公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位規(guī)范

1、公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位規(guī)范2.1.11負(fù)責(zé)組織二期工程前期工作。公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位規(guī)范2.1.11負(fù)責(zé)組織二期工程前期工作。適用崗位本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用于經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作崗位。崗位職責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)主管部門有關(guān)方針政策，落實(shí)公司年度工作會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度和決議。負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、檢查和落實(shí)本部門綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、概預(yù)算、合同管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及相關(guān)工作。組織公司年度、月度綜合計(jì)劃編制和實(shí)施工作，組織綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作。組織電量計(jì)劃的申請(qǐng)工作，組織競(jìng)價(jià)上網(wǎng)信息收集、分析、報(bào)價(jià)策略制

2、定和報(bào)價(jià)工作。組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的制定、考核工作。組織生產(chǎn)外包、技術(shù)改造、小型基建等項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。組織生產(chǎn)外包、技術(shù)改造、小型基建等合同的起草、談判和執(zhí)行工作。監(jiān)督全面預(yù)算管理在部門的執(zhí)行情況。審查本部門對(duì)外發(fā)生的報(bào)表及會(huì)簽意見。3.2.2 掌握電力基建、生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。3.2.2 掌握電力基建、生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)的基本知識(shí)。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作關(guān)系在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心

3、。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，能夠堅(jiān)持原則，不徇私情，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。必備知識(shí)掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)，熟悉電力基建和生產(chǎn)過程。掌握區(qū)域電力市場(chǎng)建設(shè)方熟悉電力負(fù)荷預(yù)測(cè)和電網(wǎng)運(yùn)行的基本知識(shí)， 案和市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則。熟悉管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、搏弈論、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)。熟悉招投標(biāo)和合同管理的基本知識(shí)。熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基本方法， 。熟悉建筑安裝工程概預(yù)算的基本知

4、識(shí)。了解本企業(yè)生產(chǎn)、檢修工藝流程了解系統(tǒng)論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。具有一定的文字寫作水平和外語(yǔ)水平。政策法規(guī)知識(shí)熟悉中華人民共和國(guó)電力法、中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)合同法、 中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法、 中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法、中華人民共和國(guó)稅法、電力監(jiān)管條例。了解中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)保密法、中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法及其他法律法規(guī)。技能要求能正確理解與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的政策、法規(guī)及規(guī)定，善于結(jié)合實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和開拓創(chuàng)新 能力。具有編制企業(yè)中長(zhǎng)期和年度計(jì)劃的能力。

5、具有投資分析、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的能力。具有較強(qiáng)的綜合判斷能力。能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。具有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力。任職資格文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。工作經(jīng)歷：5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。3.1 思想政治和職業(yè)道德經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定了經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用于經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)工作崗位。崗位職責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門工作，重點(diǎn)做好公司電力營(yíng)銷工作。負(fù)責(zé)公司電力市場(chǎng)的研究、開發(fā)，盡可能的爭(zhēng)取電量、爭(zhēng)取負(fù)荷。負(fù)責(zé)公司電量購(gòu)銷合同

6、 、 并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議及供用電合同的起草、談判。組織區(qū)域電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)上網(wǎng)的前期準(zhǔn)備工作， 擬定公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司競(jìng)價(jià)上網(wǎng)工作，組織、制訂競(jìng)價(jià)策略、報(bào)價(jià)方案，并負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)工作。及時(shí)總結(jié)、 分析公司電力市場(chǎng)工作， 定期編制公司電力市場(chǎng)分析報(bào)告。保持與河南分公司、調(diào)度及周邊兄弟電廠的密切聯(lián)系，及時(shí)收集、掌握電力市場(chǎng)信息。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法的擬定和執(zhí)行工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作關(guān)系在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各

7、種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。必備知識(shí)熟練掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練區(qū)域電力市場(chǎng)建設(shè)方案、競(jìng)價(jià)規(guī)則及管理辦法。掌握年度電量合約交易、月度電力市場(chǎng)、日前電力市場(chǎng)及實(shí)時(shí)交易知識(shí)，掌握各種輔助服務(wù)的交易規(guī)則及結(jié)算辦法。熟悉發(fā)電業(yè)務(wù)流程。熟悉各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)性影響， 并能熟練運(yùn)用于機(jī)組邊際利潤(rùn)的計(jì)算。能夠組織公司電力市場(chǎng)培訓(xùn)工作。掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有一定的文字

8、寫作水平。政策法規(guī)知識(shí)熟悉中華人民共和國(guó)公司法、 中華人民共和國(guó)電力監(jiān)管條例 中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法、 中華人民共和國(guó)電力法 中華人民共和國(guó)企業(yè)法 、 中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法 、 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 、中華人民共和國(guó)稅務(wù)法及其他法律法規(guī)。技能要求具有較高的發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析和計(jì)算的能力。具有較高的運(yùn)籌學(xué)分析、對(duì)比能力。具較高的競(jìng)價(jià)建議水平。有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建議和對(duì)卒策。能夠熟練使用計(jì)算機(jī)， 掌握電力市場(chǎng)技術(shù)支持系統(tǒng)基本原理并熟練使用。能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)電力市場(chǎng)工作，思維敏捷，具有創(chuàng)新能力。具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)

9、能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。2.1.4 參加工程項(xiàng)目、外委工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。概預(yù)算管理主管崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定概預(yù)算管理主管的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用于概預(yù)算管理主管管理工作崗位。崗位職責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)、概預(yù)算定額管理的方針、政策和規(guī)定。負(fù)責(zé)工程、檢修項(xiàng)目預(yù)決算的審核工作。審核本企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)的可研報(bào)告的

10、費(fèi)用估算，審核外委項(xiàng)目的工程預(yù)算或報(bào)價(jià)文件，審核外委項(xiàng)目的竣工決算。負(fù)責(zé)審核后的材料報(bào)批工作。負(fù)責(zé)檢修工程、小型基建等項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。組織起草招標(biāo)文件，測(cè)算標(biāo)底，對(duì)外發(fā)放招標(biāo)文件及接收投標(biāo)文件，組織召開招標(biāo)會(huì)議，做好招標(biāo)會(huì)議記錄。編制、審核施工預(yù)算、控制工程造價(jià)。登記建設(shè)項(xiàng)目臺(tái)帳。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作關(guān)系在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職

11、業(yè)道德堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。必備知識(shí)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、概預(yù)算管理、建筑、安裝等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。掌握建筑安裝工程概預(yù)算的基本知識(shí)。掌握建設(shè)項(xiàng)目投資計(jì)劃管理的基本知識(shí)。掌握企業(yè)中、長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。掌握本企業(yè)生產(chǎn)工藝流程及主要設(shè)備性能。了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。了解國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)管理和工業(yè)工程管理的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)掌握建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同條例、建筑安裝工程承包合同條例等。熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)

12、算和合同管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。具有較強(qiáng)的文字寫作水平。政策法規(guī)知識(shí)熟悉中華人民共和國(guó)公司法、 中華人民共和國(guó)建筑法、 中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法 、 中華人民共和國(guó)合同法 、 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 、中華人民共和國(guó)稅務(wù)法了解中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)保密法、中華人民共和國(guó)電力法 、 中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定 及其他法律法規(guī)。技能要求具有一般投資效益分析和計(jì)算的能力?？炊?jiǎn)單的建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。具有擬建項(xiàng)目的投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。對(duì)本專業(yè)存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建

13、議和對(duì) 卒策。能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握概預(yù)算應(yīng)用軟件的使用。能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理， 思維超前， 具有創(chuàng)新能力。能夠自選課題或就某課題做出編研。具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、 5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、 3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營(yíng)管理部合同管理崗位規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理部合同管理崗位規(guī)范1 適用崗位本規(guī)范規(guī)定了合同管理的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。2 崗位職

14、責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全廠計(jì)劃外委項(xiàng)目任務(wù)和臨時(shí)外委項(xiàng)目任務(wù)的合同管理。負(fù)責(zé)匯總計(jì)劃外委項(xiàng)目任務(wù)和處理臨時(shí)外委項(xiàng)目任務(wù)。負(fù)責(zé)外委項(xiàng)目施工單位的資質(zhì)審查，擬定合同草稿并進(jìn)行會(huì)簽。負(fù)責(zé)檢查合同的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。參與外委項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，收集資料等工作。參與外委項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)決算的審核把關(guān)工作。負(fù)責(zé)建立健全合同管理臺(tái)帳，編制月度、年度合同執(zhí)行情況表，并分 析合同執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。工作關(guān)系在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好相關(guān)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制

15、度。2.4.2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。2.4.2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。必備知識(shí)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、 企業(yè)管理、 招標(biāo)投標(biāo)、 合同管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。掌握建筑安裝工程、檢修工程概預(yù)算的基本知識(shí)。掌握合同的基本內(nèi)容和要求，熟知經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行程序，熟練應(yīng)用合同的索賠、反索賠技巧和方法。掌握建筑安裝工程基本知識(shí)和發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)流程、 設(shè)備檢修流

16、程及本企業(yè)主要設(shè)備性能。了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。熟知計(jì)算機(jī)在企業(yè)概預(yù)算和合同管理中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)。具有交稿的文字寫作水平。政策法規(guī)知識(shí)熟悉中華人民共和國(guó)公司法、 中華人民共和國(guó)合同法、 中華人民共和國(guó)建筑法 、 中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法 、 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 、中華人民共和國(guó)稅務(wù)法了解中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)保密法、中華人民共和國(guó)電力法 、 中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定 及其他法律法規(guī)。技能要求具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。能夠正確把握判斷合同條款的有效性，避免無效合同和無效條款。看懂建設(shè)項(xiàng)目平面布置、工藝流程示意圖及方案設(shè)計(jì)說明書。具有

17、項(xiàng)目投資估算及項(xiàng)目投資計(jì)劃執(zhí)行分析的能力。具有較強(qiáng)的分析能力，對(duì)合同執(zhí)行過程中存在的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施和對(duì)策。能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)概預(yù)算和合同管理， 思維超前， 具有創(chuàng)新能力。能夠自選課題或就某課題做出編研。具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、 5年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)資格：具有初級(jí)以上職稱。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。經(jīng)營(yíng)管理部綜合計(jì)劃崗位規(guī)范2.4 文明辦公要求經(jīng)營(yíng)管理部綜合計(jì)劃崗位規(guī)范2.4 文明辦

18、公要求. 適用崗位本規(guī)范規(guī)定了綜合計(jì)劃崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用綜合計(jì)劃工作崗位。崗位職責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家政策和相關(guān)規(guī)定。按照集團(tuán)公司和分公司的要求編制公司全年綜合計(jì)劃。匯總公司各部門的月度計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。參加月度、年度燃煤的盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)月度、年度綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。編寫公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，分析原因并提出 措施。按照年度預(yù)算做好公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的編制。按上級(jí)要求制定扭虧增盈和年度計(jì)劃安排。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。工作關(guān)系在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。

19、堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3 上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。必備知識(shí)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。掌握企業(yè)中、長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制方法。熟悉本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估方法和理論。掌握電廠生產(chǎn)流程及熟悉主要設(shè)備性能。了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用。了解電力需求形勢(shì)，掌握統(tǒng)

20、計(jì)指標(biāo)的含義、作用、計(jì)算方法及其之間勾稽關(guān)系。熟悉發(fā)電企業(yè)成本構(gòu)成。掌握對(duì)比分析法、因素分析法、動(dòng)態(tài)分析法等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析方法并能夠熟練應(yīng)用。掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)并能夠在工作中熟練應(yīng)用。具有較高的文字寫作水平。政策法規(guī)知識(shí)熟悉中華人民共和國(guó)公司法、 中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法、中華人民共和國(guó)企業(yè)法、中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、中華人民共和國(guó)稅務(wù)法了解中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)保密法、中華人民共和國(guó)電力法 、 中華人民共和國(guó)電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定 及其他法律法規(guī)。技能要求具有效益分析和計(jì)算的能力。具有制定全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。有實(shí)施本專業(yè)業(yè)務(wù)方案的能力。對(duì)本專業(yè)存在

21、的問題組織調(diào)查分析，提出解決問題的措施建議和對(duì)卒策。能夠熟練使用計(jì)算機(jī)， 掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中的應(yīng)用原理。能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)計(jì)劃管理， 具有一定的開拓創(chuàng)新能力發(fā)散思維能力。具有較高的語(yǔ)言文字表達(dá)能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。工作經(jīng)歷：具有大專以上學(xué)歷、3年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)資格：具有經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。三、人力資源部崗位規(guī)范人力資源部主任崗位規(guī)范1 適用崗位1.1 本規(guī)范規(guī)定了人力資源部主任的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2 本規(guī)范適用于人力資源部主任

22、工作崗位。崗位職責(zé)職能范圍與工作內(nèi)容全面負(fù)責(zé)本部門的工作，并直接負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。負(fù)責(zé)后備干部的選拔、培養(yǎng)。 培養(yǎng)。負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、 考核、 考評(píng)、 選拔、 聘任等項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成員工的招聘、錄用、安置工作。負(fù)責(zé)職稱的評(píng)聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。負(fù)責(zé)工資基金的使用、管理。負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整。負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)力管理，勞動(dòng)調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)。負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、管理工作。負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)勞動(dòng)人事方面的文件和報(bào)表。工作關(guān)系在本企業(yè)主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的

23、指導(dǎo)。搞好企業(yè)內(nèi)各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。必備知識(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、 行為科學(xué)、 人事心理學(xué)、 勞動(dòng)心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉電力生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。熟悉勞動(dòng)人事、社會(huì)保障管理方面工作，掌握勞動(dòng)人事和社會(huì)保障方面的政策和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。政策法規(guī)知識(shí)熟知并執(zhí)行中華

24、人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)電力法中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法等與有關(guān)人力資源管理方面的政策、法規(guī)。了解中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 、 中華人民共和國(guó)公司法等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。技能要求具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、 應(yīng)變能力及邏輯思維、 語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠撰寫總結(jié)、報(bào)告、專題分析。3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。3.5.3 專業(yè)技術(shù)資格：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的工作。能夠?qū)Ρ静咳藛T進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。能夠根據(jù)集團(tuán)公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的工資改革、工資調(diào)整方案。能夠組織編制年、季工資基金、各類保險(xiǎn)、勞動(dòng)力使用、

25、員工培訓(xùn)計(jì)劃， 高質(zhì)量的完成各種勞動(dòng)人事報(bào)表。能夠組織相關(guān)人員總結(jié)分析社會(huì)保險(xiǎn)主要工作的實(shí)施情況， 基金的管理運(yùn)作情況。能夠組織制定本企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、定員、定崗、崗位規(guī)范工作。能夠組織編制、實(shí)施和修訂企業(yè)勞動(dòng)定額管理辦法。能夠組織編制大、 中專畢業(yè)生接受計(jì)劃， 做好大中專畢業(yè)生招收工作。領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)人事主管進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作，接受上級(jí)和地方勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察，參與員工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解工作。保證員工安全生產(chǎn)、積極改善員工勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)工業(yè)（職業(yè)）衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作，加大對(duì)有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍，編制勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法

26、。任職資格文化程度：具備大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。工作經(jīng)歷：具有大專學(xué)歷、10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷或本科學(xué)歷、7年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.4 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。3.5.5 政治條件：中共黨員干部管理主管崗位規(guī)范1 適用范圍1.1 本規(guī)范規(guī)定了干部管理主管崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。1.2 本規(guī)范適用于干部管理主管工作崗位。崗位職責(zé)職能范圍與工作內(nèi)容協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部后備干部的選拔、培養(yǎng)。協(xié)助部長(zhǎng)做好本企業(yè)內(nèi)部中層干部的培訓(xùn)、考核、考評(píng)、選拔、聘任等項(xiàng)工作。根據(jù)人才評(píng)價(jià)制度及上級(jí)相關(guān)政策，做好“11

27、2”人才（干部身份）的考核、推薦及管理工作。工作關(guān)系在部門部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作, 并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德3.5.4身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作。3.5.4身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作。堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。熱愛公司，廉潔奉公

28、，遵紀(jì)守法，不謀私利，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)同志。必備知識(shí)掌握人事管理、人事統(tǒng)計(jì)等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)。了解電力生產(chǎn)過程，了解生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。政策法規(guī)知識(shí)熟知中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)干部管理方面的政策、法規(guī)。了解中華人民共和國(guó)公司法 、 中華人民共和國(guó)電力法等法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。技能要求具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、 邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力， 能夠撰寫總結(jié)及分析報(bào)告。能夠組織編制大、 中專畢業(yè)生接受計(jì)劃， 做好大中專畢業(yè)生招收工作。能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的工作。任職資格文化程度:具有大專及以上文化程度。工作經(jīng)歷:具有五年以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 : 具

29、有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱， 并取得本崗位合格證書。1.2 本規(guī)范適用于勞動(dòng)組織主管工作崗位。1.2 本規(guī)范適用于勞動(dòng)組織主管工作崗位。勞動(dòng)組織主管崗位規(guī)范適用范圍本規(guī)范規(guī)定了勞動(dòng)組織主管崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。崗位職責(zé)職能范圍與工作內(nèi)容根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要, 依照精簡(jiǎn)、效能、節(jié)約的原則，負(fù)責(zé)本企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整和報(bào)批工作。按照上級(jí)頒布的定員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，做好本企業(yè)各部門的定員定崗工作。 一般情況下， 每?jī)赡赀M(jìn)行一次定員調(diào)整， 使其達(dá)到先進(jìn)合理的水平。負(fù)責(zé)員工離退休、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退及退伍軍人的接收等工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項(xiàng)工作。參與員工勞動(dòng)糾紛

30、的調(diào)解工作。負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。工作關(guān)系在部門部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管工作, 并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德3.5.2 工作經(jīng)歷: 具有五年以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。3.5.2 工作經(jīng)歷: 具有五年以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。熱愛公司，

31、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不謀私利，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)同志。必備知識(shí)掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)組織、人事統(tǒng)計(jì)等方面的基礎(chǔ)理論知識(shí)。了解電力生產(chǎn)過程，了解生產(chǎn)、管理崗位及其工作性質(zhì)。政策法規(guī)知識(shí)熟知中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 勞動(dòng)政策法規(guī) 、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等有關(guān)人力資源管理方面的政策、法規(guī)。了解中華人民共和國(guó)公司法、 中華人民共和國(guó)電力法、 中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法、 傷殘鑒定與勞動(dòng)事故、 中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法 等法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)。技能要求具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、 邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力， 能夠撰寫總結(jié)及分析報(bào)告。具有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力 , 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要, 對(duì)本企業(yè)的人力資源情況做出及時(shí)準(zhǔn)確

32、的統(tǒng)計(jì)和分析。能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的工作。任職資格文化程度: 具有大專及以上文化程度。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 : 具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱， 并取得本崗位合格證書。身體條件 : 身體健康，能勝任本崗位工作。社保主管崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定了社保主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用于社保主管崗位工作崗位。崗位職責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)對(duì)長(zhǎng)期假病休員工進(jìn)行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。負(fù)責(zé)員工職業(yè)病情況的調(diào)查與管理。負(fù)責(zé)全公司員工檔案管理，存檔管理工作。負(fù)責(zé)辦理工人退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理員工死亡有關(guān)后理的處理。制定和修訂本專責(zé)崗位所轄

33、范圍的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)帳、并認(rèn)真組織實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)移及終結(jié)的各項(xiàng)保險(xiǎn)以及有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)編制上報(bào)各種保險(xiǎn)的月、年報(bào)表。負(fù)責(zé)員工有關(guān)保險(xiǎn)待遇的收繳及管理。負(fù)責(zé)公司員工年工工資總額的統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)對(duì)各部門按照勞動(dòng)保險(xiǎn)政策規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)性檢查、指導(dǎo)及監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)保險(xiǎn)政策的宣傳、解釋工作。工作關(guān)系在部主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門之間、部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。業(yè)務(wù)上接受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作，做到事事有著落，件件有回音。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，

34、擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。上崗標(biāo)準(zhǔn)思想政治和職業(yè)道德堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉 潔奉公， 遵紀(jì)守法。3.4.5填寫離退體員工審批表、辦理離退體手續(xù)。崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。正確貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)有關(guān)各種保險(xiǎn)方面的方針政策和規(guī)定。必備知識(shí)掌握會(huì)計(jì)學(xué)中的有關(guān)知識(shí)。掌握本企業(yè)執(zhí)行各種保險(xiǎn)制度的歷史狀況。掌握參加各種保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的概況。掌握各種保險(xiǎn)基金檄納和領(lǐng)取的法規(guī)。掌握各種保險(xiǎn)制度的改革的歷史及主要法規(guī)。掌握各種保險(xiǎn)基金的來源及用途。掌握離休與退休的基本條件及待遇的規(guī)定，確定離退休時(shí)間的基本 方法。掌握各種保險(xiǎn)基本政策、

35、法令、條例、規(guī)定。政策法規(guī)知識(shí)熟知中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)政策法規(guī)。了解中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)電力法、傷殘 鑒定與勞動(dòng)事故及其他相關(guān)法律法規(guī)。技能要求審定員工供養(yǎng)直系親屬及其有關(guān)待遇。編制各種保險(xiǎn)基金計(jì)劃。建立各種保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌臺(tái)帳。起草各種保險(xiǎn)制度、規(guī)定和辦法。編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌報(bào)表并辦理統(tǒng)籌手續(xù)。處理員工疾病保險(xiǎn)中的一般問題。管理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)基金。對(duì)工資總額構(gòu)成與各種保險(xiǎn)基金的關(guān)系以及勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行情況有一定的分析能力。完成專項(xiàng)保險(xiǎn)工作。任職資格文化程度：大專及以上文化程度原則上具有中級(jí)職稱任職資格。工作經(jīng)歷：三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)， 具有一定的計(jì)算機(jī)

36、知識(shí)， 并能熟練應(yīng)用，工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)，且具有一定的協(xié)調(diào)能力。專業(yè)技術(shù)資格：原則上具有中級(jí)職稱任職資格。3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。薪酬管理專責(zé)崗位規(guī)范適用范圍本規(guī)范規(guī)定了薪酬主管崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。本規(guī)范適用于薪酬主管工作崗位。崗位職責(zé)職能范圍與工作內(nèi)容根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要，依據(jù)年度工資計(jì)劃，掌握各種工資性項(xiàng)目的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。在日常業(yè)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門在勞動(dòng)工資方面的政策和有關(guān)規(guī)定。根據(jù)國(guó)家的政策和上級(jí)主管部門的部署，結(jié)合本公實(shí)際情況，制定員工晉級(jí)方案，批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。從本公司生產(chǎn)出發(fā)，制定各種津貼、補(bǔ)貼，批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。正確掌

37、握工資基金的使用，按規(guī)定對(duì)各部門的加班工資、各種津貼、補(bǔ)貼3.1 思想政治和職業(yè)道德3.1 思想政治和職業(yè)道德進(jìn)行測(cè)算，并對(duì)各部門進(jìn)行承包。審查各種工資、津貼及勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放。在國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，如實(shí)確定調(diào)入員工的工資級(jí)別、新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工資待遇和離、退休員工、辭退人員的工資待遇。負(fù)責(zé)辦理員工工資晉級(jí)及學(xué)徒、大中專、技校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的審批和員工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系與員工技能工資、崗位工資的變更。收集、健全有關(guān)工資獎(jiǎng)勵(lì)專責(zé)所轄范圍的上級(jí)文件、各種報(bào)表、臺(tái)帳及基礎(chǔ)資料，并做到保管有序、齊全、整潔。負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)勞動(dòng)工資專項(xiàng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)女工離崗休假、員工探親假、年休假的審批。工

38、作關(guān)系在部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工資基金的審批與發(fā)放, 并對(duì)其負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受企業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。上崗標(biāo)準(zhǔn)3.2.15 了解本公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)。3.2.15 了解本公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)。堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔 奉公，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。熱愛公司，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不謀私利，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)同志。必備知識(shí)

39、國(guó)民收入、勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資增長(zhǎng)的主要理論。了解勞動(dòng)人事心理學(xué)、法學(xué)概論與勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)與員工福利的基本知 識(shí)。掌握本公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制基本形式、管理制度及計(jì)算方法。掌握浮動(dòng)工資、定額工資制特點(diǎn)、形式及適用范圍。掌握現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要指標(biāo)及填報(bào)方法。掌握我國(guó)工資制度沿革。掌握崗位技能工資制的理論。掌握本公司實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的主要形式，工資基數(shù)、效益基 數(shù)核定的基本方法，新增效益工資的計(jì)算方法。掌握工資調(diào)節(jié)稅、個(gè)人收入所得稅管理規(guī)定及計(jì)算方法。掌握本公司內(nèi)容工資分配的原則、程序及方法。熟悉編制勞動(dòng)定員，定額的方法、原理。熟悉崗位分布、崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)狀況、勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別和勞動(dòng)負(fù)荷

40、狀況。了解工資基金使用、控制平衡情況。編制勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的方法及提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要途徑。了解公司員工隊(duì)伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力使用和定員的基本狀況。國(guó)家關(guān)于工效掛鉤的有關(guān)規(guī)定和管轄的工效掛鉤形式、 比例和考核項(xiàng)目。計(jì)劃 （規(guī)劃 ）期員工增減變動(dòng)因素、工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力資源、預(yù)測(cè)平衡的主要方法。政策法規(guī)知識(shí)熟知中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 勞動(dòng)政策法規(guī) 、 企業(yè)技術(shù)人員職業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 、 工資法規(guī) 。了解中華人民共和國(guó)電力法 、 傷殘鑒定與勞動(dòng)事故、 中華人民共和國(guó)公司法 、 中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法 。技能要求會(huì)選用各種工資形式。草擬工資、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等管理辦法。

41、能組織下屬部門進(jìn)行崗位功能測(cè)評(píng)與歸級(jí)。特殊情況下的員工工資支付。處理員工歷史遺留的工資問題。編制公司工資基金表、勞動(dòng)工資報(bào)表。分析公司工資基金儲(chǔ)備現(xiàn)狀，提出自我完善的辦法。能提出改進(jìn)與完善工資形式的建設(shè)性意見。草擬公司工資分配與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)金分配方案。對(duì)多種分配方案進(jìn)行分析選優(yōu)。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的員工工資問題。對(duì)政府和上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃提出執(zhí)行意見。任職資格文化程度:具有勞動(dòng)工資專業(yè)或財(cái)經(jīng)專業(yè)大專及以上文化程度。工作經(jīng)歷:具有五年以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 : 具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱， 并取得本崗位合格證書。身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作。教育培訓(xùn)主管崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定了教育培訓(xùn)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。本規(guī)范適用于教育培訓(xùn)主管工作崗位。崗位職責(zé)職責(zé)范圍與工作內(nèi)容3.2.6 教育與教學(xué)常規(guī)。3.2.6 教育與教學(xué)常規(guī)。2.2.2 組織召開教育培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。2.1.1 負(fù)責(zé)管理公司的教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育培訓(xùn)的方針、政策和上級(jí)企業(yè)有關(guān)管理制度，制定教育培訓(xùn)工作的具體制度和辦法；制定公司教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)