員工處分決定范本

1、Word 員工處分決定范本 下面是我為大家整理的員工處分打算范本【優(yōu)秀范文】,供大家參考。 根據(jù)國家行政機關(guān)公文處理方法的規(guī)定，打算是適用于對重要事項作出打算和部署、獎懲有關(guān)單位及人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)拇蛩闶马椀墓?。下面我給大家?guī)韱T工處分打算范文篇，供大家參考! 員工處分打算范文篇一 現(xiàn)有公司員工，于20 xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的狀況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴峻違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴厲 紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順當(dāng)實施，經(jīng)討論打算，對李曉君同志作出以下處理：

2、一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工仔細遵守公司的各項（規(guī)章制度），做好本職工作，杜絕此類大事的發(fā)生。 X有限公司 年12月3日 員工處分打算范文篇二 ，男，漢族，X年誕生，X年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。該員工加入公司半年有余，多次參與公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍舊不認同公司理念。日常工作中對任務(wù)安排有諸多埋怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結(jié);煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取

3、鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。為嚴打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司討論打算：從20 xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團結(jié)同事，加強團隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。 此打算 物業(yè)管理有限公司 年2月22日 員工處分打算范文篇三 ： 張，男，歲，國家員，19年參與工作，現(xiàn)為倉庫保管員。一九九年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)患病了重大損失。 張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴厲 紀律，教育其本人及廣闊員工，經(jīng)公司討論打算：賜予張開除公職、留用察看一