節(jié)后收心會講話稿

1、節(jié)后收心會講話稿今天是春節(jié)假期后第一天正式上班，把大家召集起來開個會，主 要目的是向大家拜個晚年，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！同時想借這個會，讓大家收收心，從今天開始，集中精力，團結(jié)一 致，扎扎實實做好新一年的工作。過去的一年，我們超額完成了年初定下的目標(biāo)，團隊建設(shè)和業(yè)務(wù) 建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。過去的一年大家付出很多，很辛苦， 我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。全面客觀地總結(jié)回顧去年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不容盲 目樂觀，歸納起來我認(rèn)為主要體現(xiàn)為“五個有待進一步提高”：一 是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，有些同志未能花時間深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相 關(guān)知識，滿足于知道一些、了解一點，掌

2、握的不準(zhǔn)不透不深不多， 關(guān)鍵時刻暴露出知識的貧乏和經(jīng)驗的不足；二是工作質(zhì)效有待進一步 提高，有些同志有些時候存在“完成任務(wù)”的心理，將工作做到最 完美的意識不強，主動出擊找工作不夠，遇事滿足于“完成”，未 能進一步求精求高，工作中創(chuàng)新的點子不多，整體上檔次不夠 ；三是 對外形象有待進一步提高，雖說團隊給了我們較高的評價，但我們 自己應(yīng)該嚴(yán)格要求自己、正確認(rèn)識自己，要看到我們有的制度還落 實不到位，少數(shù)人紀(jì)律上、工作上放縱自己；四是責(zé)任意識有待進一 步提高，在工作運轉(zhuǎn)中還存在把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題， 少數(shù)人沒有自己的思想；五是和諧程度有待進一步提高，對內(nèi)，部門 協(xié)作不夠，對外，借鑒不夠，

3、尤其是與上級和其它相關(guān)部門的聯(lián)系 不夠，在一定程度上影響了我們的工作創(chuàng)新進程。這些問題要引起 我們的高度重視。下面，我針對上述存在的問題，結(jié)合新一年度的工作，講幾點意 見，供大家參考。一、加強學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉強素質(zhì)高素質(zhì)的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進每個同志自 身素質(zhì)的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作 最實際的檢驗。素質(zhì)的提高應(yīng)該包括以下幾個方面。一是人品素質(zhì)要強。公司近年來一直在推動弟子規(guī)的學(xué)習(xí)，其目 的就是要讓我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強人品塑 造，提高思想道德修養(yǎng)。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)要強。張口能說、提筆能寫、閑時能思、有事能辦， 是對同志們業(yè)務(wù)上的要求。

4、達(dá)到這個要求不容易，也不是一蹴而就 的，它需要我們長期堅持、持之一恒地學(xué)習(xí)。當(dāng)今正處于處于一個 知識不斷更新、需要終身學(xué)習(xí)的知識信息時代。要樹立強烈的學(xué)習(xí) 意識，要有不學(xué)習(xí)就不能勝任崗位的意識，要有不學(xué)習(xí)就不能勝任 工作、就會落伍的憂患感，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。我們的學(xué)習(xí) 不能僅限于一般意義上的讀書學(xué)習(xí)，要把握學(xué)習(xí)的“五個基本屬 性”：即講究學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我 提高；注重學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求 門門精，但應(yīng)做到樣樣懂；力求學(xué)習(xí)的深邃性，精通本職業(yè)務(wù)，吃透 上級精神，把握工作動態(tài)；注重學(xué)習(xí)的實踐性，多到團隊中了解情況, 多參加一些重要會議

5、、重要活動；堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，鍥合不舍、持 之以恒地學(xué)習(xí)，使工作的過程成為學(xué)習(xí)的過程。為提高學(xué)習(xí)實效， 應(yīng)當(dāng)堅持“五個一”的學(xué)習(xí)機制，即“一日一讀” “一周一學(xué)” “一月一講” “一季一比” “一年一評”。二、嚴(yán)格要求，樹形象我們分公司的性質(zhì)既是服務(wù)于團隊，又是監(jiān)管于團隊，工作作風(fēng) 如何、整體形象如何，直接體現(xiàn)了分公司的作風(fēng)，直接關(guān)系到公司 的形象。一是要樹立求真務(wù)實的形象。二是要樹立開拓創(chuàng)新的形象。蘇東坡有一首絕句題西林壁一 一“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同；不識廬山真面目，只緣身在 此山中”，道出了視野在人的認(rèn)知過程中的特殊作用。因此，要創(chuàng) 新思維方式，就必須拓寬視野，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變

6、”，即工作重點要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變 ；工作目標(biāo) 從滿足于做好當(dāng)前工作向善于主動出擊、超前謀劃轉(zhuǎn)變 ；工作方式從 被動應(yīng)付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。三、團結(jié)協(xié)作，傾心協(xié)力創(chuàng)和諧一是繼續(xù)推進和深化和諧班子創(chuàng)建工作。要高度重視和加強“一 班人”的團結(jié)，努力在班子中創(chuàng)造相互信任、相互配合、相互關(guān)心、 相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使， 真正做到共事、共心、補臺、補位，發(fā)揮出整體效能。二是突出創(chuàng)建和諧隊伍。三是努力提供和諧服務(wù)。四、開拓創(chuàng)新，善于謀事爭一流一是謀事求早。謀事求早，關(guān)鍵是做到適時有效，思領(lǐng)導(dǎo)之所急, 謀領(lǐng)導(dǎo)之所需；謀事求早，還要把

7、握前瞻性，盡可能早半拍快半拍， 多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當(dāng)事前“諸葛亮”，少等事過“馬后 炮”。二是思路求新。三是工作求實。真抓實干是成就事業(yè)的動力，唯有實干才能出成 果、創(chuàng)佳績。同志們，新年工作的目標(biāo)能否完成、成效如何，取決于大家的工 作強度、落實力度、創(chuàng)新程度。我堅信，在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 有各專賣店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我 們“強素質(zhì)樹形象創(chuàng)和諧爭一流”的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！我們的明天一定會更加燦爛輝煌！同志們：今天，是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議 （農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委 書記、城內(nèi)街道辦事處紀(jì)委書記列席了今天的會議 ），也叫收心會， 目的就是為了使我們這支隊伍的

8、狀態(tài)能不斷地得到調(diào)整，以適應(yīng)發(fā) 展變化的新形勢、新任務(wù)、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經(jīng)玩散了的心收回來，以便靜下心來思考和研究當(dāng)前及今 后一個時期我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作。為此，借此機會，對如何有效地推 進 區(qū)2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作，我再講點原則性的意見。方才，按照區(qū)紀(jì)委常委會的研究決定，公布了部分中層干部的 調(diào)整意見，具體的情況我就不再重復(fù)了。但總的來說，這次調(diào)整充 分體現(xiàn)了公正、合理、效能的原則。同時，在今天的收心會上，我 們對去年一年實行常委分工負(fù)責(zé)制后每個班子成員的履職情況進行 了測評，目的就是通過民意來檢驗一下常委分工負(fù)責(zé)制的運行成效。下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要

9、調(diào)整班子成員的 分工？在春節(jié)前， 多次向我提出不想抓常務(wù)了，原因是壓力太大， 想超脫超脫。在這期間，我和 多次交換了意見，但 態(tài)度非常堅決, 沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調(diào)整。分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執(zhí)法監(jiān)察室，指導(dǎo)紀(jì)工委開展好相應(yīng)的 業(yè)務(wù)工作;_分管常務(wù)工作，主管辦公室、審理室、協(xié)調(diào)案件管理工 作，指導(dǎo)紀(jì)工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作；其他副書記、常委、副局長 的分工不變。希望會后，各位班子成員要按照各自的分工，對當(dāng)前和今后一個 時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實，區(qū)紀(jì)委全會后，我要 專門聽取這方面的情況，各位領(lǐng)導(dǎo)對此要引起高度重視。今天，是正月十六，大年剛過。在此，我

10、代表區(qū)紀(jì)委常委會向大 家拜個晚年，祝大家在新的一年里事事順意!2019年，我們的全面 工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現(xiàn)為三個方面：一是我們在中央、省市三級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)一爭”主 題實踐活動中，經(jīng)過大家的共同努力，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了明顯的 成效，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得 來之不易，它也標(biāo)明了我們 區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，又向前邁出了 堅實的一步。二是我們區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局承擔(dān)的全省農(nóng)村基層黨風(fēng)反腐倡廉心得 體會心得體會現(xiàn)場推進會議和全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報暨規(guī)范化管理 工作現(xiàn)場推進會議，得到了省、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。同時，它的意義也很重大，說其重大，是它使

11、我們 區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作新風(fēng)貌在 更廣闊的空間得以充分展現(xiàn)。三是我們扎實推進了項目建設(shè)。去年，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點工作和創(chuàng)新項目共計 36個，其中自主創(chuàng)新的項目有 23個，這些項目都受到了上級紀(jì)委的一致好評，有些項目還得到了 宣傳推廣。黨風(fēng)反腐倡廉心得體會心得體會整體工作、信訪舉報規(guī) 范化管理和領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)監(jiān)督工作分別被市紀(jì)委評為亮點工作和創(chuàng) 新項目?？梢赃@樣說，過去一年我們 區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作所取得的成績是可 喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結(jié)果。在這里，我再 一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝 ！在看到成績的同時，也必須清醒地認(rèn)識到我們紀(jì)檢監(jiān)察工作還存 在著不容忽視的問

12、題，其表現(xiàn)主要為“三個不”：一是工作進展不 均衡。主要體現(xiàn)在分管領(lǐng)導(dǎo)之間的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、 業(yè)務(wù)科室之間的不平衡。二是監(jiān)督管理不規(guī)范。主要體現(xiàn)在該謀劃 的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實的沒有落實到位。 三是綜合素質(zhì)不夠強。主要體現(xiàn)在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新 力、要求缺乏高標(biāo)準(zhǔn)。其原因還是不講學(xué)習(xí)、不思進取和不負(fù)責(zé)任 如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應(yīng)發(fā)展 變化的新形勢、新任務(wù)和新要求。同志們：今天，是節(jié)后上班第一天，我們在此開個短會，主要的目的是收 假、收心，計劃和安排新一年的工作，確保開好局、起好步。下面， 我講幾點意見。一、收假收心，全面啟

13、動新一年的工作二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升隊伍素質(zhì)要圓滿地完成20年的工作任務(wù)，關(guān)鍵還是要靠過硬的作風(fēng)和 一流的干部隊伍作保障。今年是中央開展第二批群眾路線教育實踐 活動的重要的一年，整頓四風(fēng)（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢 靡之風(fēng)），接受教育，整改問題，抓出成效，將是我們今年要重點去 抓的一項重要工作。應(yīng)該肯定地說，我們委機關(guān)和下屬單位的干部 隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支作風(fēng)頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰(zhàn)斗 的隊伍。但是，也應(yīng)該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題， 有的干部“庸懶散慢”等問題不同程度存在，與中央、自治區(qū)的要 求相差甚遠(yuǎn)，如果我們不加以重視，得不到有效解決，將會嚴(yán)重影 響工作乃至整個

14、委系統(tǒng)的形象。在今后的工作中，每名干部都要堅 持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重點從以下五個方面繼續(xù)努力。第一，要求真 務(wù)實，力戒形式主義。要腳踏實地，真抓實干，在“真”字上做文 章，在“實”字上講成效，在“細(xì)”字上下功夫。對于住建委班子 的各項部署，都要堅持雷厲風(fēng)行、說干就干，不折不扣落實各項工 作措施，高速高效完成各項目任務(wù)；對于每一個工作環(huán)節(jié)，都要力求 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。要以踏石留印、抓鐵有痕的意志和決心去抓 工作，強化執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，不打勝仗決不收兵。第二，要強化學(xué) 習(xí)，成為業(yè)內(nèi)專家。住建委的干部與別的部門的干部在工作中最不 同的是，我們工作中接觸的法律法規(guī)最多，各項規(guī)劃、建設(shè)和管理 的規(guī)范種類繁

15、多，林林總總不下百項。這更要求我們必須加強學(xué)習(xí)， 努力成為行業(yè)內(nèi)的專家和里手。否則我們寸步難行。今年我們要開 展法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)活動，每一位科長和下屬單位正職都要就所 分管的工作牽涉到的法律法規(guī)，給委機關(guān)干部上課，這個請人教科 安排好。第三，要開拓創(chuàng)新，強化服務(wù)。每個干部不論職位高低、 崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，增強“無功即 是過”的意識，在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，樂于不滿足已有的成績， 不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng)新， 勇于開拓。要以群眾路線教育實踐活動為契機，主動為基層、為企 業(yè)、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要繼續(xù)簡化審批流程，加快并聯(lián)審 批，創(chuàng)

16、新服務(wù)方式，做到要急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需。 要做到換位思考，提供服務(wù)質(zhì)量和水平。第四，要堅持團結(jié)，形成 合力。一個單位，一個集體，風(fēng)氣非常重要，只有相互補臺，才能 好戲連臺；只有班子團結(jié)，才能構(gòu)建和諧。每名干部都要有寬廣的胸 懷、非凡的氣度，認(rèn)識到“懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事”， 自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調(diào)做 人，不要在個人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格，努力營造一個團結(jié)和諧的良好氛圍。第五，要 嚴(yán)格紀(jì)律，整治慵懶散慢現(xiàn)象。從現(xiàn)在開始，要嚴(yán)格各項工作紀(jì)律， 特別是嚴(yán)格上下班、請銷假紀(jì)律，委班子成員不但要從自身做起， 帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領(lǐng)一班人，切實將思想和 精力放到當(dāng)前各項工作上來。各單位和各科室主要負(fù)責(zé)人要起帶頭 作用，抓好單位和科室的紀(jì)律。辦公室要加強紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)問題 及時報告，切實保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運 轉(zhuǎn)。三、開好局，起好步，確保今年工作開門紅“一年之計在于春。”抓好當(dāng)前的工作，開好局，起好步，確保 開門紅十分重要。特別要注意抓好以下工作。1、全力創(chuàng)建國家“園林城市”。抓好百里長廊提升規(guī)劃的實施。 包括邀請國內(nèi)高水平的知名專家學(xué)者到玉林開展戰(zhàn)略性規(guī)劃研究， 舉辦規(guī)劃論壇，為總規(guī)修編做好充足的準(zhǔn)備；對接地產(chǎn)集團，抓好風(fēng) 貌改造規(guī)劃、重要