員工個人承諾書樣本（5篇）

1、Word 員工個人承諾書樣本（5篇） 在當(dāng)今社會生活中，使用上（承諾書）的狀況與日俱增，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。那么問題來了，究竟應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢?以下是我整理的員工個人承諾書，盼望可以供應(yīng)給大家進行參考和借鑒。 員工個人承諾書篇1 在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財寶管理有限公司擔(dān)當(dāng) 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。 一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù) (一)遵守公司的各項（規(guī)章制度）及績效考核方法; (二)依據(jù)公司要求完成（工作方案），并聽從上級支配; (三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理方法

2、的精神，清楚了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推動完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團隊業(yè)績目標(biāo) 萬/每月; (四)依據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及看法; (五)根據(jù)公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求; (六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后依據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷方案和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，準(zhǔn)時溝通，查找緣由并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案; (七)關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的關(guān)心;持續(xù)提高團隊士氣; (八)指導(dǎo)

3、并負責(zé)所屬理財師達成工作指標(biāo)，支配所屬理財師的工作，伴隨所屬理財師（訪問）客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平; (九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報; (十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建; (十一)負責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培育優(yōu)秀人才。 二、考核及異動處理方法 (一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿意更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn); (二)降級：營銷部員工滿意以下三個條件之一的，公司依據(jù)其表現(xiàn)，打算降低相應(yīng)級別; (a).團隊及個人季度業(yè)

4、績總額低于本等級應(yīng)完成果效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn); (b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)峻的可與其解除（勞動合同）關(guān)系; (c).愛護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的; (三)解除勞動合同： 員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰; (a).試用期首月業(yè)績?yōu)?; (b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的; (c).有嚴(yán)峻違紀(jì)行為的。 員工個人承諾書篇2 為有效履行本崗位平安環(huán)保職責(zé)，促進本人平安環(huán)保工作執(zhí)行力的進一步提高，完成公司20_年健康平安環(huán)保工作目標(biāo)，我嚴(yán)肅向組織做出平安環(huán)保工作承諾： 一、 嚴(yán)格遵守國家、

5、行業(yè)和公司的各項平安環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定，仔細學(xué)習(xí)和提高平安環(huán)保法律法規(guī)意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅決扭掉“五個壞習(xí)慣”，嚴(yán)格執(zhí)行各項平安操作規(guī)程，工作中做到“三不損害”(不損害自己、不損害別人、不被別人損害)。 二、 杜絕“三違”行為(違反勞動紀(jì)律、違章指揮、違章操作)，仔細布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場平安工作，嚴(yán)格執(zhí)行五同時、五確認，對班組平安活動、日常平安檢查進行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評比、考核，查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項平安操作規(guī)程，完善收礦平安管理協(xié)議，對違規(guī)供應(yīng)商進行考核。 三、 做好收貨現(xiàn)場主要危急源辨識管理工作：明確主要危急源是進入廠區(qū)的運礦車輛，裝載過高，車速過快，易造

6、成人員、車輛損害;堆場邊坡塌方等;要求供礦方限高或掩蓋車篷，每天支配專人負責(zé)抽查和測速，并準(zhǔn)時給以超高、超速車輛懲罰的（措施），降低風(fēng)險發(fā)生;嚴(yán)格掌握車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生;制定應(yīng)急處置方法并貫徹實施。 四、 樂觀落實公司組織的各項平安環(huán)保（教育）培訓(xùn)和考核，做好堆場 日常平安培訓(xùn)，進一步提升堆場全員平安環(huán)保意識，努力實現(xiàn)本質(zhì)平安;完善堆場平安制度，促進平安（文化）建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制度，明確“我要平安”的意識，努力營造和諧的平安工作氛圍，培育良好的工作習(xí)慣和平安價值觀。 五、 樂觀組織礦石收貨現(xiàn)場平安隱患排查工作，做到檢查不留死角， 隱患不漏項，整改準(zhǔn)時，有效遏制事故發(fā)生。 六、 樂觀完成

7、公司領(lǐng)導(dǎo)支配的各項平安環(huán)保工作。 本人肯定仔細履行上述承諾，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或懲罰。 員工個人承諾書篇3 一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。 二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部供應(yīng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。 三、對客戶準(zhǔn)時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。 四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。 五、保持優(yōu)雅環(huán)境，寧靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨便串崗，不做與工作無關(guān)的事。 六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝干凈，不將個人心情帶到工作中。 七、熱忱服務(wù)。對客戶提出的

8、問題予以解答，使用文明用語，講求（方法），禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團員形象。 八、根據(jù)各個崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的馬上進行辦理;不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。 九、仔細完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的狀況下，超額的完成任務(wù)。 員工個人承諾書篇4 為切實履行平安環(huán)保主體責(zé)任，提高（平安生產(chǎn)）和環(huán)境愛護水平，確保平安生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)嚴(yán)肅作如下承諾： 一、遵守平安生產(chǎn)和環(huán)境愛護法律法規(guī)，絕不違法違規(guī)生產(chǎn);自覺貫徹落實平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項工作任務(wù)。 二、嚴(yán)格履行主要負責(zé)人平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個方面主要職責(zé)，按規(guī)定

9、執(zhí)行廠級負責(zé)人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全平安環(huán)保六級責(zé)任體系，落實平安環(huán)保管理所必需的組織機構(gòu)、人員、資金，改善平安生產(chǎn)條件，增加環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)平安環(huán)保水平。 三、加強平安環(huán)保管理，建立健全平安環(huán)保檢查制度，健全完善平安環(huán)保管理檔案、臺帳，開展定期、不定期平安環(huán)保檢查，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時消退，并準(zhǔn)時上報隱患整改治理狀況。 四、樂觀主動治理污染，實行規(guī)范管理，加強清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設(shè)施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩(wěn)定達標(biāo)排放。 五、嚴(yán)格按本公司平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護應(yīng)急救援預(yù)案要求，配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強維護保養(yǎng)，

10、確保設(shè)備正常有效;加強日常應(yīng)急演練，提升公司應(yīng)急處置力量并樂觀協(xié)作消防官兵開展演練及救援工作。 六、樂觀參與園區(qū)及其他部門組織開展的平安、環(huán)保學(xué)問培訓(xùn)，同時落實“三級”教育制度，開展全體從業(yè)人員的平安、環(huán)保培訓(xùn)和教育，不斷提高從業(yè)人員的平安環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。 七、仔細執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對新建、改建、擴建工程項目的平安設(shè)施和環(huán)保設(shè)施，做到與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。根據(jù)規(guī)定要求建設(shè)和維護安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。 八、規(guī)范勞動用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動清退文化程度低、體能素養(yǎng)低，年齡大的“兩低一大”員工。 九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)平安環(huán)保保證金制度，

11、按時、如數(shù)繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實施細則的行為，情愿接受相關(guān)懲罰，并按時補足懲罰金額。 十、接受各級管理部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)生違反承諾和其他違法違規(guī)行為，情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 員工個人承諾書篇5 為切實防范和杜絕工程建設(shè)中的各種擔(dān)心全因素，實現(xiàn)“優(yōu)良工程“、“平安工程“雙目標(biāo)，本承包人特作如下承諾： 一、保證在施工現(xiàn)場進出口醒目處設(shè)立施工平安(警示)規(guī)章。 二、制定施工平安管理管理機構(gòu)和平安管理責(zé)任制，配備工程建設(shè)項目專職平安員，并仔細落實各項施工平安管理規(guī)定。 三、全部工程建設(shè)施工作業(yè)人員都要是經(jīng)過（平安教育）和技術(shù)操作培訓(xùn)，特別工種的作業(yè)人員須有相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)證書。 四、工程建設(shè)中平安管理的重點場所，地點部位等處都要設(shè)立