大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書4篇-條據(jù)書信

1、 / 10文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書 4 篇甲方： 乙方： 丙方： 為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行， 保護(hù)學(xué)校、 用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲、乙、丙三方承認(rèn) 省大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中工作內(nèi)容： 按照用人單位要求從事中等教育輔導(dǎo)工作， 并依協(xié)定后的學(xué)時規(guī)劃完成教學(xué)計(jì)劃， 保證教學(xué)質(zhì)量， 合理進(jìn)行教學(xué)后成績檢測。工作時間：自 年月日至 年月日就業(yè)實(shí)習(xí)報酬和福利待遇：乙方 （ 用人單位 ） 提前預(yù)支丙方（ 學(xué)生）人民幣 元作為差旅費(fèi)，合同終止

2、前憑丙方提供的報銷票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣 元結(jié)算工資。二、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職， 乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10 天通知甲方、 丙方。 如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退， 按照雙方事前協(xié)議由甲、 乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理。丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)， 乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障， 不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。 否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。

3、在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。 具體情況依照現(xiàn)行 勞動法規(guī)定執(zhí)行。甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。 在工作中甲方有義務(wù)教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度， 履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)， 如乙方與丙方發(fā)生糾紛， 甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。五、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。 本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。六、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方 （ 蓋章 ） ： 乙方 （ 蓋章 ） ： 丙方 （ 簽 ） ：負(fù)責(zé)人 （簽）

4、：負(fù)責(zé)人 （簽） ： 班級： 年月日年月日學(xué)號： 年月日大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書 （2）|畢業(yè)生：用人單位： 培養(yǎng)單位： 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書 適用于參加初次就業(yè)的普通高校（ 含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、 本?？飘厴I(yè)生; 在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位 ; 國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、 誠實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定

5、， 不得損害學(xué)校、 用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。 例如： 用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱: 主管部門 :通訊地址 : 郵政編碼 :聯(lián)系人及電話: 單位性質(zhì) :檔案 :接收單位 名稱 : 郵政編碼： 詳細(xì)地址 :畢業(yè)生 姓名 : 性別 :民族 : 出生年月 :學(xué)院 : 專業(yè) :政

6、治面貌 : 學(xué)位類別 :學(xué)歷 : 培養(yǎng)方式 :大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書 （ 3） | 訂立合同書人：甲方： ?乙方：姓名 ?甲方聘用乙方為正式員工， 雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 彼此同意約定下述條款以共同遵守。 ?第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 ?第二條乙方的職務(wù)或工種為：?第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) ?甲方公司總部； ?甲方在全資公司或參股的合資公司； ?甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； ?（ 四 ） 應(yīng)出差服務(wù)的場所。 ?第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 ?第五條乙方的正

7、常工作時間每日為7小時， 每周 5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 ?第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 ? TOC o 1-5 h z 第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。?第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 ?第九條乙方的工作報酬：?甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 ?甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等?乙方每月工作考核記錄； ?乙方工作職務(wù)（ 或工種 ） 變換情況； ?甲方盈利狀況； ?勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)

8、濟(jì)發(fā)展一般水平。 ?第十條 乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 ?第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 ?第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時， 業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 ?第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。?第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，

9、本合同保持持續(xù)有效。 ?第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人?甲方： ?簽約代表人： （ 簽 ）?職稱： ?乙方 （ 姓名 ） ： （ 簽 ）?身份證號碼： ?戶口所在地地址： ?聯(lián)絡(luò)方式： ?大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書（ 4 ） | 甲方：（ 實(shí)習(xí)單位 ）乙方： 學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生姓名 學(xué)歷專業(yè)為明確實(shí)習(xí)大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)， 根據(jù)國家法律、 法 規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限經(jīng)甲方同意， 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實(shí)習(xí)， 甲 方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方

10、的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方制定實(shí)習(xí)方案， 明確實(shí)習(xí)內(nèi)容要求， 指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師 ;甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理， 并負(fù)責(zé)組織開展大學(xué)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)活動。實(shí)習(xí)結(jié)束， 甲方對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定， 并為乙方填寫大學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表 ，作為參加實(shí)習(xí)的經(jīng)歷憑證。四、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況， 按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。甲方為乙方提供人身意外傷害保險。五、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以

11、下規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)， 遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。 如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度， 甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。因乙方原因造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，若有泄漏，按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。六、民事糾紛實(shí)習(xí)期間甲、 乙雙方若發(fā)生民事糾紛， 應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 實(shí)習(xí)期間， 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽后生效。甲方 （ 蓋章