安全生產大檢查工作總結4篇

1、第 頁共21頁第 頁共21頁第1頁共21頁安全生產大檢查工作總結4篇為切實做好我校冬季安全工作，堅決遏制重特大安全事故，結合我校實際，我校開展了- 系列的活動，現(xiàn)總結如下：蓮山課件、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，以“責任重于泰山為理念，以“安全笫一，預防為主為方針，以消除隱患，確保安全為重點，以落實安全責任制為內容 ,切實加強消防基礎建設，加大整改隱患力度，確保我校的安全工作落到實處。二、工作目標及內容：建立健全學校安全責任制，廣泛發(fā)動全校師生做好冬季安全工作，全而排查整治安全隱患 ，確保校園安全。三、成立了領導小組：組長：XX部署學校安全工作具體要求。副組長：XXX負責檢查教室責任人

2、落實工作情況。XXX負責檢查各專用教室責任人落實工作情況。XXX負責學校財產安全、食堂安全、監(jiān)管檔案。成 員：各位班主任每天負責教室內門窗和線路的檢查，保證每天人走斷電?？迫谓處熋刻熵撠熥约郝氊焹鹊膶Ｓ媒淌覂乳T窗和線路的檢查，保證每天人走斷電。門衛(wèi)負責鍋爐房內線路的檢查，保證每天人走斷電，并負責鍋爐房及傳達室消防器材的維 護。學校保安人員負責傳達室內線路的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向安辦主任匯報。專用教室老師負責本室消防器材的維護。高俊江負責樓道等消防器材和體育設備的維護。 蓮山課件四、工作具體措施：（一）確實落實學校安全責任制。一是在冬防期間適時組織了消防安全檢查；二是繼續(xù)推 行學校消防安全標準化管

3、理，依法落實消防安全責任，建立健全了消防安全自我管理、自 我檢查、自我整改機制，確保全校消防安全。（-）切實開展了冬季安全大檢查。一是針對校內薄弱環(huán)節(jié)，每月開展-次消防安全檢查 ;二是結合學校防火工作實際嚴格開展了“五查（即查疏散通道、安全出口是否暢通；查 消防設施是否正常運行；查各室是否符合消防安全要求；查單位日巡查工作是否落實；查 師生經過消防安全教育和培訓后，對消防知識掌握情況）。（三）切實加大火災隱患整治力度。在認真做好“五查的同時做好了教室、實驗、儀器室 、圖書室、多媒體室、音樂教室、微機室、鍋爐房、食堂、傳達室的FI常監(jiān)管，強化責任 、細化措施，杜絕火災事故的發(fā)生。（四）切實加強消

4、防安全宣傳教育。利用“太陽花廣播電臺對學生進行了假期安全教育， 包括防火、放電、防食物中毒、交通安全、禁放煙花爆竹.禁止到坑河滑冰等。還利用學 校的安全聘客對師生、家長進行了培訓教育，切實增強師生的安全意識和口防口救能力?！坝瓏鴳c、保安全”安全生產大檢查工作總結為認真貫徹落實9月2 tl xx市安全生產委員會擴大會議精神,進一步推動“安全生產年”各項 工作向縱深發(fā)展，有效防范和堅決遏制重特大事故，為國慶60周年和經濟社會又好又快發(fā) 展創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境，確保市政府下達給xx新區(qū)（縣）安全生產各項目標任務的圓 滿完成，我局開展了“迎國慶、保安全安全生產大檢查，現(xiàn)將工作總結如下： -、召開安全

5、生產委員會擴大會議，貫徹落實8月27H市安委會擴大會議精神，安排部署“ 迎國慶、保安全安全生產大檢查工作9月2th xx新區(qū)（縣）召開了安全生產委員會擴大會議，xx新區(qū)管委會（縣人民政府）主 任（縣長）參加了會議，會議認真貫徹傳達了8月27口xx市安全生產委員會擴大會議及xx 市人民政府辦公廳開展“迎國慶、保安全安全生產大檢查工作的通知（昆機發(fā)0831號 ）文件精神。二、深入開展安全生產大檢查（一）按照XX新區(qū)（縣）安委會擴大會議的安排部署，由縣分管領導牽頭帶隊成立了非煤 礦山植被恢復治理、建筑工程、危險化學品和化工行業(yè)系統(tǒng)3個檢查組，分別開展對XX新 區(qū)轄區(qū)范圍內的非煤礦山植被恢復治理、建筑

6、施工工地、危險化學品和化工行業(yè)系統(tǒng)的安 全生產大檢查。同時，對7個街道辦事處貫徹落實8月27日、9月2日xx市.xx新區(qū)（縣）安 全生產委員會擴大會議精神的落實情況進行了檢查，通過檢查，各街道辦事處能夠及時召 開工作會議、制定工作方案，認真貫徹落實市、縣安委會擴大會議精神，安排部署“迎國慶 、保安全安全生產大檢查工作。在對企業(yè)安全生產檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患問題，能當 場整改的，責令當場整改，對一吋難以整改的，由檢查組下達責令改正指令書，限期 進行整改。（二）加強對市政府掛牌替辦的重大安全生產隱患企業(yè)的整改。xx農藥有限公司xx分公司 列為xx市人民政府掛牌督辦的重大隱患企業(yè)之一；按照市政府的

7、要求，我縣進一步加強了 對xx農藥有限公司xx分公司存在的安全生產隱患進行了整改。8月24Hxx農藥有限公司對x X分公司進行了整體搬遷拆除安全生產教育動員；8月25日正式拆除設備。在整體搬遷拆除 安全生產教育動員、拆除設備過程中，xx縣區(qū)（縣）安監(jiān)局派工作組對xx農藥有限公司XX 分公司整體搬遷拆除進行了協(xié)助、指導、監(jiān)督，確保了設備整體搬遷安全拆除。鑒于XX農 藥冇限公司XX分公司對安全主產隱患整改的情況，8月26口己向市政府申請對市政府掛牌 督辦的xx農藥有限公司xx分公司重大安全生產隱患予以折牌銷案。（三）加強安全生產監(jiān)管隊伍業(yè)務培訓，確保國慶節(jié)期間安全生產形勢穩(wěn)定。在國慶、小 秋佳節(jié)即

8、將來臨之際，為進一步做好“迎國慶、保安全安全生產監(jiān)管工作，不斷提高街道 辦事處安全生產管理人員監(jiān)管業(yè)務能力，確保國慶節(jié)期問安全生產形勢穩(wěn)定。9M22H, x x新區(qū)（縣）舉辦街道辦事處安全生產監(jiān)管人員業(yè)務培訓。此次培訓，參加培訓人員82人 0通過培訓，不斷提高了街道辦事處安全生產管理人員的業(yè)務技能和監(jiān)管水平，促進了安 全生產監(jiān)管隊伍建設，為“迎國慶、保安全”打下了堅實的基礎?！坝瓏鴳c、保安全安全人檢查期間，共岀動3個安全檢查組，檢查生產經營單位263家，其 中，非煤礦山植被恢復治理20家，危化品和化工企業(yè)20家，冷庫62家，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)1 家，建筑施工工地87家，屮小學學校37家，燃氣供應

9、站點36個，查出安全生產隱患127條， 當場責令整改109條，下達責令改正指令書限期進行整改18條，隱患整改率達到99%以 上。9月份以來，未發(fā)生重特大事故和一般性死亡事故，安全生產死亡人數控制在市政府下達的 指標范圍內，XX新區(qū)（縣）安全生產形勢保持平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。五、下一步主要工作（一）繼續(xù)進一步貫徹落實8月27口、9月2口全市、xx新區(qū)（縣）安全生產委員會擴大會 議精神，采取強有力措施，“壓事故、控指標=杜絕重特大事故，最大限度地減少一般性 傷亡事故，確保安全生產各項指標控制在市政府下達的指標范闈內。（二）按照xx新區(qū)（縣）“迎國慶、保安全安全生產大檢查工作方案，繼續(xù)進一步深 入開展“迎

10、國慶、保安全安全生產大檢查，為建國60周年和xx新區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展 營造良好的安全生產環(huán)境安全生產大檢查工作總結根據揚政辦發(fā)39號文件通知精神要求，我局為確保“十一期間安全生產工作萬無一矢 ，使廣大干部職工過一個安全吉祥的“國慶和“中秋佳節(jié)J在9月25FI召開下屬企業(yè)安全生 產工作人員會議，進一步強調安全生產工作重要性，特別強調各企業(yè)領導一定要高度重視 各企業(yè)的安全生產，確保一方平安，認真履行安全生產工作責任，認真做好各企業(yè)國慶期 間值班，利用放假時間認真做好設備的維修和保養(yǎng)工作，認真做好電線和線路的維修和檢 查，確保無安全生產責任事故。在9、26號我局由劉局長帶隊對下屬企業(yè)進行一次國慶

11、前的安全生產大檢查，局安全生產檢 查組和企業(yè)負責人認真檢查了每個生產車間、辦公場所，對電器、設備、配電房進行了全 面檢查，檢查組在檢查中發(fā)現(xiàn)-些車問存在電線亂拉亂接現(xiàn)象，檢查組要求立即整改到位 ,消除了安全生產中存在隱患，進一步提高職工在安全生產工作的認識，增強安全生產責 任心，確保生產車間的安全。通過檢查，下屬企業(yè)安全生產工作情況良好，局領導要求企業(yè)負責人安全生產工作常抓不 懈，思想上要高度重視，時時刻刻不忘安全生產工作。在“國慶期間各企業(yè)認真建立好值 班制度，使我局不出現(xiàn)任何安全生產事故。XX單位年月日安全生產大檢查工作總結根據揚政辦發(fā)XX 39號文件通知精神要求，我局為確保XX年“十一”

12、期間安全生產工作 萬無一矢，使廣大干部職工過一個安全吉祥的“國慶和“中秋佳節(jié)，在9月25日召開下屬企 業(yè)安全生產工作人員會議，進一步強調安全生產工作重要性，特別強調各企業(yè)領導一定要 高度重視各金業(yè)的安全生產，確保一方平安，認真履行安全生產工作責任，認真做好各金 業(yè)國慶期間值班，利用放假時間認真做好設備的維修和保養(yǎng)工作，認真做好電線和線路的 維修和檢查，確保無安全生產責任事故。在9、26號我局由劉局長帶隊對下屬企業(yè)進行一次國慶前的安全生產大檢查，局安全生產檢 查組和企業(yè)負責人認真檢查了每個生產車間、辦公場所，對電器、設備、配電房進行了全 面檢查，檢查組在檢查中發(fā)現(xiàn)一些車間存在電線亂拉亂接現(xiàn)象，檢

13、查組要求立即整改到位 ,消除了安全生產中存在隱患，進一步提高職工在安全生產工作的認識，增強安全生產責 任心，確保生產車間的安全。通過檢查，下屬企業(yè)安全生產工作情況良好，局領導要求企業(yè)負責人安全生產工作常抓不 懈，思想上要高度重視，吋吋刻刻不忘安全生產工作。在“國慶期間各企業(yè)認真建立好值 班制度，使我局不出現(xiàn)任何安全生產事故。XX單位年月日安全生產獎懲制度目錄第一篇：安全生產獎懲制度第二篇：安全生產獎懲制度第三篇：安全生產獎懲制度第四篇：安全生產獎懲制度第五篇：安全生產獎懲制度正文第一篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關安全法規(guī)文件精神, 全面落實安全生產崗

14、位責任制，結合公司實際情況特制定本公司安 全生產獎懲制度。一、獎勵1、全面完成公司下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任 制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2、對在生產中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預 防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經報公司綜合科確認后給予50元/ 次的獎勵。3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的，月部門百分制考核中 加3分。4、在安全教育培訓中工作突出的，年終經評選給予培訓人300元/人的獎勵。5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門 年終安全獎勵XX元，由部門分配。6、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位， 公司將

15、視情節(jié)予以獎勵。二、處罰1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以 100元罰款，對責任人處以50元罰款。2、接到隱患整改通知書后未按期進行整改的，處以單位200元/ 項罰款。3、作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。4、安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。5、部門安全教育培訓工作實施不好，月度百分制考核扣3分。6、部門安全設施如消防器材丟失，按價賠償，并考核部門領導 50元/次。7、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，給予部 門領導200元罰款。8、對出現(xiàn)事故的責任人，公司有權按責任大小、情節(jié)輕重予以 行政、經濟處罰，直至追究刑事責任。9

16、、部門安全目標未完成，年終無任何評優(yōu)資格。第二篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度原則第一條：為加強安全生產管理，嚴明紀律，嚴肅制度，作到是非 清楚、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲制度。第二條：安全生產獎懲制度必須在體現(xiàn)社會主義企業(yè)精神文明和 物質文明建設的過程中，以利于增強企業(yè)的激勵機制和職工的主人翁 責任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀的同時，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造 性，維護正常的生產秩序和工作秩序，保證安全生產，提高勞動生產 率和工作效率。對突出貢獻的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違 紀行為要進行處罰。第三條：企業(yè)在保險安全、發(fā)展生產的同時，必須堅持黨的基本 路線和社會主義現(xiàn)代化

17、建設的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政 策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。愛護公 共財產，學習本職工作所需要的文化技術業(yè)務知識和操作技能，團結 協(xié)作完成生產任務和工作任務，在保障安全生產的基礎上，努力做一 名”四有覺悟和高度敬業(yè)意識的新型職工。第四條：安全生產獎懲制度必須把思想政治工作同經濟手段結合 起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主 的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。獎勵第五條：集體獎勵（一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產和各項工作中有突 出貢獻的生產單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團體（黨組 織不在內），

18、都應給予表彰獎勵。（二）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應的集體 物質或經濟獎勵，根據事跡進行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予 先進單位等榮譽稱號和其它獎勵（榮譽稱號的等級由礦部依據獲獎單 位的名稱和具體事跡命名授予）。（三）獎勵的依據1、能夠堅持黨的基本路線，認真貫徹黨和國家的各項方針、政 策，積極落實黨和國家的安全生產方針、政策和以礦山安全法為 主的各項法規(guī)條例。2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí) 行本礦的各項規(guī)章制度。3、銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產、技術 革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經濟效益和取得精神文明建設的顯 著成績。4、領導班子

19、團結戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質好，紀律嚴 明，作風過硬，互相協(xié)作精神強，好人好事多。5、能夠保質保量完成或超額完成每度生產任務和各項工作任務, 節(jié)能降耗明顯，產品質量過關，達產達標，經濟效益好。6、能夠順利實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章 違紀現(xiàn)象。7、不斷改善勞動生產條件，加強勞動保護，設備運轉正常，無 事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。8、社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違 法違紀案件，職工精神文化生活健康。（四）獎勵的內容1、年度內完成以上任務取得以上成績，可評選年度先進單位， 第口頁共21頁第 頁共21頁笫9頁共21頁本單位職工享受年度綜合獎金。

20、2、實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全 生產先進單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。3、取得安全生產先進工藝、科技攻關項目和可授予科技進步獎, 并給以榮譽稱號。4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。5、技術經濟指標明顯的，可給予指標獎。6、實現(xiàn)標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的光榮稱 號。7、連續(xù)十年無一例大小事故，無”三違”現(xiàn)象的車間、工段、隊， 可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。 并給予1000元以上獎金。8、連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產單位， 可評為安全生產廠的稱號并給予5000元以上獎金。連續(xù)十年無大小 事故無違章違紀現(xiàn)

21、象的廠級生產單位，可授予文明模范單位的稱號， 并給于XX元獎金。9、其它工作成績顯著的可給予相應的表彰獎勵。第六條：先進個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質鼓勵相結合，根據貢獻大 小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞報道表揚，表彰、獎勵、 通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者, 先進生產者，安全生產先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述 榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。（二）獎勵的依據1、在完成生產任務或工作任務，提高產品質量或服務質量，節(jié) 約國家資源和能源等方面做出顯著成績的；2、在生產科學研究、工藝設計、產品質量、經濟指標、改善勞 動條件等

22、方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術改進或者提出合理化建議，取得重大 成果或者顯著成績的；（請你支持）3、在改進企業(yè)經營管理，調動一切積極因素，提高經濟效益成 績顯著，對國家做出較大貢獻的；4、保護公共財產，防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免 受重大損失的；5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產秩序和工作秩序，維 護社會治安有顯著成績的；6、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事變突出 的；7、自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成規(guī)定出勤天數 和生產工作任務的；8、牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自 的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害他 人，不傷害自己

23、，不被他人傷害，愛護生產設施，不損壞機電設備， 遇到特殊情況積極搶險救災有效的；9、能夠及時發(fā)現(xiàn)、預報、排除重大事故隱患和險情，提出合理 化建議，避免重大事故發(fā)生。10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守 紀，在安全生產和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數年如一日地 表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。（三）獎勵的內容1、積極完成生產、工作、出勤任務，無違章違紀，可享受季度 獎、半年獎和年終綜合獎。2、達到安全責任合同十條要求的，可享受年度安全獎。3、在技術攻關、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的， 可享受技術革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎。5、經營管理科

24、學，超額完成任務，經濟效益大幅度提高的，可 給予超產獎。6、完成或超額完成各項技術經濟指標的可給予指標獎。7、在保護和挽救國家財產有功的，除給予榮譽獎以外，可發(fā)給 一次性獎金。8、對積極監(jiān)督，挽救他人生命和國家財產不受損失的，可記功, 并發(fā)給一次性獎金。9、對及時發(fā)生險情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予 記功，并發(fā)給一次性獎金。10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己救人的給予記大 功榮譽并一次性發(fā)給獎金。11、在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。12、職工個人連續(xù)五年或連續(xù)五次評為先進個人，優(yōu)秀工作者， 可晉升一級工資，記大功兩次的，可晉升一級工資，連續(xù)十年評為先 進個人

25、事跡突出的，可申報勞?；蚪o予榮譽稱號。第七條：目標責任獎勵1、完成礦部下達或簽訂的各項技術經濟指標，可按管理層次和 責任大小，分別給予經濟目標獎勵，礦級為中層人員的一至三人部， 中層為班組長的一至三倍，班組長為職工的一至三倍。2、完成全年安全目標，無一例大小事故可按管理層次和責任大 小，分別給予安全目標兌現(xiàn)獎，仍按逐級一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎 金。3、專職人員，可享受職工的一至三倍獎金。4、獎金的數額各年度由礦部決定。5、各種獎勵的獎金、名稱、獎品由礦部決定。處罰第八條：集體處罰1、有下列情行之一的單位不能評選先進：不能如期完成礦部下達的生產任務的；或產品質量下降。沒有實現(xiàn)安全目標，出現(xiàn)工傷事

26、故的。紀律松馳，工作散渙，管理不善的。發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。有其它原因的。2、有以上情況者取消所在單位的安全獎和經濟指標獎，實行安 全生產一票否決制。第九條：責任人的處罰 第 頁共21頁第 頁共21頁管理人員和各級責任人，工作失職有下列情況的應給予處罰或處分。違犯國家的有關政策、法令，損害國家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或國家財產損失事故的；經營管理不善，使生產計劃、任務和經濟指標連續(xù)完不成，出 現(xiàn)嚴重虧損現(xiàn)象的；本人思想道德素質低下，對職工實行營私舞 弊，打擊報復，甚至拉幫結派搞不正之風的；犯有其它嚴重錯誤的。2、各級管理人員（責任人）

27、嚴重失職造成嚴重后果的應受到以 下處罰。經濟處罰：扣除失職期間的職務津貼；取消季度、半年或全年 評獎資格，取消獎金、罰款等。行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停 職檢查、解除職務、降職、降級等。違法亂紀觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。第十條：個人處罰工人職員，工作失職，經教育不改有下列行為之一的應當分別情 況給予行政紀律處分和經濟處罰。違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產任務或工作任務的;無正當理由不服從工作分配和調動、指揮或者無理取鬧，聚眾 鬧事、打架斗毆影響生產秩序和社會秩序的；工作不負責任，損壞設備工器具造成停產或產品質量低劣的;偷拿、盜竊、窩藏國家財產，損公肥

28、私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設備、設施的；嚴重違犯社會治安秩序的；違紀國家其它法律、法規(guī)的。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產規(guī)章制度有下列行為之 一的應給予經濟處罰。在生產和工作中，玩忽職守，違犯技術操 作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產損失的，除罰款外要追究責 任。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責任。（3）當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處 理，導致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自 理。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰 款處理。

29、不合理使用勞動保護用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。 違犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設備損壞，影 響生產指標的要罰款處理。丟失本班財產、設備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。 在企業(yè)發(fā)生事故、災情（火災、洪災）等特殊情況下，出現(xiàn)臨 陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。（10）故意破壞生產設施和生活、文化建筑設施的，除罰款外，要追 究行事責任。（11）破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產和生活環(huán)境衛(wèi)生的， 給予罰款處理。（12）有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、 降級、撤職、留用察看、開除等

30、。行政處分必須事先通知本人，并經職代會決定通過，處分經過 要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內向上級書面申訴， 如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。行政處分后的本人生活待遇，由礦部依據有關政策，隨處分決 定通知清楚。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕 處分，或者恢復名譽。（四）經濟處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰 款額根據責任大小經濟損失定。第三篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度第一節(jié)總則第1條生產經營過程中的違章違紀行為是違反安全生產法和行 政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財產損失的主要原因。為杜絕違章 行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。第2條

31、對于違章違紀行為造成事故并觸范刑法者，除按本制度執(zhí) 行外，還需按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二節(jié)獎勵細則第3條對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全 生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、車間、個人， 有下列情況之一的，給予適當獎勵1、對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。4、對搶險救災有功者。5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評 為先進車間、部門、班組、個人。6、被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和 獎勵。7、對消防、安全工

32、作和其它方面做出特殊貢獻者。第4條安全生產先進班組和個人，由各部門匯總材料上報部長審 核后報安全環(huán)保部，經審核后報公司安全生產領導小組通過。第5條先進車間、部門由安全環(huán)保部提出意見，交公司安全生產 小組討論，審核通過。第6條對第3條有關人員和單位的獎勵，由車間和部門提出，經 安全環(huán)保部審查，報公司領導批準第7條獎勵根據所作貢獻大小分為精神獎勵和物質獎勵，精神 獎勵指通過大小會、通報等形式對有所貢獻者（集體或部門）予以表 揚；物質獎勵指對有所貢獻者（集體或部門）予以現(xiàn)金獎勵。物質獎 勵可以一次性以現(xiàn)金的形式予以獎勵，其金額從20010000元不等；也可以通過增加工資 的形式予以獎勵，其金額由公司

33、領導決定。第三節(jié)處罰細則第8條進入生產崗位上班，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，違 者一次罰款50元。第9條禁止穿帶鐵釘、鐵塊的鞋進入生產區(qū)、儲存區(qū)，違者一次 罰款50兀。第10條各車間員工禁止上班時間穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲， 違者一次罰款50元。禁止赤膊進入公司內，違者罰款100元。第11條上班期間禁止飲酒，違者按曠工處理，并罰款100元。第12條凡在禁煙區(qū)吸煙者，一次罰款50元；當在禁煙區(qū)內發(fā)現(xiàn) 煙頭卻又無法查找吸煙者時，對該部門處罰100元/個煙頭。第13條凡將小孩帶入生產區(qū)逗留或上班者，一次罰款50元。第14條非工作人員不得進入配電室，配電室內不準帶入食物， 違者一次罰款50元。第1

34、5條生產區(qū)域的設備、管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置 雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。第16條機動車輛進入生產區(qū)、庫存區(qū)等禁火區(qū)域內行駛，必須 遵守公司消防、交通等安全管理規(guī)定，違者按相關規(guī)定予以處罰。第17條不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備（安全操 作規(guī)程、設備檢修規(guī)程有明確規(guī)定除外）、用具或衣物等，違者一次 罰款50兀。第18條安全裝置不齊全的設備不準使用，違者一次罰款100元, 如屬領導（各級領導）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款 100 元。第19條生產崗位上的操作工不得私自替班,違者一次罰款30元， 如因私自替班造成生產、設備、甚至傷亡事故的，

35、按公司有關規(guī)定處 理。第20條凡違反公司高處作業(yè)管理制度、吊裝作業(yè)安全管理 制度等危險作業(yè)管理規(guī)定者，一次對該部門罰款300元，對違規(guī)者 罰款50兀。第21條進入容器（如反應釜、貯槽、塔等）、地下溝、深井作業(yè) 必須辦證，無證不準作業(yè)，違者罰款50元，對該單位罰款200元。第22條凡在禁火區(qū)內動火沒有辦理動火證，或雖批準了但沒有 按動火證上審批要求落實安全措施以及超過動火時間、轉借、涂改動 火證和轉移動火地點者，一人一次罰款50元。第23條各種危險作業(yè)證未經辦理完畢（如:沒有簽字完畢等），作業(yè) 人員就進行作業(yè)的，對作業(yè)人員處罰50元/人次。第24條各部門必須重視和加強安全隱患的整改工作，對于無故

36、 拖延隱患整改的部門罰款200元。第25條對無證上崗獨立操作者，一人一次罰款30元，對該部門 罰款100兀。第26條各級領導及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止 不力的，應負連帶責任，按違章性質輕重一次處罰30-200元。第27條對不服從管理，打擊報復、辱罵、毆打執(zhí)法人員者，一 次罰款300元，并賠償一切經濟損失，觸犯刑法者移交司法機關處理。第28條對故意破壞各種安全設施者處以100元罰款并加倍賠償， 若造成嚴重后果并觸范刑法者，依法追究其法律責任。對擅自移動消 防、安全設施者處以100元罰款，若造成嚴重后果并觸范刑法者，依 法追究其法律責任。第29條對沒按要求進行相應安全教育的部門負責人處罰100元/ 次。第30條項目建設期間，對沒按相關規(guī)定進入施工區(qū)域者處罰 100-500 元/次。第四節(jié)罰款收繳辦法第3