浙江開放大學(xué)西方行政學(xué)說第3章 本章測試答卷_第1頁
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文檔簡介

1、第3章 本章測試試卷總分:90 得分:null韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是（ ）?；诔谗攘?quán)威而形成的組織與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織神秘化的組織答案:B2.在官僚制中，一切重要決定和命令都應(yīng)當(dāng)形成正式文件下達(dá)，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設(shè)立一個(gè)妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？（）合理的分工層級(jí)節(jié)制的權(quán)力體系組織管理的非人格化形式正規(guī)的決策文書答案:D3.在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。學(xué)歷專業(yè)能力性別答案:D4.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。先例領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格組織內(nèi)部

2、的規(guī)則慣例答案:B5.在“合理化合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是（）。先例領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格組織內(nèi)部的規(guī)則慣例答案:C6.在韋伯看來，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是（）。世襲制官僚制分封制封建制答案:AD7.在官僚制組織中，人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮（ ）。合理性合法性私情關(guān)系有效性答案:ABD8.韋伯認(rèn)為，在“傳統(tǒng)組織”中，行使命令和權(quán)威的基礎(chǔ)是（ ）。先例慣例組織內(nèi)部的規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格答案:AB9.韋伯將不同類型的組織區(qū)分為（ ）。正式組織合理化合法化組織神秘化組織傳統(tǒng)組織答案:BCD10.韋伯認(rèn)為，官僚制組織適用面廣，政府機(jī)關(guān)、公共事業(yè)、各種企業(yè)甚至私人組織都可以采用。答案:正確11.韋伯認(rèn)為，官僚制猶如一個(gè)巨大的鐵籠，將人固定在其中，壓抑了人的積極性和創(chuàng)造精神，使人成為一種附屬品。答案:正確12.在韋伯看來，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作為一種手段，但最后在合理化中喪失了自我，管理變成了目的本身。答案:正確13.西蒙是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。答案:錯(cuò)誤1

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