調(diào)研報告：五化鎮(zhèn)紀(jì)檢組織履職情況調(diào)研存在問題及建議

1、 調(diào)研報告：五化鎮(zhèn)紀(jì)委履職情況存在問題及建議 一、鎮(zhèn)紀(jì)委現(xiàn)狀五化鎮(zhèn)紀(jì)委在2021年4月與鎮(zhèn)黨委同步換屆，選舉產(chǎn)生紀(jì)委委員5人，其中：紀(jì)委書記1人，紀(jì)委副書記1人。當(dāng)選的5名紀(jì)委委員中，男性4 人，女性1人（此女性委員因工作原因，在2021年11月調(diào)離本鎮(zhèn)）。力量配備情況。五化鎮(zhèn)紀(jì)委，現(xiàn)有紀(jì)檢干部4人，其中專職紀(jì)檢干部3人，占75%。書記1名，專職1名；副書記1名，專職1名；紀(jì)檢干事1名，專職1名。紀(jì)委書記是專職，但紀(jì)委書記是鎮(zhèn)黨委委員，屬領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是政法企業(yè)安監(jiān)環(huán)保組副組長，還要駐村，負(fù)責(zé)所駐村的所有工作，涉及面較廣，事務(wù)比較繁雜。駐村要做的工作主要有：村兩委換屆、精準(zhǔn)扶貧、醫(yī)?；I資、新農(nóng)

2、保籌資、人口與計劃生育、維穩(wěn)、森林防火、防汛等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，占用了很多工作時間；紀(jì)委副書記1人，屬后勤組成員，兼職工作6項，主要兼職為黨政辦主任兼秘書、組織干事、團委書記、文化專干、宣傳專干等工作；紀(jì)檢干事共1人，除屬紀(jì)檢干事外，還是農(nóng)業(yè)農(nóng)村組成員，還要駐村，駐村工作事務(wù)較多，包括村兩委換屆、精準(zhǔn)扶貧、醫(yī)保籌資、新農(nóng)?；I資、人口與計劃生育、維穩(wěn)、森林防火、防汛等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。隊伍結(jié)構(gòu)情況。目前，五化鎮(zhèn)紀(jì)委隊伍結(jié)構(gòu)年齡偏大，文件程度不高，業(yè)務(wù)能力不強。鎮(zhèn)紀(jì)檢干部大專以上文化程度3人，占75%。紀(jì)檢干部平均年齡37.75歲，其中紀(jì)委書記年齡40歲，紀(jì)委副書記年齡28歲，紀(jì)檢干事平均年齡45歲。鎮(zhèn)行

3、政編制紀(jì)檢干部3名，事業(yè)編制紀(jì)檢干部1名，其它0名。履行職責(zé)情況。鎮(zhèn)紀(jì)委基本能履行職責(zé)，但缺少辦大案要案人員，也缺少財務(wù)、工程等方面專業(yè)人員，只能辦理普通紀(jì)律審查案件。2017年上半年接受信訪舉報24件，同比增加400%；處置問題線索6件，同比增加300%；立案4件，同比增加200%。上半年共處分4人，同比增加200%；問責(zé)2人，同比增加100%；運用第一、第二、第三、第四種形態(tài)分別處理（處分）2、3、0、1人。 二、存在的問題五化鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作在上級的正確指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通夠正常開展，但沒有做出特色和亮點，也沒有創(chuàng)新。綜合來看，主要存在以下問題：1.把握好紀(jì)檢業(yè)務(wù)與片組工作有一定難度。

4、五化鎮(zhèn)實行片組管理，以各個工作組為主管理干部，鎮(zhèn)紀(jì)檢干部分屬不同的工作組，必須服從各工作組管理。遇紀(jì)檢業(yè)務(wù)有工作任務(wù)時，紀(jì)檢干部需統(tǒng)籌安排好組內(nèi)的工作，才能騰出時間做紀(jì)檢業(yè)務(wù)，把握好工作主次關(guān)系有一定難度。2.紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力不強。五化鎮(zhèn)4名紀(jì)檢干部中，大專及以上文化3人，占75%；比較熟練打字并做簡單文化處理3人，占75%；4名紀(jì)檢干部中，文字功底均不是很強，其中有1名基本上不會處理文件材料；4名紀(jì)檢監(jiān)察干部中，對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)法規(guī)不夠熟悉，在辦案過程中，遇到稍微復(fù)雜的問題時，需請教縣紀(jì)委業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。 三、存在問題的原因存在以上問題，有客觀原因，也有主觀原因：1.客觀方面的原因是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，又是紀(jì)檢監(jiān)察干部，兩方面的工作都要兼顧，時間和精力有限，不能突出專業(yè)。2.主觀方面的原因是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，又是紀(jì)檢監(jiān)察干部，平時工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)繁雜，需要學(xué)習(xí)和使用的知識涉及面很廣，學(xué)習(xí)上難于突出專長，導(dǎo)致了業(yè)務(wù)能力不強。 四、對策建議1.理順好體制、