學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全事故責(zé)任追究辦法_第1頁
學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全事故責(zé)任追究辦法_第2頁
學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全事故責(zé)任追究辦法_第3頁
學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全事故責(zé)任追究辦法_第4頁
學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全事故責(zé)任追究辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、學(xué)院實(shí)驗(yàn)室平安事故責(zé)任追究方法第一章總那么第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平安管理工作,有效 預(yù)防實(shí)驗(yàn)室平安事故的發(fā)生,保障師生人身與財(cái)產(chǎn)平安,促 進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定、快速開展,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部關(guān) 于加強(qiáng)高校教學(xué)實(shí)驗(yàn)室平安工作的通知等文件的精神與要 求,制定本方法。第二條 學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平安工作根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé), 誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原那么,建立學(xué)校、二級單位、實(shí)驗(yàn)室三 級聯(lián)動(dòng)的實(shí)驗(yàn)室平安管理責(zé)任體系。學(xué)校確定各級、各個(gè)實(shí) 驗(yàn)室的平安負(fù)責(zé)人,履行實(shí)驗(yàn)室平安工作職責(zé)。第三條實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人因未遵守平安管理制度、未 履行平安操作規(guī)程、未盡職責(zé)或管理不善等原因造成實(shí)驗(yàn)室 平安事故的,依據(jù)本方法對事故直

2、接責(zé)任人和相關(guān)人員追究 相應(yīng)的責(zé)任。第四條 本方法適用于學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平安管理人員、各單 位教職工、各類聘用人員、短期訪問人員以及在校學(xué)生。第二章追責(zé)方式和追責(zé)對象第五條實(shí)驗(yàn)室平安事故追責(zé)方式:(一)書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評;(二)暫停實(shí)驗(yàn)材料采購、財(cái)務(wù)報(bào)銷等業(yè)務(wù);(三)查封實(shí)驗(yàn)室;(四)理賠經(jīng)濟(jì)損失、停發(fā)績效工資;(五)暫停評獎(jiǎng)評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、提拔任用等 資格;(六)警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除;(七)移送司法機(jī)關(guān)。上述追責(zé)方式可以單獨(dú)執(zhí)行,也可以合并使用。第六條實(shí)驗(yàn)室平安事故追責(zé)對象:(一)直接責(zé)任人(包括教師、學(xué)生及其指導(dǎo)老師、實(shí) 驗(yàn)室工作人員等);(二)實(shí)驗(yàn)室平安責(zé)任人

3、;(三)團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人;(四)實(shí)驗(yàn)室平安管理人員(二級院系、部門、中心)、 分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)。上述追責(zé)對象為同一人,不重復(fù)追責(zé)。第三章平安事故的分級第七條學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平安事故分級(一)平安隱患:實(shí)驗(yàn)室工作出現(xiàn)下述一種或多種情形, 尚未造成人員和財(cái)產(chǎn)損失的情況。.不遵守實(shí)驗(yàn)室平安準(zhǔn)入制度,新入職教工、學(xué)生未通 過培訓(xùn)考試進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作、學(xué)習(xí);或未持證從事輻射、壓 力容器等相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作。.未履行平安職責(zé),未定期開展平安自查,或發(fā)現(xiàn)平安 隱患未及時(shí)采取整改措施;或接到整改通知后未采取有效措 施或拒不整改;或相同平安隱患屢改屢犯、未能徹底解決。.不服從、不配合政府相關(guān)部門、學(xué)校職能部門、本單 位

4、、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平安督導(dǎo)組等日常平安管理和檢查。未根據(jù) 政府相關(guān)部門、學(xué)校職能部門、本單位的要求定期自查或及 時(shí)排查、消除平安隱患,或未組織、催促、協(xié)助消除平安隱 患。.實(shí)驗(yàn)室所屬單位未組織力量進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室平安設(shè)施、設(shè) 備的定期檢修和維護(hù)。5,違規(guī)購買、租用、儲存、使用危險(xiǎn)性氣瓶、放射性物 質(zhì)或射線裝置、特種設(shè)備等。.違規(guī)購買、使用、轉(zhuǎn)讓、運(yùn)輸、儲存劇毒、易制毒、 易制爆等國家管控的危險(xiǎn)性化學(xué)品、麻醉藥品或精神藥品 等。.違規(guī)傾倒實(shí)驗(yàn)廢液或丟棄實(shí)驗(yàn)廢物。.未經(jīng)評估、論證、審批開展有風(fēng)險(xiǎn)性動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、進(jìn)行 危險(xiǎn)性病菌培養(yǎng)、或其他存在造成危害的風(fēng)險(xiǎn)性實(shí)驗(yàn)。.未經(jīng)平安評估、論證、審批提交實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工程申請,

5、 實(shí)施實(shí)驗(yàn)室工程建設(shè)。.其它易引發(fā)實(shí)驗(yàn)室平安事故的情況。(二)一般事故(W級事故):未造成人員損傷,財(cái)產(chǎn)損失不高于1元的實(shí)驗(yàn)室平安事故;或未經(jīng)許可擅自啟用被查封實(shí)驗(yàn) 室的行為。(三)中等事故(III級事故):造成人員輕微傷,或財(cái) 產(chǎn)損失5元以上20元(含)以下的實(shí)驗(yàn)室平安事故。(四)嚴(yán)重事故(II級事故):造成人員輕傷,或財(cái)產(chǎn) 損失20元以上50元(含)以下的實(shí)驗(yàn)室平安事故;(五)重大事故(I級事故):造成人員重傷或死亡, 或財(cái)產(chǎn)損失50元以上的實(shí)驗(yàn)室平安事故。第四章平安事故的追責(zé)方法與標(biāo)準(zhǔn)第八條實(shí)驗(yàn)室存在平安隱患的,按照本方法第五條第 (一)至(三)款酌情對相關(guān)直接責(zé)任人、實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé) 人

6、、團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé);平安隱患反復(fù)出現(xiàn), 或接到整改通知未按期落實(shí)整改或拒不整改的,按照本方法 第五條第(一)至(四)款酌情對相關(guān)實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人、 團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人進(jìn)行持續(xù)追責(zé),直至徹底消除實(shí)驗(yàn)室 平安隱患。第九條實(shí)驗(yàn)室發(fā)生一般事故(IV級事故)的,按照本 方法第五條第(一)至(四)款酌情對相關(guān)直接責(zé)任人、實(shí) 驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé),至少停 發(fā)20%當(dāng)年績效工資。第十條實(shí)驗(yàn)室發(fā)生中等事故(III級事故)的,按照本 方法第五條第(一)至(六)款酌情對相關(guān)直接責(zé)任人、實(shí) 驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé),停發(fā)半 年績效工資,暫停當(dāng)年評獎(jiǎng)評優(yōu)、專業(yè)技

7、術(shù)職務(wù)晉升或提拔 任用等資格等。第十一條實(shí)驗(yàn)室發(fā)生嚴(yán)重事故(II級事故)的,按照 本方法第五條第(一)至(七)款酌情對相關(guān)直接責(zé)任人、 實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé),停發(fā) 當(dāng)年績效工資,連續(xù)暫停兩年評獎(jiǎng)評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升 或提拔任用等資格等。同時(shí)可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對追責(zé)對象 給予處分。第十二條 實(shí)驗(yàn)室發(fā)生重大事故(I級事故)的,按照 本方法第五條第(一)至(八)款酌情對相關(guān)直接責(zé)任人、 實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé),停發(fā) 兩年績效工資,連續(xù)暫停三年評獎(jiǎng)評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升 或提拔任用等資格等。同時(shí)可按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定對追 責(zé)對象給予處分。第十三條科

8、學(xué)研究具有不確定性,在遵守操作規(guī)程, 無違規(guī)行為情況下,實(shí)驗(yàn)室發(fā)生平安事故的,可酌情對相關(guān) 人員從輕或免于處分。相關(guān)事故調(diào)查情況,需書面記錄,存 檔備查。第十四條實(shí)驗(yàn)室平安事故發(fā)生后,該實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé) 人或直接責(zé)任人能夠及時(shí)采取正確處置措施,使傷害減少或 損失降低的,可酌情從輕處分;該實(shí)驗(yàn)室平安負(fù)責(zé)人或直接 責(zé)任人以外的其它人員在確保自身平安的情況下,及時(shí)采取 有效措施,使傷害減少或損失降低的,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條 實(shí)驗(yàn)室平安事故發(fā)生后,因遲報(bào)、瞞報(bào)、逃 逸等行為,致使傷害或損失擴(kuò)大,應(yīng)按照相應(yīng)追責(zé)標(biāo)準(zhǔn)對追 責(zé)對象從重處分;隱瞞、掩蓋事故原因,推卸責(zé)任,故意破 壞或偽造事故現(xiàn)場的,應(yīng)按照相應(yīng)追

9、責(zé)標(biāo)準(zhǔn)對追責(zé)對象從重 處分。第十六條因違反相關(guān)平安法規(guī)、平安管理規(guī)定、平安 操作規(guī)程等導(dǎo)致發(fā)生實(shí)驗(yàn)室平安事故,對直接責(zé)任人自身或 他人造成傷害的,由相關(guān)團(tuán)隊(duì)(課題組)負(fù)責(zé)人、該實(shí)驗(yàn)室 平安責(zé)任人、直接責(zé)任人自行承當(dāng)后果;平安事故造成的財(cái) 產(chǎn)損失和實(shí)驗(yàn)室恢復(fù)等費(fèi)用,由引起事故的實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員 自行承當(dāng)。對于拒絕承當(dāng)經(jīng)濟(jì)理賠的追責(zé)對象,學(xué)校有權(quán)采 取其他有效措施進(jìn)行處分。第十七條事故直接責(zé)任人為學(xué)生的,學(xué)校按照學(xué)生違 紀(jì)處分規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;如事故造成其自身傷害,應(yīng)由其自行承當(dāng)責(zé)任;如對他人造成傷害和財(cái)產(chǎn)損失,直接 責(zé)任學(xué)生應(yīng)承當(dāng)理賠責(zé)任。第十八條 學(xué)院(二級學(xué)院、中心)、職能部門的實(shí)驗(yàn) 室

10、平安管理人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo),因管理缺位等原因 導(dǎo)致發(fā)生實(shí)驗(yàn)室平安事故,由學(xué)校參考本方法議定追責(zé)意 見。第十九條 學(xué)院(研究院、中心)是本單位平安事故調(diào) 查、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任劃分、責(zé)任追究主體。中等事故(III級 事故)(含)以下實(shí)驗(yàn)室平安事故由相關(guān)單位負(fù)責(zé)處理。嚴(yán) 重事故(II級事故)由相關(guān)單位擬定初步處分方案,報(bào)學(xué)校 審定,學(xué)校有權(quán)對其進(jìn)行修改、批準(zhǔn)或駁回。事故處理完畢 后,相關(guān)單位須將事故情況說明、事故最終處理結(jié)果報(bào)學(xué)校 備案。重大事故(I級事故)由相關(guān)單位報(bào)學(xué)校議定處理意 見。需要追究法律責(zé)任的,按法律規(guī)定程序處理。第二十條 實(shí)驗(yàn)室平安事故中涉嫌犯罪的,依法移送司 法機(jī)關(guān)。第二十一條 被追責(zé)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論