2022年雇工合同書樣板

1、2022年雇工合同書樣板甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：負責人：乙方(勞動者)：性別：身份證號：戶籍所在地：根據(jù)勞動合同法、勞社部發(fā)(_)_號和渝勞社辦發(fā)(_)112、(_)_號文件的規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方主要從事工作。二、工作時間乙方的工作時間：每天不超過_小時。三、勞動報酬1、甲方支付乙方的小時工資標準不得低于勞動保障行政部門公布的非全日制小時最低工資標準。2、甲方按照乙方在甲方實際工作小時計算，并經(jīng)貨幣形式按時足額支付乙方工資。具體支付時間：每月

2、支付一次。3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資標準_%的工資報酬。四、社會保險待遇甲方支付的小時工資中包含其應繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險、工傷保險費用。按照國家和我市有關規(guī)定，乙方可以個人身份辦理，上述三項費用均由乙方負擔。五、合同的變更、終止、續(xù)訂本合同期滿，合同即行終止，甲方不再出具勞動合同書面終止手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。六、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方進行協(xié)商。民可以自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)，當事人一方直接向開縣勞動爭議仲裁機關申請仲裁。七、其它事項1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。2、本合

3、同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日2022年雇工合同書樣板（二）法人代表：_ 聯(lián)系電話：_雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。第一條 本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期天。第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條 甲方每月_日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為元。第四條 乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴禁違規(guī)操作。第五條 乙有下列情形之一，甲方

4、可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。5、不服從廠領導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：1、乙方年齡必須在_周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用

5、甲方概不負責。2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程。4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。6、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。7、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責。9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)

6、處罰金_元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金_元。第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以_元_元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴重者追究其法律責任。第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字：見證人簽字：第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管。注：最終解釋權歸_有限公司所有。甲方簽名(蓋章)：乙方簽名(蓋章)：簽訂日期：_年_月_日2022年雇工合同書樣板（三）用人單位(甲方)：雇工姓名(乙方)：一、經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽定本協(xié)議書。本協(xié)議書自_年_月_日起至工程結(jié)束為止。二、甲乙雙方權利義務(一)甲方的權利義務1、負

7、責對乙方進行生產(chǎn)操作規(guī)程和安全知識培訓教育;2、按時向乙方支付勞動報酬，尊重乙方的合法權利;3、有權對不按要求去做和違犯紀律的乙方辭退;4、對因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故，甲方不承擔事故責任。(二)乙方的權利義務1、服從工作分配，遵守勞動紀律，以及所在地政府的其他有關政策法令;2、按時按質(zhì)按量完成甲方指定的工作任務，并達到約定目標要求;3、愛護生產(chǎn)儀器設備，無故損壞和丟失的甲方物品等應照價賠償;4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;5、因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故，責任自負。三、乙方的工資及其他待遇經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在按時完成指定的工作任務后，甲方應按時支付

8、工資。四、其他約定在協(xié)議合同期內(nèi)，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關，甲方不負任何法律責任。五、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙方各一份。甲方(蓋章)代表人：(簽名)乙方;本人：(印章)(簽名)2022年雇工合同書樣板（四）甲方(用人單位)名稱：_法定代表人(委托代理人)：_地址：_性質(zhì)：_聯(lián)系電話：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以

9、下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_年_月_日至_工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、勞動

10、報酬(一)乙方試用期的工資標準為：_元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其金額分別為_、_、_、_。2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條 中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點，應

11、按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1、標準工作制：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過_小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定

12、時工作制：每周工作時間不超過_小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過_小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者

13、定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促

14、和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前_天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂勞動合同變更書(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、_3、_(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動

15、合同的;3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進

16、行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(九)除上述第(八)項規(guī)定

17、外，乙方解除本合同，應當提前_日書面通知甲方，超過_日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出觀的：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期：_年_月_日鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：_年_月_日2022年雇工合同書樣板（五）甲方：_ 乙方：_文化程度性別法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合

18、同生效日期_年_月_日，其中試用期_個月。本合同_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平

19、均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方

20、每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_。六

21、、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.

22、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

23、第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條 、第二十二條 終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條 、第二十二條 解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自

24、由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外

25、支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

26、，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方

27、不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：_。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向

28、本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期：_年_月_日鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：_年_月_日2022年雇工合同書樣板（六）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，

29、經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為叁年期限勞動合同。第二條 本合同生效期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相

30、應的變更說明。工作時間和休息休假第六條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。第九條 乙方勞動報酬月工資標準為_元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔;如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔;乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十條 乙方

31、可以根據(jù)市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條 甲方于每月_日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月(_年_月)甲方從支付乙方工資中扣除20_._元作為勞動保證金。第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起_日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。四、社會保險和福利待遇第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本

32、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病