中心借調(diào)工作人員管理辦法

1、中心借調(diào)工作人員管理辦法目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 借調(diào)工作人員管理辦法2 HYPERLINK l bookmark7 o Current Document 第一條范圍界定2 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 第二條基本原則2 HYPERLINK l bookmark13 o Current Document 第三條借調(diào)原因2 HYPERLINK l bookmark21 o Current Document 第四條借調(diào)期限3 HYPERLINK l boo

2、kmark24 o Current Document 第五條借調(diào)程序3第六條日常管理4第七條紀律要求4第八條5第九條5第十條5借調(diào)工作人員管理辦法為了進一步規(guī)范我中心內(nèi)部借調(diào)人員行為，維護正常的工作 秩序，防止人員借調(diào)的隨意性，結合我中心實際，制定本辦法。第一條范圍界定本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時將工作人員從崗位借用 到其它崗位執(zhí)行指定的工作的行為，借調(diào)人員在借調(diào)期間與原崗 位人事關系保持不變。第二條基本原則中心各崗位內(nèi)部借調(diào)工作人員，應遵循工作需要、本著控制 數(shù)量、嚴格審批、規(guī)范管理的原則。第三條借調(diào)原因（一）在一段時間必須完成階段性工作任務或上級部門所交 辦的臨時性工作任務，本崗位（中

3、心）工作人員不足的。（二）應急性工作，本崗位（中心）工作人員確實不足，不能保證工作任務完成的。（三）領導規(guī)劃安排。（四）因?qū)ｍ椆ぷ髟O立機構，暫時無法解決人員編制的。（五）其它。第四條借調(diào)期限借調(diào)期限以完成相應工作為限，一般不得累計超過半年；臨 時抽調(diào)人員參與專項工作，原則上1次不得超過1周，特殊情況 不得超過一個月。若確實因工作需要需長期借調(diào)，則應嚴格按規(guī) 定程序辦理借調(diào)手續(xù)，借調(diào)期滿后返回原專業(yè)組，由原專業(yè)組妥 善安排工作。第五條借調(diào)程序（一）有借調(diào)需求的專業(yè)組（借入專業(yè)組）填寫中心內(nèi)部 人員借調(diào)單經(jīng)主管審核，借出專業(yè)組主管審核，分管副經(jīng)理審 核，經(jīng)理審核批準。（借調(diào)期限小于等于一個月審批至分管副經(jīng) 理即可，大于一個月需審批至部門經(jīng)理）。（二）有借調(diào)需求的專業(yè)組將經(jīng)理審核批準的人員借調(diào) 單交中心人事員存檔。（三）中心內(nèi)部人員借調(diào)單填寫相關內(nèi)容，人員編碼， 姓名，借調(diào)日期（從開始到結束日期）、借調(diào)事由