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1、最新2022年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及對(duì)策of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources i
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3、arning signs, isolating network protection facilities2022年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及對(duì)策2022-02-25 13:37 互聯(lián)網(wǎng) comrade 點(diǎn)擊: 2251 字號(hào):小|大核心提示:2022年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬(wàn)人,而醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生有119萬(wàn)。繼09年后第二個(gè)超過(guò)百萬(wàn)畢業(yè)生的年頭,其就業(yè)情況在這嚴(yán)峻的形勢(shì)下依然不容樂(lè)觀。據(jù)了解,2022年盡管有國(guó)際金融危機(jī)的不利影響,高校畢業(yè)生初次就業(yè)率還是保持了根本穩(wěn)定,就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增長(zhǎng)。2022年,全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬(wàn)人,而醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生有119萬(wàn)依據(jù)衛(wèi)生部最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),繼09
4、年后第二個(gè)超過(guò)百萬(wàn)畢業(yè)生的年頭,其就業(yè)情況在這嚴(yán)峻的形勢(shì)下依然不容樂(lè)觀。一醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)總體狀況1.就業(yè)人數(shù)上升,就業(yè)率日趨下降 由于高等醫(yī)學(xué)院校連年擴(kuò)大招生規(guī)模,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增加,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,人才供需之間的天平也越來(lái)越失衡,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生也不例外。 各層次醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)椤把芯可┎粦?yīng)求,本科生供求根本平衡,專科生供過(guò)于求。重點(diǎn)院校比普通院校就業(yè)率要高;同一所學(xué)校內(nèi)各專業(yè)就業(yè)率也有差異,預(yù)防、影像學(xué)、麻醉學(xué)和檢驗(yàn)需求旺盛但畢業(yè)生少,臨床等專業(yè)畢業(yè)生多但需求不旺,前者就業(yè)率略高于后者。但總的看來(lái),醫(yī)學(xué)生一次就業(yè)情況正呈逐年下降趨勢(shì),中心城市更是難
5、以插足。2.新增崗位缺乏,且層次逐漸拉高 經(jīng)過(guò)多年的不斷培養(yǎng)和補(bǔ)充,城市的醫(yī)療人才狀況得到了根本的改善,有的還出現(xiàn)了飽和或超編,很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整,用人指標(biāo)有限,難以大量接受畢業(yè)生。而醫(yī)學(xué)生都渴望進(jìn)入中心城市的大醫(yī)院工作,但是目前大局部二甲以上醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量飽和,要想進(jìn)入比擬困難。大醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求比擬高,除了個(gè)別崗位和特別優(yōu)秀的人才,大醫(yī)院的臨床科室人員根本上都要求具有碩士或博士以上學(xué)歷。中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)李系仁介紹,大醫(yī)院要碩士、博士,目前這種用人取向全國(guó)都如此,本科生多為麻醉、影像、檢驗(yàn)等專業(yè)部門接收。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀的,否那么不予考慮。
6、因?yàn)楝F(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量已經(jīng)飽和,招人,就是想提高質(zhì)量。一家醫(yī)院的人事科負(fù)責(zé)人告訴記者,在該院博士將享受人才引進(jìn)待遇,碩士研究生享受的是“方案內(nèi)指標(biāo),而本科生實(shí)行的是“聘用制。3.逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí),轉(zhuǎn)而走考研之路 面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),一些畢業(yè)生也做好了兩手準(zhǔn)備,一邊找工作,一邊準(zhǔn)備考研,這或許就是在逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí)。然而不得不說(shuō)的是,在這種就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,考研也就成為一個(gè)不錯(cuò)的選擇,既能在校園里繼續(xù)享受單純的生活,學(xué)習(xí)掌握更多的知識(shí),同時(shí)也能夠暫時(shí)有效地躲避現(xiàn)實(shí)的就業(yè)壓力。根據(jù)了解,目前,考研已經(jīng)成為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生最多的選擇,考研人多,落選的自然也多,因此連續(xù)考幾年的也大有人在。在許多醫(yī)學(xué)院校
7、里出現(xiàn)了一個(gè)新的名詞“不就業(yè)族?!安痪蜆I(yè)族中大局部人想考研,小局部是想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)或自主創(chuàng)業(yè)。在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院,有一個(gè)班級(jí)90的學(xué)生選擇了考研,尤其是醫(yī)療專業(yè)的女生。他們說(shuō),現(xiàn)在醫(yī)療專業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫(yī)院,他們要通過(guò)考研擺脫現(xiàn)有就業(yè)困境。許多同學(xué)表示,研究生是非考上不可,今年考不上,明年繼續(xù)考??佳?、出國(guó)留學(xué)已經(jīng)被醫(yī)學(xué)院校大本學(xué)生們認(rèn)為是改變命運(yùn)的最正確途徑。二畢業(yè)生方面1. 就業(yè)傾向及薪資預(yù)期 每個(gè)人都有自己的喜惡,畢業(yè)生的就業(yè)傾向也就因此而不同。有些人選擇迎頭而上面對(duì)困難,努力尋找適合自己的工作,當(dāng)然,這些人中大局部還是希望去省、市當(dāng)中的大醫(yī)院,哪怕只是能去見(jiàn)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),對(duì)于自己事業(yè)
8、的開(kāi)展也是有很大幫助的;還有的人那么會(huì)選擇考研,不斷學(xué)習(xí),掌握知識(shí),為今后找工作打下更好、更鞏固的根底;當(dāng)然也會(huì)有人想要出國(guó)留學(xué),增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),繼續(xù)深造這些,往往都是因人而異的。而至于醫(yī)學(xué)生的薪資預(yù)期問(wèn)題,他們所期望的薪酬,與現(xiàn)實(shí)的差距還是比擬大的。41%的人選擇20003000元,只有20%的人希望能掙到5000元以上。2. 就業(yè)地域意向 有調(diào)查說(shuō)明,畢業(yè)生畢業(yè)去向首選是東部沿海地區(qū),達(dá)36.5%,最主要的原因是東部沿海經(jīng)濟(jì)比擬興旺,收入水平較高;次選為中小城市,有30.6%;再次選為小城鎮(zhèn);相當(dāng)一局部畢業(yè)生不愿意選擇去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)開(kāi)展前途受限很可能是其主要原因。其中,5
9、3%畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的必要性,卻只有32.7的畢業(yè)生選擇會(huì)去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)。3. 就業(yè)渠道準(zhǔn)備 有調(diào)查顯示,醫(yī)學(xué)生們需要認(rèn)真確認(rèn)自己的能力以及自己的意愿,這就需要他們?yōu)榫蜆I(yè)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,而他們求職的信息,主要來(lái)源于報(bào)紙、招聘單位的網(wǎng)站等媒體,當(dāng)然,也會(huì)有少局部的人選擇找熟人介紹,也就是所謂的托關(guān)系。雖然這并不值得提倡,但也不失為尋找工作的途徑之一。為了能找到適宜的工作,50%的畢業(yè)生投遞了10份以上的簡(jiǎn)歷,30%以上的畢業(yè)生參加了5次以上的招聘會(huì),但目前畢業(yè)生簽約率并不高,僅有38%的畢業(yè)生與招聘單位正式簽約。根據(jù)設(shè)定于一個(gè)大型醫(yī)學(xué)論壇網(wǎng)站的醫(yī)學(xué)生就業(yè)途徑情況調(diào)查,其對(duì)
10、象是醫(yī)學(xué)生,一共有2775 票,學(xué)歷層次分布是:47%是碩士,32%是本科, 17.7%是博士或以上,3.6%是大?;蛞韵隆1敬握{(diào)查將就業(yè)途徑分成8 類,每類情況的人數(shù)所占百分比方下:、父母、親戚朋友的社會(huì)關(guān)系600 Vote 21.6%;、自己一家逐一家單位去找576 Vote 20.7%;、網(wǎng)上獲得就業(yè)信息后投遞簡(jiǎn)歷546 Vote 19.8%;、參加各類醫(yī)學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)536 Vote 19.4%;、導(dǎo)師的推薦與幫助329 Vote 11.9%;、改行或考公務(wù)員58 Vote 2.1%;、自我創(chuàng)業(yè)如:開(kāi)辦診所/醫(yī)療機(jī)構(gòu) 29 Vote 1.4%;、其他97 Vote 3.5%這些數(shù)據(jù)更加說(shuō)
11、明當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,僅依靠自身力量尋找一份較為適宜的工作實(shí)在困難,發(fā)動(dòng)各方面力量解決就業(yè)問(wèn)題是一種不錯(cuò)途徑。對(duì)于招聘會(huì)的種類,64.94%的同學(xué)希望參加以專業(yè)劃分的畢業(yè)生小型和專長(zhǎng)招聘會(huì)。4. 就業(yè)過(guò)程思考 每個(gè)人對(duì)于就業(yè),都是會(huì)有各個(gè)方面不同思考的,這因人而異。但是,大多數(shù)人的考慮,也存在著許多的共通之處:首先會(huì)考慮與自己的專業(yè)相關(guān)聯(lián)的工作,來(lái)確定所挑選工作的范圍;其次是考慮哪種工作更加地適合自己;再來(lái)是工作的性質(zhì),工資,與家里的遠(yuǎn)近等等這些也都是在考慮之列的。因此,在就業(yè)的過(guò)程中,有學(xué)多的學(xué)問(wèn),也就需要很多的思考。5. 就業(yè)指導(dǎo)課程態(tài)度 作為一名在校大學(xué)生,我想,大局部的人都還是熱愛(ài)學(xué)習(xí)的
12、,每個(gè)人都希望能有更多的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī),無(wú)論是否是在自己的專業(yè)方面,掌握的更多,無(wú)疑可以給予工作和生活更多的便利,也使得我們通往職場(chǎng)的道路更加地順暢。所以,我認(rèn)為,參加就業(yè)指導(dǎo)課程,是有利而害的,只要有時(shí)機(jī),就應(yīng)該努力爭(zhēng)取,態(tài)度更應(yīng)該是積極的。三就業(yè)市場(chǎng)的變化 目前,我國(guó)醫(yī)療改革正進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期,基層醫(yī)療保健單位面臨著前所未有的機(jī)遇。很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整,用人指標(biāo)有限,難以大量接受畢業(yè)生;除此之外,大醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷也設(shè)置了較高的門檻。而在醫(yī)療改革新時(shí)期的當(dāng)下,與大城市大醫(yī)院門庭假設(shè)市人滿為患形成鮮明對(duì)照的是,中小醫(yī)院、偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)本科生有很強(qiáng)烈的需求。但是由于條件相對(duì)較差
13、,很多醫(yī)學(xué)生不愿意去,因此出現(xiàn)了一邊抱怨工作難找一邊抱怨人才難求的狀況。不過(guò)在近兩年,政府的大力支持與提倡下,社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的不斷完善與政策的不斷加深,所催生出的社區(qū)醫(yī)院消費(fèi)市場(chǎng)為各類的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。其中,護(hù)理專業(yè)、外科、內(nèi)科、中醫(yī)學(xué)人才,都是在社區(qū)醫(yī)院非常緊俏的。福瑞醫(yī)生人才網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近期醫(yī)藥行業(yè)銷售領(lǐng)域每天發(fā)布近2千個(gè)職位,占每天所發(fā)布職位的20左右,醫(yī)藥銷售代表和經(jīng)理職位更出現(xiàn)了一“將難求的現(xiàn)象。對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)求職者而言,大多數(shù)銷售從事的是醫(yī)療器械和一些醫(yī)藥產(chǎn)品的銷售,醫(yī)藥行業(yè)的銷售人員不同于其它行業(yè),它對(duì)專業(yè)性有著很高的要求,而且如果是醫(yī)療器械銷售,大多還
14、要求和大型醫(yī)院有著良好的關(guān)系。因此,醫(yī)學(xué)生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的變化情況,隨之調(diào)整自己的就業(yè)策略。四醫(yī)學(xué)生如何應(yīng)對(duì)就業(yè)?1. 降低自身期望,從實(shí)際出發(fā)。 現(xiàn)在高等教育已經(jīng)進(jìn)入了“群眾化時(shí)代,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生要適時(shí)調(diào)整就業(yè)觀和期望值,與社會(huì)協(xié)調(diào)同步開(kāi)展。面對(duì)如此競(jìng)爭(zhēng)劇烈的就業(yè)形勢(shì),醫(yī)學(xué)生理當(dāng)從自己的自身環(huán)境、能力出發(fā),適當(dāng)?shù)亟档蛯?duì)就業(yè)的期望值,從而尋找到適合自己的崗位。降低就業(yè)層次,搶先到那些目前經(jīng)濟(jì)雖然欠興旺,但開(kāi)展后勁足、有廣闊開(kāi)展空間的城市去施展才華。 如果大醫(yī)院找不下工作,那么就去中小醫(yī)院找;假假設(shè)城市中找不到工作,那就應(yīng)該擴(kuò)寬自己的視野,適當(dāng)?shù)刈呦蛏絽^(qū),走向農(nóng)村,走向基層,去惠及更廣闊的人民
15、群眾,一方面,可以比擬有效地減緩農(nóng)村地區(qū)嚴(yán)重缺乏醫(yī)務(wù)工作者、人才的局面;兩一方面,也可以使剛畢業(yè)的本科生先有一份穩(wěn)定的收入,同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn),為以后能夠找到更好的工作打下牢牢的根底。2. 提高就業(yè)能力,多參加培訓(xùn)。 為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高醫(yī)學(xué)生學(xué)生自身素質(zhì)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。醫(yī)學(xué)生要明確社會(huì)對(duì)自身的期望和要求,并且按照社會(huì)的需要去充實(shí)、完善及提高自己,積極參加各種培訓(xùn),包括參加學(xué)校,社會(huì)舉辦的各項(xiàng)實(shí)踐、輔導(dǎo)活動(dòng),以提高自身的就業(yè)能力,正確指引自己走上工作崗位。及時(shí)進(jìn)行心理咨詢,改變自己的消極認(rèn)知,疏導(dǎo)不良情緒,調(diào)整就業(yè)的心態(tài),做好心理準(zhǔn)備,提高耐挫折的心理承受能力,不斷改良自身的缺乏,以更好的心態(tài)培養(yǎng)自己的多方面能力,來(lái)促進(jìn)就業(yè)。3. 拓寬就業(yè)思路,增強(qiáng)自信心。 醫(yī)學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)拓展就業(yè)領(lǐng)域,不必拘泥于專業(yè)對(duì)口,敢于到那些與醫(yī)學(xué)專業(yè)相近或相鄰的新興行業(yè)工作,如保健、康復(fù)、美容、醫(yī)藥、家庭護(hù)理、方案生育、臨終關(guān)心、養(yǎng)老院等:要敢于從事相關(guān)職業(yè),一些交叉學(xué)科的專業(yè)人才如保險(xiǎn)公司的醫(yī)藥核賠師、醫(yī)藥公司的醫(yī)藥代表、專門處理醫(yī)療事故的律師;要敢于到那些新辦的外
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