職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理電腦基礎(chǔ)知識(shí)IT計(jì)算機(jī)專業(yè)資料

1、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理電腦基礎(chǔ)知識(shí)IT計(jì)算機(jī)專業(yè)資料1 職業(yè)資格介紹2 考務(wù)管理3 考評(píng)員一缸魚(yú) 日本人問(wèn)：這種魚(yú)我們國(guó)家能否引進(jìn)？在日本的氣候、水溫、水質(zhì)條件下，這種魚(yú)能不能生長(zhǎng)？ 德國(guó)人問(wèn)：能告訴我這魚(yú)的名稱嗎？它在生物學(xué)上是什么類別？有什么習(xí)性？ 美國(guó)人問(wèn)：你的魚(yú)是不是從美國(guó)弄來(lái)的？因?yàn)橐苍S只有美國(guó)才會(huì)有這樣奇特的東西！ 法國(guó)人問(wèn)：你能不能把魚(yú)賣(mài)給我。我想在我的臥室里養(yǎng)一缸這樣的魚(yú)，我的女朋友一定會(huì)興奮不已！ 中國(guó)人問(wèn)：真棒！從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這種魚(yú)！請(qǐng)問(wèn)這種魚(yú)怎么做好吃？清蒸還是紅燒？ 一列國(guó)際列車(chē)上，德國(guó)人、日本人、美國(guó)人、法國(guó)人、中國(guó)人在一起旅行。 途中上來(lái)了一位端著魚(yú)缸的客人，魚(yú)的品種十

2、分罕見(jiàn)。數(shù)年后. 日本人形成了大規(guī)模的養(yǎng)殖基地，并占領(lǐng)了高份額的全球市場(chǎng)。 德國(guó)人出版了關(guān)于這種魚(yú)的經(jīng)典著作，并建立了一整套相關(guān)學(xué)科，開(kāi)發(fā)了這種魚(yú)的轉(zhuǎn)基因品種。 美國(guó)人最先注冊(cè)了相關(guān)的專利和商標(biāo)，并制定一系列行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲利不菲。還經(jīng)常以違背有關(guān)規(guī)定為由制裁別的國(guó)家。 法國(guó)人利用這個(gè)魚(yú)種發(fā)展出了獨(dú)特的藝術(shù)，以此吸引了全世界的大量游客。 中國(guó)人呢，一是開(kāi)發(fā)出了這個(gè)魚(yú)種的系列菜肴，使品嘗這種魚(yú)成為高消費(fèi)群體的時(shí)尚；二是經(jīng)一些學(xué)者研究，發(fā)現(xiàn)世界上最早食用與養(yǎng)殖這種魚(yú)的是中國(guó)人，其歷史可以追溯到商朝。一、職業(yè)資格介紹1.職業(yè)資格的定義職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包

3、括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。 2.職業(yè)資格證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。職業(yè)資格證書(shū)的用途 個(gè)人單位境外就業(yè)求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格證是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)，對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件職業(yè)資格證書(shū)的作用勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求今后上崗必須持有雙證（學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)）。是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是進(jìn)

4、入工作崗位的敲門(mén)磚、上崗證是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)； 也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)的區(qū)別 職業(yè)資格證書(shū)是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的知識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力，是職業(yè)崗位能力的證明。學(xué)歷證書(shū)主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。3.國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證介紹職業(yè)資格鑒定制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒

5、定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的知識(shí)和技能的證明。是國(guó)際上通行的對(duì)技能型人才的認(rèn)證制度。實(shí)施職業(yè)資格鑒定制度的法律依據(jù)勞動(dòng)法第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。職業(yè)教育法第一章第八條指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度”。國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針

6、的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。國(guó)家職業(yè)資格鑒定等級(jí)我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）4.職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容和形式國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，通過(guò)編制試卷進(jìn)行鑒定考核。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80

7、分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。 申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證、學(xué)歷證、本人所在單位開(kāi)具的工作年限證明，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。二、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理2.1職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理概述2.2職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序2.3職業(yè)資格證書(shū)管理2.4考務(wù)管理系統(tǒng)2.5保證考務(wù)管理工作重量1.職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理概述（1）職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理的作用 關(guān)系到考試的成敗; 關(guān)系到鑒定結(jié)果的質(zhì)量；

8、關(guān)系到職業(yè)技能鑒定的聲譽(yù)（2）職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理原則 公正性原則 程序化原則 保密性原則 制約性原則2.職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序（1）實(shí)施步驟和工作程序鑒定前的組織準(zhǔn)備制定計(jì)劃 發(fā)布公告 組織報(bào)名鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備試題準(zhǔn)備 考場(chǎng)準(zhǔn)備 人員準(zhǔn)備鑒定后結(jié)果處理質(zhì)量分析 成績(jī)登統(tǒng) 制證發(fā)證鑒定實(shí)施實(shí)施鑒定 閱卷評(píng)分（2）職業(yè)資格鑒定考試的組織形式統(tǒng)一組織形式 全國(guó)統(tǒng)考 省內(nèi)統(tǒng)考非統(tǒng)一組織形式3.職業(yè)資格鑒定考務(wù)工作內(nèi)容制定實(shí)施計(jì)劃和發(fā)布鑒定公告報(bào)名管理考場(chǎng)管理人員管理試卷管理鑒定實(shí)施過(guò)程管理閱卷評(píng)分信息統(tǒng)計(jì)收費(fèi)管理（1）鑒定計(jì)劃和公告鑒定年度計(jì)劃發(fā)布鑒定公告（2）報(bào)名管理考生申報(bào)資格初審審批權(quán)限

9、鑒定工作計(jì)劃鑒定人員和工種預(yù)測(cè)鑒定范圍鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定工作日程和總體安排工作事項(xiàng)說(shuō)明考評(píng)對(duì)象在校學(xué)生：1.職業(yè)院校（職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中、成人中專學(xué)校）； 2.高等院校（大專、本科及以上） 社會(huì)人員：在職職工，待業(yè)、失業(yè)人員，農(nóng)民工鑒定公告職業(yè)（工種）名稱、級(jí)別和適用范圍；職業(yè)（工種）的考試標(biāo)準(zhǔn)、方式和使用的職業(yè)技能鑒定規(guī)范版本；報(bào)名時(shí)間、報(bào)名資格和手續(xù)、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（3）考場(chǎng)管理理論考場(chǎng)準(zhǔn)備和要求技能考場(chǎng)準(zhǔn)備和要求考場(chǎng)編排準(zhǔn)考證（4）人員管理 鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（鑒定站站長(zhǎng)） 監(jiān)考員 考評(píng)人員 巡視人員（技能鑒定中心派遣） 其他人員（5）試題管理向國(guó)家題庫(kù)申請(qǐng)鑒定試題試卷

10、的印刷、接送和保管 試題的印制、保密和管理 試卷運(yùn)送 試卷保管 試卷使用 （6）鑒定實(shí)施鑒定準(zhǔn)備理論考試技能考核安全保障情況記錄巡視督考考前預(yù)備會(huì)制：提前30分鐘（考生考前15分進(jìn)考場(chǎng)）考評(píng)時(shí)間：嚴(yán)格按照試卷上標(biāo)注時(shí)間，如有特殊情況，由考評(píng)組長(zhǎng)決定是否適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短，同時(shí)將結(jié)果反饋給中心或巡視人員，經(jīng)同意方可執(zhí)行。考評(píng)信息反饋制：一般考后三天內(nèi)提交考評(píng)報(bào)告，由考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第一次開(kāi)考的職業(yè)，要在考試前幾天，帶考評(píng)員實(shí)地考察，看場(chǎng)地，設(shè)備是否符合要求。（7）閱卷評(píng)分 選擇閱卷人員 統(tǒng)一認(rèn)識(shí) 閱卷 登記成績(jī) 監(jiān)督（8）成績(jī)與檔案管理1、成績(jī)?cè)u(píng)定2、成績(jī)公布3、成績(jī)異議核查4、材料保存4.職業(yè)資格證

11、書(shū)管理（1）職業(yè)資格證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，全國(guó)通用。職業(yè)資格證書(shū)編碼職業(yè)資格證書(shū)防偽標(biāo)識(shí)發(fā)證單位中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部行業(yè)部門(mén)國(guó)家林業(yè)局人事教育司職業(yè)資格證書(shū)編碼方案按職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理編碼方案（勞社培就司函200162號(hào)）進(jìn)行管理1、第1-2位為證書(shū)核發(fā)年份代碼2、第3-4位為地區(qū)或行業(yè)代碼（海南代碼為21）3、第5-6位為地市級(jí)代碼4、第7位為鑒定機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)代碼（取值為1-4）5、第8-10位為鑒定機(jī)構(gòu)編碼6、第11位為證書(shū)類別代碼（取值1-5）7、第12-16位為證書(shū)核發(fā)順序代碼，每年按鑒定機(jī)構(gòu)分等級(jí)從00001-99999依次順序取值例：職業(yè)資格證

12、書(shū)防偽標(biāo)識(shí)1、證書(shū)內(nèi)頁(yè)，封二、封三采用隔色彩紅印刷2、證書(shū)內(nèi)頁(yè)，封二、封三的底邊采用LDBZH浮雕印刷3、證書(shū)內(nèi)頁(yè)使用ZHYZG水印紙4、內(nèi)頁(yè)第2頁(yè)套印人力資源和社會(huì)保障部印章5、封二彩虹下方8-10厘米處有無(wú)色熒光顯示的“人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制”6、內(nèi)頁(yè)第一頁(yè)的國(guó)徽有紅色熒光5.保證考務(wù)管理工作質(zhì)量（1）考務(wù)管理工作質(zhì)量因素1、重視鑒定工作的計(jì)劃性，注重鑒定計(jì)劃的合理性和科學(xué)性2、重視報(bào)名管理環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好考生資格審查關(guān)3、科學(xué)編排考場(chǎng)4、改善考試環(huán)境，提高鑒定質(zhì)量和聲譽(yù)5、加強(qiáng)考務(wù)人員管理，提高管理人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)6、加強(qiáng)試卷管理7、重視考務(wù)管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析工作8、減少地區(qū)差

13、異，保證公平高效9、使用高新技術(shù)，加強(qiáng)考試管理（2）職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作質(zhì)量分析職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作的質(zhì)量分析是質(zhì)量管理的重要內(nèi)容之一（3）職業(yè)資格鑒定誤差控制影響鑒定測(cè)量結(jié)果的誤差因素：1、試題編制的誤差因素2、鑒定條件的誤差因素包括鑒定環(huán)境、鑒定時(shí)間、考評(píng)人員情況、意外干擾和評(píng)分誤差3、應(yīng)試焦慮的誤差因素三、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員3.1考評(píng)人員概述3.2考評(píng)人員職業(yè)道德3.3考評(píng)人員的資格認(rèn)證3.4 考評(píng)技術(shù)3.5考評(píng)人員管理1.考評(píng)人員概述考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的核心活動(dòng)?？荚u(píng)人員是職業(yè)技能鑒定活動(dòng)中最重要的要素之一?？荚u(píng)員：指在規(guī)定職業(yè)（含工種，下同）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一考

14、核方法、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及考核要求，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。考評(píng)員、高級(jí)考評(píng)員，持證。2.考評(píng)人員的主要任務(wù)（1）接受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的鑒定任務(wù)和考評(píng)前集訓(xùn)并參加考評(píng)組考前例會(huì)，了解熟悉鑒定計(jì)劃。（2）熟悉每次考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（3）在鑒定前，負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)技能考場(chǎng)的場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等的檢查。對(duì)是否符合鑒定要求提出意見(jiàn)。（4）在鑒定過(guò)程中，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分和對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄。（5）配合鑒定所（站）和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。（6）在鑒定結(jié)束后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)

15、每次考評(píng)工作，如實(shí)撰寫(xiě)考評(píng)報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評(píng)記錄。（7）積極地向鑒定部門(mén)提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見(jiàn)或建議。 3.考評(píng)人員的基本權(quán)利與義務(wù)考評(píng)人員有依法并獨(dú)立實(shí)施考評(píng)的權(quán)利有權(quán)益受侵害時(shí)申述的權(quán)利有客觀、公正實(shí)施考評(píng)的義務(wù)有真實(shí)反映考評(píng)工作情況的義務(wù)4.考評(píng)人員守則忠于職守，秉公執(zhí)考，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量認(rèn)真總結(jié)，接受監(jiān)督，積極建議 5.考評(píng)人員工作流程圖接受考評(píng)任務(wù)和考前培訓(xùn)考評(píng)前對(duì)鑒定場(chǎng)所進(jìn)行檢查等準(zhǔn)備工作實(shí)施知識(shí)和技能考評(píng)評(píng)審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評(píng)工作及建議鑒定指導(dǎo)中心委考評(píng)人員，組成考評(píng)組檢查知識(shí)考場(chǎng)協(xié)助鑒定所工作檢查技能考場(chǎng)實(shí)施鑒定階段實(shí)施知識(shí)考試執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律實(shí)施技

16、能考核閱評(píng)總結(jié)階段閱評(píng)試卷和鑒定結(jié)果遞交考評(píng)工作報(bào)告總結(jié)考評(píng)并提出建議準(zhǔn)備檢查階段接愛(ài)考評(píng)組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)考評(píng)人員工作流程圖6.考評(píng)人員職業(yè)道德考評(píng)人員是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其考評(píng)行為直接決定著鑒定的質(zhì)量職業(yè)道德概述職業(yè)道德特征基本原則職業(yè)道德規(guī)范（1）職業(yè)道德概述職業(yè)道德，是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。它是一般社會(huì)道德在不同職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式。職業(yè)道德是在相應(yīng)的職業(yè)環(huán)境和職業(yè)實(shí)踐中形成和發(fā)展的。職業(yè)道德六大特點(diǎn)：職業(yè)性和成熟性、穩(wěn)定性和連續(xù)性、多樣性和實(shí)用性。返回（2）考評(píng)人員職業(yè)道德特

17、征廉潔公正基礎(chǔ)精準(zhǔn)求精特色奉獻(xiàn)內(nèi)在精神返回（3）考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則公正原則公正的涵義公正的要求沒(méi)有偏私、平等待人、不徇私情、不謀私利人格的平等、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上的平等返回（4）考評(píng)人員職業(yè)道德規(guī)范愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)鉆研技術(shù)，精益求精公平公正，廉潔自律舉止文明，禮貌待人返回7.考評(píng)人員的資格論證對(duì)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行資格培訓(xùn)、考核與論證制度，是保證職業(yè)資格鑒定質(zhì)量的需要，是提高考評(píng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要?？荚u(píng)人員的基本條件考評(píng)人員的選拔考評(píng)人員的資格培訓(xùn)考評(píng)人員的資格考核考評(píng)人員的資格論證一二四五三（1）考評(píng)人員的基本條件兩個(gè)等級(jí)：考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)以上職業(yè)資格或者中級(jí)專業(yè)技

18、術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉本職業(yè)專業(yè)知識(shí)和操作技能，具有豐富考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，具有豐富考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，并取得考評(píng)員資格一年以上。考評(píng)員需經(jīng)培訓(xùn)，掌握職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉有關(guān)鑒定的法律、法規(guī)和政策。自覺(jué)遵守考評(píng)人員工作守責(zé)。熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。返回（2）考評(píng)人員選拔考評(píng)人員是實(shí)施鑒定活動(dòng)的核心，應(yīng)重視對(duì)他們的挑選和選拔，并對(duì)他們的基本條件進(jìn)行必要的限定。選拔工作中應(yīng)遵循的原則（一）考評(píng)人員本人提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)推薦，由省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核其有關(guān)資歷證明。（二）通曉本職業(yè)（或?qū)I(yè)）專業(yè)知識(shí)和操作技能，

19、并具有一定的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。（三）熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定事業(yè)，有較好的職業(yè)道德和秉公辦事等品質(zhì)。（四）考評(píng)人選來(lái)源應(yīng)具有一定的代表性和廣泛性。返回（3）考評(píng)人員的資格培訓(xùn)原則上應(yīng)采取分職業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的方式培訓(xùn)工作由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)、政策、制度和基本理論考評(píng)人員的職業(yè)道德和工作以及相應(yīng)的規(guī)章制度本職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定要素細(xì)目表和考評(píng)技術(shù)。一般培訓(xùn)時(shí)間不低于56學(xué)時(shí)。返回（4）考評(píng)人員的資格考核一般由省和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施考評(píng)人員的資格考核分為公共知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)部分公共知識(shí)考試采用開(kāi)卷筆答方式，技能考核采用實(shí)際操作方式考核采用百分制，公共知識(shí)和技能均達(dá)60分為及格。返回（5）考評(píng)人員的資格認(rèn)證對(duì)考核合格考評(píng)人員頒發(fā)人國(guó)統(tǒng)一的證卡考評(píng)人員的認(rèn)證分為兩種方式：通用職業(yè)考評(píng)人中員證卡由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)，特有職業(yè)考評(píng)人員由行業(yè)職業(yè)