援助和指點(diǎn)；協(xié)助公司對有關(guān)人員和客戶進(jìn)展培訓(xùn)和講座。項 目 研發(fā)中心/規(guī)范化室搜集、采編規(guī)范文本，及時發(fā)布規(guī)范信息；產(chǎn)品開發(fā)過程中規(guī)范的貫徹和實(shí)施；審查設(shè)計文件，保證文件、資料符合有關(guān)規(guī)范要求；管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整理、歸檔任務(wù)；積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件控制滿足ISO9001

5、之要求。項 目 研發(fā)中心/新品調(diào)度室擔(dān)任新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配任務(wù)；新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理；新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)事務(wù)；本中心之考核事務(wù)。項 目 消費(fèi)中心/資財部物料部 制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)的廢品消費(fèi)和庫存方案； 根據(jù)方案需求，安排外協(xié)加工、消費(fèi)和發(fā)貨，并對庫存、消費(fèi)和出貨進(jìn)展有效的控制，盡能夠的保證消費(fèi)的延續(xù)性和穩(wěn)定性； 編制物料需求方案； 科學(xué)、合理控制庫存和供應(yīng)； 及時處置呆料、廢料、不良品； 管理貨倉，保證貨物收發(fā)及時、準(zhǔn)確，貨品貯藏平安； 保證相關(guān)帳目準(zhǔn)確、完好，報告及時。采購部樣品采購詢價、比價、擬價、訂價，尋求適宜供應(yīng)商、協(xié)作商；按物料部門的需求方案，下采購訂單

6、；交料進(jìn)度與逾交督促；制定采購付款方式；進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處置；不合格品物料的回退、呆廢料的處置；供應(yīng)商的改善行動；建立供應(yīng)商與價錢記錄；其他零星采購、緊急訂購等；采購本錢的控制及降低。外協(xié)外協(xié)廠商開發(fā)與簽約；建立外協(xié)廠商與工繳記錄；外協(xié)產(chǎn)量、交貨期、尾期控制；外協(xié)用料出廠管理及補(bǔ)料處置；外協(xié)質(zhì)量異常處置；外協(xié)用料與工繳結(jié)算。項 目 消費(fèi)管理中心/工程部制定部門消費(fèi)工時規(guī)范及工序規(guī)范；制定作業(yè)指點(diǎn)程序及相關(guān)文件；工裝夾具和消費(fèi)夾具的設(shè)計、制造；消費(fèi)儀器的調(diào)較和運(yùn)用指點(diǎn)；消費(fèi)技術(shù)援助，對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)展分析，提出改良方案；擔(dān)任不合格品的維修任務(wù)；擔(dān)任新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入任務(wù)；對消費(fèi)中心其他

7、部門進(jìn)展技術(shù)指點(diǎn)；擔(dān)任工廠設(shè)備、環(huán)境的平安保養(yǎng)、檢查。項 目 消費(fèi)管理中心/消費(fèi)部根據(jù)消費(fèi)方案組織和安排消費(fèi)，保證消費(fèi)的進(jìn)度、數(shù)量和質(zhì)量；嚴(yán)厲按照工藝規(guī)范和技術(shù)規(guī)范操作和調(diào)試；控制制造本錢，保證產(chǎn)品的消費(fèi)合格率；保證工場的整潔和現(xiàn)場管理；制定消費(fèi)率目的，并達(dá)成目的；及時提供消費(fèi)周報、月報；主持召開有關(guān)消費(fèi)會議，與物料、采購、工程、質(zhì)量等部門協(xié)商處理消費(fèi)中出現(xiàn)的問題。項 目 消費(fèi)管理中心/質(zhì)量部擔(dān)任來料檢查，嚴(yán)厲按照AQL及公司檢查規(guī)范進(jìn)展來料檢查和控制；擔(dān)任過程巡查，任用有關(guān)統(tǒng)計技術(shù)對消費(fèi)質(zhì)量進(jìn)展統(tǒng)計、分析，對出現(xiàn)的問題及時報告，并由相關(guān)部門采取相應(yīng)改善行動；擔(dān)任廢品出貨檢驗(yàn)，嚴(yán)厲把握出貨關(guān)；

8、擔(dān)任工廠相關(guān)之ISO9001的實(shí)施和文件控制任務(wù)；組織工廠員工培訓(xùn)和考核；監(jiān)視、跟蹤、協(xié)助采購部門改良采購產(chǎn)質(zhì)量量；質(zhì)量部應(yīng)以預(yù)防為主、檢查為輔的原那么搞好質(zhì)量任務(wù)。項 目 財務(wù)部/出納按照合法會計憑證，進(jìn)展貨幣收支業(yè)務(wù)；對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金做明細(xì)帳，保證帳實(shí)相符；月末及時結(jié)出現(xiàn)金、銀行存款日記帳余額，與會計核對，保證帳帳相符；編制“銀行存款余額調(diào)理表由綜合會計審核；按月編制“貨幣收支明細(xì)表“報財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理；保管好各種有價證券、印章及空白支票、發(fā)票等實(shí)物；辦理稅務(wù)登記、報稅、購買發(fā)票。項 目 財務(wù)部/綜合會計審核采購方案，監(jiān)視供應(yīng)合同的執(zhí)行；原料購進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算；審核低值

9、易耗品采購報銷，監(jiān)視其運(yùn)用、管理、審核清點(diǎn)表；建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳，對固定資產(chǎn)的購進(jìn)、折舊提取、固定資產(chǎn)報廢、清理進(jìn)展核算；定期抽查物料實(shí)物，如發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員查明緣由，并及時向有關(guān)指點(diǎn)書面報告，維護(hù)公司財富的完好和平安；按消費(fèi)需求合理貯藏，對長期積壓物料，根據(jù)物料部門報告向指點(diǎn)提出處置意見；及時清理核對應(yīng)付帳款，確保帳務(wù)正確無誤；擔(dān)任登記原資料、包裝物、低值易耗品、暫估應(yīng)付貨款、委托加工資料、固定資產(chǎn)、累計折舊、固定資產(chǎn)清理、在建工程、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款明細(xì)帳，并與總帳相符。項 目 財務(wù)部/本錢組根據(jù)本公司產(chǎn)品特點(diǎn)，本錢核算采用定單法；正確核算消費(fèi)費(fèi)用；根據(jù)銷售核算員提供的數(shù)量，計

10、算每個合同的消費(fèi)本錢，按單板和合同計算本錢；分析本錢升降緣由，向指點(diǎn)提出降低本錢的措施建議；按人事部門計算的工資表進(jìn)展會計處置；對清點(diǎn)的在產(chǎn)品進(jìn)展計價，分析差導(dǎo)緣由，提出處置意見；登記應(yīng)付工資、消費(fèi)本錢、制造費(fèi)用明細(xì)帳。項 目 財務(wù)部/銷售核算組依發(fā)貨單據(jù)以客戶為單位，分合同登記發(fā)出、退回數(shù)量臺帳；按合同發(fā)貨終了后，依本錢轉(zhuǎn)分期收款發(fā)出商品；按公司和銷售部門簽定的合同，提供考核工程所需財務(wù)數(shù)據(jù)；編制月、季、年損益表和銷售明細(xì)表；開銷貨發(fā)票；計算和結(jié)轉(zhuǎn)銷售本錢；填寫稅務(wù)報表；次月5日前向財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理提供收帳款、銷售費(fèi)用明細(xì)表；登記應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、壞帳預(yù)備、產(chǎn)廢品、分期收款發(fā)出商品、應(yīng)交稅

11、金、本年利潤、產(chǎn)品銷售本錢、產(chǎn)品銷售稅金及附加、其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出明細(xì)帳。項 目 總經(jīng)辦/行政部制定行政管理制度辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、后勤等，并執(zhí)行；制定會議記錄；資源分配、組織協(xié)調(diào)；制定辦公費(fèi)用預(yù)算制度；ISO9001導(dǎo)入、實(shí)施；外事協(xié)調(diào)勞動、公安、保險、人事、技術(shù)部門等；辦公文具、設(shè)備的采購；辦公、生活設(shè)備的維修保養(yǎng)；宿舍、膳食管理；前臺接待、客人來訪制度及接待。項 目 總經(jīng)辦/電腦部擔(dān)任公司電腦管理；電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護(hù)；廣告謀劃。項 目 人力資源部/招聘培訓(xùn)組擔(dān)任搜集各部門的用人懇求并歸檔；根據(jù)各部門的用人要求組織各種招聘活動；網(wǎng)上招聘人才市場現(xiàn)場招聘媒介廣告招聘中介、獵頭招聘

12、將搜集的應(yīng)聘資料進(jìn)展甄選，并將初選合格者之資料送交用人部門并簽收；通知有關(guān)初選合格者面試；通知面試合格人員上班事宜；辦理錄用人員之手續(xù)；制定各級別培訓(xùn)方案；對入職人員進(jìn)展公司制度、企業(yè)文化、質(zhì)量概念、專業(yè)知識培訓(xùn)，并考試，合格者方可上崗；按照部門要求對在職人員進(jìn)展培訓(xùn)，有必要時需有關(guān)部門提供協(xié)助 ；協(xié)助公司對客戶進(jìn)展培訓(xùn)及技術(shù)講座；做好培訓(xùn)記錄及檔案。項 目 人力資源部/政策組人力資源的規(guī)劃；組織構(gòu)造設(shè)置及完善；公司組織規(guī)程的制定及完善；各部門管理職責(zé)的描畫；各級員工任務(wù)職責(zé)的闡明；制定、執(zhí)行人事管理手冊；建立升遷、降格、調(diào)薪、獎懲等鼓勵制度；建立、完善薪資福利體系；企業(yè)文化活動；同行企業(yè)的人

13、力資源開展動態(tài)研討與討論。項 目 人力資源部/考核組建立公司考核制度；搜集各部門任務(wù)方案及任務(wù)總結(jié)等資料；與各部門建立良好的溝通交流制度；實(shí)施360度考評；對考核中發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)展跟進(jìn)；工資核算、考勤統(tǒng)計。 崗位任務(wù)闡明 部 門：公司總部 職 位：總經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任公司的日常任務(wù)，組織本公司的運(yùn)營活動，以追求高報答率、高附加值的高科技通訊產(chǎn)品之研發(fā)、消費(fèi)、銷售為目的，弘揚(yáng)“人為本，實(shí)為天的企業(yè)理念，培育和營造具有太光特征和生生不息的企業(yè)文化氣氛，堅持管理創(chuàng)新，完善科技資源的優(yōu)化配置，堅持以市場為導(dǎo)向，加強(qiáng)市場競爭力，提高市場知名度，從而以豐厚的收益報答社會、報答股東、報答員工。主要職責(zé)1、全盤主持

14、公司的日常任務(wù)和運(yùn)營活動； 2、決議或商討公司的開展規(guī)劃、運(yùn)營方針、年度方案、以及日常任務(wù)中的艱苦事項； 3、任命或解聘公司的高層管理人員副經(jīng)理或以上之職位； 4、全盤控制公司的財務(wù)運(yùn)作，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，并對財務(wù)支出進(jìn)展審批； 5、簽署公司中、高級管理人員的聘用或調(diào)入； 6、簽署公司的薪酬方案和福利方案； 7、簽署對內(nèi)、外的各種重要報表、文件、資料； 8、決議公司員工的報酬、待遇及分紅方式方案； 9、確定公司的人力資源中、長期開展規(guī)劃； 10、批署年度研發(fā)費(fèi)用方案及控制； 11、以市場為導(dǎo)向，把握產(chǎn)品研發(fā)的方向和重心； 12、利用壓強(qiáng)原理，集中公司的人力資源、物力資源、資

15、本資源和信息資源進(jìn)展技術(shù)攻堅和市場開辟，擴(kuò)展市場份額； 13、作為質(zhì)量管理代表，全面推進(jìn)和實(shí)施ISO9001在本公司的運(yùn)作； 14、其他艱苦事項。組織關(guān)系受董事長和副董事長的指揮與監(jiān)視，并向其直接報告。 部 門：公司總部 職 位：常務(wù)副總經(jīng)理義務(wù)協(xié)助總經(jīng)理的任務(wù)，參與公司的運(yùn)營活動，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，考核部門的任務(wù)績效，協(xié)助總經(jīng)理發(fā)明良好的經(jīng)濟(jì)效益。主要職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常任務(wù)；總經(jīng)理分派的其他任務(wù)；在總經(jīng)理因故未能視事時主持任務(wù)和運(yùn)營會議；部門之間的協(xié)調(diào)溝通任務(wù)；擔(dān)任部門任務(wù)績效考核；其他事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)視，并向其直接報告。 部 門：總經(jīng)辦 職位：副總經(jīng)理

16、義務(wù)擔(dān)任本部門的任務(wù)，追求客戶化效力目的，不斷提高和改善后勤效力機(jī)制，為研發(fā)、消費(fèi)、市場等部門提供良好的后勤保證體系，努力改善福利制度，發(fā)明良好的生活、任務(wù)環(huán)境，到達(dá)吸引人才的目的。主要職責(zé)1、擔(dān)任和組織其下屬機(jī)構(gòu)：總公司辦公室、對外聯(lián)絡(luò)、電腦部的日常任務(wù)； 2、擔(dān)任公司的企業(yè)文化建立，謀劃各種加強(qiáng)凝聚力的活動； 3、聘用、提升、調(diào)整、解雇主管級含以下的人員的職位； 4、固定資產(chǎn)的保管、登錄、變卦、報廢處置； 5、年終調(diào)整或特別調(diào)整下屬人員的薪金、報酬，并報總經(jīng)理同意； 6、擔(dān)任安排公司的對外接待任務(wù)； 7、擔(dān)任組織和實(shí)施公司的辦公設(shè)備和各種后勤效力任務(wù)，包括膳食、住宿、車輛、通訊、衛(wèi)生、保險

17、及其他福利； 8、協(xié)助總經(jīng)理處置公司各種突發(fā)事件； 9、營業(yè)執(zhí)照年審、工資申報等事宜； 10、辦公、生活場地的租賃、轉(zhuǎn)讓、裝修、維護(hù)等； 11、電腦部的日常事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)視，并向其直接報告。 部 門：運(yùn)營中心 職 位：副總經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任公司營銷方案、本部門人力資源方案及營銷戰(zhàn)略等事宜。根據(jù)運(yùn)營目的及長期方案研訂年度任務(wù)方案，集中配置資源，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，不斷提高公司知名度，大力拓展市場份額，力爭銷售額擠身國內(nèi)同行前三甲程度，并最終超越對手。主要職責(zé)1、全面擔(dān)任本部門的日常任務(wù)，包括銷售部、工程效力部、內(nèi)務(wù)部； 2、擔(dān)任聘用、提升、降格、解雇本部門C7或以下人員之職位； 3、擔(dān)任制

18、定本部門員工的培訓(xùn)方案及協(xié)辦事宜； 4、謀劃市場調(diào)查、研討及分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報作為擬定產(chǎn)品售價政策、營銷方案的根據(jù)； 5、配合公司年度運(yùn)營方案，制定本部門年度任務(wù)方案和月度任務(wù)方案；6、擬定各種促銷活動方案，以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度；編制和修訂業(yè)務(wù)人員的任務(wù)守那么、評價考核制度和規(guī)范、各辦事機(jī)構(gòu)管理制度、業(yè)務(wù)人員任務(wù)報表、銷售費(fèi)用管理規(guī)定、工程安裝有關(guān)制度、市場調(diào)查制度、客戶培訓(xùn)的制度等事宜；建立業(yè)務(wù)人員績效檔案、個人收入檔案、用戶檔案、工程安裝檔案、贊揚(yáng)記錄等；研訂業(yè)務(wù)人員提升及待遇方法，以鼓勵其達(dá)成銷售目的；援助駐外辦事處營銷事項及處置辦事處之間照會問題；編制本單位的市場

19、銷售費(fèi)用年度預(yù)算，并加以控制；組織本部門之人力資源、資本資源、物力資源、信息資源展開市場促銷、工程效力及售前售后效力等活動，努力提高市場占有率；經(jīng)常親臨市場開展市場營銷活動，做好上層攻關(guān)任務(wù)，把握市場機(jī)遇；按月、季、年度定期對業(yè)務(wù)人員和本部門的任務(wù)業(yè)績、職能操守、專業(yè)才干進(jìn)展考核，并作考核結(jié)果呈報公司；其他事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：副總經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任本中心之任務(wù)，制定開發(fā)方案，擬定年度開發(fā)費(fèi)用預(yù)算及加以控制，改善本部門科技人力資源的優(yōu)化配置，在選定的研發(fā)戰(zhàn)略上集中本部門科技資源實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，堅持本公司產(chǎn)品的國內(nèi)國際領(lǐng)先位置，并及時掌握最新科技

20、開展信息，爭取研發(fā)自動權(quán)，不斷研發(fā)出高附加值、高生長的通訊產(chǎn)品。主要職責(zé)1、主持和管理本部門之日常任務(wù)，包括硬件室、軟件室、規(guī)范化室和新品調(diào)度室； 2、擔(dān)任聘用、提升、降格、解雇本部門C8含以下人員之職位； 3、擬定本部門的年度開發(fā)方案和月度任務(wù)方案并組織實(shí)施； 4、擬定本部門開發(fā)費(fèi)用預(yù)算并加以控制； 5、制定本部門的人力資源開展方案及組織架構(gòu)設(shè)置，明確各級人員任務(wù)職責(zé)，主持編寫有關(guān)任務(wù)程序、產(chǎn)品闡明書和技術(shù)文件； 6、制定本部門各級員工考核制度，并實(shí)施； 7、擔(dān)任搜集國內(nèi)外科技資料信息及技術(shù)開展動態(tài)； 8、審核產(chǎn)品的開發(fā)方案，并組織科技資源進(jìn)展技術(shù)攻關(guān)活動； 9、組織人手進(jìn)展新產(chǎn)品試產(chǎn)、調(diào)度

21、任務(wù)； 10、原有產(chǎn)品的技術(shù)改造和提高； 11、組織本部門科技人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷更新科技知識，順應(yīng)科技高速開展之需求。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)中心 職 位：副總經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任消費(fèi)中心的全盤任務(wù)，組織各種資源開展消費(fèi)活動，制造出滿足客戶要求的合格產(chǎn)品，不斷降低制造本錢，提高產(chǎn)質(zhì)量量，推行和導(dǎo)入ISO9001規(guī)范，保證其消費(fèi)活動滿足ISO9001各要素之要求。主要職責(zé)1、全面主持本部門的日常任務(wù); 2、擔(dān)任招聘、錄用、提升、調(diào)職、解雇本部門C7含以下人員的職位； 3、擔(dān)任消費(fèi)過程中的質(zhì)量、現(xiàn)場管理、采購、PMC及過程控制； 4、堅持公司的ISO9001正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

22、 5、與公司開展規(guī)律相順應(yīng)，堅持消費(fèi)部門的必要資源合理方案、控制和運(yùn)用； 6、其他職責(zé)：如供貨及時、保質(zhì)、保量之職責(zé)等。組織關(guān)系 受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：財務(wù)部 職 位：財務(wù)總監(jiān)義務(wù)擔(dān)任財務(wù)部任務(wù)，對董事會和總經(jīng)理擔(dān)任，制定本部門財務(wù)任務(wù)方案，提高資金周轉(zhuǎn)率，改善融資渠道，保證研發(fā)、消費(fèi)、銷售所需資金的及時到位，及時為公司提供財務(wù)分析報告，控制費(fèi)用支出，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)視，提高運(yùn)營效率。主要職責(zé)擔(dān)任財務(wù)日常任務(wù)；擔(dān)任資金的籌集、周轉(zhuǎn)、調(diào)度等任務(wù)；擬定公司財務(wù)制度；預(yù)算制度的研討、設(shè)計及推行；固定資產(chǎn)及流動資金的管理及清點(diǎn)；稅務(wù)會計事項的處置；其他財務(wù)事項。組織關(guān)系受總經(jīng)理的指

23、揮、監(jiān)視，并向其直接報告。 部 門：人力資源部 職 位：經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任本部門的任務(wù)，制定公司人力資源開展規(guī)劃和戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化科技人力資源的合理配置、開發(fā)、利用和納新。完善鼓勵、提升、競爭、考核等機(jī)制，激活、淘汰組織中的沉淀層，為公司的開展壯大提供有力的科技人力資源保證。主要職責(zé)1、人力資源開展規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2、組織構(gòu)造設(shè)置； 3、組織規(guī)程制定； 4、各部門管理職責(zé)劃分； 5、各級別員工任務(wù)職責(zé)描畫； 6、招聘； 7、各級別培訓(xùn)方案實(shí)施及評測； 8、部門及人員任務(wù)考評； 9、人事手冊制定； 10、人力資源各種程序制定； 11、企業(yè)文化謀劃與實(shí)施； 12、建立提升、降格、調(diào)薪、獎懲等鼓勵機(jī)制； 13

24、、建立民主管理及溝通機(jī)制； 14、員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 15、人力資源的貯藏、開發(fā)、利用活動；建立內(nèi)外部人力資源動態(tài)信息系統(tǒng)及評價體系；工資及考勤事宜；公司各項制度的制定及執(zhí)行；其他事務(wù)。組織關(guān)系受總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：人力資源部 職 位：主管/文員A 、政策組義務(wù)擔(dān)任本組別的事務(wù)，擬定和完善人力資源管理各項制度，樹立有創(chuàng)新精神的人力資源管理理念，監(jiān)視和執(zhí)行公司各項制度的施行情況。主要職責(zé)擔(dān)任公司組織架構(gòu)、組織規(guī)程、管理職責(zé)的擬定；公司各項相關(guān)政策之制定；人力資源內(nèi)外部動態(tài)信息分析及報告；人事政策的執(zhí)行與監(jiān)視、巡查和處分違紀(jì)人員；公司企業(yè)文化的貫徹、推行和深化；酬薪方案的擬

25、定，建立有競爭力的價值體系；民主管理與溝通機(jī)制的執(zhí)行；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。B、考核組義務(wù)擔(dān)任本組別事務(wù)，以人員和部門考核評價制度作為傳送公司管理理念、運(yùn)營方針和目的的載體，對部門的管理過程及結(jié)果進(jìn)展評價分析，給公司運(yùn)營決策提供參考根據(jù)。主要職責(zé)建立考評制度，編制和完善各項考核規(guī)范；擔(dān)任搜集各部門年度、月度任務(wù)方案和總結(jié)；擔(dān)任搜集各部門內(nèi)部考核資料；定期對各部門任務(wù)業(yè)績進(jìn)展考核；跟進(jìn)問題點(diǎn)的改善情況；工資考勤事務(wù)。組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。C、招聘組義務(wù)擔(dān)任本組別的任務(wù)，為公司及時保送適宜人才，保證各部門用人所需。主要職責(zé)

26、擔(dān)任搜集各部門的用人方案；依各部門用人方案制定年度招聘方案；招聘費(fèi)用的年度預(yù)算及控制；組織各類型招聘活動；每天網(wǎng)上招聘人才市場現(xiàn)場招聘廣告和獵頭招聘各高校應(yīng)屆畢業(yè)生接納、聯(lián)絡(luò)、面試等任務(wù)搜集主要競爭對手之用人動態(tài)，并向部門經(jīng)理提供分析報告；應(yīng)聘人員的約見、初試、復(fù)試、查詢等事宜；錄用人員的入職手續(xù)辦理；離任人員的手續(xù)辦理；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。D、培訓(xùn)組義務(wù)擔(dān)任本組別的任務(wù)，建立和完善公司培訓(xùn)教育制度，構(gòu)成具有太光特征的培訓(xùn)體系，使之溶入企業(yè)文化不可缺乏的一部分。主要職責(zé)搜集各部門年度培訓(xùn)方案，并因此制定公司培訓(xùn)方案；培訓(xùn)方案的實(shí)施；培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算

27、及控制；培訓(xùn)教材的編寫及修訂；入職培訓(xùn)及記錄；在職培訓(xùn)及記錄；外派培訓(xùn)和上門培訓(xùn)及記錄；協(xié)助公司技術(shù)部門進(jìn)展客戶培訓(xùn)及技術(shù)講座及發(fā)證任務(wù)；到各高校進(jìn)展技術(shù)講座及發(fā)證任務(wù)；培訓(xùn)檔案的建立，保證其符合ISO9001之要求；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系 受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：總經(jīng)辦 職 位：主管/文員行政后勤組義務(wù)擔(dān)任本組別任務(wù)，為公司提供良好的后勤援助效力。主要職責(zé)擔(dān)任對外聯(lián)絡(luò)任務(wù)；企業(yè)文化建立，謀劃各種員工活動；辦公設(shè)備、文具的采購、維護(hù)；固定資產(chǎn)的保管、登錄、變卦、報廢處置；通訊、衛(wèi)生、膳食、住宿管理；訪客接待及登記任務(wù)；勞動、公安、保險、人事局調(diào)干、招調(diào)工、工資年審

28、、勞動合同、失業(yè)保險、勞動年審、暫住證辦理、戶口辦理、社會保險等事務(wù)。組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。技術(shù)推行組義務(wù)擔(dān)任本組別的任務(wù)。主要職責(zé)擔(dān)任與技術(shù)監(jiān)視局的聯(lián)絡(luò)任務(wù)；擔(dān)任公司技術(shù)推行、參展、認(rèn)證、驗(yàn)收等任務(wù)；擔(dān)任相關(guān)技術(shù)文件的歸檔；其他協(xié)辦文件。組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。電腦部義務(wù)擔(dān)任本部門的任務(wù)，配合有關(guān)部門做好廣告謀劃、企業(yè)籠統(tǒng)設(shè)計。主要職責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護(hù)；電腦維護(hù)及防病毒預(yù)防通知及措施；電腦有關(guān)運(yùn)用知識之通告；廣告謀劃及CIS設(shè)計；公司期刊編輯；其他事務(wù)。組織關(guān)系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：運(yùn)營中心 職

29、 位：市場總監(jiān)義務(wù)擔(dān)任本部門或片區(qū)之銷售任務(wù)，制定部門營銷方案并實(shí)施，擬定本管轄部門人力資源方案，定期對營銷人員進(jìn)展職業(yè)品德、專業(yè)才干的培訓(xùn)，展開市場調(diào)查，組織資源進(jìn)展市場開辟活動，以提高市場占有率和高報答率為己任。主要職責(zé)1、主持所管轄部門或片區(qū)之日常任務(wù)； 2、擔(dān)任本部門員工之招聘、提升、調(diào)職、調(diào)薪、解雇之人事任務(wù)； 3、組織本部門員工之培訓(xùn)與教育； 4、建立本部門員工考核和鼓勵機(jī)制； 5、擔(dān)任擔(dān)任本部門各時期任務(wù)方案； 6、配合公司制定運(yùn)營戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 7、組織和調(diào)度人手開展業(yè)務(wù)活動； 8、定期考核業(yè)務(wù)安裝人員任務(wù)態(tài)度和業(yè)績； 9、銷售本錢預(yù)算及控制方法； 10、核銷出差人員差旅費(fèi)用

30、； 11、編制銷售月報表； 12、進(jìn)展市場調(diào)研和提供可行性報告； 13、走訪用戶，同新老客戶建立良好關(guān)系； 14、對安裝效力方案進(jìn)展審定； 15、其他事務(wù)。組織關(guān)系受運(yùn)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。 部 門：運(yùn)營中心 職 位：辦事處主任義務(wù)擔(dān)任本辦事處之任務(wù)，制定辦事機(jī)構(gòu)管理制度，擬定業(yè)務(wù)人員考核制度并實(shí)施。建立用戶檔案，開展市場調(diào)查，組織本機(jī)構(gòu)資源進(jìn)展市場開辟活動，并對公司派出業(yè)務(wù)、安裝效力人員代行管理責(zé)任。主要職責(zé)1、主持本辦事機(jī)構(gòu)之日常任務(wù)，直接向公司市場部擔(dān)任； 2、執(zhí)行駐外機(jī)構(gòu)之管理制度； 3、對本處之員工進(jìn)展培訓(xùn)與教育； 4、建立定期考核制度； 5、組織、調(diào)度人手進(jìn)展促銷、

31、安裝、效力任務(wù)； 6、建立有效之監(jiān)視機(jī)制； 7、處置用戶贊揚(yáng)問題； 8、走訪用戶，建立良好往來關(guān)系； 9、制定擔(dān)任區(qū)域之銷售戰(zhàn)略； 10、給市場部提供可行性報告和市場動態(tài)分析報告； 11、 800元以內(nèi)之業(yè)務(wù)費(fèi)用審核； 12、對業(yè)務(wù)人員之任務(wù)日記、周記、月報進(jìn)展匯總，交市場部； 13、其他事務(wù)。組織關(guān)系受運(yùn)營副總經(jīng)理和市場總監(jiān)指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。 部 門：運(yùn)營中心 職 位：地域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員義務(wù)直接面對市場和客戶，以開辟市場、搞好效力為己任，不斷提高公司產(chǎn)品在該地域之市場占有率，發(fā)明好的銷售業(yè)績。主要職責(zé)制定自我任務(wù)方案，確定任務(wù)目的并達(dá)成；搜集市場信息，及時反響給上級；日常走訪客戶方案

32、并實(shí)施；擔(dān)任前期或潛在市場調(diào)研活動，并出具可行性分析報告；做好用戶接待任務(wù)，處置好用戶埋怨問題；做好任務(wù)日記、周記、日報，按規(guī)定時間和要求向上級匯報；配合工程人員做好安裝效力任務(wù)；全面了解公司產(chǎn)品及技術(shù)性能，加強(qiáng)自學(xué)才干培育，并接受公司安排的一切培訓(xùn)活動；進(jìn)展市場攻關(guān)，簽定合同；供貨跟催；配合工程人員做好安裝、效力任務(wù)；其他交辦事務(wù)。組織關(guān)系受辦事處主任指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：工程效力部 職 位：經(jīng)理/主管義務(wù)擔(dān)任本部門之任務(wù)，制定本部門任務(wù)方案，根據(jù)公司開展需求，及時補(bǔ)充工程技術(shù)人手，以最正確之效力滿足用戶之需求。主要職責(zé)1、擔(dān)任工程效力部全面的日常任務(wù)； 2、安排員工招聘、工

33、程部內(nèi)部培訓(xùn)、考核； 3、方案并落實(shí)工程安裝/維護(hù)； 4、規(guī)劃并及時調(diào)整公司的工程效力體制，以順應(yīng)公司開展規(guī)律的要求； 5、指點(diǎn)并付諸實(shí)施有關(guān)工程安排/維護(hù)的任務(wù)規(guī)范； 6、指點(diǎn)跟蹤各項工程效力任務(wù)的進(jìn)度及質(zhì)量； 7、在工程效力部的內(nèi)部搭建調(diào)和、開放的任務(wù)平臺，使下屬不斷創(chuàng)新和獲得好成果； 8、擔(dān)任工程效力部的日常技術(shù)問題的處理； 9、協(xié)助開發(fā)部、制造工廠、市場部做好配合任務(wù)。組織關(guān)系受運(yùn)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：工程效力部 職 位：工程師/技術(shù)員義務(wù)擔(dān)任現(xiàn)場工程安裝效力。主要職責(zé)1、根據(jù)工程效力部經(jīng)理的安排，全面擔(dān)任相應(yīng)產(chǎn)品在某地的安裝、開局任務(wù)； 2、在安裝現(xiàn)場代表工

34、程效力部和局方進(jìn)展交流，確認(rèn)有關(guān)設(shè)備安裝事項，并及時將 有關(guān)更改反響回工程效力部； 3、擔(dān)任最終和局方進(jìn)展設(shè)備驗(yàn)收，簽署相應(yīng)驗(yàn)收報告并將驗(yàn)收報告提交回公司； 4、在現(xiàn)場及時對參與工程的一切工程人員進(jìn)展考勤、考核、評價以及作出合理的人員安排； 5、在公司期間，協(xié)助工程效力部經(jīng)理做好諸如人員培訓(xùn)、文件編制等輔助任務(wù)； 6、在任務(wù)現(xiàn)場，積極解各種難題，并對設(shè)備提出改良建議。組織關(guān)系受工程效力經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：總工程師義務(wù)擔(dān)任本中心之任務(wù)，以通訊技術(shù)為研討對象，以研討開發(fā)高科技、高附加值之通訊產(chǎn)品為目的，擬定適宜本公司的研發(fā)方案，組織本部門之各種科技資源進(jìn)展技

35、術(shù)研發(fā)，保證公司之產(chǎn)品在國內(nèi)外的領(lǐng)先位置。主要職責(zé)1、擔(dān)任本部門之全盤日常任務(wù); 2、擔(dān)任本部門之招聘、培訓(xùn)任務(wù)； 3、擔(dān)任本部門員工錄用、提升、調(diào)職、調(diào)薪、解聘等人事任務(wù)； 4、擔(dān)任本部門員工任務(wù)考核、評選、獎罰等任務(wù)； 5、制定年度任務(wù)方案； 6、組織本部們員工開展研發(fā)任務(wù)，制定技術(shù)方案，進(jìn)展技術(shù)攻關(guān)； 7、指點(diǎn)下屬處理遇到之技術(shù)難題； 8、及時反映同行業(yè)開展動態(tài)，親密關(guān)注國內(nèi)外科技信息，為公司作好顧問； 9、最終確定技術(shù)方案權(quán)； 10、保證本部門運(yùn)作符合ISO9001之要求。組織關(guān)系受研發(fā)副總經(jīng)理和總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：軟、硬件室主任義務(wù)擔(dān)任本室之

36、任務(wù)，制定本室之任務(wù)方案，組織本室的研發(fā)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)科技人力資源的優(yōu)化配置，獲得技術(shù)領(lǐng)先。主要職責(zé)1、擔(dān)任本室日常任務(wù)(按之要求)； 2、編制本室任務(wù)方案； 3、召集下屬制定產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案； 4、組織人員進(jìn)展技術(shù)攻關(guān)，指點(diǎn)下屬處理技術(shù)問題； 5、跟蹤各新產(chǎn)品的開發(fā)過程，隨時調(diào)整下屬員工的任務(wù)偏向，保證新產(chǎn)品的進(jìn)度和質(zhì)量； 6、對設(shè)計文件進(jìn)展審核、修正和歸檔； 7、不斷更新知識，掌握最新的科技知識，保證所開發(fā)產(chǎn)品的先進(jìn)性； 8、了解同行業(yè)技術(shù)動態(tài)，熟習(xí)與之相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和文件； 9、對下屬進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)。組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：工程主管工程師義務(wù)

37、帶著下屬助理工程師/技術(shù)員展開工程開發(fā)任務(wù)，完成公司和部門下達(dá)的研發(fā)義務(wù)，并順應(yīng)現(xiàn)代科技高速開展的需求，不斷更新知識和技術(shù)，保證本公司產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先位置。主要職責(zé)1、對主管之工程具有較全面的知識并熟習(xí)與之相關(guān)的規(guī)范和規(guī)范文件; 2、充分了解開發(fā)工程的技術(shù)方案,并將其分解,確定電路板或子程序?qū)崿F(xiàn)方案,明確接口關(guān)系、技術(shù)目的要求； 3、帶著下屬搜集相關(guān)技術(shù)資料，盡量采用先進(jìn)的技術(shù)和開發(fā)手段，將技術(shù)方案加以實(shí)現(xiàn)； 4、在開發(fā)過程中嚴(yán)厲按要求，保證開發(fā)質(zhì)量； 5、積極與其他主管工程工程師配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)； 6、在下屬遇到技術(shù)難題時能給予指點(diǎn)和培訓(xùn)，正確處理問題； 7、做好文件的制定、歸檔任務(wù)； 8、

38、真實(shí)保證本身任務(wù)能滿足ISO9001之要求。組織關(guān)系受軟、硬件主任的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：助理工程師/技術(shù)員義務(wù)協(xié)助工程工程師的開發(fā)任務(wù)，完成上司下達(dá)的開發(fā)義務(wù)。主要職責(zé)1、應(yīng)具有較全面的專業(yè)根底知識和技藝,熟練掌握各種開發(fā)工具的運(yùn)用; 2、在工程師帶著下,充分了解所擔(dān)任電路板或子程序的技術(shù)方案,消化相關(guān)技術(shù)資料,利用各種開發(fā)工具實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案; 3、按中的有關(guān)要求完成各種文件并歸檔，以滿足ISO9001之要求； 4、積極與其他人配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)程度，積極參與培訓(xùn)與教育。組織關(guān)系受工程工程師的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心

39、 職 位：規(guī)范化主管義務(wù) 擔(dān)任本室之任務(wù)，按照ISO9001之要求對研發(fā)中心各種技術(shù)文件進(jìn)展規(guī)范化處置、登記、存檔，對科技信息資源搜集存檔，妥善保管技術(shù)文件和資料，能第一時間為開發(fā)人員提供所需資料。主要職責(zé) 1、搜集、采編規(guī)范文本，及時發(fā)布規(guī)范信息； 2、產(chǎn)品開發(fā)過程中規(guī)范的貫徹和實(shí)施； 3、審查設(shè)計文件，保證文件、資料符合有關(guān)規(guī)范要求； 4、管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整理、歸檔任務(wù)； 5、積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件控制滿足ISO9001之要求。組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：研發(fā)中心 職 位：新品調(diào)度室義務(wù)擔(dān)任新產(chǎn)品的試產(chǎn)事務(wù)，制

40、定試產(chǎn)方案，編寫試產(chǎn)文件，組織必要資源進(jìn)展試產(chǎn)活動，對試產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)展協(xié)調(diào)處置。主要職責(zé)搜集、采購新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配任務(wù)；新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理；新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)事務(wù)；本中心之考核事務(wù)。組織關(guān)系受總工程師指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心 職 位：執(zhí)行經(jīng)理義務(wù)主持本中心的日常任務(wù)，擬定年度消費(fèi)方案和用人方案，提高消費(fèi)效率，及時、保質(zhì)、保量為市場保送合格品，對消費(fèi)各環(huán)節(jié)加以科學(xué)合理控制，降低消費(fèi)本錢。主要職責(zé)年度消費(fèi)方案的擬定事項；年度采購及物料供應(yīng)方案的擬定事項；消費(fèi)排期與調(diào)整事項；消費(fèi)進(jìn)度的管理與協(xié)調(diào)事項；規(guī)范工時及消費(fèi)才干的研討分析及建議

41、事項；廢品、半廢品的存量管理與分析、控制事項；外發(fā)加工的洽談事項；消費(fèi)日報、月報編制事項；來料檢查、改善報告事項；廢品、半廢品檢驗(yàn)報告事項；過程控制；提高質(zhì)量方法的研討及建議事項；設(shè)備儀器的檢查、保養(yǎng)事項；廢料、廢品的處置意見；工人訓(xùn)練方案及執(zhí)行；本中心員工及職能部門考評制度及執(zhí)行事項；儲存、包裝、發(fā)貨的制度及執(zhí)行事項；ISO9001的導(dǎo)入及實(shí)施；消費(fèi)技術(shù)工程、工業(yè)工程的管理；其他消費(fèi)事務(wù)。組織關(guān)系受消費(fèi)管理中心副總經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/物料部 職 位：物料主管/工程師/組長義務(wù)擔(dān)任消費(fèi)管理中心物料控制任務(wù)，根據(jù)訂單制定物料消費(fèi)方案，科學(xué)合理控制物料供應(yīng)和存貯

42、，為消費(fèi)部提供充足、及時、準(zhǔn)確的物流通道。主要職責(zé)物料主管職責(zé)1、努力提高預(yù)測和方案才干，積極把握市場需求，指點(diǎn)部門各方案人員制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)和庫存方案； 2、制定和安排部門內(nèi)部日常任務(wù)方案及跟蹤完成情況，以配合消費(fèi)中心各工程標(biāo)和方案的實(shí)現(xiàn)； 3、平衡采購、消費(fèi)和庫存，保證最經(jīng)濟(jì)原那么控制庫存本錢，同時保證物流合理、順暢； 4、對相關(guān)庫存帳目進(jìn)展的整理、記錄等進(jìn)展監(jiān)視檢查，保證出入帳的及時、準(zhǔn)確登記，帳、卡一致； 5、合理分配庫房資源，制定平安、有效的貨物貯藏方法，并經(jīng)過定期不定期的檢查，保證貨品貯藏平安； 6、培訓(xùn)和指點(diǎn)下屬。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。物料方

43、案工程師職責(zé)根據(jù)消費(fèi)和庫存方案分析各種物料的實(shí)踐需求，編制物料需求方案以便于采購部門進(jìn)展物料的采購和供應(yīng)； 2、關(guān)注各種物料之平安庫存量，及時提出采購要求以防止延誤消費(fèi)和發(fā)貨； 3、根據(jù)庫存方案安排外協(xié)加工，并進(jìn)展跟蹤完成情況； 4、協(xié)助部門主管監(jiān)視和管理貨倉的各項任務(wù)，并經(jīng)過定期不定期的對帳目和貨物的盤查，特別是貴價物品的庫存，保證帳、卡、物一致； 5、協(xié)調(diào)有關(guān)與財務(wù)部門、采購部門等的帳目、單據(jù)來往，保證及時、正確、規(guī)范。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。消費(fèi)方案工程師職責(zé)1、根據(jù)上司的指示、銷售方案和預(yù)測編制每月消費(fèi)方案并跟蹤方案的完成情況，盡能夠的保證消費(fèi)的平衡、延續(xù)性；

44、 2、控制廢品、半廢品的庫存，努力防止庫存過多而呵斥積壓或庫存過少而使日常發(fā)貨無法保證； 3、進(jìn)展效率和工時統(tǒng)計以提供改良的數(shù)據(jù)和財務(wù)核算本錢； 4、隨時與開發(fā)中心積極溝通，保證不因產(chǎn)品改造而呵斥舊版產(chǎn)品的消化困難； 5、協(xié)調(diào)日常消費(fèi)和發(fā)貨任務(wù)，保證按時、完全的完成各項消費(fèi)、發(fā)貨任務(wù)； 6、新品加工消費(fèi)進(jìn)度的跟進(jìn)。組織關(guān)系 受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。D、貨倉組長、副組長職責(zé)1、擔(dān)任各存貨帳目、票據(jù)的管理，并完成與財務(wù)、采購部門單據(jù)的交接； 2、管理屬下各倉務(wù)員，保證帳、卡登記及時、準(zhǔn)確和完全； 3、協(xié)助物控人員完成物料方案； 4、提交每月存貨報告； 5、培訓(xùn)、監(jiān)視和管理屬下任務(wù)

45、； 6、及時提交呆廢料、不良品報告以便及時處置；及時檢討各種貨物的儲存方法，以保證貨物儲存平安。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。 E、倉務(wù)員職責(zé)1、完成各存貨記錄和報告； 2、擔(dān)任日常出入庫業(yè)務(wù)，保證帳、卡登記及時、準(zhǔn)確和完好； 3、擔(dān)任所管轄貨倉的整倉、理倉任務(wù)，保證貨物存取方便、符合所規(guī)定的防護(hù)要求；組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理和貨倉組長指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。F、前臺文員主要職責(zé)1、擔(dān)任文具的管理和登記； 2、外來人員的接待和外來的轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)； 3、擔(dān)任員工考勤管理和報告； 4、擔(dān)任進(jìn)出廠貨物、人員的檢查、登記、監(jiān)視、放行制度的執(zhí)行； 5、其他行政和后勤任務(wù)。組織關(guān)系 受工

46、廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/采購部 職 位：采購經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任本部門的任務(wù)，制定科學(xué)合理的采購體系，尋求可靠的供貨渠道，保證物料及輔料的及時、保質(zhì)、保量的到位，并盡能夠降低采購本錢，跟進(jìn)供應(yīng)商改善行動。主要職責(zé)1、擔(dān)任安排部門內(nèi)部日常相關(guān)任務(wù)及跟蹤完成情況； 2、把握市場行情，進(jìn)展產(chǎn)品的價值分析，優(yōu)化采購方式，并與供應(yīng)商加強(qiáng)溝通，在不降低產(chǎn)質(zhì)量量的前提下，努力降低采購價錢，節(jié)約采購本錢； 3、每月采購方案的制定； 4、方案和協(xié)調(diào)采購貨款的支付情況； 5、對供應(yīng)商進(jìn)展評價； 6、采購訂單的發(fā)布。組織關(guān)系受執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/

47、采購部 職 位：采購工程師/助理義務(wù)協(xié)助采購經(jīng)理完成采購各項事務(wù)。主要職責(zé)采購工程師1、積極尋覓適宜公司產(chǎn)品和其他效力的供應(yīng)商、協(xié)作商,并與其建立和堅持良好的供應(yīng)關(guān)系； 2、協(xié)調(diào)處置有關(guān)的來料質(zhì)量改良和不良品的回退任務(wù)； 3、協(xié)助上級進(jìn)展供應(yīng)商的評價； 4、有關(guān)供應(yīng)商資料和采購資料的整理、搜集；零星用料的采購。采購助理 1、按照物料部門提出的需求方案,協(xié)助部門經(jīng)理制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)的采購方案； 2、發(fā)行得到相關(guān)審批的采購訂單并跟蹤貨品的供應(yīng)，保證按期完成； 3、協(xié)助物料部門進(jìn)展呆廢料的處置、不良品的回退、緊急訂購等任務(wù)； 4、部門內(nèi)相關(guān)文書任務(wù)。組織關(guān)系受采購經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。

48、 部 門：消費(fèi)管理中心/工程部 職 位：工程經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任本部門之任務(wù)，擬定本部門之任務(wù)方案和人力資源方案，處置消費(fèi)消費(fèi)線各種技術(shù)、工藝問題，制定操作指點(diǎn)書和任務(wù)程序，對壞機(jī)、退機(jī)進(jìn)展分析，找出問題點(diǎn)及處理方法。主要職責(zé)1、擔(dān)任安排部門內(nèi)部日常相關(guān)任務(wù)及跟蹤完成情況； 2、對消費(fèi)管理中心進(jìn)展及時的技術(shù)指點(diǎn)； 3、分析復(fù)雜的技術(shù)和質(zhì)量問題使其得到及時處置； 4、協(xié)助開發(fā)部門完成新產(chǎn)品試制和測試任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)計的缺乏； 5、積極探求，不斷改良工藝手段，提高產(chǎn)品消費(fèi)效率，提高產(chǎn)質(zhì)量量； 6、審定外協(xié)加工工藝、內(nèi)部加工和調(diào)試工藝； 7、擔(dān)任工廠平安、設(shè)備、設(shè)備的管理。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和

49、監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/工程部 職 位：工程師/技術(shù)員義務(wù)擔(dān)任消費(fèi)中的消費(fèi)工程、工業(yè)工程及維修問題。主要職責(zé)消費(fèi)工程師1、及時處置消費(fèi)、檢驗(yàn)活動中發(fā)生的質(zhì)量和技術(shù)問題，保證順利進(jìn)展； 2、編制并及時修正消費(fèi)工序編排表、作業(yè)指點(diǎn)書以及其他消費(fèi)工藝文件； 3、指點(diǎn)消費(fèi)及日常操作，保證順利進(jìn)展。維修工程師1、擔(dān)任不合格品的維修任務(wù)； 2、進(jìn)展不合格品的修繕并提出處置方案； 3、填寫產(chǎn)品修繕報告并對其他部門有關(guān)產(chǎn)品來料、加工、調(diào)試以及設(shè)計等問題提出處理。維修技術(shù)員1、協(xié)助修繕工程師的任務(wù)，完成對消費(fèi)過程中出現(xiàn)的不良品的修繕任務(wù)。儀器設(shè)備管理員1、工具、儀器設(shè)備的配置、管理和維護(hù)；

50、 2、設(shè)備、儀器的定期點(diǎn)檢和保養(yǎng)； 3、儀器校準(zhǔn)和管理方面的事宜； 4、擔(dān)任消費(fèi)工具和夾具的制造； 5、處置工具、夾具、設(shè)備、設(shè)備、儀器的異常。新品技術(shù)員1、擔(dān)任新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入任務(wù)。消費(fèi)技工1、對新產(chǎn)品進(jìn)展焊接、裝配、調(diào)試。高級文員1、工程文件的處置和控制相關(guān)任務(wù)的完成； 2、各項產(chǎn)品配料編號的編排和整理； 3、物料清單和物料編號的編排和整理； 4、工具、設(shè)備、儀器等的登記、管理和收發(fā)任務(wù)； 5、其他本部門之文書任務(wù)及上級交辦的其他任務(wù)。組織職責(zé)受工程經(jīng)理的指揮和監(jiān)視，并向其直接匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/消費(fèi)部 職 位：消費(fèi)部經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任本部門任務(wù)，擬定消費(fèi)方案，制定消費(fèi)率目的并

51、不斷提高，保證產(chǎn)品合格率在規(guī)定范圍內(nèi)，對消費(fèi)過程進(jìn)展控制和協(xié)調(diào)，保證消費(fèi)義務(wù)的及時完成。主要職責(zé)1、擔(dān)任安排部門內(nèi)部日常相關(guān)任務(wù)及跟蹤完成情況； 2、保證按照消費(fèi)和出貨方案合理安排,保證按期完成； 3、對消費(fèi)過程中出現(xiàn)的批量不良問題提出報告； 4、對消費(fèi)報告進(jìn)展審核； 5、及時提交各消費(fèi)報告以作為方案和控制的根據(jù)； 6、擔(dān)任堅持工廠環(huán)境的整潔，維持消費(fèi)次序，杜絕引起平安和安康隱患的不正確操作。組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/消費(fèi)部 職 位：組長/技工/文員義務(wù)按照上級下達(dá)的消費(fèi)方案及時、保質(zhì)、保量完成消費(fèi)義務(wù)。主要職責(zé)文員1、部門內(nèi)文書的搜集、歸檔和

52、管理； 2、消費(fèi)物料的發(fā)放及分配； 3、消費(fèi)暫時物料的領(lǐng)取填單； 4、各類消費(fèi)日報、月報的統(tǒng)計和提交； 5、不良物料、余料的清理、回退，合格品的入庫任務(wù)。單板組 1、按照作業(yè)指點(diǎn)書操作單板的預(yù)檢、裝配、調(diào)試； 2、按照作業(yè)指點(diǎn)書制造線纜等其他配件； 3、填寫消費(fèi)記錄。構(gòu)造組1、按作業(yè)指點(diǎn)書制造PCBA、機(jī)架組裝等； 2、按作業(yè)指點(diǎn)書對PCBA進(jìn)展卡/繞線； 3、發(fā)貨前按作業(yè)指點(diǎn)書對構(gòu)造件進(jìn)展包裝； 4、填寫消費(fèi)記錄。電源組1、按作業(yè)指點(diǎn)書制造、調(diào)試電源插箱； 2、按作業(yè)指點(diǎn)書進(jìn)展電源系統(tǒng)消費(fèi)、調(diào)試； 3、填寫消費(fèi)記錄。整機(jī)及高溫組1、擔(dān)任高溫老化實(shí)驗(yàn)，并按作業(yè)指點(diǎn)書開啟并測試； 2、擔(dān)任整機(jī)調(diào)

53、試及發(fā)貨任務(wù)； 3、填寫消費(fèi)、發(fā)貨調(diào)試記錄。組織關(guān)系受其直接主管的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/質(zhì)量部 職 位：主管義務(wù)擔(dān)任本部門之任務(wù)，擬定各種質(zhì)量程序，并按程序?qū)砹?、過程、出貨進(jìn)展嚴(yán)厲的質(zhì)量控制，保證公司產(chǎn)品的合格率到達(dá)100%。主要職責(zé)1、擔(dān)任工廠之ISO9001的實(shí)施； 2、擔(dān)任安排部門內(nèi)部日常相關(guān)任務(wù)及跟蹤完成情況； 3、對產(chǎn)品的出貨情況負(fù)主要責(zé)任； 4、組織和管理員工培訓(xùn)和考核,并管理外部人員的培訓(xùn)事宜； 5、審核日常檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)記錄和報告； 6、嚴(yán)厲實(shí)施過程質(zhì)量審核任務(wù)，監(jiān)視各部門之相關(guān)任務(wù)，對能夠呵斥質(zhì)量下降之采購、供應(yīng)、過程操作、工藝、保證等問題及早發(fā)現(xiàn)

54、；關(guān)注各類產(chǎn)品的質(zhì)量報告及不合格品，及時提出糾正和預(yù)防。組織關(guān)系受部門經(jīng)理指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/質(zhì)量部 職 位：工程師義務(wù)主要擔(dān)任本部門的技術(shù)性任務(wù)，制定質(zhì)量規(guī)范和程序，對質(zhì)量問題進(jìn)展分析和處置，同相關(guān)部門協(xié)訂處理方法。主要職責(zé)1、及時分析客戶贊揚(yáng)和市場反響，并協(xié)調(diào)處置； 2、努力探求質(zhì)量要求，制定既符合公司產(chǎn)品，有符合經(jīng)濟(jì)原那么的質(zhì)量規(guī)范，保證一切操作的規(guī)范性； 3、培訓(xùn)和指點(diǎn)有關(guān)的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)操作； 4、與其他部門一同分析和處置質(zhì)量問題。組織關(guān)系受部門經(jīng)理和主管指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：消費(fèi)管理中心/質(zhì)量部 職 位：各組別組長/文員/技工義務(wù)完成上級

55、交代的各項品檢任務(wù)。主要職責(zé)文件控制文員1、文件控制相關(guān)任務(wù)的完成，配合文件控制中心的相關(guān)任務(wù)； 2、質(zhì)量日報、月報的統(tǒng)計； 3、其他文書任務(wù)和上級交辦的其他任務(wù)。來料檢查組1、嚴(yán)厲按照檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)規(guī)范執(zhí)行來料檢驗(yàn)； 2、質(zhì)量異常的派發(fā)及跟催結(jié)果； 3、將檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題反映給上級； 4正確填寫有關(guān)的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)記錄或報告。單板檢驗(yàn)組1、嚴(yán)厲按照檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)規(guī)范執(zhí)行過程檢驗(yàn)； 2、日常防靜電設(shè)備的點(diǎn)檢和監(jiān)視； 3、質(zhì)量異常的派發(fā)及跟催； 4、斷定產(chǎn)品或過程能否符合規(guī)范或可放行； 5、將檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)中發(fā)生的質(zhì)量問題反映給上級； 6、操作過程審核任務(wù)； 7、正確填寫有關(guān)的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)記錄或

56、報告； 8、對不良品及返修品的跟蹤處置； 整機(jī)檢驗(yàn)組1、嚴(yán)厲按照檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)規(guī)范執(zhí)行出貨檢驗(yàn)； 2、質(zhì)量異常的派發(fā)及跟催； 3、斷定產(chǎn)品或過程能否符合規(guī)范或可放行； 4、將檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)中發(fā)生的質(zhì)量問題反映給上級； 5、正確填寫有關(guān)的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)記錄或報告； 6、保證產(chǎn)品出廠率滿足要求； 7、處置處理用戶回退品。組織關(guān)系受其部門主管的指揮和監(jiān)視，并直接向其匯報。 部 門：財務(wù)部 職 位：經(jīng)理義務(wù)擔(dān)任公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。根據(jù)健全的財務(wù)管理原那么，發(fā)揚(yáng)財務(wù)管理功能，擬定財務(wù)方案與預(yù)算制度，有效地謀劃和運(yùn)用公司的資金，維持帳款的登錄與整理，編制財務(wù)報告，提供管理部門決策上所需的資料。主要職責(zé)按公司運(yùn)營方案，提出年度財務(wù)方案，作為公司資金運(yùn)用的根據(jù)；提出財務(wù)