就業(yè)調(diào)查報告

1、Word - 3 -就業(yè)調(diào)查報告 高校生就業(yè)調(diào)查報告 在發(fā)生了一個大事或狀況之后，我們需要認真地調(diào)查清晰，調(diào)查的結(jié)果通常在調(diào)查報告上面呈現(xiàn)出來。如何把調(diào)查報告做到重點突出呢？下面是為大家整理的高校生就業(yè)調(diào)查報告，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。 就業(yè)調(diào)查報告1 一、調(diào)查說明 事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給高校生，高校生的培育缺乏市場導(dǎo)向。這使高校生就業(yè)時缺乏足夠信息，從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性。 本次調(diào)查通過對同學(xué)和企業(yè)的雙向了解可以促進企業(yè)和同學(xué)之間的相互溝通，使同學(xué)明確就業(yè)方向增加就業(yè)幾率。 1.1調(diào)查目的 最真

2、實的把握當前高校生就業(yè)現(xiàn)狀，了解將來幾年高校生的就業(yè)趨勢；最真實的把握企業(yè)聘請高校生現(xiàn)狀，了解企業(yè)用人標準，以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對話的機會。從而能為高校畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)供應(yīng)相關(guān)有價值的信息，促進同學(xué)就業(yè)起到樂觀的作用。 1.2 調(diào)查時間 20 xx.4.0920 xx.4.14 1.3 調(diào)查對象 1、長春各高校畢業(yè)生及在校高校生 2、企業(yè)從業(yè)者或企業(yè)中高層管理者 1.4 調(diào)查數(shù)據(jù) 高校生數(shù)據(jù)：共收集有效數(shù)據(jù)600份 企業(yè)hr從業(yè)者或企業(yè)中高層管理者數(shù)據(jù)：80份 二、 此處隱蔽8342個字建設(shè)是當務(wù)之急。國家、地方和高等學(xué)校要圍繞畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)立體化的畢業(yè)生就業(yè)市場和信

3、息服務(wù)體系，相互聯(lián)系，相互補充，促進就業(yè)市場中的充分信息，為畢業(yè)生就業(yè)供應(yīng)更多的選擇。同時還要制訂相關(guān)規(guī)定，加強對畢業(yè)生就業(yè)市場的管理。有效的調(diào)控和管理是市場發(fā)揮優(yōu)勢的重要保證。目前畢業(yè)生就業(yè)市場中還存在著一些秩序混亂、缺乏監(jiān)督的狀況，不利于就業(yè)市場充分發(fā)揮資源配置作用，各級主管部門應(yīng)當加強對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)控和管理力度，出臺相關(guān)管理方法和規(guī)定，為畢業(yè)生就業(yè)市場供應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，保證市場秩序。 第五：樂觀引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)多渠道、多形式就業(yè)。 處在新世紀戰(zhàn)略機遇期的高校畢業(yè)生和高校教育工都會發(fā)覺，我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。面對不斷變化的新形勢，要解放思想，與時俱進，以創(chuàng)新的

4、思路不斷加強和改進高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，樂觀引導(dǎo)畢業(yè)生突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹立與時俱進的就業(yè)觀，進一步拓寬就業(yè)渠道，自覺樹立自主創(chuàng)業(yè)的思想觀念，主動到基層就業(yè)。努力實現(xiàn)多渠道、多形式的科學(xué)擇業(yè)，樂觀創(chuàng)業(yè)。 高校是我們許夢和圓夢的地方，我們來的時候躊躇滿志，我們走的時候也肯定不要留下任何圓滿。雖然高校生難就業(yè)已成為一種趨勢，一個比較難解決的問題，但是我們絕不要就這樣失去了信念。或許我們以后找不到稱心的工作，但是我們也還是要有我們來時的那顆火熱的心，把我們的熱忱投入到學(xué)習(xí)中去，不要管以后會怎么樣，只要我們在這四年內(nèi)無愧于心，這樣就夠了，假如我們太注意結(jié)果的話我們有可能觀賞不到沿途的漂亮的風(fēng)景，究竟結(jié)果不是最重要的，假如我