#論會計工作在企業(yè)管理地位和作用檔

1、論會計工作在企業(yè)管理地位和作用 學生姓名： 范 玉 美 專 業(yè)： 會 計 專 業(yè)： 10 級 指導(dǎo)教師：教學站點： 聊城紡校2012 年 04 月 14 日 論會計工作在企業(yè)管理地位和作用摘要： 企業(yè)會計工作是對企業(yè)實行科學管理， 監(jiān)督整個企業(yè)活動的手段， 是企業(yè) 政策和計劃的。 企業(yè)革新論文網(wǎng)的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善， 會計工作在 企業(yè)管理作用已顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務(wù)，已以單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù) 等職能進向預(yù)測、監(jiān)測和參和企業(yè)決策職能方向進展。完整、真實、及時的會計 信息，企業(yè)管理將變得舉步維艱，困難重重。 ，加強并鞏固會計在企業(yè)管理性地 位。對會計工作在企業(yè)管理地位和作用的，

2、企業(yè)會計工作論文范文的問題， 要發(fā) 揮會計在企業(yè)管理作用應(yīng)著重做好的的工作， 以而對企業(yè)會計工作發(fā)表了一些粗 淺的意見。關(guān)鍵詞： 會計工作 企業(yè)管理 經(jīng)營決策Abstract: the enterprise accounting work is for enterprises to implement scientific management, supervise the whole enterprise activities important method, is the enterprise policy and plan for the main basis. With the de

3、epening of enter prisere form and the gradual improvement of modern enterprise system, the accounting work in enterprise management role has become more and more obvious, the enterprise accounting work, from the simple information consultation,supervision, service functions to further prediction, mo

4、nitoring and participating in enterprise decision making functions of the direction of development. If not complete, true, timely accounting information, enterprise management will become difficult, difficult. Therefore, we should strengthen and consolidate the accounting in the enterprise managemen

5、t is the foundation of the. Based on the accounting work in the enterprise management of the status and role of elaboration, points out that the enterprise accounting work the problem that exists at present, put forward to want to play the function of accounting in enterprise management should focus

6、 on several aspects of the work, so the current enterprise accounting work has been published in the opinion of a few shallow.Key words: accounting of enterprise management decision1、引子會計工作是對企業(yè)實行科學管理， 監(jiān)督整個企業(yè)活動的手段， 是企業(yè)政策和 計劃的。企業(yè)革新論文網(wǎng)的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善， 會計工作在企業(yè)管 理作用已顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務(wù)，已以單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等職能 進向預(yù)測、監(jiān)

7、測和參和企業(yè)決策職能進展。2、會計在企業(yè)管理近況及的理由會計在企業(yè)管理近況2.11 管理方式僵硬 中小企業(yè)典型的管理方式是權(quán)和經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一，企 業(yè)的投資者經(jīng)營者， 方式勢必給企業(yè)的財務(wù)管理負面影響。 中小企業(yè)中一屬于個 體、私營性質(zhì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象，并且對于財務(wù)管理的策略缺 乏應(yīng)有的認識和 探討，致使其職責不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù) 監(jiān)控不嚴， 會計信息失真等。 企業(yè)或建立內(nèi)部審計部門， 即使有也很難保證內(nèi)部 審計的獨立性。 企業(yè)管理者的能力和素質(zhì)差， 管理思想， 將財務(wù)管理納入企業(yè)管 理的機制中， 缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念， 使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的 地位

8、和作用。2.12 地位缺失 一些企業(yè)認識到會計在企業(yè)管理性地位，不會計工作， 造成會計部門的不和會計工作的雜亂無章。 這使得會計在企業(yè)地位被忽視， 造成 會計信息完整、及時、真實地被。事實上，會計管理體制影響到會計核算的真實 性，影響到會計信息差別的大小。會計地位的受控性越強，受制約人的支配越， 越受到非會計因素的影響（如制約者利益驅(qū)動的影響） ，會計信息差別就越大； 制約會計的權(quán)力越多， 會計的公正性就越高， 會計信息差別也就越小。 會計委派 制、代理記賬制的信息質(zhì)量要高于會計企業(yè)身份制， 支配會計的權(quán)力多元化。 但 總的來看， 會計工作受單位負責人制約的地位， 單位負責人為了達到目的， 制

9、約 會計核算向非會計規(guī)范轉(zhuǎn)變， 大大削弱了會計核算的真實性， 擴大了會計信息差2.13 意識淡薄 意識淡薄兩個：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識淡薄。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對 會計工作的量，只要能按時報送出會計報表， 完成報送任務(wù)就， 對會計信息真實、 建不建內(nèi)部會計制約制度。 有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益遠， 迫使或誘導(dǎo)會計人員 說假話、報假數(shù)，以其“政績” ，“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員進退兩 難的境遇。以至于會計工作在企業(yè)中缺乏統(tǒng)一、 規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)。 二是會計人員的意 識淡薄。在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，會計約束機制由約束、非的約束等幾構(gòu)成。 約束是指經(jīng)濟法規(guī)，會計準則制度等法律約束 ; 非約束是指在長期經(jīng)濟活動中無

10、 意識形成的規(guī)范，價值觀念、道德觀念、倫理規(guī)范、意識形態(tài)等。對會計信息差 別的影響來說， 為會計職業(yè)道德觀念淡薄， 會計誠信度差等， 當然會計職業(yè)道德 匱乏和社會大環(huán)境有聯(lián)系碩士論文， 社會不正之風和黨政人員腐敗對會計人員的 價值觀、道德意識產(chǎn)生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時規(guī)范， 導(dǎo)致會計信息差別增大。2.14 會計工作薄弱， 會計人員綜合素質(zhì)不高 會計工作的近況社會 經(jīng)濟進展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，在：（1）有的企業(yè)會計機構(gòu)還、 會計人員的配備還有欠缺、 會計崗位設(shè)置還規(guī)范、 內(nèi)部會計制約制度 還完善； （2）企業(yè)革新論文網(wǎng)步伐的，機構(gòu)革新論文網(wǎng)企業(yè)革新論文

11、網(wǎng)的一個 組成，企業(yè)中好的、技術(shù)全面的會計人員被分流，安排他職，以而崗位的變動， 影響到會計工作整體的提高； （ 3）一些單位任用會計人員， 并向社會廣招人才， 公平競爭，把一些文化低、不懂業(yè)務(wù)、 “聽話”的人安排在會計機構(gòu)，這些人不 懂會計是一門怎樣的學科， 只為了討好領(lǐng)導(dǎo)， 惟命是以，不按規(guī)矩辦， 記帳隨意， 手續(xù)不清，不建全，任意偽造。在是非，不堅持原則，對違法違紀不敢于制止和 揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。會計工作是提高企業(yè)管理的保證會計人員積極參和到企業(yè)管理之中。 在人看來， 一般會計記賬、 算賬和會計 報告，不參和企業(yè)經(jīng)營管理工作，即使參和企業(yè)管理工作，財務(wù)經(jīng)理們的事，其

12、實，會計除以報表方式為其他管理人員公司經(jīng)營信息外， 也或間接地參和公司管 理之中，無論是成本核算、 報賬、記賬，會計是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行個知情者和監(jiān)督人， 以采購到銷售回款，預(yù)算、比較價格、信用管理、指標比較等，會計無不履行著 監(jiān)督的職能，無不參和于企業(yè)管理之中。會計工作的好壞在某種上一個企業(yè)的管理，會計是企業(yè)管理的一個專業(yè)工 具，這項工作有的專業(yè)知識人員， 并較多的專業(yè)術(shù)語和專門策略， 會計其服務(wù)并 會計專業(yè)人員， 其論文范文的宗旨除自身制約和監(jiān)督有限地參和管理外， 更多是 為企業(yè)管理服務(wù)的，而這些管理人員并非都能掌握會計專業(yè)知識， ，其的會計信 息全面、真實、及時和可比，還要求有需求的服務(wù)，則除

13、能讀懂外，還要求所涉 及管理人員、利益者都要能讀懂，有一些比較專業(yè)的信息，應(yīng)以的方式解釋，使 其他管理者能以會計的信息中讀到其所需的管理信息， 這樣，會計才能更好地為 企業(yè)管理服務(wù)，發(fā)揮更大的潛能。也這樣，才能使決策者更方便的讀取信息，信 息決策。會計企業(yè)管理中或缺的一個管理工具，僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和結(jié)果， 還預(yù)算、監(jiān)督、參和決策等，參和到企業(yè)管理之中，一個管理來使用，履行此項 工作的會計人員應(yīng)認識工作的量，認真履行管理工作職責。會計是企業(yè)管理決策的重要依據(jù)企業(yè)會計系統(tǒng)由五個分支組成： （ 1）財務(wù)會計，功能是對外報告企業(yè)的財 務(wù)情況和經(jīng)營業(yè)績。（2）管理會計，功能是對內(nèi)部管理者支持管理決策

14、的信息。 （3）成本會計，其功能具有二重性：一是為財務(wù)會計成本信息，以確定存貨價 值及計算損益，二是為管理會計決策淺析信息。 （4）稅務(wù)會計，功能是稅法計提 稅金，訂立稅務(wù)規(guī)劃。（5）內(nèi)部審計，功能是維護企業(yè)會計系統(tǒng)的客觀性和安全 性。這些會計信息為企業(yè)決策者在企業(yè)管理中了而可靠的。 對會計信息的會計淺 析既是計劃的，又是檢查計劃執(zhí)行情況、工作成績、改善意見的手段。對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營活動成果所的會計淺析， 一是挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑； 二是企業(yè) 管理工作薄弱；三是找出差距及理由進而對策。會計主管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂一個單位的會計工作， 依靠會計主管人員和會計人員努力來完成。 以外部經(jīng) 濟環(huán)

15、境來看， 每個單位都要面向社會， 面向現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)， 和社會發(fā)生多的聯(lián) 系或多種形式的經(jīng)濟往來， 這些經(jīng)濟聯(lián)系碩士論文會計主管人員來處理。 以內(nèi)部 經(jīng)濟環(huán)境來看， 每個單位都要按經(jīng)濟規(guī)律管理經(jīng)濟工作， 是在競爭日趨激烈的環(huán) 境中尤為，會計主管人員認真細致地 探討生財、聚財、用財?shù)壤碡斨?，使?限的資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益。 社會主義市場經(jīng)濟的進進展， 會計核算內(nèi)容更加 廣泛，要求更加規(guī)范， 會計工作的地位和作用也越來越顯得， 對會計工作了更高 的要求。，這對企業(yè)決策者了更多的要求。 ，在企業(yè)管理中， 企業(yè)決策者得不于會 計主管的工作和。3、會計在企業(yè)管理地位和作用會計工作是企業(yè)管理工作的重要

16、內(nèi)容一個企業(yè)的管理工作涉及到不同的管理部門。 而企業(yè)管理成效的優(yōu)劣管理部 門一個部門的事情， 它是企業(yè)若干部門執(zhí)行的結(jié)果。 會計部門和企業(yè)的部門、 各 項業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、連續(xù)的聯(lián)系碩士論文， ，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的各部門 中中心位置， 讓會計積極地參和到企業(yè)管理之中去， 才能更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟 效益，使企業(yè)不斷進展壯大。會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)會計信息是企業(yè)對經(jīng)濟形勢淺析判斷宏觀調(diào)控決策和微觀對策的。會計部 門及會計工作人員， 肩負著對國民經(jīng)濟和社會進展情況、 監(jiān)督、淺析和咨詢的任 務(wù)，會計工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都在圍繞著信息工作而展開。 在市場經(jīng)濟條件下， 企業(yè)決策的正確和否是企

17、業(yè)經(jīng)營成敗的， 而決策的正確和否又取決于會計信息的 完整性、可靠性和及時性。企業(yè)決策者準確的會計信息，全方位淺析，才能確保 生產(chǎn)和銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和 性，使企業(yè)搶占機，掌握，以而提高經(jīng)濟效益。會計預(yù)測是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟的， 是商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者。 僅掌握的市場需求是遠 遠的，還、預(yù)測市場的進展變化，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動淺析。企業(yè)的生產(chǎn) 經(jīng)營預(yù)測，一會計淺析， 對市場的潛在需求和進展變化做出預(yù)測。 另一會計信息 對企業(yè)現(xiàn)有及過去的生產(chǎn)經(jīng)營的淺析， 預(yù)測將來可能達到的生產(chǎn)經(jīng)營， 影響未來 供需情況的理由，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策可靠保

18、障。會計淺析是企業(yè)經(jīng)營決策的保障會計淺析既是計劃的， 又是檢查計劃執(zhí)行情況、 工作成績、改善意見的手段。 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所的會計淺析，一是挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑； 二是企業(yè)管理工作薄弱；三是找出差距及理由進而對策。會計工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確和否的檢驗標準企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確和否，由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來檢驗，會計 工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的數(shù)量， 對會計結(jié)果的信息反饋， 可為企業(yè)決 策新的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營管理，增強企業(yè)自我進展的能力。一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及不同的部門， 其管理成效的優(yōu)劣管理部門一個 部門的事情， 它是企業(yè)若干部門執(zhí)行的結(jié)果。 會計部門和企業(yè)的

19、部門、 各項業(yè)務(wù) 發(fā)生廣泛、連續(xù)的聯(lián)系碩士論文， ，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的各部門中性地位，讓會計參和到企業(yè)管理之中， 才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益， 使企業(yè)不斷進展壯 大。以某種上說會計工作，就企業(yè)管理。企業(yè)管理的目的是企業(yè)最大的效益， 也給企業(yè)很大的榮譽， 并且還會企業(yè)的 健康和可持續(xù)進展。 企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)情況資產(chǎn)負債表、 利潤表、 現(xiàn)金流量表而 出來的。 會計部門對企業(yè)的核算， 對企業(yè)的財務(wù)情況和成果的財務(wù)淺析， 不但促 使企業(yè)決策者很快的企業(yè)利潤的多少和欠債能力的高低， 還企業(yè)風險的大小， 企 業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣， 使決策者在企業(yè)運行的做出正確的決策， 用最小的風險、 最 健康的財務(wù)情況來

20、最好最大的利潤。 ，還一些必要的問題，為改善企業(yè)經(jīng)營管理 一些。4、企業(yè)會計目前存在的問題會計信息披露問題突出一是，會計信息的披露是對指標變動現(xiàn)象的羅列，運用性不強，原因淺析； 二是，信息披露不，大多的是一些顯性指標， 對于某些隱性指標如人力資本等卻， 而恰恰是這些隱性指標是企業(yè)利潤增值最為的因素；三是，刻意掩飾不良信息， 有些企業(yè)管理人員好大喜功， 對于不良的會計信息采取掩飾。 事實上要診斷企業(yè) 經(jīng)濟運行情況，維護企業(yè)機體健康運行，真實情況、掌握真實數(shù)據(jù)，這樣才能做 到有的放矢、挖潛睹漏，開源節(jié)流；四是，對前瞻性信息的需求，現(xiàn)代企業(yè)在競 爭中領(lǐng)先優(yōu)勢， 立于不敗之地， 企業(yè)決策者能對影響其決

21、策的因素事先做出調(diào)整 對策，對會計信息預(yù)測價值和及時性的要求越來越高。還有就死憑證審核不完 善，原始憑證合法性、真實性論文范文問題，記帳憑證的正確性，會計憑證的審 核制度不，科目使用隨意性大，設(shè)置不規(guī)范，財產(chǎn)、利潤等會計信息失真較。帳 簿登記不規(guī)范， 是帳簿登記錯誤更正未按制度規(guī)定使用正確的更正策略， 自行挖 補、涂改等錯誤策略。科目使用上隨意使用“借”或“貸”的對應(yīng)方?jīng)_減，導(dǎo)致 數(shù)據(jù)失真或表際聯(lián)系不符。對會計工作的認識不夠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的量，只要能按時報送出會計報表，完成報送任務(wù)就， 對會計信息真實、 建不建內(nèi)部會計制約制度。 有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益遠， 迫 使或誘導(dǎo)會計人員說假話、報

22、假數(shù)，以其“政績” ，“政治榮譽”，或逃避稅賦， 使會計人員進退兩難的境遇。會計工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高會計工作的近況社會經(jīng)濟進展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不 高，表現(xiàn)在：（1）有的企業(yè)會計機構(gòu)還、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設(shè) 置還規(guī)范、內(nèi)部會計制約制度還完善； （2）企業(yè)革新論文網(wǎng)步伐的，機構(gòu)革新論 文網(wǎng)企業(yè)革新論文網(wǎng)的一個組成， 企業(yè)中好的、 技術(shù)全面的會計人員被分流， 安 排他職，以而崗位的變動，影響到會計工作整體的提高； （3）一些單位任用會計 人員，并向社會廣招人才，公平競爭，把一些文化低、不懂業(yè)務(wù)、 “聽話”的人 安排在會計機構(gòu)， 這些人不懂會計是一門怎樣的學

23、科， 只為了討好領(lǐng)導(dǎo)， 惟命是 以，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，不建全，任意偽造。在是非，不堅持原 則，對違法違紀不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。會計淺析工作深入到企業(yè)經(jīng)營管理中企業(yè)會計人員大多不參和企業(yè)的經(jīng)營管理，不企業(yè)的經(jīng)營活動，對會計工 作的認識全面， 將會計數(shù)據(jù)上報會計工作就完成了， 而認識到會計工作的目的是 將所的會計數(shù)據(jù)加工、整理和淺析，以中問題、找出對策和解決問題的策略，以 而為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)， 也就談不上寫出深層次、 高時效、 高質(zhì)量的會計淺析 報告。5、要發(fā)揮會計在企業(yè)管理作用應(yīng)著重做好以下幾方面工作5.1 轉(zhuǎn)變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)

24、 會計信息是企業(yè)決策的， 會計的淺析和觀察是企業(yè)決策的保障， 會計工作的 結(jié)果又是企業(yè)決策正確和否的檢驗標準，會計已企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策或缺的支撐。 ，企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員要會計工作的量， 要正確認識會計， 會計工作， 牢固樹立 會計參和企業(yè)決策的全新觀念，提高會計工作在企業(yè)管理地位，在人、財、物上 給予企業(yè)會計工作以必要的支持；要學會或運用會計數(shù)據(jù)來淺析和決策。 ，會計 人員要轉(zhuǎn)變思想， 對會計工作的認識要有個飛躍， 調(diào)整會計工作服務(wù)方向， 由過 去的報表型會計轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務(wù)的管理信息型會計， 確保會計數(shù)據(jù)的質(zhì) 量，使會計信息企業(yè)具有權(quán)威性的決策。革新會計指標系統(tǒng)，強化對內(nèi)服務(wù)職能企業(yè)要

25、進展，會計部門轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)角色，即要以原來單純數(shù)據(jù)的、整理和報 送，轉(zhuǎn)變到為企業(yè)戰(zhàn)略決策的， 要企業(yè)革新論文網(wǎng)的積極推進者和主導(dǎo)力量。 要 求企業(yè)的會計人員要真實、 準確、 及時企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況， 還要把影響企業(yè)存活 和進展的及不利因素， 指標呈現(xiàn)出來， 使企業(yè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)者一目了然， 為工作、 做出正確決策。 要探討建立一套企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營， 企業(yè)經(jīng)濟效益和進展走勢 的會計指標。如企業(yè)的經(jīng)濟利潤、投資回報率、資本盈利能力、技改技措投資消耗量、庫存物資率等。 并且應(yīng)制度市場的變化及時作相應(yīng)的調(diào)整， 以使會計的內(nèi) 容跟得上經(jīng)濟的進展、社會的進步和市場的變革。加強會計隊伍建設(shè)，保持會計隊伍的穩(wěn)定提高會計人員素質(zhì)，穩(wěn)定會計隊伍，嚴格執(zhí)行會計持證上崗制度；采取形 式培訓和繼續(xù)教育在崗會計人員， 加強企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)學習， 培養(yǎng)和提高會 計人員的操作技能和淺析能力， 建設(shè)好一支業(yè)務(wù)精、 知識面廣、 素質(zhì)高的復(fù)合型 會計人才隊伍； 再次，要加強會計人員的思想作風和會計職業(yè)道德建設(shè)， 發(fā)揚堅 持原則、科學、嚴謹求實、保守秘密的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚會計工作的正氣。建立會計淺析制度提高會計淺析，發(fā)