酒店辭職報告模板

1、酒店辭職報告模板篇一：尊敬的*領(lǐng)導(dǎo)：你好!在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實

2、際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮辭職人：xx日期：篇二：尊敬的劉總：您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職信。大學(xué)畢業(yè)后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這里我完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在200 x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那末斯文而又帶點書卷氣息的您在球場

3、上也是那末的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成就，但我們堅持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬删?。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積聚的工作經(jīng)歷與個人才調(diào)也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不竭地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力圖讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不竭邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花普通節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在本年的非典時期，同行中大多數(shù)都以收歇減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢

4、的眼光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們內(nèi)心都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在內(nèi)心面所認(rèn)可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;關(guān)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗?fù)ど先ュ憻挷豢?。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的

5、崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)歷和處理各種干系的辦法，為酒店的開展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，關(guān)于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鼓動，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是關(guān)于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的帶領(lǐng)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不克不及停息。而在我把這個決

6、定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的終身可能都要扮演很多腳色，也可能要走過很多的路才能到達(dá)一定高度，取得一些成就，得到世人的認(rèn)可，成為主演。希望我的告退沒有給公司帶來損失。祝愿酒店在您的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。告退申請人：xxx2013年9月9日歡送登岸告退報告范文網(wǎng)查看更多告退報告范文 | 告退報告模板 | 告退報

7、告如何寫 | 告退報告書 | 告退理由告退報告范文 | 告退報告模板 | 告退報告如何寫 | 告退報告書 | 告退理由營業(yè)員個人告退報告范文模板篇1尊敬的劉總：你好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的情況工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的營業(yè)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不竭學(xué)習(xí)。提出告退我想了很久，公司的情況關(guān)于營業(yè)員很照顧很保護(hù)(至少關(guān)于營業(yè)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的情況下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這

8、一點，其實，這不管是關(guān)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的看法是：人需求不竭的開展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)情況，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，肯定了需求變換情況來磨礪。公司營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需求一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激涕零!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗?fù)ぶ?，是我的工作請主管雖然分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。別的，希望

9、主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更加難。感謝!最后，希望公司的功績一如既往一路飆升!主管及列位同仁工作順利!XXX20XX年X月X日營業(yè)員個人告退報告范文模板篇2尊敬的帶領(lǐng)：您們好我很遺憾自己在這個時候向公司提出告退!來到公司差不多一年了，在這個很感謝列位帶領(lǐng)的教訓(xùn)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比他人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們掃興過，但這次要讓你掃興了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來跌倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風(fēng)我怕了

10、，晚出早歸的生活我怕了，時偶然無的病痛我怕了。也許這個再在這里檢驗段時間我能夠高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲感謝!離開公司需求很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一同同事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會叫上我一同分享，還送我個手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一同上，什么搞不定的你總能夠幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會還去你家斗地主，打你個春天!真的有太多太多的不舍!XXX20XX年X月X日營業(yè)員個人告退報告范文模板篇3尊敬的主管、副理：你

11、好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的情況工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的營業(yè)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不竭學(xué)習(xí)。提出告退我想了很久，公司的情況關(guān)于營業(yè)員很照顧很保護(hù)(至少關(guān)于營業(yè)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的情況下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是關(guān)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的看法是：人需求不竭的開展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)情況，以便更好的發(fā)揮自

12、己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，肯定了需求變換情況來磨礪。營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需求一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激涕零!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗?fù)ぶ?，是我的工作請主管雖然分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。別的，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更加難。感謝!最后，希望公司的功績一如既往一路飆升!主管及列位同仁工作順利!XXX20XX年X月X日猜你感興趣:1.員工告退報告范本模板2.銷售部個人告退報告范文3.最新營業(yè)員告退書范文4.公司員工告退信范本5.正式員工告退信范文6.公司員工告退報告范文(適合各個行業(yè))7.2017員工告退報告經(jīng)典范文8.老員工告退信范例尊敬