安全生產(chǎn)管理制度-定稿

1、精選資料，歡迎下載目錄一、安全生產(chǎn)責(zé)任制二、安全教育和培訓(xùn)制度三、安全檢查制度四、安全文明生產(chǎn)制度五、安全基金管理制度六、安全生產(chǎn)考核辦法七、生產(chǎn)安全事故管理制度八、施工作業(yè)證制度九、特種作業(yè)人員管理制度十、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患整改制度十一、工傷管理制度十二、環(huán)境保護(hù)管理制度十三、污水管理規(guī)定十四、廢氣排放管理規(guī)定十五、噪聲管理規(guī)定十六、固體廢棄物管理規(guī)定十七、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定十八、職業(yè)危害預(yù)防制度十九、職業(yè)危害防治責(zé)任制度二十、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度二一、職業(yè)危害告知制度二十二、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度二十三、職業(yè)危害申報(bào)制度二十四、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度二十五、職工防

2、護(hù)用品管理制度二十六、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度二十七、設(shè)備管理制度二十八、電氣管理制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制公司安全環(huán)保組織管理機(jī)構(gòu)總經(jīng)理對(duì)全公司的安全環(huán)保工作負(fù)總責(zé)，是嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人。公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)委員會(huì)是全公司安全環(huán)保管理的最高組織機(jī)構(gòu)。辦公室是全公司安全環(huán)保管理的職能部門。公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)委員會(huì)由企業(yè)法人任主任，副總經(jīng)理任副主任，成員由辦公室、統(tǒng)計(jì)辦、機(jī)電部、物流部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)廠長(zhǎng)組成。安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)委員會(huì)組成人員如下主任：王富強(qiáng)副主任：李迎春成員：李大威、菅恒、劉魁、黃升權(quán)、張海燕、趙偉、張白靈、王光澤、羅木榮、劉建強(qiáng)、黃文仲、

3、魏永亮公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制總經(jīng)理安全職責(zé)：總經(jīng)理是本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和指揮者，是公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)程和上級(jí)安全生產(chǎn)批示，督促職能部門及時(shí)制定實(shí)施細(xì)則，組織對(duì)職工進(jìn)行宣傳和教育，認(rèn)真執(zhí)行并定期檢查。組織制定并審定頒發(fā)公司安全管理規(guī)章制度、環(huán)境保護(hù)管理制度，且以身作則，自覺(jué)遵守。經(jīng)常深入基層，深入現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。對(duì)重大隱患及時(shí)組織行政領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員認(rèn)真分析，研究處理，制定對(duì)策。把安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)作為首要工作來(lái)抓，當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與安全環(huán)保工作發(fā)生矛盾時(shí)安全第

4、一；當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量（或工程質(zhì)量）與安全環(huán)保發(fā)生矛盾時(shí)，安全第一。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五同時(shí)”，對(duì)重大安全問(wèn)題作出決策。（“五同時(shí)”是指計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比）組織重大事故的調(diào)查、處理以及善后處理工作。建立健全公司安全環(huán)保組織機(jī)構(gòu)。定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)安全環(huán)保管理制度的執(zhí)行情況和安全環(huán)保工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)行政部門有關(guān)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，搞好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的指示和決議。嚴(yán)肅紀(jì)律、獎(jiǎng)罰分明，對(duì)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)有重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)釀成重大事故的責(zé)任者進(jìn)行處罰。副總經(jīng)理安全職責(zé)：副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的法令、條例、規(guī)程和上級(jí)安全指示，做好安全環(huán)保管理工作。組織制

5、定并審核公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度，且以身作則，自覺(jué)遵守。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，要同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全環(huán)保工作。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量（或工程質(zhì)量）與安全工作發(fā)生矛盾時(shí)，安全第一，隨時(shí)制止違章作業(yè)。負(fù)責(zé)組織并參加各類安全環(huán)保檢查，對(duì)查出的不安全因素和事故隱患，要及時(shí)研究落實(shí)，確定負(fù)責(zé)人，按期整改。副總經(jīng)理應(yīng)定期不定期聽(tīng)取辦公室的工作匯報(bào)，及時(shí)指導(dǎo)辦公室的工作審核安全環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃，并督促實(shí)施。組織職工的安全教育，負(fù)責(zé)組織對(duì)新工人入廠三級(jí)安全教育，特殊工種安全教育和其他有計(jì)劃的安全培訓(xùn)教育與操作技能訓(xùn)練。加強(qiáng)督促檢查，保證

6、安全教育計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。發(fā)生事故后，組織事故調(diào)查組，按“四不放過(guò)”的原則，對(duì)重大設(shè)備，人身傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、分析和處理。組織制定預(yù)防事故發(fā)生的措施，并組織實(shí)施。獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，對(duì)在安全工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)玩忽職守，違規(guī)違紀(jì)造成事故者給予處罰。調(diào)動(dòng)各級(jí)安全干部的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)有功的安全環(huán)保干部。各職能部門的安全職責(zé)：生產(chǎn)車間的安全職責(zé)：在編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)編制年、季、月度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃。并由技術(shù)人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)向生產(chǎn)人員進(jìn)行交底，保證安全生產(chǎn)。在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決安全環(huán)保隱患，確保安全環(huán)保。各道生產(chǎn)工

7、序的操作人員在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須把安全工作放在首位。積極參加安環(huán)部組織的安全環(huán)保知識(shí)教育和培訓(xùn)以及各類安全大檢查，協(xié)助有關(guān)單位落實(shí)整改措施。參加車間重大事故的調(diào)查、分析和處理，協(xié)助制定防范措施。從生產(chǎn)管理上，對(duì)安全生產(chǎn)和環(huán)境治理，勞動(dòng)保護(hù)負(fù)落實(shí)責(zé)任。遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時(shí)處理，危急情況先處理后報(bào)告，嚴(yán)禁違章指揮。編制設(shè)備“三大規(guī)程”并認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求員工按照規(guī)程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，防止人身意外事故和設(shè)備事故的發(fā)生。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，在實(shí)施專業(yè)管理的同時(shí)，要檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門，采取措施。協(xié)同辦公室一起研究有關(guān)安全衛(wèi)生的技術(shù)革新，合理化建議

8、，在技術(shù)上把好關(guān)、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品時(shí)必須考慮到安全衛(wèi)生要求，并有相應(yīng)安全衛(wèi)生措施。組織和調(diào)配力量，及時(shí)解決在處理安全問(wèn)題上所需的物資、材料和勞動(dòng)力等。機(jī)電部安全職責(zé)：負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)所有機(jī)械設(shè)備、電器儀表、壓力容器、設(shè)施管道的管理工作。保證其處于良好狀態(tài)。負(fù)責(zé)編制、審查和修訂有關(guān)機(jī)電設(shè)備的安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。協(xié)助辦公室組織特殊工種的技能培訓(xùn)、安全教育和考核工作。在編制和審查公司年度設(shè)備檢修計(jì)劃的同時(shí)要編制、審查檢修的安全措施計(jì)劃。并督促檢查檢修質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。督促各單位對(duì)主要設(shè)備的保險(xiǎn)裝置、安全裝置、信號(hào)裝置、自動(dòng)控制裝置要按檢修計(jì)劃的周期進(jìn)行定期校驗(yàn)，

9、不準(zhǔn)延期、檢修時(shí)無(wú)安全措施的項(xiàng)目，不準(zhǔn)檢修。組織參加公司機(jī)電設(shè)備例會(huì)和機(jī)電設(shè)備的大檢查，促使提高設(shè)備完好率，參加公司內(nèi)各類安全環(huán)保大檢查。負(fù)責(zé)改進(jìn)各種機(jī)器設(shè)備的安全裝置的設(shè)計(jì)，并通知辦公室提出意見(jiàn)，安裝、改裝、拆裝、遷移動(dòng)力設(shè)備必須有安全措施，應(yīng)將安全防護(hù)裝置裝齊。經(jīng)常深入各作業(yè)場(chǎng)所，檢查機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行情況，及時(shí)協(xié)助解決機(jī)電設(shè)備的隱患問(wèn)題。負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理，協(xié)助制定防止事故發(fā)生的措施，并督促落實(shí)，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。撿選車間安全職責(zé)：組織制訂（修訂）并監(jiān)督分析（化驗(yàn)）系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。負(fù)責(zé)原料、產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。經(jīng)常深

10、入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、檢查產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)要檢查安全環(huán)保情況。嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量管理，不因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故。在驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，對(duì)其安全裝置，保險(xiǎn)裝置和信號(hào)裝置同時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，凡不符合規(guī)定的，不得驗(yàn)收。參加公司內(nèi)組織的各類安全大檢查，發(fā)揮其質(zhì)量監(jiān)督作用。負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)解和質(zhì)量事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)上報(bào)，終結(jié)后將資料整理齊全存檔。辦公室安全職責(zé)對(duì)所管轄內(nèi)的職工人身安全和健康負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)鍋爐的安全管理工作。負(fù)責(zé)職工食堂的防蠅、防鼠、飯菜防霉衛(wèi)生工作，抓好食堂機(jī)械使用管理上的安全工作。負(fù)責(zé)公司生活住房的檢查和維修，雨季要做好房屋周圍水溝的暢通工作及防漏、防倒塌工作。負(fù)責(zé)生活區(qū)照明線路的安全管理工作，

11、確保安全用電。負(fù)責(zé)后勤倉(cāng)庫(kù)防火、防毒、防盜、防爆工作，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育及安全管理制度的健全和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和生產(chǎn)、生活垃圾定點(diǎn)存放集中清理工作。負(fù)責(zé)所管車輛的安全管理工作。定期安排和組織安全生產(chǎn)例會(huì)和其它安全生產(chǎn)專業(yè)會(huì)議，做好記錄，存檔備查。及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)和外來(lái)檢查、參觀人員的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具。在節(jié)、假日等特殊情況下，要加強(qiáng)對(duì)重要崗位（設(shè)施）的巡邏檢查。定期不定期的對(duì)各單位門衛(wèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查。協(xié)同辦公室組織對(duì)調(diào)入和新招工人（包括實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)人員）進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行不經(jīng)三級(jí)安全教育，不準(zhǔn)分配工作的制度，對(duì)新工人和調(diào)轉(zhuǎn)人員組織安全教育工作，在

12、進(jìn)崗位之前必須通知辦公室門進(jìn)行安全教育，未經(jīng)教育和考核不合格者不得分配工作。負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動(dòng)組織用工，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合安全規(guī)程要求。因勞動(dòng)組織上的缺陷，又長(zhǎng)期未能得到解決而造成的傷亡殘廢事故，由辦公室負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)調(diào)離不適合從事噪聲、高空、高溫及有毒地點(diǎn)的人員。對(duì)于精神病和呆傻人員等，應(yīng)及時(shí)調(diào)換，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，否則由辦公室負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)會(huì)同辦公室進(jìn)行工傷事故的調(diào)查工作，并根據(jù)調(diào)查組意見(jiàn)及辦理對(duì)負(fù)傷人員及事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，組織做好善后工作。加強(qiáng)考勤制度的管理。參加辦公室組織的安全大檢查，并經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助解決生產(chǎn)中的安全隱患和了解職工的工資、獎(jiǎng)金情況，注意維護(hù)工人合法休息權(quán)和合法收益權(quán)。監(jiān)

13、督檢查按勞分配的原則。遵守女工保護(hù)規(guī)定、維護(hù)女工合法權(quán)益、督促檢查貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查貫徹執(zhí)行。不得隨意刻扣和停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。統(tǒng)計(jì)辦安全職責(zé)在編制年、季、月、企業(yè)計(jì)劃時(shí)，同時(shí)編制年、季、月、安全計(jì)劃。對(duì)列入年度計(jì)劃并批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施項(xiàng)目不得削減，并督促檢查實(shí)施。參與各項(xiàng)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)的原則，安全實(shí)施不合格時(shí)，不予驗(yàn)收。財(cái)務(wù)部安全職責(zé)在編制財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)文件規(guī)定，必須首先滿足安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用計(jì)劃的要求。安全技術(shù)措施費(fèi)用要單位立項(xiàng)，專款專用，不得挪做它用。凡安全措施

14、不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意不得撥款。要保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健費(fèi)、職業(yè)病防治費(fèi)及用于改善作業(yè)環(huán)境費(fèi)用的合理使用：沒(méi)有安技部門簽注同意的費(fèi)用不準(zhǔn)報(bào)銷。參加審核（驗(yàn)收）安全技術(shù)措施項(xiàng)目、協(xié)助基層單位作好勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的有關(guān)工作。確保安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解安全技術(shù)措施項(xiàng)目的進(jìn)展和費(fèi)用使用情況，及時(shí)協(xié)助基層單位解決用于改善勞動(dòng)條件、安全生產(chǎn)的費(fèi)用。物流部安全職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和上級(jí)有關(guān)指示，并模范地遵守。負(fù)責(zé)調(diào)配和供應(yīng)各單位在解決安全問(wèn)題時(shí)所需的一切材料、設(shè)備，并保證質(zhì)量。按年、季、月編制全礦勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放工作，嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)勞保

15、待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)庫(kù)房管理，做好防火、防凍、防毒、防盜工作，保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全。對(duì)所進(jìn)物資必須有合格證書(shū)，否則不得出庫(kù)使用，對(duì)于不合格材料進(jìn)庫(kù)使用，造成事故由供應(yīng)部負(fù)責(zé)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。4專職安全機(jī)構(gòu)和專（兼）職安全員安全職責(zé)公司安委會(huì)、環(huán)委會(huì)安全職責(zé)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例文件等。對(duì)重大安全問(wèn)題作出決策。處理各類重大事故。審定并頒發(fā)本公司安全管理制度與規(guī)程。對(duì)在安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。辦公室安全職責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織推動(dòng)安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。組織編制和修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全

16、管理制度、安全獎(jiǎng)懲辦法、監(jiān)督檢查各部門、各單位對(duì)國(guó)家有關(guān)法令、規(guī)程、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況。組織編制、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃、預(yù)防事故和職業(yè)病措施，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。制定本公司每年的安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全管理、安全技術(shù)的公司級(jí)培訓(xùn)，定期組織安全考核，頒發(fā)安全作業(yè)證。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，不聽(tīng)勸阻者，可令其停止工作，或按公司獎(jiǎng)懲辦法條款進(jìn)行處罰，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。組織參加全公司性安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，督促并協(xié)同機(jī)電部門對(duì)設(shè)備容器的裝

17、置校驗(yàn)監(jiān)督，建立好臺(tái)帳。參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作和本公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、工程單位設(shè)計(jì)中安全組織措施、安全技術(shù)措施項(xiàng)目的審查，并監(jiān)督其實(shí)施。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，交流安全和生產(chǎn)信息。負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查、分析、處理和工傷鑒定工作，協(xié)助有關(guān)部門制定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，并督促按期實(shí)現(xiàn)。督促有關(guān)部門按規(guī)定，合理發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品、保健食品和勞動(dòng)保護(hù)工作。監(jiān)督各作業(yè)場(chǎng)所的塵、毒情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，落實(shí)防治措施。協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)全公司性的安全例會(huì)和安全專業(yè)會(huì)議，總結(jié)、布置和交流安全工作。組織對(duì)各單位安全工作的總結(jié)評(píng)比，根據(jù)公司獎(jiǎng)懲條

18、例報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)在安全工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。外包施工隊(duì)專（兼）職安全員安全職責(zé)施工隊(duì)專（兼）職安全員業(yè)務(wù)上接受辦公室領(lǐng)導(dǎo)，在總經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本單位的安全工作。貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理助理搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。參與新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和工程項(xiàng)目單體設(shè)計(jì)以及設(shè)備改造，工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、跟班進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽(tīng)勸阻者或遇有緊急情況時(shí)，有權(quán)停止其工作和生產(chǎn)，組織整改并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)本單位安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。發(fā)生事故積極參加組織搶救，

19、立即向上級(jí)部門匯報(bào)，參與事故調(diào)查、分析、處理，制定防范措施，組織落實(shí)整改，負(fù)責(zé)及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。協(xié)助辦公室做好每周的安全大檢查，督促檢查本單位安全工作，做好對(duì)新工人的車間級(jí)安全教育和考核工作。車間班組兼職安全員安全職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，宣傳公司的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)常對(duì)所管職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用。督促本班組操作人員遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。督促所轄范圍操作人員正確使用安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查、制止違章指揮和作業(yè)，遇有險(xiǎn)情時(shí)，立即停止作業(yè)，撤出人員和設(shè)備，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的建筑

20、物，機(jī)器設(shè)備安全設(shè)施，工作地點(diǎn)、休息地點(diǎn)的安全衛(wèi)生，督促班組搞好清潔文明生產(chǎn)。協(xié)同班組對(duì)新工人或新調(diào)入職工搞好第三級(jí)安全教育，介紹作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)、工藝流程、安全操作規(guī)程以及正確使用安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)生事故積極參加搶救、負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合各級(jí)部門做好事故的調(diào)查，分析，處理和整改以及恢復(fù)生產(chǎn)工作。有權(quán)制止和拒絕上級(jí)不符合安全生產(chǎn)的指令和意見(jiàn)。二、安全教育和培訓(xùn)制度1、目的增強(qiáng)員工的法制觀念、安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、范圍適用于本公司全體員工和外包施工單位全體人員的安全教育培訓(xùn)工作。外單位來(lái)公司參觀考察到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員也要按本辦法

21、接受安全教育。3、形式安全生產(chǎn)教育的主要形式有三級(jí)教育、特殊工種教育和經(jīng)常性的安全宣傳教育和“四新”安全教育等形式。三級(jí)安全生產(chǎn)教育是指公司級(jí)安全教育、車間（項(xiàng)目）級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育。凡新招（聘）、調(diào)入、復(fù)崗和停崗（半年以上）人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。經(jīng)考試合格后，按工種領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品并在指定人員或師傅的帶領(lǐng)下，方可進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。特殊工種教育是指國(guó)家規(guī)定的所有特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核合格取得相應(yīng)的證書(shū)后，才能上崗工作。日常安全教育培訓(xùn)是指不定時(shí)間、不論場(chǎng)合、不拘形式、經(jīng)常地、反復(fù)地對(duì)職工進(jìn)行廣泛、深入、系統(tǒng)的宣傳和教育培訓(xùn)?！八男隆卑踩逃侵冈趯?shí)施新工藝、

22、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。4、內(nèi)容公司級(jí)安全教育安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、集團(tuán)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、本公司安全生產(chǎn)管理辦法及安全技術(shù)操作規(guī)程。本公司概況及生產(chǎn)工藝特點(diǎn)；安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、消防常識(shí)和工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；典型的工傷事故案例等。車間（項(xiàng)目部）級(jí)安全教育本單位工作特點(diǎn)及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程；本單位工作涉及的危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所和危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；典型的工傷事故案例等。班組級(jí)安全教育班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；本崗位的安全操作規(guī)程及管理規(guī)定；使用勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)等?！八男隆卑踩逃八?/p>

23、新”的特點(diǎn)及操作方法；“四新”投產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。特殊工種安全教育的內(nèi)容由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。日常安全宣傳教育的形式和內(nèi)容利用各種會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、圖片、廣播、錄像、畫廊、板報(bào)等宣傳工具進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；舉辦安全知識(shí)講座和競(jìng)賽、安全演講比賽、安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)。5、實(shí)施公司級(jí)安全教育、“四新”安全教育和日常安全宣傳教育由公司辦公室組織實(shí)施，相應(yīng)部門協(xié)助；車間（項(xiàng)目部）級(jí)安全教育和培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人或?qū)＃妫┞毎踩珕T組織實(shí)施；班組

24、級(jí)安全教育和培訓(xùn)由班組長(zhǎng)或班組兼職安全員組織實(shí)施;特殊工種安全教育、培訓(xùn)和取證，由公司辦公室組織，相應(yīng)部門協(xié)助，專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。6、檔案管理公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案,包括參訓(xùn)人員簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、考試試卷及成績(jī)，安全教育培訓(xùn)檔案由公司辦公室管理。7、罰則凡未按本辦法進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的，由辦公室責(zé)令改正,并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。凡因未按本制度進(jìn)行安全教育培訓(xùn)而造成員工傷亡事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的，按有關(guān)規(guī)定從重處罰。8、附則本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋本辦法從公布之日起開(kāi)始執(zhí)行三、安全檢查制度1、目的為及時(shí)了解和掌握全公司安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促責(zé)任單位采取安全措施，消除生產(chǎn)過(guò)程中的不安

25、全因素。2、范圍本公司所有生產(chǎn)單位和承包本公司工程的施工單位所從事的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3、安全檢查的實(shí)施定期檢查：1）公司每季度組織一次聯(lián)合安全生產(chǎn)大檢查，在每季度未月的25-26日進(jìn)行。檢查參加人：總經(jīng)理或副總經(jīng)理、辦公室人員、相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員（以文件通知為準(zhǔn)）。檢查內(nèi)容：安全生產(chǎn)制度落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、特種作業(yè)人員持證上崗、勞動(dòng)防護(hù)用品配備等方面的情況；天然氣供應(yīng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、后勤及維修服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的安全狀態(tài)；作業(yè)人員遵守操作規(guī)程的狀況；公司重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的情況。檢查方法：實(shí)行安全檢查表法，公司辦公室應(yīng)根據(jù)檢查內(nèi)容的需要制訂相應(yīng)的

26、安全檢查表，由檢查參加人按權(quán)責(zé)或?qū)I(yè)分組實(shí)施檢查。2）生產(chǎn)車間、工程承包單位每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查（檢查時(shí)間自行確定并報(bào)公司辦公室備案，遇公司季度安全綜合檢查時(shí)合并進(jìn)行），檢查參加人：經(jīng)理、生產(chǎn)廠長(zhǎng)（或主任）、專（兼）職安全員、辦公室人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員（以該單位通知為準(zhǔn)）。檢查內(nèi)容與公司季度綜合安全大檢查相同。3）班組每班前對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)進(jìn)行安全檢查。日常檢查：每月不少于10次，由辦公室實(shí)施，檢查內(nèi)容與定期檢查相同，側(cè)重于整改落實(shí)情況。季節(jié)性及節(jié)假日前檢查：檢查時(shí)間如與公司季度安全大檢查時(shí)間重疊則合并進(jìn)行，檢查內(nèi)容和參加人員由辦公室擬定，經(jīng)安委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。1）春季檢查：在

27、每年四月份和勞動(dòng)節(jié)前檢查合并進(jìn)行；2）夏季檢查：在每年七月上旬進(jìn)行；3）秋季檢查：在每年九月下旬可與國(guó)慶節(jié)前檢查合并進(jìn)行；4）冬季檢查：每年十一月份進(jìn)行。5）春節(jié)前檢查：在每年春節(jié)前一周內(nèi)進(jìn)行。專項(xiàng)安全檢查：1）特種設(shè)備安全檢查：按當(dāng)?shù)丶夹g(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理部門的要求進(jìn)行，由機(jī)電部組織，辦公室配合。2）電氣專業(yè)安全檢查：每季度進(jìn)行一次，由機(jī)電部組織，辦公室配合實(shí)施，專項(xiàng)檢查供配電系統(tǒng)和安全用電，必要時(shí)可申請(qǐng)外委儀器測(cè)試。3）供氣、供水系統(tǒng)安全檢查：每季度進(jìn)行一次，由機(jī)電部組織，辦公室、相關(guān)單位參加，專項(xiàng)檢查供氣、供水系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備和相關(guān)設(shè)施，必要時(shí)可申請(qǐng)外委儀器測(cè)試。4、安全檢查的組織除由辦公室親自組

28、織實(shí)施的安全檢查外，辦公室負(fù)責(zé)督促相關(guān)單位和部門實(shí)施，組織單位和部門應(yīng)于實(shí)施檢查的前一天通知檢查參加人和被檢查單位，并告之檢查內(nèi)容及人員分工。檢查參加人應(yīng)根據(jù)檢查內(nèi)容和分工，結(jié)合本崗位職責(zé)和專業(yè)要求做好準(zhǔn)備，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、必要的工具儀器、安全檢查表、安全檢查記錄等。被檢查單位接到通知后應(yīng)立即安排相關(guān)負(fù)責(zé)人配合安全檢查。專業(yè)性較強(qiáng)的專項(xiàng)安全檢查，應(yīng)適當(dāng)提前通知并做好準(zhǔn)備。公司辦公室應(yīng)為安全檢查提供車輛等相關(guān)支持與服務(wù)。5、檢查結(jié)論與處置檢查結(jié)束后，組織單位和部門應(yīng)召集檢查參加人匯總檢查記錄，并與被檢查單位負(fù)責(zé)人交換意見(jiàn)，形成檢查結(jié)論。檢查記錄安環(huán)部須存檔保管。公司季度安全大檢查結(jié)束后

29、的次日召開(kāi)公司級(jí)安全例會(huì)，公司安委會(huì)成員及安全檢查參加人出席（其他人員根據(jù)需要列席）；分（子）公司、廠、井月度安全大檢查結(jié)束后的次日召開(kāi)本單位安全例會(huì)。安全例會(huì)的主要任務(wù)是根據(jù)安全生產(chǎn)大檢查的結(jié)果分析本單位安全生產(chǎn)狀況，確定隱患整改要求；傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件或指示；學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；部署下階段安全生產(chǎn)工作。辦公室根據(jù)所檢查形成的結(jié)論統(tǒng)一起草安全隱患整改通知書(shū)，按照“三定”（定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人）的原則經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)到責(zé)任單位。辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及時(shí)跟蹤隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)收，消案。6、罰則未按本辦法進(jìn)行安全檢查或進(jìn)行事故隱患整改的，由公司安全生產(chǎn)委員

30、會(huì)辦公室責(zé)令改正，并可按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰；因未進(jìn)行安全檢查或隱患整改不及時(shí)而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的，從重處罰。隱患整改通知書(shū)和罰款通知單由公司辦公室統(tǒng)一開(kāi)出，經(jīng)檢查和被查單位相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后執(zhí)行，罰款通知單交公司辦公室（或者其他主管部門）在當(dāng)月工資（工程款）中扣除。被查單位負(fù)責(zé)人如無(wú)正當(dāng)理由拒絕簽字，在請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)同意后直接執(zhí)行。7、附則本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。本制度從公布之日前開(kāi)始正式執(zhí)行。四、安全文明生產(chǎn)制度制定目的為了改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，樹(shù)立企業(yè)安全文明生產(chǎn)形象特制定本制度適用范圍適用于公司各生產(chǎn)車間、部室以及外圍施工單位。管理要求文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)車間，要做到四無(wú)一通三整齊，即車

31、間地面無(wú)積水，無(wú)衛(wèi)生死角無(wú)雜物亂堆亂放，無(wú)跑、冒、滴、漏；安全通道暢通；水溝蓋板齊全，管線路吊掛整齊，各種物品、器材擺放整齊。標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)場(chǎng)地：無(wú)荒草雜物，無(wú)沙丘孤石，無(wú)跑冒滴漏，無(wú)壞舊廢設(shè)備，物料堆放整齊，管線路吊掛或敷設(shè)符合規(guī)程要求。同時(shí)必須做到：安全、防塵設(shè)施齊全可靠；廢水循環(huán)利用，廢渣集中堆放處理；勞保用品佩帶齊全；無(wú)違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。管理辦法各單位要把文明生產(chǎn)列入重要議事日程，每月計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，要同時(shí)評(píng)比安全文明生產(chǎn)；生產(chǎn)車間廠長(zhǎng)、外圍施工單位負(fù)責(zé)人是文明生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)文明生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)管理，建立嚴(yán)格的文明生產(chǎn)責(zé)任制；各單位要?jiǎng)澐謪^(qū)域落實(shí)到

32、專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核；主要生產(chǎn)區(qū)域物料要擺放整齊，衛(wèi)生要及時(shí)清掃，保證車間整潔、干凈。其它作業(yè)點(diǎn)要班班清掃，形成制度。五、安全基金管理制度目的：為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，更有效的解決安全方面存在的問(wèn)題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證職工的生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定此制度。范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司除外委施工單位以外的所有員工。安全基金提取辦法以公司所生產(chǎn)的合格高檔拋光磚和墻磚為準(zhǔn)，每平方米提取0.1元，提取以月末生產(chǎn)車間出具的生產(chǎn)報(bào)表為依據(jù)，由公司財(cái)務(wù)部按月、按量、按比例計(jì)算，提取。根據(jù)鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)考核辦法和鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)

33、獎(jiǎng)懲辦法中產(chǎn)生的罰款?？顚Ｓ?。由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金賬戶的管理、設(shè)置各生產(chǎn)單位明細(xì)帳，各生產(chǎn)單位設(shè)立收入支出明細(xì)帳，審計(jì)部每季度或記賬員工調(diào)離崗位要進(jìn)行一次專項(xiàng)審計(jì)。安全基金的使用：工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的支付；辦理流程：辦公室核定T辦公室主任確認(rèn)簽字T總經(jīng)理簽字T生產(chǎn)單位記賬T公司財(cái)務(wù)部劃撥。根據(jù)鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司工傷管理制度支出資金。辦理流程：所在事故單位的主要負(fù)責(zé)人簽字T辦公室工傷專員簽字T辦公室主任簽字T安全分管領(lǐng)導(dǎo)簽字T總經(jīng)理簽字T生產(chǎn)單位記賬T財(cái)務(wù)部報(bào)銷。根據(jù)年度責(zé)任狀中與安全相關(guān)的條款以及鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)考核辦法和鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行兌現(xiàn)

34、。辦理流程：辦公室主任簽字T安全分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字T辦公室核定T辦公室主任確認(rèn)簽字T總經(jīng)理簽字T生產(chǎn)單位記賬T公司財(cái)務(wù)部劃撥。用于安全方面的支出。辦理流程：辦公室報(bào)送T辦公室主任簽字T安全分管領(lǐng)導(dǎo)簽字T總經(jīng)理簽字T生產(chǎn)單位記賬T財(cái)務(wù)部報(bào)銷。其他說(shuō)明：安全基金專款專用，任何個(gè)人不得以任何借口挪作他用費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，各有關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。工傷未報(bào)安環(huán)部的，辦公室沒(méi)有備案的事故，其發(fā)生的費(fèi)用一律不準(zhǔn)報(bào)銷對(duì)于瞞報(bào)、謊報(bào)、不報(bào)的事故單位，所發(fā)生的一切后果由事故單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。6.附則本制度由鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司辦公室于2014年5月1日制定；此制度從發(fā)布之日起開(kāi)始試運(yùn)行。六、安全生產(chǎn)管理考

35、核辦法目的為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”“的安全方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作要求，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定此考核辦法。依據(jù)根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例和公司的實(shí)際情況。適用范圍公司各生產(chǎn)車間。總體目標(biāo)指標(biāo)無(wú)人身傷亡事故，重傷事故。無(wú)重大施工機(jī)械設(shè)備損壞事故。無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故。無(wú)壓力容器爆炸事故。權(quán)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全員：根據(jù)安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分表中的考核內(nèi)容和考核辦法實(shí)施考核；辦公室主任：審核安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分表，并對(duì)考核結(jié)果的真實(shí)性、公正性負(fù)責(zé)；總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）：批準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分表的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核實(shí)行百分制，滿分100分，以90分

36、（含）為基準(zhǔn)。得分超過(guò)90分的，超過(guò)部分每一分獎(jiǎng)勵(lì)2000元；得分低于90分的，不足部分每分扣罰2000元。考核程序考核頻次：每月進(jìn)行一次考核?？己嗽露扰c工程結(jié)算月度相一致，即每月日至月底。各被考核單位每月3日前對(duì)上月的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行自評(píng)后報(bào)公司辦公室。辦公室每月4日前對(duì)上月的安全情況進(jìn)行考核，并于各被考核單位見(jiàn)面后將經(jīng)審核審批的安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分表轉(zhuǎn)送辦公室。爭(zhēng)議處理各被考核單位如對(duì)安全生產(chǎn)管理考核的結(jié)果存在異議，應(yīng)在報(bào)送工資結(jié)算書(shū)之前向辦公室書(shū)面提出。辦公室應(yīng)就爭(zhēng)議內(nèi)容與各被考核單位廠長(zhǎng)進(jìn)行磋商，確有錯(cuò)誤的，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后可以更正；事實(shí)清楚、依據(jù)充分、程序正確的予以駁回；難以確定的

37、，辦公室主任提出建議后報(bào)總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）批準(zhǔn)。其它規(guī)定本考核辦法與鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法并行不悖，依據(jù)本辦法做出的考核結(jié)果與依據(jù)獎(jiǎng)懲辦法做出的獎(jiǎng)懲不相抵。本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。附則鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分表鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法1目的加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，保證員工的安全與健康。依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程；集團(tuán)及本公司相關(guān)安全管理制度；本公司與各施工項(xiàng)目部簽訂的工程施工合同。適用范圍與本公司形成合同關(guān)系的項(xiàng)目部的所有員工，以及與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工。權(quán)責(zé)辦公室：負(fù)責(zé)本辦

38、法的實(shí)施，審核各相關(guān)部門提出的獎(jiǎng)懲建議；公司各相關(guān)部門：在其職權(quán)范圍內(nèi)依據(jù)本辦法提出獎(jiǎng)懲建議；總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）：審批獎(jiǎng)懲決定。程序做出獎(jiǎng)懲決定應(yīng)當(dāng)開(kāi)具鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲決定通知書(shū)一式三份，本公司辦公室、被獎(jiǎng)懲單位各一份；通知書(shū)由經(jīng)辦人、辦公室負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）簽字后即行生效。依據(jù)本辦法對(duì)單位員工的獎(jiǎng)懲先按總額增減工程款，再由各施工隊(duì)按獎(jiǎng)懲明細(xì)向員工兌現(xiàn)；對(duì)本公司管理技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。爭(zhēng)議處理員工對(duì)處罰決定不服的，應(yīng)在處罰決定做出之日起三日內(nèi)向本公司辦公室提出，如確因違章事實(shí)認(rèn)定不清、引用制度不準(zhǔn)的，經(jīng)本公司總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）同意后可以改變處

39、罰決定。獎(jiǎng)勵(lì)員工有下列良好安全行為的，經(jīng)我公司辦公室提議，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式，精神鼓勵(lì)有月度、季度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、年度安全生產(chǎn)標(biāo)兵三種形式，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為發(fā)放獎(jiǎng)金，根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)可以給予200-1000元獎(jiǎng)金；兩種獎(jiǎng)勵(lì)形式可以同時(shí)施行。在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面提出的合理化建議被采納并取得成效的；在消除事故隱患中有功的；在事故搶險(xiǎn)中有功的；制止違章指揮，使員工免受重大人身傷害者；制止違章指揮，使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者；制止違章作業(yè)，使公司員工免受重大人身傷害者；制止違章作業(yè)，使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者；一貫?zāi)７蹲袷匕踩a(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程者；對(duì)安全生產(chǎn)工作

40、提供積極支持者；對(duì)違章行為進(jìn)行檢舉揭發(fā)者。懲罰（管理和技術(shù)人員若有下列行為則加重處罰）通則私拿、轉(zhuǎn)借、偷賣公司產(chǎn)品、工器具等物件，罰款500元，立即辭退并移送公安機(jī)關(guān)處理；酒后上崗作業(yè)的,罰款100元/人次,再犯的責(zé)令相關(guān)單位予以辭退；作業(yè)過(guò)程中勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊全、不規(guī)范的，罰款50元/人次，并責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正；未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車間的處罰當(dāng)班車間主任50元/次；不按時(shí)上下班，遲到早退的，罰款30元/人次；無(wú)故不參加三級(jí)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的每人次處罰50元/人次；不參加車間組織的班前會(huì)（或班后會(huì)）的每人次處罰50元/人次；睡崗、脫崗、串崗的每人次處罰50元/人次；在車間內(nèi)大聲喧嘩追逐打鬧的每人次

41、處罰50元/人次；故意損壞車間設(shè)施設(shè)備的，除照價(jià)賠償外，罰款200元/人次，情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退并移送公安機(jī)關(guān)處理；在車間內(nèi)吸煙隨地吐痰亂扔雜物的每次處罰50元/人次；和同事吵嘴打架的，每人罰款300元，因此產(chǎn)生的后果由雙方自行協(xié)商解決，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的立即辭退并移送公安機(jī)關(guān)處理；不服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的管理，言語(yǔ)頂撞的，罰款100元/人次；各種記錄、表格缺失，對(duì)責(zé)任人員罰款50元/人次；當(dāng)班作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生較差的，除責(zé)令立即整改外，處罰責(zé)任人員每人20元；在工作崗位消極怠工的，罰款50元/人次；在公司內(nèi)散步灰色思想，造謠生事的，罰款200元/人次并立即予以辭退；不按照崗位操作規(guī)程作業(yè)生產(chǎn)的，罰

42、款100元/人次，造成事故的加倍處罰；違反“三不傷害”原則造成事故傷害的，罰款100元/人次；有其它違章行為的罰款50元/人次，因違章行為造成不良后果的加重處罰。管理、技術(shù)人員違章指揮未造成不良后果的罰款100元/人次；造成不良后果的另行加重處罰；管理、技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不立即制止的，罰款50元/人次；安全管理人員加重處罰；管理、技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取措施并立即報(bào)告的，罰款50元/人次；安全管理人員加重處罰；項(xiàng)目部及公司管理人員不重視、不配合安全生產(chǎn)工作的，罰款200元/人次；被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全檢查查出的隱患不重視，不及時(shí)安排進(jìn)行隱患整改，推諉扯皮的，罰款300元。附則本辦法有公司

43、辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。本辦法從公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分表單位（）年（）月精選資料，歡迎下載項(xiàng)目類別考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)辦法自評(píng)分考核分組織機(jī)構(gòu).建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全員；2.總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，車間主任為兼職安全員3分任命文件，未建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)或未配備專（兼）職安全員本項(xiàng)不得分；每個(gè)車間未明確規(guī)定主任為兼職安全員扣1分直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。管理和執(zhí)行各崗位安全職責(zé)、安全教育培訓(xùn)制度、各崗位工種安全操作規(guī)程、安全檢查制度、交接班制度、事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度、安全例會(huì)制度、事故調(diào)查處理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。8分檢查資料

44、。10項(xiàng)制度每缺一項(xiàng)扣1分；安全教育培訓(xùn)記錄、生產(chǎn)安全例會(huì)記錄、交接班記錄、安全檢查記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄，5項(xiàng)記錄每缺一記錄扣1分，要求記錄真實(shí)、完整、清晰，不符合要求每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。班前會(huì)班前須召開(kāi)班前會(huì)，有安全方面記錄2分現(xiàn)場(chǎng)抽查和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)少一次扣0.5分，無(wú)安全方面交代有一處扣0.5分。直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。護(hù)品配備產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須配備必要的防護(hù)用品；所有防護(hù)用品必需符合勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則（GB11651-1989）的規(guī)定。2分現(xiàn)場(chǎng)查檢，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員所配備的防護(hù)用品，每缺一件的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)均扣0.5分。直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。安全教育各種特種作業(yè)

45、人員（包括但不限于電工、叉車司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、金屬焊割工、安全員）持證率100%；2.職工三級(jí)安全教育100%;3.安全教育臺(tái)帳全面，清楚。；7分現(xiàn)場(chǎng)抽查和檢查資料發(fā)現(xiàn)兩個(gè)100%每少一個(gè)百分率均扣0.5分;未開(kāi)展安全教育扣5分，臺(tái)帳不完全、不清楚有一處扣0.5分。直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。用工限制得安簽訂苗非未滿18周歲的未成年人進(jìn)廠作業(yè)；勞動(dòng)合同書(shū)的人員不得進(jìn)廠上崗作業(yè)。3分現(xiàn)場(chǎng)查檢和查閱員工名冊(cè)表，發(fā)現(xiàn)一人本項(xiàng)不得分。隱患整改安全隱患必須限期完成；2.重大隱患整改本單位無(wú)法解決的，要及時(shí)上報(bào)給主管部門，由于條件限制暫時(shí)不能解決的，要制定可靠的安全防范措施，并落實(shí)。22分檢查現(xiàn)場(chǎng)

46、安全隱患未限期完成一項(xiàng)扣1分；重大隱患整改本單位無(wú)法解決的，卻未及時(shí)上報(bào)給主管部門一項(xiàng)扣2分，安全防范措施未落實(shí)扣3分；直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。違章違紀(jì)據(jù)嘉元陶瓷有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)條款的內(nèi)容。20分日常及安全大檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)職工：違犯公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)處罰條款，每一款扣0.5分，直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止；符合有關(guān)項(xiàng)款，每一款獎(jiǎng)1分。度精選資料，歡迎下載事故救援及控制各單位至少應(yīng)配備一只急救藥箱并經(jīng)常保持齊全完好；發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定報(bào)告，其中有人員傷亡的事故應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告事故單位負(fù)責(zé)人和本公司安環(huán)部；事故單位接到事故報(bào)告后應(yīng)按事故應(yīng)急救援預(yù)案的規(guī)定開(kāi)展事故救援；發(fā)生安全事故指輕傷，

47、重傷，死亡事故；及時(shí)上報(bào)公司安委辦公室并召開(kāi)事故分析會(huì)，本著“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理.30分單位現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定配備應(yīng)急救援設(shè)施或設(shè)施未保持齊，每缺一件的，扣1分；事故單位接到事故報(bào)告后未及時(shí)展開(kāi)救援的，每一例扣3分；未按規(guī)定進(jìn)行事故處理的，每一次扣2分；輕傷1人次扣5分；重傷1人次扣15分；死亡1人次扣25分；每起事故未及時(shí)報(bào)告扣3分，未及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)扣3分,未本著“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣3分.直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。30現(xiàn)場(chǎng)文明料、管理產(chǎn)品、工具、電器設(shè)備擺放規(guī)范，或工作面整潔衛(wèi)生；工程完成后做到“工完料盡場(chǎng)地清導(dǎo)3分檢查現(xiàn)場(chǎng)。電器設(shè)備擺放不規(guī)范，亂扔工具，或工作面不整潔衛(wèi)生，未做到

48、“工完料盡場(chǎng)地清”有一處扣1分。直到本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。3090考核情況說(shuō)明考核結(jié)果基準(zhǔn)分90分（含），本月實(shí)際得分分。獎(jiǎng)罰情況分（每分2000元）計(jì)審批人：審核人:考評(píng)人：日期：年月日精選資料，歡迎下載鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全（獎(jiǎng)勵(lì)）處懲通知單（第一聯(lián)）被（獎(jiǎng)勵(lì)）處罰單位（或個(gè)人）（獎(jiǎng)勵(lì)）處罰項(xiàng)目金額（元）合計(jì)大寫）：:本通知單一式三聯(lián)：第一聯(lián)送給被獎(jiǎng)懲單位（或個(gè)人）；第二聯(lián)獎(jiǎng)懲單位辦公室留存；第三聯(lián)公司辦現(xiàn)。明兌公司負(fù)責(zé)人：辦公室：經(jīng)辦人：鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全（獎(jiǎng)勵(lì)）處懲通知單（第二聯(lián)）被（獎(jiǎng)勵(lì)）處罰單位（或個(gè)人）（獎(jiǎng)勵(lì)）處罰項(xiàng)目金額（元）合計(jì)大寫）：:本通知單一式三聯(lián)：第

49、一聯(lián)送給被獎(jiǎng)懲單位（或個(gè)人）；第二聯(lián)獎(jiǎng)懲單位辦公室留存；第三聯(lián)公司辦現(xiàn)。公司負(fù)責(zé)人：辦公室：經(jīng)辦人:鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司安全（獎(jiǎng)勵(lì)）處懲通知單（第三聯(lián)）公司負(fù)責(zé)人:辦公室:經(jīng)辦人:被（獎(jiǎng)勵(lì)）處罰單位（或個(gè)人）（獎(jiǎng)勵(lì)）處罰項(xiàng)目金額（元）合計(jì)大寫）:本通知單一式三聯(lián)：第一聯(lián)送給被獎(jiǎng)懲單位（或個(gè)人）；第二聯(lián)獎(jiǎng)懲單位辦公室留存；第三聯(lián)公司辦現(xiàn)。七、生產(chǎn)安全事故管理制度制定目的為了貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)法勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法及自治區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定，保障公司生產(chǎn)安全，防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生，保護(hù)全體職工的人身安全和健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，特制定本

50、制度。范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司各生產(chǎn)車間及乙方施工隊(duì)。管理要求事故分類與管理事故可分以下幾類分別進(jìn)行管理：生產(chǎn)（工藝）事故，指生產(chǎn)操作過(guò)程中，因違反工藝規(guī)程，崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐稍?、半成品、成品損失的事故。設(shè)備事故，指設(shè)備因非正常損壞、造成停機(jī)時(shí)間、產(chǎn)量損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。質(zhì)量事故，指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的事故。交通事故，指由于違反交通運(yùn)輸規(guī)則或由于其他原因，造成車輛損壞、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的事故?；馂?zāi)事故，指凡失去控制并對(duì)財(cái)物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都為火災(zāi)事故。爆炸事故，由于爆炸，造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡的事故。破

51、壞事故，凡指蓄意制造的事故。事故報(bào)告程序負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人，應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)管理人員（廠長(zhǎng)、主任或班長(zhǎng)）事故單位廠長(zhǎng)迅速將發(fā)生事故的地點(diǎn)、性質(zhì)、程度報(bào)告辦公室。事故單位和辦公室在組織搶救事故的同時(shí)，迅速將發(fā)生事故的地點(diǎn)、時(shí)間、受傷人數(shù)、姓名、受傷部位、大致傷害程度以及簡(jiǎn)要事故原因報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生事故的單位，應(yīng)按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真組織事故分析會(huì)，制定防范措施。辦公室人員認(rèn)真做好“事故調(diào)查筆錄”，填寫“傷亡事故登記表”和出具“事故調(diào)查處理決定”。辦公室在事故發(fā)生后一周內(nèi)將事故調(diào)查處理決定送達(dá)公司辦公室，由辦公室對(duì)有關(guān)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰兌現(xiàn)。搶救與救護(hù)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，

52、以防事故的蔓延擴(kuò)大。發(fā)生重大事故時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，辦公室和有關(guān)職能部門應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)搶救和警戒工作。在搶救時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做好標(biāo)志。對(duì)有害物大量外泄的事故、中毒事故或火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，必須設(shè)警戒線、搶救人員應(yīng)佩戴好防護(hù)器具，對(duì)中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救處理。3.4責(zé)任劃分公司安全環(huán)保管理實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。生產(chǎn)車間、外委施工隊(duì)實(shí)行廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管理，誰(shuí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。設(shè)計(jì)有缺陷或不符合設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)，在施工和生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由施工或生產(chǎn)單位廠長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，已

53、制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。制造、施工部門，未嚴(yán)格按圖制造、施工、未經(jīng)設(shè)計(jì)部門批準(zhǔn)修改設(shè)計(jì)而施工者，要對(duì)由此發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)；無(wú)安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé)，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負(fù)主要責(zé)任。試用期的員工，必須在師傅帶領(lǐng)下工作，不聽(tīng)?zhēng)煾抵笇?dǎo)，擅自操作造成事故的，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。因教育不夠、管理不善、紀(jì)律渙散、違章違紀(jì)嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時(shí)，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。調(diào)查和處理發(fā)生事故都要按“四不放過(guò)”的原則辦理。傷亡事故調(diào)查處理執(zhí)行國(guó)家企業(yè)傷亡事故調(diào)查報(bào)告和處理決定的有關(guān)規(guī)定。對(duì)一般

54、事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生后由廠長(zhǎng)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查并召開(kāi)事故調(diào)查和處理。對(duì)重大事故，公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)組織有關(guān)人員參加事故調(diào)查和處理。由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。對(duì)事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政處分，開(kāi)除、直至追究刑事責(zé)任。對(duì)各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、或有意拖延報(bào)告者要追究責(zé)任，從嚴(yán)按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法處理。對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人或集體、應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。凡有下列情況之一時(shí)，按隱瞞事故處理。重大未遂事故24小時(shí)之內(nèi)不

55、報(bào)告的。多人事故(指同時(shí)傷三人和三人以上，包括多人中毒事故)和重傷事故1小時(shí)之內(nèi)未報(bào)告的。傷亡事故兩小時(shí)之內(nèi)未報(bào)告的。重傷事故故意報(bào)為輕傷事故的。報(bào)表與統(tǒng)計(jì)凡職工喪失勞動(dòng)能力滿一個(gè)工作日以上者，都應(yīng)及時(shí)填報(bào)工傷事故登記表，一式二份。區(qū)別輕、重傷按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB644186企業(yè)職工傷亡事故分類中的規(guī)定執(zhí)行。凡因工負(fù)傷人員，當(dāng)時(shí)不能確診為重傷。從受傷時(shí)起，一個(gè)月內(nèi)仍不能確定為重傷，按輕傷統(tǒng)計(jì)。若一個(gè)月后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或至死亡，則不按重傷或死亡上報(bào)，也不再作出專題調(diào)查報(bào)告。凡外單位在公司施工或?qū)W校、機(jī)關(guān)在公司勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)發(fā)生事故時(shí)，由公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，但要說(shuō)明傷亡者單位、姓名和在公司的原因。辦公

56、室于月后五日內(nèi)，應(yīng)填報(bào)上月和傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。八、施工作業(yè)證制度目的為規(guī)范公司外委施工隊(duì)作業(yè)，明確安全責(zé)任，便于管理監(jiān)督特制定本制度。范圍適用于鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司乙方施工隊(duì)。管理要求承建公司的工程項(xiàng)目，施工前必須以施工單位為主，由技術(shù)人員編制施工作業(yè)證。其內(nèi)容包括：原始資料、地質(zhì)情況、工程簡(jiǎn)介、施工藍(lán)圖、施工要求及措施、質(zhì)量要求、安全技術(shù)措施、勞動(dòng)組織、施工時(shí)間等。要有具體的生產(chǎn)任務(wù)、施工方法和安全措施，否則一律不準(zhǔn)施工作業(yè)。施工作業(yè)證必須經(jīng)公司有關(guān)部門會(huì)簽，報(bào)總經(jīng)理助理批準(zhǔn)后，方可有效。施工作業(yè)前，由單位技術(shù)人員會(huì)同施工隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)組織施工人員學(xué)習(xí)施工作業(yè)證，技術(shù)人員向施工人員進(jìn)行技術(shù)交

57、底，并做到“四交清”，即：交清施工方案、施工方法、安全措施、施工要求。施工中，必須按照施工作業(yè)證規(guī)定及要求進(jìn)行作業(yè)，保證工程規(guī)格質(zhì)量，出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告給有關(guān)技術(shù)人員，由技術(shù)人員組織鑒定后，出據(jù)變更通知單（通知單要有具體要求），施工單位未接到變更通知單，不得再施工。施工完畢，由施工單位組織工程、安全、機(jī)電、生產(chǎn)技術(shù)及接收單位有關(guān)人員參加，按施工作業(yè)證及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行工程驗(yàn)收，合格后方能交給下一工序的接收單位進(jìn)行作業(yè)。新建、改建的工程也必須按以上程序進(jìn)行施工。參與我公司生產(chǎn)工藝流程作業(yè)的工人必須經(jīng)乙方安全教育后，方可進(jìn)入施工場(chǎng)所，按施工作業(yè)證要求施工，并嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定。無(wú)施工作業(yè)證或?qū)徟掷m(xù)不全

58、進(jìn)行施工的一律視為違章作業(yè)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以處罰，造成事故的要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。九、特種作業(yè)人員管理制度制定目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。適用范圍適用于對(duì)鄂爾多斯市嘉元陶瓷有限公司所有特種作業(yè)人員的管理。企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）金屬焊接、切割作業(yè)危險(xiǎn)物品作業(yè)（含危險(xiǎn)化學(xué)品操作、儲(chǔ)存保管、經(jīng)營(yíng)）鍋爐作業(yè)（二類司爐）壓力容器作業(yè)起重機(jī)械作業(yè)（行車

59、）特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全管理）管理職責(zé)和要求辦公室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，辦公室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助，各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。各生產(chǎn)單位應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并每半年報(bào)公司辦公室，由辦公室匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分

60、別委托市安全環(huán)保管理局、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，下崗處理。取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)?！疤胤N作業(yè)操作資格證”的原證由辦公室統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告辦公室，繳納工本費(fèi)后補(bǔ)發(fā)。特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人