社區(qū)民警值班制度

1、社區(qū)民警值班制度篇一：社區(qū)警務(wù)工作制度社區(qū)警務(wù)工作制度一、實行定期接待群眾的工作制度， 每周應(yīng)定期接待群眾, 并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或 派由所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時 記載于警務(wù)室接處警登記簿上。三、做好群眾求助服務(wù)。對職責(zé)范圍的求助事項，應(yīng)及時 處置解決；對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的其他求助事項，可從實際生 發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應(yīng)主動說明情況。四、開展其他工作。警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)保安、 社區(qū)巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣 傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警

2、在社區(qū)警務(wù)室工作時，應(yīng)著制式 警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù) 工作臺帳，簿冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責(zé)任制并搞好交接。治保會工作制度一、每季度開會研究和總結(jié)工作，學(xué)習(xí)政策、法令或業(yè)務(wù)。二、每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。三、每季度向轄區(qū)單位、社區(qū)治保會匯報工作，反映治安 情況。 四、一年向群眾報告一次工作，聽取群眾意見，接 受群眾監(jiān)督。社區(qū)民警五四”工作制為建立責(zé)任制為核心的警務(wù)機制，促進社區(qū)警務(wù)規(guī)范化，特制定社區(qū)民警標(biāo)四制”工作法：一、每天做到 四個一 ”即：每天熟悉一戶實有人口情況， 服務(wù)一次社區(qū)居民，

3、了解一次治安情況，記錄一次民警工作 日記。二、每周做到 四個一 ”即：每周進行一次 國防”安全檢查, 走訪一次社區(qū)單位，檢查一次外來人員，清理一次治安信息或材料。三、每月做到 四個一 ”即：每月接觸一次工作對象，了解 督促一次監(jiān)控對象，檢查一次內(nèi)部單位和行業(yè)場所安全情 況，召開一次社區(qū)防范管理分析會。四、每季做到 四個一 ”即：每季召開一次社區(qū)治安通報會， 征求一次社區(qū)居民意見，解決一件突生存在的治安問題，分 析一次重點控制和打擊管理對象。五、每年做到 四個一 ”即：每年召開一次群眾報告會，回顧總結(jié)一次全年工作，擬定一次新工作設(shè)想規(guī)劃，調(diào)整充實 一次群防群治隊伍。暫住人口管理制度一、年滿十六周

4、歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達 暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定 到暫住地公安派由所申領(lǐng)暫住證。二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派生所身份證明信，到暫住地公安派由所辦理。公安派 由所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)中 請辦理延期手續(xù)。三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列 情形之一的，由公安機關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：（一）不按規(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；（二）冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的；（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。招用單位違反流動人

5、口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以2000元以下罰款。社區(qū)安全防范制度一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的 防范意識和自防能力。3二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門， 設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對由入的機動車進行審驗和換牌登記， 對由入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元 門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車、 摩托車、汽車防盜工作。五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)

6、 人員進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。篇二：社區(qū)警務(wù)室工作制度社區(qū)警務(wù)室工作制度一、 開展社區(qū)安全防范工作，加強治保會建設(shè)，建立健 全群防群治隊伍，宣傳安全防范知識，提高社區(qū)群眾的防范 意識。二、建立警民聯(lián)系箱，受理群眾報警求助，及時由警、保 護現(xiàn)場，積極提供線索，調(diào)處治安案件，調(diào)解治安糾紛。三、做好社區(qū)治安管理，開展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。四、做好社區(qū)實有人口管理， 受理暫停人口登記， 開展（轉(zhuǎn) 載于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龍 文檔網(wǎng)：社區(qū)民警值班制度 ） 法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區(qū)社會和治安 動態(tài)及信

7、息，及時分析上報，預(yù)防和參與處置突發(fā)性事件。六、受理治安戶口管理有關(guān)登記， 領(lǐng)證事項的申請和咨詢， 對有特殊困難的人，提供便利服務(wù)。七、負責(zé)開展安全社區(qū)的創(chuàng)建工作。八、及時完成上級布置的各項工作任務(wù)，幫助或聯(lián)系解決 群眾求助的其它事宜。篇三：社區(qū)民警的各項制度社區(qū)民警工作崗位主要職責(zé)：（一）收集掌握、上報影響社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各 類情報信息，為維穩(wěn)工作提供決策參考，為偵查破案提供線 索，為各項公安工作提供支撐；（二）開展實有人口信息調(diào)查登記工作，加強外國人、行業(yè)場所和重點單位的服務(wù)管理工作；落實安置幫教和社區(qū)矯正，對刑釋解教人員和其他違法嫌疑人及時網(wǎng)上錄入并監(jiān)督 考察，針對重點人員實施社

8、區(qū)管控工作；（三）進行法制和安全宣傳教育，積極動員組織治安積極 分子、小區(qū)物業(yè)、單位保安等社會力量參與治安防范，有效 組織群防群治工作；（四）了解掌握轄區(qū)重點行業(yè)、公共娛樂場所和重點單位、 重要部位的基本情況；開展消防管理和法制宣傳工作，排查化解本社區(qū)的矛盾糾紛；（五）接待群眾的舉報、投訴和救助等工作；協(xié)助辦理各 類案件；（六）物建、管理、使用治安耳目。（七）上級規(guī)定賦予社區(qū)民警的其他職責(zé)。社區(qū)民警的主要工作內(nèi)容：（一）開展群眾工作。深入群眾之中，傾聽群眾意見，了 解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好發(fā)動群眾、組 織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的工作；及時受理報警求助， 在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申

9、辦事項；積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)； 向居（村）民代表定期報告工作，自覺接受監(jiān)督。（二）掌握社情民意。及時收集、上報涉及社會政治穩(wěn)定 和治安穩(wěn)定的各類信息；定期排查、分析社情動態(tài)和突生治 安問題；將收集、掌握的各類情況信息錄入信息系統(tǒng)，進行 積累、分析、比對，切實做到基礎(chǔ)工作信息化。（三）管理實有人口。全面準確地登記轄區(qū)實有人口信息， 了解、掌握基本情況；熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點 掌握列管的重點人口和監(jiān)管對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，開展對重點人口、監(jiān)管對象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作，落 實工作措施；重點掌握由租房屋和暫住人口的動態(tài)情況。（四）

10、 組織安全防范。充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導(dǎo)治保 會、保安隊、義務(wù)巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里 守望活動，形成嚴密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；充分利用轄區(qū)資源， 廣泛動員單位和群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水 平。（五）維護治安秩序。嚴格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特 種行業(yè)、商貿(mào)市場、由租房屋和危險物品的治安管理，開展 經(jīng)常性的治安檢查；指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)機關(guān)、團體、企業(yè)、事 業(yè)單位建立健全安全防范制度，落實治安保衛(wèi)措施，預(yù)防、 減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，加強三級消防單位的監(jiān)督管理，配合消防部門做好二級以上消防單位的消防監(jiān)督 管理工作；協(xié)助

11、辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵查破案提 供線索。社區(qū)民警的主要工作方式：（一）社區(qū)民警兼任社區(qū)居委會副主任（或副書記），整合管理力量，實現(xiàn) 四位一體”模式（社區(qū)民警+社區(qū)輔警+社 區(qū)調(diào)解員+社區(qū)綜治員），強化與社區(qū)之間的融合，大力整合 社會資源，形成管理合力。（二）社區(qū)民警納入街道辦事處和社區(qū)居委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 和考勤考核，辦公場所設(shè)在社區(qū)服務(wù)大廳或居委會，專職從 事社區(qū)工作，服從社居委相關(guān)規(guī)定和紀律要求。（三）對于社區(qū)民警因公休假、參加輪值輪訓(xùn)等暫時缺崗的，由該所分管社區(qū)工作的副所長頂崗。社區(qū)民警離開社區(qū) 崗位參加業(yè)務(wù)工作或會議培訓(xùn)的，應(yīng)有所領(lǐng)導(dǎo)提前向社居委通報，社區(qū)民警因事須向派由所領(lǐng)導(dǎo)和社居委主任請假，便 于工作協(xié)調(diào)及考勤管理。（四）社區(qū)民警承擔(dān)本社區(qū)內(nèi)簡單的