2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本

1、2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本甲方(出租方)：乙方(承租方)：為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲、乙雙方當(dāng)事人本著平等、自愿、協(xié)商的原則，訂立本租賃協(xié)議：一、租賃范圍：甲方將位于的倉(cāng)庫(kù)，面積平面方自愿租賃給乙方使用，乙方同意租賃。二、租賃期限：租賃期為個(gè)月，(自_年日起至_年_月_日止)。三、租金數(shù)額及付款方式：1、每年租金為元整)。2、支付方式：租金按照半年支付一次，乙方在協(xié)議簽訂后十日內(nèi)支付前六個(gè)月的租金，后六個(gè)月租金在_月_日之前支付。四、甲方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)向乙方出示租賃財(cái)產(chǎn)的有效證件，并向乙方提供該證件的復(fù)印件。2、甲方應(yīng)保證水、電、

2、道路通暢，如與村組及四鄰有糾紛，甲方應(yīng)出面解決。3、租賃期間，甲方不得中途收回租賃財(cái)產(chǎn)，而另租給他人。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)按約定及時(shí)交納租金，不得拖欠。2、乙方應(yīng)按時(shí)交納水、電等費(fèi)用，如有罰款，由乙方承擔(dān)。3、乙方如利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益的。甲方可以終止合同，收回房屋。六、合同的變更、解除、續(xù)租：1、如需變更本合同的有關(guān)條款，必須經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商同意，否則不能變更。2、如一方欲解除合同，需提前_個(gè)月向?qū)Ψ剿瓦_(dá)書(shū)面通知，待雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議后方可解除，否則不能解除。3、合同期滿后，如續(xù)租，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂續(xù)租合同。在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃權(quán)。4、在合同期

3、內(nèi)，如遇拆遷，對(duì)乙方造成實(shí)際損失，由拆遷單位直接向乙方賠償損失，雙方終止合同。七、違約責(zé)任：租賃期未滿前，如一方提出解除合同而雙方又協(xié)商未果，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的損失。八、本合同自雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本（二）出租方(甲方)：承租方(甲方)：甲、乙雙方在法律的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成以下倉(cāng)庫(kù)租賃合同：一、租賃庫(kù)房情況甲方將位于的庫(kù)房租賃給乙方使用，面積為_(kāi)平方米;每平米年租金為_(kāi)元，本庫(kù)房年租

4、金為_(kāi)元。二、租賃期限租賃期限為_(kāi)年，即從_年_月_日起至_年_月_日止。租賃期滿后如續(xù)約乙方有優(yōu)先權(quán)，甲乙雙方將對(duì)有關(guān)租賃事項(xiàng)重新簽訂租賃合同。三、交付情況在本出租合同生效之日起_日內(nèi)，甲方將租賃物按現(xiàn)狀交付乙方使用，且乙方同意按租賃物及設(shè)施的現(xiàn)狀承租。交付時(shí)雙方對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的狀況以交接單的形式簽字確認(rèn)，并可附照片。對(duì)分期交付的，分期交接確認(rèn)。四、租賃費(fèi)用支付1、房租按年交付，乙方應(yīng)于簽合同后三日內(nèi)向甲方支付當(dāng)年租金。2、乙方在租賃期間享有租賃物所屬設(shè)施的專(zhuān)用權(quán)，并應(yīng)負(fù)責(zé)租賃物的維護(hù)、保養(yǎng)，并保證在本合同終止時(shí)房屋主體的完整正常，甲方對(duì)此有檢查監(jiān)督權(quán)。乙方在租賃期間應(yīng)愛(ài)護(hù)租賃物，因乙方使用不當(dāng)

5、造成租賃物損壞的應(yīng)負(fù)責(zé)維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、裝修條款1、在租賃期內(nèi)如乙方必須對(duì)租賃物進(jìn)行裝修、改建，要事先向甲方說(shuō)明、改建設(shè)計(jì)方案，并經(jīng)甲方同意后，進(jìn)行合理改建。六、倉(cāng)庫(kù)租賃合同的解除1、在租賃期內(nèi)，若遇乙方欠交租金或其他費(fèi)用超過(guò)天，甲方有權(quán)提前解除本合同，在甲方以等書(shū)面方式通知乙方(包括受轉(zhuǎn)租人)之日起，本合同自動(dòng)終止。2、乙方確需提前解約，須提前_個(gè)月通知甲方，且向甲方交回租賃物、交清承租期的租金及其它因本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用。七、免責(zé)條款因發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害等不可抗因素致使任何一方不能履行本合同時(shí)，遇有上述不可抗力的一方，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)在_日內(nèi)，提供不可抗因素的詳情及合同不能履行

6、，或不能部分履行，或需延期履行理由的證明文件，遭受不可抗力的一方由此而免責(zé)。八、合同終止本合同提前終止或有效期屆滿，甲、乙雙方未達(dá)成續(xù)租協(xié)議的，乙方應(yīng)于終止之日遷離租賃庫(kù)房，并將其返還甲方。乙方逾期不遷離或不返還租賃物的，應(yīng)向甲方原價(jià)支付租金，但甲方有權(quán)堅(jiān)持收回租賃庫(kù)房。補(bǔ)充協(xié)議：甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本（三）出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將自有房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜

7、，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條 甲方將自有的、位于長(zhǎng)城物流附近租賃給乙方作為倉(cāng)庫(kù)使用。第二條 甲方應(yīng)提供身份證明文件。雙方驗(yàn)證后可復(fù)印雙方文件備存。所有復(fù)印件僅供本次租賃使用。第三條 租賃、用途。1、倉(cāng)庫(kù)租賃期共年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方向甲方承諾，租賃該倉(cāng)庫(kù)使用。乙方不得使用倉(cāng)庫(kù)從事違法活動(dòng)。3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租倉(cāng)庫(kù)，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿個(gè)月之前書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。第四條 租金及支付方式1、乙方在簽訂合同之日向甲方交納押金_元;2、倉(cāng)庫(kù)半年租金為_(kāi)元(大寫(xiě)：肆仟肆佰元整)第五條 租賃期間

8、相關(guān)費(fèi)用乙方在租住時(shí)產(chǎn)生的水費(fèi)、電費(fèi)等一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。第六條 房屋的使用與裝修乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償。第七條 房屋的轉(zhuǎn)租未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。第八條 違約責(zé)任甲、乙雙方中任何一方違約要，應(yīng)向未違約方支付_元違約金。第九條 免責(zé)條件1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2、因國(guó)家政策需要拆除改造已租賃的房屋，使用甲、乙雙方造成損失的，互不承擔(dān)責(zé)任。3、因上述原因而終止合同的，租金按照實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算，不足整月的按天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。第十條 本合同未盡事

9、宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款及附件均為本合同部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條 本合同自雙方簽(章)后生效。本合同及附件一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本（四）甲方：_ 乙方：_企業(yè)職工人企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)主席：企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法、集體合同規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽

10、訂本合同。第二條 本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作_小時(shí)，每周工作不超過(guò)_小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(zhǎng)工作時(shí)間。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明情況，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行

11、平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)

12、者享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。第十五條 本合同有效期限為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日止。第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙

13、方協(xié)商解決。第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。甲方：_ 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)_年_月_日 _年_月_日附：1、工資集體協(xié)議參考文本;2、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議參考文本;3、女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議參考文本;4、簽訂集體合同的有關(guān)說(shuō)明附件一：工資集體協(xié)議2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本（五）甲方(用人單位方以下稱(chēng)甲方)用人單位名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：首席協(xié)商代表：職務(wù)：其他協(xié)商代表：乙方(職工方以下稱(chēng)乙方)工會(huì)組織名稱(chēng)：全部職工人數(shù)：首席協(xié)商代表：職務(wù)：其他協(xié)商代表：一、總則第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)

14、勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法和勞動(dòng)和社會(huì)保障部集體合同規(guī)定等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 本集體合同對(duì)甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。第三條 乙方代表全體職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。第四條 甲方尊重并支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接

15、涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與乙方職工代表平等協(xié)商確定。第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。二、勞動(dòng)合同管理第七條 甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同，均按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事前征求乙方意見(jiàn)。第八條 乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動(dòng)合同。第九條 乙方協(xié)商代表勞動(dòng)合同

16、期限短于協(xié)商代表任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無(wú)故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí)或解除勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。第十一條 甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，通過(guò)平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機(jī)制專(zhuān)項(xiàng)集體合同。第十二條 甲方變更工資分配制度和分配方式時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。第十三條 由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：(1)勞動(dòng)定額的確定和修改;(2)

17、獎(jiǎng)金分配辦法;(3)津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。四、工作時(shí)間和休息休假第十四條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行。第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，以下部門(mén)和崗位可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制。(1)(2)第十六條 無(wú)論實(shí)行何種工作制，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同。第十七條 雙方協(xié)商確定，職工帶薪年休

18、假的具體休假辦法。五、保險(xiǎn)、福利第十八條 職工有依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。甲方依照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況向乙方和全體職工公布。第十九條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例。第二十條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對(duì)甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。第二十一條 甲方按規(guī)定提取各項(xiàng)福利費(fèi)用，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿、就餐等生活條件。第二十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在財(cái)力許可的情況下，對(duì)職工實(shí)行下

19、列補(bǔ)充保險(xiǎn)：(1)企業(yè)年金;(2)商業(yè)保險(xiǎn);(3)其他六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生(甲方如簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減)第二十三條 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施、條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對(duì)崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗;自覺(jué)接受乙方的監(jiān)督檢查。第二十四條 乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況和支持協(xié)助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見(jiàn)。第二十五條 甲方按照國(guó)家規(guī)定，制定

20、落實(shí)職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證職工在良好環(huán)境下工作。第二十六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。七、女職工特殊保護(hù)(甲方如果開(kāi)展女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)商，可簽訂女職工和未成年工特殊保護(hù)集體協(xié)商，另見(jiàn)附件。如未簽專(zhuān)項(xiàng)合同，可將附件作為本條。)第二十七條 女職工和未成年工特殊保護(hù)集體協(xié)商：(1)(2)(3)(4)(5)八、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：第二十八條 其他協(xié)商內(nèi)容：1.關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲2.關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn)3.關(guān)于保守商業(yè)秘密4.關(guān)于裁減人員5.關(guān)于涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度6.關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)九、集體合同的期限、

21、變更、解除與終止第二十九條 本合同有效期從_年_月_日至_年_月_日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。第三十條 對(duì)本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律、法規(guī)無(wú)規(guī)定的，須由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十一條有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無(wú)法履行，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：(1)訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;(2)因不可抗力的原因;(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同

22、的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。十、監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。第三十四條職工代表大會(huì)對(duì)本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向職工(代表)大會(huì)報(bào)告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年報(bào)告一次。第三十五條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)_之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一違約責(zé)任第三十六條任何一方違反本

23、合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、附則第三十七條甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，必須提交職工(代表)大會(huì)討論通過(guò)，并由雙方首席代表簽字。第三十八條本合同簽訂后，甲方應(yīng)在_日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第三十九條生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔，一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，并在_日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表(簽字蓋章)：_ (簽字蓋章)：_年_月_日 _年_月_日2022年集體倉(cāng)庫(kù)租賃合同范本（六）甲方(工會(huì)或員工代表)乙方(企業(yè))員工人數(shù)：_人協(xié)商

24、首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號(hào)碼：協(xié)商代表人數(shù)：代表產(chǎn)生方式：聯(lián)系電話：企業(yè)性質(zhì)：協(xié)商首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號(hào)碼：協(xié)商代表人數(shù)：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：第一章總則第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)合作共事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法)、中華人民共和國(guó)工會(huì)法和集體合同規(guī)定及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。本合同由工會(huì)(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂。第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職

25、業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。第四條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;(二)相互尊重，平等合作;(三)兼顧雙方合法權(quán)益;(四)不得采取過(guò)激行為。第五條 本合同依法生效后，對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力。第二章勞動(dòng)合同第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第七條 勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第八條 符合勞動(dòng)合同法第十四條 第二款 規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，

26、除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第九條 企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與員工約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害或損失的，按勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 本企業(yè)實(shí)行_工資制度。第十三條 本企業(yè)實(shí)行_工資支付形式。第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資。第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資

27、，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_日(工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日)。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資。第十六條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以_為基數(shù)。按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付_%、_%、_%工資報(bào)酬。第十七條 員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付辦法第十八條 員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法第十九條 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增

28、(減)_%。員工增(減)工資具體辦法是第四章工作時(shí)間和休息休假第二十一條 本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：(一)每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，保證員工每周休息_日;(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的安排：第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：(一)乙方事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和加班人數(shù);(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;(三)乙方安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)勞動(dòng)法第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合

29、同約定的其他假期：第五章保險(xiǎn)福利第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第三十條 企業(yè)對(duì)在_工種(崗位)的員工定期作專(zhuān)項(xiàng)體檢。第三十一條員工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。第三十二條對(duì)于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制。第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在_小時(shí)以?xún)?nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第七章女職工、未成年工特殊保護(hù)第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第_級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第_級(jí)體力勞