積成電子企業(yè)供應(yīng)部副部長(zhǎng)（業(yè)務(wù)）職位說(shuō)明書(shū)

1、.：.；某積成電子企業(yè)股份副部長(zhǎng)業(yè)務(wù)職位闡明書(shū) 編號(hào)：職位稱(chēng)號(hào)：副部長(zhǎng)業(yè)務(wù)所在部門(mén)：市場(chǎng)部直接上級(jí)職位：市場(chǎng)部長(zhǎng)工資等級(jí)： 所轄人員：34人片區(qū)經(jīng)理8人，業(yè)務(wù)經(jīng)理26人。分析日期： 別 名：無(wú)部門(mén)編號(hào)： 定 員：1人工資程度： /年分 析 人 批 準(zhǔn) 人： 任務(wù)職責(zé)與詳細(xì)內(nèi)容：完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例職責(zé)1：銷(xiāo)售操作管理任務(wù) 占任務(wù)時(shí)間的百分比：70%詳細(xì)內(nèi)容： 頻率：把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài) 日常根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)算進(jìn)展過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費(fèi)用 每月一次參與艱苦銷(xiāo)售談判和簽署合同 每季度最少一次4指點(diǎn)、巡視、監(jiān)視、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)任務(wù) 日常職責(zé)2：銷(xiāo)售方案管理任務(wù) 占任務(wù)時(shí)間

2、的百分比：30%詳細(xì)內(nèi)容： 頻率：1分析市場(chǎng)情況，正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)批 每半年一次2擬定年度銷(xiāo)售方案，分解目的，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施 每年一次3根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售方案開(kāi)辟完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò) 每季度一次匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議 每?jī)稍乱淮稳温氋Y歷要求： 受教育程度：最低：大學(xué)本科，電力、電子企業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 理想：碩士，電力、電子企業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)任務(wù)閱歷：最低：5年任務(wù)閱歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化領(lǐng)域的銷(xiāo)售任務(wù)閱歷2年以上 理想：8年任務(wù)閱歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化領(lǐng)域的銷(xiāo)售任務(wù)閱歷3年以上專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)：必需接受最新市場(chǎng)調(diào)研方法、技藝培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)分析軟件培訓(xùn)，相關(guān)管理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技藝、證書(shū)與其他才干：市場(chǎng)調(diào)研、分析及預(yù)測(cè)才干；思想嚴(yán)密，表達(dá)明晰；良好溝通才干；管理技藝體能要求：安康所用工具及設(shè)備：計(jì)算機(jī)，統(tǒng)計(jì)軟件任務(wù)環(huán)境特征：獨(dú)立辦公環(huán)境。任務(wù)時(shí)間特征：需求經(jīng)常加班，以順應(yīng)市場(chǎng)任務(wù)的節(jié)拍。有親密關(guān)系的其他崗位和人員：外部：國(guó)家電力公司各網(wǎng)省局調(diào)通局機(jī)關(guān)；代理商；客戶內(nèi)部：客戶效力中心；研發(fā)中心；供應(yīng)部；消費(fèi)部；經(jīng)理辦公室；企劃部；財(cái)務(wù)部；市場(chǎng)部全體所需記錄文檔及傳送部門(mén)、人員：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，競(jìng)爭(zhēng)者分析報(bào)告，市場(chǎng)份額預(yù)測(cè)報(bào)告，每周市場(chǎng)周報(bào)經(jīng)理辦公室、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)任務(wù)完成結(jié)果及建議考核規(guī)范：任務(wù)完成結(jié)果：完成市場(chǎng)部的組織建立；承當(dāng)上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售目的義務(wù)量、費(fèi)用、回款、市場(chǎng)等目的；合理考核