2022年保安合同范本

1、2022年保安合同范本聘用單位(甲方)：服務單位(乙方)：根據中華人民共和國合同法，本著平等互利的原則，在自愿協(xié)商的基礎上，雙方達成如下協(xié)議：一、合同期限甲方自_年_月_日起聘用乙方保安隊員名，合同期限為年，至_年_月_日期滿。二、服務費收取標準乙方每名保安隊員每月收取服務費元，名隊員全年共計(大寫)_元。甲方保證按時支付服務費，如不按時支付，乙方有權將保安隨時撤出。三、乙方的義務1、為甲方提供合格的保安人員應達以下標準。(1)身體健康、五官端正、品行良好。思想進步，遵紀守法。(2)經乙方培訓合格，并持有培訓證明和準予上崗證。(3)初中以上文化程度。2、乙方人員(保安人員)患病、因工(公)傷或

2、非因工(公)傷的醫(yī)療費用等其他各項費用皆有乙方負責。四、甲方權利和義務1、甲方有權檢查監(jiān)督保安人員的各項工作，對不符合規(guī)定的有權提出改進意見并實施相應的處罰。2、甲方為乙方(保安人員)提供警務值班室和住宿場所。3、甲方有權在下列情況下向乙方提出調換保安人員。值班期間舉止不文明、無故與人爭吵，打架造成不良影響的;在值班期間發(fā)生的案件、事故，不及時報告，隱瞞或謊報造成不良影響的;不服從甲方管理的，酒后值班或值班期間飲酒、打牌的;值班期間玩忽職守的，擅離崗位造成物品被盜的;盜竊公共財物的、患病或負傷，不能繼續(xù)執(zhí)勤的、不聽從甲方力領導的，違反甲方管理規(guī)定的;嚴重違反甲、乙雙方紀律、規(guī)章制度及觸犯法律的

3、。4、乙方人員(保安)在工作期間、非工作期間發(fā)生的疾病、傷亡等事項由乙方負責，甲方不承擔任何責任。五、乙方保安人員自合同生效之日起在指定區(qū)域內做好安全防范工作。1、門衛(wèi)：主要對大門入出人員、車輛和物資進行檢查、驗證、登記。車輛入院內負責指定停放位置。2、巡邏范圍：負責甲方院內的巡查，下班后由乙方保安人員關閉室外照明燈，防止院內物品被盜、被損。甲方指定的重點區(qū)域必須達到安全設施要求，并符合有關規(guī)定。3、乙方負責看管好甲方單位人員的自行車、摩托車、汽車等各種車輛及辦公物品，以防丟失或被人損壞。4、及時接聽值班電話并做好記錄。5、院內清理由保安進行，每天應對院內進行清掃，確保區(qū)域內地面、道路無雜物、

4、建筑物外墻無亂貼、畫現象。六、責任承擔1、履行合同期間，在乙方責任區(qū)內發(fā)生盜竊，經甲乙雙方調查和公安機關認定，確屬保安隊員直接責任的(不含個人財物及現金)，甲方損失價值在_元以下，乙方負責賠償%;價值在_元以上、_元以下的乙方負責賠償%;金額超過_元以上的由甲乙雙方將責任人送交公安機關，依法處理。在賠償不了的情況下，雙方可以協(xié)商解決賠償事宜。2、保安人員實行二十四小時輪流值班制，負責接聽門崗電話，如有急事及時上報。如有特殊情況，甲方有權根據實際情況進行對保安人員的工作時間的另行安排。七、如無不可抗力因素，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔責任。八、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方均不得隨意變

5、更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定應與本合同具有同等效力八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：菏澤開發(fā)區(qū)岳艦混凝土有限公司電話：法定代表人(簽字)：地址：乙方：_ 電話：_法定代表人(簽字)：地址：簽訂日期：_年_月_日2022年保安合同范本（二）甲方：_乙方：_保安服務公司根據平等互利的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。服務范圍1.乙方向甲方提供公司保安服務，服務包括門衛(wèi)、守護以及巡邏等，并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;2.乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關的其他服務。運行方式受甲方的委托乙方全權負責甲方安全保衛(wèi)工作

6、，并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。合同期限：合同期限為一年，其中試工期三個月。自_年_月_日起至_年_月_日止，其中_年_月_日至_年_月_日為試工期。服務人數：乙方首次向甲方派駐的保安人員_名，以后甲方有權根據工作需要隨時增減保安人數，需增加或減少保安人員甲方要提前_天書面通知乙方。服務費用及支付3.甲方按每月每名保安_元向乙方包干支付服務費用;4.甲方于每月_日前以支票形式向乙方支付上月服務費。管理5.乙方保安人員上崗必須著裝(著保安服、系武裝帶、配警棍，關鍵崗和巡邏人員配對講機)，堅守崗位、履行職責、文明執(zhí)勤、保守機密。6.乙方保安人員要遵守并嚴格

7、執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。7.乙方必須嚴格管理，制定內部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，并嚴格檢查考核，(_)按月將檢查考核情況報甲方管理人員。8.乙方要定期對保安人員進行輪換，每期保安人員的花名冊應蓋乙方公章后，交甲方審驗和備查。9.乙方有權隨時對乙方保安人員進行檢查，有權對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調換或辭退要求，乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定，乙方必須接受甲方的經濟處罰。甲方的權利與義務10.要求并監(jiān)督乙方提供滿意的保安服務的權利;_對乙方保安工作進行管理、檢查及考核權利;12.監(jiān)督乙方對其保安人員支付合法勞動報酬和提供必要

8、勞動待遇的權利;_對乙方失職造成財產損失賠償的權利;14.按時支付服務費用的義務;15.提供必要生活條件的義務;16.配合乙方履行職責的義務。乙方的權利與義務17.當確定甲方要求的工作或活動屬違法性質時，乙方有權拒絕執(zhí)行;18.享有合法取得服務費用的權利;19.乙方向甲方派遣的保安人員必須身體健康(持健康證)，接受過正規(guī)專業(yè)訓練且身高不低于_米，_以上畢業(yè)的男性;20.自覺接受甲管理，遵守甲方的管理規(guī)定，保衛(wèi)甲方財產安全的義務;21.為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;22.為保安人員配備保安制服和裝備(武裝帶、警棍、對講機等)23.承擔因乙方責任造成財產損失的賠償。因乙方責任造成甲方財產損失的

9、，由乙方按責任大小予以賠償，按公安機關或消防部門認定額不低于_賠償。甲方并有權要求解除合同。乙方保安人員在工作期間出現勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關，由乙方依照勞動法進行妥善處理。甲方免費為乙方保安人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。合同一經簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在征得另一方同意后以書面文件予以確認;若未征得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向對方賠償損失外，還要向對方支付違約金。有下列情形之一可解除合同：(一)一方違約;(二)試工期內。未盡事宜，由雙

10、方協(xié)商解決，并以補充合同的方式加以確認。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)：_ 乙方：(蓋章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日關于更換保安_請示公司領導：_妥否，請批示。_辦公室保安服務公司人員安排1.大門_人雙崗_小時2.辦公大樓_人單崗_小時3.倉庫_人單崗_小時4.焊裝車間_人單崗_小時5.涂裝車間_人單崗_小時6.總裝車間_人單崗_小時(規(guī)劃部要求)7.沖壓車間_人單崗_小時(規(guī)劃部要求)8.巡邏_人單崗_小時合計人_人2022年保安合同范本（三）法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安

11、隊員提供安全保衛(wèi)工作，并經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、服務時間及范圍1、服務時間：甲方自_年_月_日至_年_月_日止。2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項_支付違約金。三、甲方權利和義務1、甲方應為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員

12、的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當地公安機關的監(jiān)督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛(wèi)處根據保安工作處罰制度進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條 第_款。5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行

13、、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。四、乙方權利和義務1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領

14、導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發(fā)現的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方保安工作處罰制度對保安的行為進行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現乙方保安有保安工作處罰制度中所列行為的，可向乙方提供

15、有違紀保安簽字的處罰通知單復印件，乙方根據處罰通知單上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。五、違約責任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。4、因乙方保安隊員工

16、作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調解解決。協(xié)商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。八、甲方的保安工作處罰制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_

17、乙方(公章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日2022年保安合同范本（四）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據法律規(guī)定，從事保安服務人員必須持證上崗。為此公司將安排大家參加“保安員上崗證”的培訓，望乙方不僅能積極配合并且能熟練的掌握培訓內容。為確保乙方能圓滿完成培訓，以實

18、現甲、乙雙方的共同發(fā)展。甲、乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等的法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、培訓項目與要求1、參加培訓項目：2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：3、培訓期限：預計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓時間為準。4、培訓地點：二、培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為_元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用負擔方式為：三、工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。四、甲方權利與義務1、甲方有權利根據公司的經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，