2022年美容合作協(xié)議書范本

1、2022年美容合作協(xié)議書范本甲方：身份證號(hào)：住址：乙方：身份證號(hào)：住址：風(fēng)險(xiǎn)提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。甲乙雙方在平等，自愿的原則下，經(jīng)過充分、友好協(xié)商，就共同合作經(jīng)營美容院取得一致意見。特簽訂本協(xié)議。第一條 、合作期限合伙期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日。在合作期內(nèi)雙方必須承擔(dān)所持店股權(quán)比例的各種法律、民事責(zé)任，乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)店的經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)

2、內(nèi)部關(guān)系。合作期滿，若一方主動(dòng)退出，則本店的一切權(quán)益歸剩余股東所有；若繼續(xù)合作，則繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定，并續(xù)簽協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。第二條 、合作方式1、出資額：甲方以_現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)萬元，占股權(quán)的_%，為控股方。乙方以_現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)萬元，占股權(quán)的_%，為參股方。2、各合伙人的出資，應(yīng)于簽訂協(xié)議后的_天內(nèi)交齊，逾期不交或未交齊的，則按實(shí)際出資計(jì)算確立入伙份額。3、本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)萬元，合作期間各人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，用于門面

3、押金及租金、設(shè)備、首期貨物的購入及流動(dòng)資金。不得隨意請(qǐng)求分割和抽離，協(xié)議終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。風(fēng)險(xiǎn)提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。第三條 、合作分工1、甲方的客戶原則上由甲方美容師進(jìn)行服務(wù)，并使用甲方產(chǎn)品，營業(yè)收入歸甲方所有。如乙方美容師為甲方客戶服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方美容師支付單次手工費(fèi)；如果銷售甲方產(chǎn)品，甲方應(yīng)向乙方美容師支付提成，提成比例以及單次手工費(fèi)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的客戶原則上由乙方美容師進(jìn)行服務(wù)，并使用乙方產(chǎn)品。如乙方客

4、戶在美容院內(nèi)消費(fèi)乙方產(chǎn)品，銷售額的_%歸甲方，_%歸乙方。如甲方美容師為乙方客戶服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方美容師支付單次手工費(fèi)用。3、乙方客戶不充卡，只購買產(chǎn)品，并要求美容師服務(wù)時(shí)，乙方美容師另行收取服務(wù)費(fèi)；產(chǎn)品銷售收入由甲方與乙方_：_分成。4、甲、乙雙方美容師在為對(duì)方客戶服務(wù)時(shí)，不得惡意向?qū)Ψ娇蛻敉其N各自產(chǎn)品或惡意引導(dǎo)客戶消費(fèi)各自產(chǎn)品。5、乙方療程卡或月卡及產(chǎn)品銷售貨款由甲方統(tǒng)一收取。乙方向甲方提供服務(wù)項(xiàng)目與產(chǎn)品價(jià)格表。第四條 、收益分配1、雙方在合作經(jīng)營期間，所產(chǎn)生的盈利為共同財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割。2、在雙方認(rèn)同所開支的經(jīng)費(fèi)扣除后，按純利潤甲方為_%，乙方_%分配。3、在不影響美容院正常業(yè)務(wù)開展的

5、同時(shí)，實(shí)行按季度分紅。第五條 、禁止行為1、甲乙雙方禁止在合同期內(nèi)私自開別的店面，如果獨(dú)立經(jīng)營開店需撤股，則不得在本店附近區(qū)域開店，不得帶走本店的客人。2、企業(yè)應(yīng)設(shè)立賬簿和銀行專戶，資金不得挪作他用，每日（調(diào)休順延）對(duì)賬。發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間，雙方共同協(xié)商解決。3、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。4、禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。第六條 、違約責(zé)任1、甲乙雙方未經(jīng)對(duì)方一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，

6、如果對(duì)方不愿接納受讓人為新的合作人，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。2、合作人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失而導(dǎo)致美容院倒閉的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合作人承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條 、爭議解決凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展和朋友之間的友誼原則予以解決。第八條 、其他1、合作期內(nèi)如遇市政動(dòng)遷或人力不可抗拒的自然災(zāi)害等需中止合作的情況，若獲得外界補(bǔ)償、賠償?shù)模p方按股份比例分配獲得的補(bǔ)償金、賠償款等。2、本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。3、本協(xié)議正本一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方：簽約地點(diǎn)：簽約日期：_年_月_日乙方

7、：簽約地點(diǎn)：簽約日期：_年_月_日2022年美容合作協(xié)議書范本（二）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)內(nèi)容1、美容的基礎(chǔ)知識(shí)；2、皮膚的基礎(chǔ)知識(shí)；3、化妝品；4、美型；5、裝飾。二、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日

8、期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個(gè)月。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。四、乙方的義務(wù)1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。五、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)

9、是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。七、違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制