金元集團團支部標準化建設評分細則

1、.PAGE ：.；中電投貴州金元集團股份團支部規(guī)范化建立考評細那么試行討論稿為進一步提高中電投貴州金元集團股份以下簡稱金元集團團支部任務規(guī)范化、制度化、規(guī)范化程度，加強團的基層組織建立，根據(jù)，特制定本細那么。一、考評目的扎實推進團支部任務規(guī)范化、制度化、規(guī)范化。二、考評時間考評時段為每年度的月日至月日。三、考評內(nèi)容與計分. 支部班子建立規(guī)范化，分；. 支部陣地建立規(guī)范化，分；. 支部制度建立規(guī)范化，分；. 支部任務流程規(guī)范化，分；. 支部活動組織規(guī)范化，分；其它需求加分和考核的情況。四、考評方法與實施一 考評方法. 團支部自查。形本錢單位團支部任務的總結(jié)和自評分。. 團支部所在單位自評。各單位

2、形本錢單位一切團支部任務的總結(jié)和自評分。. 組織考評。經(jīng)過召開座談會，找有關人員說話，聽取匯報、實地考評等方式進展。 反響整改。結(jié)合評議和考評情況向有關單位進展反響。各單位制定整改措施整改。二 考評實施考評任務由金元集團團工委組織實施?？荚u任務原那么上每年進展一次。五、考評等次和評定考評采取分制，考評結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。計分采用扣分為主、加分為輔，扣分和加分均以該大項的分值為限?？荚u檔次為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。分含以上為優(yōu)秀，分含以上分以下為良好，分含以上分以下為合格，分以下為不合格。六、考評結(jié)果運用考評結(jié)果作為金元集團對團支部任務評選表揚和命名規(guī)范化團支部的主要根據(jù)，作為

3、基層團組織任務評選表揚的主要參考根據(jù)。 . 考評結(jié)果為良好及以上才干為命名規(guī)范化團支部。. 考評情況經(jīng)過文件等相應方式在金元集團所屬各單位中進展通報。 七、其它事項 本制度適用于金元集團系統(tǒng)各單位團支部。 本制度由金元集團團工委擔任解釋。 本制度自下發(fā)之日起施行。 附件：中電投貴州金元集團股份團支部規(guī)范化建立考評細那么附件：中電投貴州金元集團股份團支部規(guī)范化建立考評細那么試行考核內(nèi)容考核工程考核規(guī)范權(quán)重合計%額定分自評分考核分 一、支部班子建設標準化支部委員會普通由-人組成，可設書記、組織委員、學習委員、宣傳委員、文體委員等，支部委員調(diào)整應及時，組織機構(gòu)完好；支部委員分工明確、各司其職，團結(jié)協(xié)

4、作，堅持民主集中制原那么，堅持支部中心組學習，能自動處理本身存在的問題，整體功能發(fā)揚好。支部委員設置不健全的，少一個扣分。仔細組織團員青年學習黨團的道路、方針政策，積極開展學習黨團的根本知識的活動，支部嚴厲執(zhí)行有關組織生活、團員教育管理、民主評議團員等制度，在考評年度內(nèi)沒有支部成員遭到違紀處分。未組織學習扣分；監(jiān)視機制不健全扣分；團員因違紀遭到黨紀、政紀處分每人次扣分。支部委員有違反廠規(guī)廠紀行為遭到黨紀、政紀處分，扣分。團員青年中發(fā)生違法，呵斥較大影響的全扣。支部及時傳達和貫徹上級有關精神，仔細執(zhí)行上級各項決議、決議，按時完成各項任務義務。傳達和貫徹上級有關精神不及時，扣分；執(zhí)行上級各項決議、

5、決議不仔細，未按時完成各項任務義務，每次扣分。支部委員親密聯(lián)絡團員青年，發(fā)揚光滑劑作用，充分調(diào)動團青積極性，使部門員工心齊氣順、政令暢通。未充分調(diào)動團青積極性，部門多數(shù)員工心不齊氣不順、政令不暢通，不得分。 二、支部陣地建設標準化有固定設置的團員活動室沒條件的與黨支部活動室并置，設有醒目的“團員活動室標志牌，過道暢通，進出方便，有足量桌椅；室內(nèi)窗明、墻潔、地凈，桌椅擺放規(guī)范整齊；活動室由支部管理、專人擔任，并有管理制度。團員活動室內(nèi)桌椅不能滿足團員每人一個位置，扣分；室內(nèi)窗明、墻潔、地凈，桌椅擺放達不到要求，扣分；活動室無專人管理、無管理制度，扣分。團員活動室配備等相關報刊，并及時更新。陳列團

6、組織或個人獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。未及時更新室內(nèi)配備等相關報刊， 扣分；陳列的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，擺放不規(guī)范扣分。團員活動室配置檔案資料櫥，櫥內(nèi)檔案盒標示一致，分類齊全；團建文獻書籍擺放規(guī)范。 室內(nèi)檔案資料櫥，櫥內(nèi)檔案盒標示配置不一致，分類不清，扣分；團建文獻書籍擺放不整齊、規(guī)范，扣分；。 建立支部宣傳報道網(wǎng)絡，有穩(wěn)定的通訊員隊伍，有相應的宣傳報道管理方法。支部宣傳報道稿件完不成廠規(guī)定義務的，扣分；無支部宣傳報道管理方法的，扣分。支部應因地制宜設置宣傳欄，并結(jié)合部門實踐設置其他特征專欄；宣傳欄應設有支部組織機構(gòu)、“團青風采、光彩榜、公示欄等內(nèi)

7、容，宜主題鮮明、圖文并茂。未設置宣傳欄內(nèi)容缺一項，扣分。 三、支部制度建設標準化團支部應根據(jù)和上級團組織有關規(guī)定，結(jié)合部門實踐情況建立健全與團支部任務有關的各項管理制度、任務制度和相關檔案資料。未建立規(guī)定的管理制度，少一項，扣分；相關檔案資料不完好、不規(guī)范，扣分。職工名冊、團員名冊、歲以下青年名冊、方案引薦為入黨積極分子的團員青年名冊、團干部名冊、團員檔案等。名冊少一項，扣分；名冊內(nèi)容不完好，扣分。各級團組織的文件包括指點的重要講話、有關會議下發(fā)的資料和有關規(guī)章制度、通知等搜集齊全，分類裝盒。 文件搜集不齊全，扣分；分類裝盒不清，扣分。各種任務記錄包括“三會一課記錄、民主生活會記錄、團支部學習

8、和個人學習記錄、支部活動記錄、訪談記錄、稿件登記、電教播放收看記錄、團員資料檔案移交記錄等內(nèi)容要完好、記錄格式要符合有關要求，每年歸檔。記錄內(nèi)容不完好、格式不符合要求，每項扣分；記錄分類不清，扣分；不按每年歸檔，扣分。團支部任務方案，開展團員規(guī)劃，“推優(yōu)方案，年度任務、學習、活動方案和任務總結(jié)等資料。 主要有學習教育資料、先進事跡資料、表揚獎勵資料、團費收繳明細、團建論文、請示批復、換屆選舉資料和其它活動的專項資料、圖片等齊全完好。 方案，總結(jié)等資料少一項，扣分；學習教育資料、團費收繳明細、不齊全完好，扣分。 四、支部工作流程標準化根據(jù)程序仔細做好向黨組織引薦優(yōu)秀團員入黨的任務，做好團員組織開

9、展任務。開展團員和上報開展團員資料、手續(xù)不規(guī)范的，扣分。堅持“三會一課，各支部要有公用的記錄本，記錄詳細，參會人員本人簽名。保證學習質(zhì)量，缺席人員應補學或補課。團員每年學習教育不少于個學時，確保參學率達%以上。團員每年學習教育少于個學時，參學率達不到%以上，扣分；無記錄扣分。支部團費收繳足額及時，團員每月交到支部，支部每季按時上交，團費收繳情況，每年公示次，接受團員群眾監(jiān)視。不按時足額上交團費的，扣分；未公示團費收繳情況，接受團員群眾監(jiān)視的，扣分。支部團員大會、團支部委員會會議、團支部委員會民主生活會、團小組會、黨政工團聯(lián)席會等會議應按時、按需、有序召開。會議普通按會前預備、會議議程、會后任務

10、三個階段進展，會議簽到、會議記錄應規(guī)范完好。不按規(guī)定召開會議的，每次扣分；會議簽到、會議記錄不規(guī)范完好的，扣分。維護團員青年的正當權(quán)益和利益，做好團青的思想任務，關懷團青的生活和任務；堅持團青傷病住院必訪；生活及家庭遇特殊困難必訪；家庭艱苦糾紛必訪；發(fā)生不測事故、事件必訪；受四處分、處分，有思想心情者必訪。團青思想動搖必談；違章違紀必談；崗位調(diào)整變動必談；員工之間發(fā)生矛盾糾紛必談；遭到表揚或批判必談。維護團員青年的正當權(quán)益和利益，做好團青的思想任務不力的，沒有記錄的，扣分。未進展“五必談、五必訪的全扣。 五、支部活動組織標準化嚴厲團的組織生活，仔細落實“三會一課制度：即團支部大會應半年召開一次

11、，團支委會應一個月召開一次，團小組會應經(jīng)常召開，團課應半年講一次。未仔細落實“三會一課制度，按規(guī)定少完成一項次扣分；無記錄扣分。圍繞本部門的中心及重點任務，有針對性地開展團內(nèi)主題實際活動，利用團日活動時間和假期，有組織地指點寬廣團員青年開展安康向上的文體活動、青年志愿者活動、社會實際活動、公益類活動?；顒又黝}突出，內(nèi)容詳細，方式多樣，促進本部門平安消費、運營管理等各項經(jīng)濟技術目的的完成。每季度開展活動不少于次，未開展，全扣；開展不仔細，敷衍了事，扣分。充分發(fā)揚團支部和團員青年的生力軍作用，對消費建立中的“急、難、險、重義務，要抑制困難，發(fā)動團員努力完成。組織開展“青年文明號、“青年平安示范崗、青年突擊隊、團員示范工程、“青年崗位能手等活動。團員業(yè)績突出遭到地市級以上表揚的，每人次加分?！疤枍徥值戎黝}實際活動開展得好