下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年學(xué)校聯(lián)誼協(xié)議書甲方:青島浮山路小學(xué)乙方:城陽(yáng)長(zhǎng)城路小學(xué)為了加強(qiáng)學(xué)校之間的相互聯(lián)系,促進(jìn)彼此間的信息交流,達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),推動(dòng)學(xué)校教育工作進(jìn)一步發(fā)展,經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:1.定期互訪。每學(xué)期由雙方組織人員互相訪問(wèn),商討階段合作事宜、總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn),制定并完善切實(shí)可行的合作方案。2.名師“手拉手”。確定由甲方學(xué)校的名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等與乙方學(xué)校的骨干教師建立“手拉手”師帶徒關(guān)系,手拉手教師不定期開展互相聽課、公開課教學(xué)、同上一節(jié)課、教研等交流活動(dòng)。3.互動(dòng)教研。積極開展兩校之間互動(dòng)式教研活動(dòng)。立足課堂教學(xué)改革,切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)
2、管理,著力提高教學(xué)質(zhì)量,共同提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)兩校教師教育教學(xué)水平的提高。4.甲方組織學(xué)校優(yōu)秀教師到乙方學(xué)校進(jìn)行理念宣傳及學(xué)術(shù)講座。雙方學(xué)校選派校行政人員交流管理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)相互的參與式管理實(shí)踐,共同提高各自的管理水平。5.信息共享。相互有關(guān)教育、教學(xué)改革的一些最新信息相互及時(shí)傳遞給對(duì)方,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等手段開展沙龍式的交流與探討。6.雙方創(chuàng)造條件為對(duì)方學(xué)生提供開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和進(jìn)行愛國(guó)主義教育的場(chǎng)所。7.雙方輔導(dǎo)員利用節(jié)假日、夏令營(yíng)等形式組織學(xué)生進(jìn)行互訪、參觀。8.雙方在本校內(nèi)開辟“手拉手”聯(lián)誼學(xué)習(xí)園地,舉辦“兩地書”展覽。為盡事宜及具體執(zhí)行條款在雙方進(jìn)一步協(xié)商基礎(chǔ)上補(bǔ)充簽訂相關(guān)協(xié)議。本協(xié)議一
3、式兩份,甲乙雙方各存一份。甲方:(公章)乙方:(公章)代表(簽字)代表(簽字)_年_月_日2022年學(xué)校聯(lián)誼協(xié)議書(二)學(xué)校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:一、聘方(甲方)_幼兒園法人代表:被聘方(乙方)籍貫_姓名:_二、聘用期限:自_年_月_日至_年_月_日三、聘請(qǐng)待遇:1.每月_元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。2.獎(jiǎng)金:按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).四、其它事宜:1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行教師法、教育法等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金:乙方一個(gè)月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度窗簾墻布行業(yè)金融支持與風(fēng)險(xiǎn)防控合同4篇
- 2025年度中醫(yī)人才培養(yǎng)與輸出合同4篇
- 二零二五年度環(huán)保型圓通快遞綠色運(yùn)輸合同3篇
- 二零二四年度新能源汽車電池更換與維護(hù)專項(xiàng)合同3篇
- 二零二四年拖拉機(jī)銷售及售后服務(wù)合同模板3篇
- 2025年度水資源調(diào)配工程承包管理合同協(xié)議書范本3篇
- 2025年度車輛掛靠網(wǎng)約車服務(wù)合同示范文本4篇
- 2025年個(gè)人二手房買賣定金合同(含合同解除條件)
- 二零二五年度特種車輛司機(jī)聘用合同規(guī)范4篇
- 臨時(shí)門衛(wèi)勞務(wù)合同2024年版一
- 胰島素注射的護(hù)理
- 云南省普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)-基本素質(zhì)評(píng)價(jià)表
- 2024年消防產(chǎn)品項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案
- 旅游公司發(fā)展規(guī)劃
- 聞道課件播放器
- 03軸流式壓氣機(jī)b特性
- 五星級(jí)酒店收入測(cè)算f
- 大數(shù)據(jù)與人工智能ppt
- 人教版八年級(jí)下冊(cè)第一單元英語(yǔ)Unit1 單元設(shè)計(jì)
- GB/T 9109.5-2017石油和液體石油產(chǎn)品動(dòng)態(tài)計(jì)量第5部分:油量計(jì)算
- 邀請(qǐng)函模板完整
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論