新員工入職通知（7篇）

1、Word 新員工入職通知（精選7篇） 通知，一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。新員工（入職）通知怎么寫呢?下面是我給大家?guī)淼男聠T工入職通知，盼望能夠幫到你喲! 新員工入職通知篇1 您好! 很榮幸的通知你：你申請的(部門)的(職位)已獲得通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及全部同事歡迎您加盟我公司。 一、您的試用期是月日至月日(在試用期，我公司可依據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您與 年 月 日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：1、身份證、學歷證、上崗證及其他資格證明復印件(交驗原件)。2、

2、一寸彩色照2張。3、若是外地人必需供應本市常住人員擔保。 二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)、試用期滿，經(jīng)評估合格后，賜予轉(zhuǎn)正，公司將依據(jù)您的業(yè)績、力量和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。 三、請您在報到之前做好預備，包括擔保以及應填報的各種表格。 四、假如您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您準時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到，公司發(fā)給您的入職（通知書）將自動失效。 五、報到后，本公司會在開心的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您本公司一切人事制度、福利、公司（規(guī)章制度）、公司概況及（其它）應留意事項，是您在本公司工作期間滿足、開心。假如您有

3、什么懷疑或困難，請與綜合部聯(lián)系。 您真誠的： 人力資源部負責人： 聯(lián)系電話： 年 月 日 新員工入職通知篇2 _小姐/先生： 您好!我很榮幸的通知您：您申請的_(部門)的_(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及全部同事歡迎您加盟我公司。 一、您的試用期是_月_日至_月_日(在試用期，我公司可依據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于_年_月_日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)： 1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。 2、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項目、乙肝二對半、肝功能

4、、透視等)。 3、一寸彩色近照4張。 4、您必需供應本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。 二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經(jīng)評估合格后，賜予轉(zhuǎn)正，公司將依據(jù)您的業(yè)績、力量和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。 三、請您在報到之前做好預備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。 四、假如您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您準時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的入職通知書將自動失效。 五、報到后，本公司會在開心的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況

5、及其它應留意事項，使您在本公司工作期間滿足、開心。假如您有什么懷疑或困難，請與人力資源部聯(lián)系。 您真誠的：_公司 通知人： 20_年_月_日 新員工入職通知篇3 友愛的_： 您好! 歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項提示如下，請仔細閱讀后簽字確認： 一、入職相關(guān)材料 1、小二寸彩色證件照一張 2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表 3、身份證復印件 4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件 5、入職體檢（報告） 6、_銀行卡復印件(三天內(nèi)供應) 二、留意事項 1、新員工試用期_個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期（勞動合同），入院

6、當月購買社保五險(養(yǎng)老（保險）、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險)。由于個人緣由提出不辦理社保的，其責任由個人擔當。(應屆生除外) 2、員工辭職：員工入職后因個人緣由主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面（辭職報告）并獲得批準后仍需在我院服務的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完（離職）交接手續(xù)后，雙方勞動關(guān)系正式解除。 3、員工離職當月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有準時削減的，所產(chǎn)生的費用將全部由個人擔當。 已知曉以上內(nèi)容，并情愿遵守。 通知人： 20_年

7、_月_日 新員工入職通知篇4 友愛的各位新同事： 你們好! 我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋： 1、入職培訓上午9：00正式開頭，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳; 2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關(guān)記錄; 3、我們會在現(xiàn)場為大家預備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，感謝; 4、由于會所政府空調(diào)正在修理，我們會在會場預備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒?，還請諒解; 5、潔凈干凈的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。 通知人： 20_年_月_日 新員工入職通知篇5 各科室： 為了使新

8、入職的員工盡快了解醫(yī)院（文化），熟識醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室樂觀組織新員工按時參與。 一、崗前培訓內(nèi)容 醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人平安防護，公文書寫等內(nèi)容。 二、培訓報到地點、時間 培訓地點：五樓會議室 培訓時間：20_年9月1日-9月14日2：00-6：00 報到時間：20_年9月1日9：00-12：00 報到地點：人力資源部 通知人： 20_年_月_日 新員工入職通知篇6 _先生/小姐： 感謝您應聘本公司職位，經(jīng)

9、初審合格，現(xiàn)依據(jù)本公司員工錄用規(guī)定賜予錄用，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，請參照辦理。 一、報到時間： 報到日期：20_年_月_日時分。地點： 二、攜帶資料： (一)錄用通知書; (二)居民身份證(原件及復印件); (三)學歷證書(原件及復印件); (四)資格、資格證書(或上崗證); (五)原工作單位解除勞動合同證明; (六)體檢合格證明; (七)非本市戶口需攜帶暫住證; (八)近期一寸彩色照片二張。 三、依據(jù)公司的規(guī)定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。 四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。 通知人： 20_年_月_日 新員工入職通知篇7 敬重的 (

10、先生/女士) , 您好! 我們真誠地邀請您于年 月 日(周)到我公司報到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持， 電話： 。電子郵箱： 聘用條件 1、職位名稱：您的直接上級是： ; 2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節(jié)假日順延期限; 3、薪酬構(gòu)成：工資+獎金 工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個月。 獎金：按公司年度經(jīng)營狀況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。 支付工資時，以下款項預先扣除：a) 社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分;b) 個人所得稅;c)其它應扣款。 4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、

11、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件 執(zhí)行。 入職須知 1、入職通知書的回復：請您收到入職通知書后必需于 年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能根據(jù)入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，入職通知書 失效。 2、報到遞交的材料：請供應與原單位解除勞動合同證明(應屆（畢業(yè)）生供應學校派遣證明)、身份證、學 歷證書、學位證書以及其它資格資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照 片電子版，交人力資源部存檔。 3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月

12、內(nèi)必需到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能供應與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不情愿或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。 4、社會保險辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特別要求提交說明材料。 5、工作地點： 。 6、作息時間的支配：公司上班時間為每周5 天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬 季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認后執(zhí)行)。 7、工資發(fā)放：公司實行工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時間不足一個月