華為招聘管理系統(tǒng)

1、華為招聘管理系統(tǒng) PAGE 149 DATE yyyy/MM/dd 2002/08/01賽諾愛(ài)信息技術(shù)（北京）有限公司華為招聘管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)華為招聘管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)作者張小榮審核版本號(hào)10提交日期2002/05/25電子文檔編碼CEB_FDS_MERM_10保密等級(jí)01前言1.1編寫(xiě)目的該文檔是在需求分析的基礎(chǔ)上編寫(xiě)的，目的是為用戶提供一套詳細(xì)的系統(tǒng)解決方案，包括硬件、軟件環(huán)境、用戶想要實(shí)現(xiàn)功能的詳細(xì)描述。通過(guò)使用該文檔，用戶能清楚了解整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度，如何配合這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中可能遇到的問(wèn)題。本文檔目的用處：為編碼人員提供依據(jù)；為修改、維護(hù)提供條件；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將按計(jì)劃書(shū)的要求布置

2、和控制開(kāi)發(fā)工作全過(guò)程；項(xiàng)目質(zhì)量保證組將按此計(jì)劃書(shū)做階段性和總結(jié)性的質(zhì)量驗(yàn)證和確認(rèn)。本說(shuō)明書(shū)的預(yù)期讀者包括：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員，特別是編碼人員；軟件維護(hù)人員；技術(shù)管理人員；執(zhí)行軟件質(zhì)量保證計(jì)劃的專門(mén)人員；參與本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)程各階段驗(yàn)證、確認(rèn)以及負(fù)責(zé)為最后項(xiàng)目驗(yàn)收、鑒定提供相應(yīng)報(bào)告的有關(guān)人員。合作各方有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人和全體參加人員。1.2項(xiàng)目背景項(xiàng)目產(chǎn)生的原因華為招聘部門(mén)目前正在使用一套基于NOTES開(kāi)發(fā)的招聘系統(tǒng)，但是由于NOTES固有的特性：如不是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)查詢的功能有限，處理海量數(shù)據(jù)的速度比較慢等原因，使招聘工作的電子化需求沒(méi)有得到很好的滿足。鑒于招聘工作的日益繁復(fù)，招聘部門(mén)急

3、需一套基于WEB方式的嶄新的招聘系統(tǒng)，既能滿足目前招聘工作的需要，又能滿足未來(lái)工作的拓展。該項(xiàng)目作為華為網(wǎng)站項(xiàng)目中的一部分而提出。此招聘系統(tǒng)實(shí)質(zhì)是華為網(wǎng)站（）的招聘欄目及與此欄目有關(guān)的后臺(tái)處理和管理系統(tǒng)。軟件的用處本軟件完成了從招聘需求的產(chǎn)生到就任此招聘需求的員工正式上崗的招聘工作全流程的電子化，因此涉及到招聘工作的方方面面：招聘計(jì)劃的提交，發(fā)布職位到WEB網(wǎng)站，收到求職者簡(jiǎn)歷、處理簡(jiǎn)歷、面試、聘用、聘用人相關(guān)資料轉(zhuǎn)入人力資源系統(tǒng)等一系列功能。除招聘部門(mén)外人力資源的其它部門(mén)的工作不涵蓋在本系統(tǒng)中。13參考資料華為招聘管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境21硬件環(huán)境要求數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器sun服務(wù)器系列 1

4、臺(tái)主頻 500MHz以上內(nèi)存512M以上硬盤(pán)20G以上應(yīng)用服務(wù)器 （1臺(tái)）sun服務(wù)器系列主頻 500MHz以上內(nèi)存512M以上硬盤(pán)20G以上客戶端主頻100MHz以上內(nèi)存8MB以上硬盤(pán)1G以上100M/10M網(wǎng)卡22軟件支持環(huán)境操作系統(tǒng)Sun solaris8.0操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)Oracle 8.1.7相關(guān)軟件工具應(yīng)用服務(wù)：iPlanet web server6.0消息顯示：Notes4.6以上系統(tǒng)版本控制：Visual sourcesafe 6.0開(kāi)發(fā)工具平臺(tái)：windows 98,windows 2000開(kāi)發(fā)工具：Jbuilder 6.0,Jrun studio3.0系統(tǒng)方案31系

5、統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案WEB端：基于iPlanet應(yīng)用服務(wù)的三層結(jié)構(gòu)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的注冊(cè)，維護(hù)。內(nèi)部管理系統(tǒng)：基于iPlanet應(yīng)用服務(wù)的三層結(jié)構(gòu)，所有的流程在招聘管理系統(tǒng)上進(jìn)行，但通知，提示等消息通過(guò)NOTES系統(tǒng)執(zhí)行，執(zhí)行人接到NOTES通知后登錄到本系統(tǒng)進(jìn)行處理。具體描述如下：接到NOTES通知否接到NOTES通知否登錄是否登錄登錄是否登錄鎖定超時(shí)是鎖定超時(shí)是發(fā)送NOTES消息給鎖定人內(nèi)部招聘管理系統(tǒng)處理簡(jiǎn)歷發(fā)送NOTES消息給鎖定人內(nèi)部招聘管理系統(tǒng)處理簡(jiǎn)歷收到NOTES通知通知面試人收到NOTES通知通知面試人進(jìn)入進(jìn)行面試管理進(jìn)入進(jìn)行面試管理聘用管理模塊聘用管理模塊 NOTES與系統(tǒng)的接口操作招聘管理

6、系統(tǒng)通過(guò)內(nèi)部郵件服務(wù)器，給招聘系統(tǒng)中的用戶發(fā)送提示消息。方案優(yōu)點(diǎn)：此方案通過(guò)與NOTES的無(wú)縫結(jié)合，可以同時(shí)發(fā)揮兩大系統(tǒng)的各自優(yōu)勢(shì)：在NOTES上執(zhí)行提醒的消息功能，而所有的數(shù)據(jù)流在招聘管理系統(tǒng)執(zhí)行。3.2設(shè)計(jì)概述本系統(tǒng)采用當(dāng)前比較流行的WEB三層體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。開(kāi)發(fā)體系采用JAVA技術(shù)，應(yīng)用服務(wù)器使用IPlanet，操作系統(tǒng)為Sun solaris，數(shù)據(jù)庫(kù)ORCALE 8.1.7，前臺(tái)使用IE瀏覽器。系統(tǒng)采用純Java技術(shù)構(gòu)建，Java語(yǔ)言是一種純粹的面向?qū)ο蠛涂缙脚_(tái)語(yǔ)言，所以在進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)采用了面向?qū)ο蠓治?OOA)和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)技術(shù)(OOD)。這樣不但有利于面向?qū)ο缶幊?OOP)的實(shí)現(xiàn)，

7、而且更容易構(gòu)造出一個(gè)具備良好的可伸縮性、靈活性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性的強(qiáng)大系統(tǒng)。我們還采用數(shù)據(jù)庫(kù)連接池來(lái)管理數(shù)據(jù)庫(kù)連接，可以有效利用資源，使系統(tǒng)性能達(dá)到最優(yōu)。為了保證數(shù)據(jù)的一致性，我們除了在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)進(jìn)行關(guān)系約束外，還采用大量的事務(wù)處理方式。開(kāi)發(fā)模式：我們采用jsp+bean的方式，所有事務(wù)的處理都在bean中進(jìn)行，jsp頁(yè)面只是顯示數(shù)據(jù)。3.3設(shè)計(jì)思想1、概要說(shuō)明本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是依照實(shí)際的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行的，并考慮系統(tǒng)的安全性，把系統(tǒng)劃分為7大模塊。其中前臺(tái)部分、后臺(tái)部分是兩套獨(dú)立的系統(tǒng)。前臺(tái)系統(tǒng)作為華為網(wǎng)站的一部分，允許internet用戶適用，瀏覽；而后臺(tái)部分，只能是華為內(nèi)部的人員使用。具體

8、劃分如下：前臺(tái)簡(jiǎn)歷注冊(cè)、職位申請(qǐng)模塊后臺(tái)簡(jiǎn)歷管理模塊后臺(tái)招聘計(jì)劃模塊后臺(tái)發(fā)布管理模塊后臺(tái)面試管理模塊后臺(tái)聘用管理模塊后臺(tái)報(bào)表中心后臺(tái)系統(tǒng)設(shè)置模塊2、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖各系統(tǒng)模塊間的關(guān)系如下內(nèi)部招聘系統(tǒng)內(nèi)部招聘系統(tǒng)報(bào)表中心報(bào)表中心招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃聘用管理模塊面試管理模塊簡(jiǎn)歷管理模塊聘用管理模塊面試管理模塊簡(jiǎn)歷管理模塊發(fā)布管理發(fā)布管理SAP系統(tǒng)SAP系統(tǒng)Internet端簡(jiǎn)歷注冊(cè)Internet端簡(jiǎn)歷注冊(cè)Internet端簡(jiǎn)歷注冊(cè)華為內(nèi)部NOTES系統(tǒng)34各模塊功能分解3.4.1招聘計(jì)劃模塊招聘計(jì)劃就是需要招什么職位的規(guī)劃，這些信息都是由招聘部門(mén)通過(guò)線下獲得的資料，自己往系統(tǒng)中添加，添加招聘計(jì)劃時(shí)必須先有

9、一定的部門(mén)結(jié)構(gòu)，而且職位信息要盡量規(guī)范。招聘計(jì)劃增加一、功能描述：輸入需要招聘的職位信息。 二、屏幕輸入項(xiàng)目：所有項(xiàng)均為必填項(xiàng)國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注部門(mén) 所有部門(mén)名稱列表，下拉框選擇職位 直接輸入所屬職類 所有職類名稱列表，下拉框選擇計(jì)劃招聘人數(shù)職責(zé)描述 多行輸入框職位要求 多行輸入框工作省份、直轄市名稱 所有中國(guó)省份、直轄市列表，下拉框選擇工作城市名稱 只有當(dāng)7為省份時(shí)才輸入而且當(dāng)7為省份時(shí) 必填，所有7選擇的省份下的城市列表，下拉框選擇 9 要求到位時(shí)間 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD 10 有效起始日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYM

10、MDD，=當(dāng)前日期 11 有效終止日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD，當(dāng)前日期且有效起始日期 海外（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 職位 直接輸入2 職類名稱 所有職類列表，下拉框選擇3 計(jì)劃招聘人數(shù)4 職責(zé)描述職務(wù)需求應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 招聘對(duì)象 直接輸入2 專業(yè)需求 所有專業(yè)名稱列表，下拉框選擇，多選3 招聘崗位 所有崗位名稱列表，下拉框選擇4 工作地點(diǎn) 省、市，下拉框選擇，多選5 落戶地點(diǎn) 省、市，下拉框選擇，多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果增加成功，返回“查看招聘計(jì)劃”頁(yè)面。如果增加失敗，提示“招聘計(jì)劃增加失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招

11、聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注 計(jì)劃ID 主鍵 部門(mén)代碼 職位 所屬職類代碼 計(jì)劃招聘人數(shù) 職責(zé)描述 職位要求 工作地點(diǎn)代碼 要求到位時(shí)間 狀態(tài) 0（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成） 是否緊缺 不填（1：是，0：否） 顯示順序 不填 發(fā)布狀態(tài) 不填（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布） 有效標(biāo)志 1（0：無(wú)效，1：有效） 創(chuàng)建人工號(hào) 創(chuàng)建時(shí)間 主鍵，當(dāng)前日期，精確到天 有效起始日期 有效終止日期 發(fā)布時(shí)間 不填應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注1 計(jì)劃ID 主鍵2 招聘對(duì)象3 專業(yè)需求 多個(gè)專業(yè)代碼之間以，分隔4 招聘崗位5 工作地點(diǎn)代碼6 落戶地點(diǎn)代碼7 狀態(tài) 0（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成

12、）8 是否緊缺 不填（1：是，0：否）9 顯示順序10 發(fā)布狀態(tài) 不填（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布）11 有效標(biāo)志 1（0：無(wú)效，1：有效）12 創(chuàng)建人工號(hào)13 創(chuàng)建時(shí)間 主鍵，當(dāng)前日期，精確到天14 發(fā)布時(shí)間 不填五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生計(jì)劃ID社招招聘計(jì)劃表和應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表中的計(jì)劃ID共同增長(zhǎng)七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶招聘計(jì)劃修改一、功能描述：修改需要招聘的職位信息。 二、屏幕輸入項(xiàng)目：首先通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位需要修改的招聘計(jì)劃，可以多選所有項(xiàng)均為必填項(xiàng)國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 部

13、門(mén) 所有部門(mén)名稱列表，下拉框選擇2 職位 直接輸入3 所屬職類 所有職類名稱列表，下拉框選擇4 計(jì)劃招聘人數(shù)5 職責(zé)描述 多行輸入框6 職位要求 多行輸入框7 工作省份、直轄市名稱 所有中國(guó)省份、直轄市列表，下拉框選擇8 工作城市名稱 只有當(dāng)7為省份時(shí)才輸入而且當(dāng)7為省份時(shí)必填，所有7選擇的省份下的城市列表，下拉框選擇9 要求到位時(shí)間 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD10 有效起始日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYMMDD，=當(dāng)前日期11 有效終止日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD，當(dāng)前日期且有效起始日期海外（社招）序號(hào) 名

14、 稱 備 注1 職位 直接輸入2 職類名稱 所有職類列表，下拉框選擇3 計(jì)劃招聘人數(shù)4 職責(zé)描述職務(wù)需求應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 招聘對(duì)象 直接輸入2 專業(yè)需求 所有專業(yè)名稱列表，下拉框選擇，多選3 招聘崗位 所有崗位名稱列表，下拉框選擇4 工作地點(diǎn) 省、市，下拉框選擇，多選5 落戶地點(diǎn) 省、市，下拉框選擇，多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果修改成功，返回“查看招聘計(jì)劃”頁(yè)面。如果修改失敗，提示“招聘計(jì)劃修改失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注 計(jì)劃ID 主鍵 部門(mén)代碼 職位 所屬職類代碼 計(jì)劃招聘人數(shù) 職責(zé)描述 職位要求 工作地點(diǎn)代碼 要求到位時(shí)間 狀態(tài)

15、不改（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成） 是否緊缺 不改（1：是，0：否） 顯示順序 不改 發(fā)布狀態(tài) 不改（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布） 有效標(biāo)志 不改（0：無(wú)效，1：有效） 創(chuàng)建人工號(hào) 不改 創(chuàng)建時(shí)間 主鍵 有效起始日期 有效終止日期 發(fā)布時(shí)間 不改應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注1 計(jì)劃ID 主鍵2 專業(yè)需求 多個(gè)專業(yè)代碼之間以，分隔3 招聘崗位4 工作地點(diǎn)代碼5 落戶地點(diǎn)代碼6 狀態(tài) 不改（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成）7 是否緊缺 不改（1：是，0：否）8 顯示順序 不改9 發(fā)布狀態(tài) 不改（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布）10 有效標(biāo)志 不改（0：無(wú)效，1：有效）11 創(chuàng)建人工號(hào) 不改

16、12 創(chuàng)建時(shí)間 主鍵13 發(fā)布時(shí)間 不改五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：已完成的招聘計(jì)劃不允許修改，提示“此招聘計(jì)劃已完成，不允許修改”七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶招聘計(jì)劃刪除一、功能描述：刪除需要招聘的職位信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位需要?jiǎng)h除的招聘計(jì)劃，可以多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果刪除成功，返回“查看招聘計(jì)劃”頁(yè)面。如果刪除失敗，提示“招聘計(jì)劃刪除失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注14 有效標(biāo)志 改為0（0：無(wú)效，1：有效）應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱

17、備 注9 有效標(biāo)志 改為0（0：無(wú)效，1：有效）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1刪除前提示用戶確認(rèn)刪除2非真正刪除，只是置一標(biāo)志七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶招聘計(jì)劃查詢一、功能描述：瀏覽未發(fā)布及已完成的有效招聘職位信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)序號(hào) 名 稱 備 注1 人員類別 社招人才、應(yīng)屆生，下拉框選擇，有默認(rèn)值2 部門(mén) 社招人才時(shí)選擇，下拉框選擇系統(tǒng)管理員、調(diào)配部：請(qǐng)選擇（表示所有部門(mén)）、所有部門(mén)列表干部部：請(qǐng)選擇（表示本部門(mén)及所有子部門(mén)）、本部門(mén)及所有子部門(mén)列表3 職位 下拉框選擇社招人才：請(qǐng)選擇（表示所選

18、部門(mén)或所選地區(qū)未發(fā)布和已完成的所有招聘職位）、所選部門(mén)或所選地區(qū)未發(fā)布和已完成的所有招聘職位列表應(yīng)屆生：請(qǐng)選擇（表示未發(fā)布和已完成的所有應(yīng)屆生招聘職位）、未發(fā)布和已完成的所有應(yīng)屆生招聘職位列表4 工作省份、直轄市名稱 請(qǐng)選擇（表示所有省份、直轄市）、所有省份、直轄市列表，下拉框選擇5 工作城市名稱 只有當(dāng)4為省份或海外地區(qū)時(shí)才輸入，請(qǐng)選擇（表示4選擇的省份下的所有城市或4選擇的海外地區(qū)下的所有地區(qū)）、所有4選擇的省份下的城市列表或4選擇的海外地區(qū)下的所有地區(qū)列表，下拉框選擇6 狀態(tài) 請(qǐng)選擇（表示未發(fā)布+已完成狀態(tài)）、未發(fā)布、已完成，下拉框選擇海外序號(hào) 名 稱 備 注1 職位 請(qǐng)選擇（表示所在海

19、外地區(qū)未發(fā)布和已完成的所有招聘職位）、所在海外地區(qū)未發(fā)布和已完成的所有招聘職位列表，下拉框選擇3 狀態(tài) 請(qǐng)選擇（表示未發(fā)布+已完成狀態(tài)）、未發(fā)布、已完成，下拉框選擇三、屏幕輸出項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注 一級(jí)部門(mén) 所屬最小部門(mén) 職位 計(jì)劃招聘人數(shù)5 要求到位時(shí)間海外（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 職位2 職類名稱3 計(jì)劃招聘人數(shù)4 職責(zé)描述5 職務(wù)需求狀態(tài)有效起始日期 已完成的計(jì)劃才顯示有效終止日期 已完成的計(jì)劃才顯示應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 招聘崗位專業(yè)需求工作地點(diǎn)落戶地點(diǎn)四、功能說(shuō)明：1符合查詢條件的記錄不存在時(shí)，提示“符合條件的招聘計(jì)劃不存在”2為防止查詢結(jié)果過(guò)多，查詢條

20、件（不包括人員類別）必須至少輸入一項(xiàng)，提示“查詢條件必須至少輸入一項(xiàng)”五、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、干部部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶查看招聘計(jì)劃一、功能描述：查看社招招聘計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位想要查看的招聘計(jì)劃三、屏幕輸出項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 計(jì)劃ID2 部門(mén)3 職位4 所屬職類5 計(jì)劃招聘人數(shù)6 職責(zé)描述7 職位要求8 工作地點(diǎn)9 要求到位時(shí)間10 狀態(tài)11 創(chuàng)建時(shí)間12 有效起始日期13 有效終止日期應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 計(jì)劃ID招聘崗位招聘對(duì)象4 專業(yè)需求5 工作地點(diǎn)6 落戶地點(diǎn)7 狀態(tài)8 創(chuàng)建時(shí)間四、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管

21、理員、調(diào)配部、干部部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶3.4.2發(fā)布管理模塊用于設(shè)定招聘計(jì)劃中各職位的發(fā)布方式，維護(hù)自有網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息；記錄發(fā)布時(shí)間、發(fā)布費(fèi)用，為招聘效果分析提供數(shù)據(jù)；記錄、管理常用的發(fā)布渠道的相關(guān)信息，如聯(lián)系方式，報(bào)價(jià)。發(fā)布方式管理所謂發(fā)布方式是指公司獲取人才的招聘渠道如：報(bào)紙、網(wǎng)站等.1增加發(fā)布方式一、功能描述：輸入公司獲取人才的招聘渠道相關(guān)信息。 二、屏幕輸入項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注 發(fā)布方式 必填 聯(lián)系人 聯(lián)絡(luò)方式報(bào)價(jià) 實(shí)際使用效果 等級(jí) 三星*、二星*、一星*，下拉框選擇 發(fā)布費(fèi)用 當(dāng)前發(fā)布方式必填，0，多個(gè)（增加、刪除按鈕） 顯示位置 當(dāng)前發(fā)布方式必填，自由注冊(cè)

22、顯示、內(nèi)部推薦顯示，下拉框選擇 9 發(fā)布起始時(shí)間 當(dāng)前發(fā)布方式必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD 10 發(fā)布終止時(shí)間 當(dāng)前發(fā)布方式必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD，發(fā)布起始時(shí)間三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果增加成功，返回“發(fā)布方式顯示”頁(yè)面。如果增加失敗，提示“發(fā)布方式增加失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：1常用發(fā)布方式管理表序號(hào) 名 稱 備 注 發(fā)布方式代碼 主鍵 發(fā)布方式名稱 聯(lián)系人 聯(lián)絡(luò)方式 報(bào)價(jià) 實(shí)際使用效果 等級(jí) 3：三星*、2：二星*、1：一星*、0：無(wú)等級(jí) 8 刪除標(biāo)志 1（0：無(wú)效，1：有效）2當(dāng)前發(fā)布方式管理表7-10項(xiàng)輸入時(shí)

23、需要新增序號(hào) 名 稱 備 注1 發(fā)布方式代碼 主鍵2 顯示位置 0：自由注冊(cè)顯示、1：內(nèi)部推薦顯示 3 發(fā)布起始時(shí)間 主鍵 4 發(fā)布終止時(shí)間五、功能說(shuō)明：系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生發(fā)布方式代碼判斷發(fā)布方式名稱在“常用發(fā)布方式管理表”中是否存在，如果不存在，允許保存，否則不允許保存并提示“XX發(fā)布方式信息已經(jīng)輸入”判斷當(dāng)前發(fā)布方式的發(fā)布時(shí)間段不可以交叉六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部.2修改發(fā)布方式一、功能描述：修改公司獲取人才的招聘渠道相關(guān)信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：首先通過(guò)發(fā)布方式代碼來(lái)定位需要修改的發(fā)布方式，然后進(jìn)行修改序號(hào) 名 稱 備 注1 發(fā)布方式 必填2 聯(lián)系人3 聯(lián)絡(luò)方式4 報(bào)價(jià)5 實(shí)際使用效果6

24、 等級(jí) 三星*、二星*、一星*，下拉框選擇7 發(fā)布費(fèi)用 當(dāng)前發(fā)布方式必填，0，多個(gè)（增加、刪除按鈕）8 顯示位置 當(dāng)前發(fā)布方式必填，自由注冊(cè)顯示、內(nèi)部推薦顯示，下拉框選擇 9 發(fā)布起始時(shí)間 當(dāng)前發(fā)布方式必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD 10 發(fā)布終止時(shí)間 當(dāng)前發(fā)布方式必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD，有效起始日期三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果修改成功，返回“發(fā)布方式顯示”頁(yè)面。如果修改失敗，提示“發(fā)布方式修改失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：1常用發(fā)布方式管理表序號(hào) 名 稱 備 注1 發(fā)布方式代碼 主鍵2 發(fā)布方式名稱3 聯(lián)系人4 聯(lián)絡(luò)方式5

25、 報(bào)價(jià)6 實(shí)際使用效果7 等級(jí) 3：三星*、2：二星*、1：一星*、0：無(wú)等級(jí) 8 刪除標(biāo)志 1（0：無(wú)效，1：有效）2當(dāng)前發(fā)布方式管理表7-10項(xiàng)輸入時(shí)需要新增序號(hào) 名 稱 備 注1 發(fā)布方式代碼 主鍵2 顯示位置 0：自由注冊(cè)顯示、1：內(nèi)部推薦顯示 3 發(fā)布起始時(shí)間 主鍵 4 發(fā)布終止時(shí)間五、功能說(shuō)明：判斷發(fā)布方式名稱在“發(fā)布方式管理表”中是否存在，如果不存在，允許保存，否則不允許保存并提示“發(fā)布方式信息已經(jīng)輸入”判斷當(dāng)前發(fā)布方式的發(fā)布時(shí)間段不可以交叉六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部.3刪除發(fā)布方式一、功能描述：刪除公司獲取人才的招聘渠道相關(guān)信息。二、屏幕輸出項(xiàng)目：通過(guò)發(fā)布方式代碼來(lái)定位

26、需要?jiǎng)h除的發(fā)布方式，可以多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果刪除成功，返回“發(fā)布方式顯示”頁(yè)面。如果刪除失敗，提示“發(fā)布方式刪除失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：常用發(fā)布方式管理表序號(hào) 名 稱 備 注8 刪除標(biāo)志 改為0（0：無(wú)效，1：有效）五、功能說(shuō)明：發(fā)布方式“自有網(wǎng)站”不允許刪除刪除前提示用戶確認(rèn)刪除六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部.4發(fā)布方式查詢一、功能描述：瀏覽公司獲取人才的招聘渠道相關(guān)信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 發(fā)布方式 請(qǐng)選擇（表示所有發(fā)布方式）、所有發(fā)布方式列表，下拉框選擇發(fā)布時(shí)間操作符 請(qǐng)選擇（表示有效期不作為查詢條件）、=、 、=、介于之間3 發(fā)布起始時(shí)

27、間 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD4 發(fā)布終止時(shí)間 當(dāng)操作符為=、，=時(shí)，發(fā)布終止時(shí)間不可輸入變灰當(dāng)操作符為介于之間時(shí)，發(fā)布終止時(shí)間必填且發(fā)布起始時(shí)間三、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 發(fā)布方式2 聯(lián)系人3 聯(lián)絡(luò)方式4 報(bào)價(jià)5 實(shí)際使用效果6 等級(jí)7 發(fā)布費(fèi)用 循環(huán)顯示8 顯示位置9 發(fā)布起始時(shí)間10 發(fā)布終止時(shí)間四、功能說(shuō)明：符合查詢條件的發(fā)布方式不存在時(shí)，提示“符合條件的發(fā)布方式不存在”屏幕輸出項(xiàng)7-10為空表示為常用發(fā)布方式，否則為當(dāng)前發(fā)布方式五、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部發(fā)布招聘計(jì)劃職位招聘人員首先選擇當(dāng)前需要發(fā)布的職位，設(shè)定發(fā)布方式，將要發(fā)布到自有網(wǎng)站

28、的職位進(jìn)行發(fā)布。.1設(shè)定發(fā)布方式.1.1新設(shè)定發(fā)布方式一、功能描述：設(shè)定招聘職位的發(fā)布方式信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：選擇職位，可以多選序號(hào) 名 稱 備 注 發(fā)布方式 必填，所有當(dāng)前發(fā)布方式列表，下拉框選擇三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果設(shè)定成功，返回“設(shè)定發(fā)布方式查詢”頁(yè)面。如果設(shè)定失敗，提示“發(fā)布方式設(shè)定失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：發(fā)布職位管理表序號(hào) 名 稱 備 注 計(jì)劃ID 主鍵 發(fā)布方式代碼 主鍵社招招聘計(jì)劃表設(shè)定前狀態(tài)為“未發(fā)布”的職位需要修改序號(hào) 名 稱 備 注10 狀態(tài) 改為1(0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成)19 發(fā)布時(shí)間 當(dāng)前日期，精確到天要設(shè)定的發(fā)布方式為“自有網(wǎng)站”

29、的職位需要修改序號(hào) 名 稱 備 注13 發(fā)布狀態(tài) 改為0（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布）應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表設(shè)定前狀態(tài)為“未發(fā)布”的職位需要修改序號(hào) 名 稱 備 注6 狀態(tài) 改為1（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成）13 發(fā)布時(shí)間 當(dāng)前日期，精確到天要設(shè)定的發(fā)布方式為“自有網(wǎng)站” 的職位需要修改序號(hào) 名 稱 備 注9 發(fā)布狀態(tài) 改為0（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1如果設(shè)定前狀態(tài)為“已發(fā)布”，要判斷計(jì)劃ID +發(fā)布方式代碼在“發(fā)布職位管理表”中是否存在，如果不存在，允許保存，否則不允許保存并提示“此發(fā)布方式已經(jīng)設(shè)定”2調(diào)配部不能

30、設(shè)定海外地區(qū)招聘職位的發(fā)布方式七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶.1.2刪除已設(shè)定的發(fā)布方式一、功能描述：刪除已經(jīng)設(shè)定的發(fā)布方式信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID +發(fā)布方式代碼來(lái)定位需要?jiǎng)h除的發(fā)布方式，可以多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果刪除成功，返回“設(shè)定發(fā)布方式查詢”頁(yè)面。如果刪除失敗，提示“已設(shè)定的發(fā)布方式刪除失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：發(fā)布職位管理表刪除計(jì)劃ID +發(fā)布方式代碼對(duì)應(yīng)的記錄社招招聘計(jì)劃表如果“發(fā)布職位管理表”中計(jì)劃ID對(duì)應(yīng)的記錄不存在，需要修改序號(hào) 名 稱 備 注10 狀態(tài) 改為0(0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成)19 發(fā)布時(shí)

31、間 清空如果需要?jiǎng)h除的發(fā)布方式為“自有網(wǎng)站”序號(hào) 名 稱 備 注13 發(fā)布狀態(tài) 清空3、應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表如果“發(fā)布職位管理表”中計(jì)劃ID對(duì)應(yīng)的記錄不存在，需要修改序號(hào) 名 稱 備 注6 狀態(tài) 改為0（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成）13 發(fā)布時(shí)間 清空如果需要?jiǎng)h除的發(fā)布方式為“自有網(wǎng)站”序號(hào) 名 稱 備 注9 發(fā)布狀態(tài) 清空五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1未發(fā)布的職位不可以刪除，提示“此職位尚未設(shè)定發(fā)布方式”2已發(fā)布到前臺(tái)的職位的發(fā)布方式（自有網(wǎng)站）不可以刪除，提示“此職位已發(fā)布到前臺(tái)，發(fā)布方式不可刪除”3刪除前提示用戶確認(rèn)刪除4調(diào)配部不能刪

32、除海外地區(qū)招聘職位的發(fā)布方式七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶.1.3設(shè)定發(fā)布方式查詢一、功能描述：瀏覽未發(fā)布及已發(fā)布的招聘職位的發(fā)布方式信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)序號(hào) 名 稱 備 注1 人員類別 社招人才、應(yīng)屆生，下拉框選擇，有默認(rèn)值2 部門(mén) 社招人才時(shí)選擇，請(qǐng)選擇（表示所有部門(mén)）、所有部門(mén)列表，下拉框選擇3 職位 下拉框選擇社招人才：請(qǐng)選擇（表示所選部門(mén)未發(fā)布和已發(fā)布的所有招聘職位）、所選部門(mén)未發(fā)布和已發(fā)布的所有招聘職位列表應(yīng)屆生：請(qǐng)選擇（表示未發(fā)布和已發(fā)布的所有應(yīng)屆生招聘職位）、未發(fā)布和已發(fā)布的所有應(yīng)屆生招聘職位列表4 發(fā)布時(shí)間操作符 請(qǐng)選擇（表示發(fā)布時(shí)間

33、不作為查詢條件）、=、=、介于之間5 發(fā)布時(shí)間1 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD6 發(fā)布時(shí)間2 當(dāng)操作符為=、，=時(shí)，時(shí)間2不可輸入變灰當(dāng)操作符為介于之間時(shí)，時(shí)間2必填且時(shí)間17 狀態(tài) 請(qǐng)選擇（表示未發(fā)布+已發(fā)布狀態(tài)）、未發(fā)布、已發(fā)布，下拉框選擇8 按時(shí)間排序 只有當(dāng)7選擇“已發(fā)布”時(shí)才輸入，順序、倒序，下拉框選擇海外序號(hào) 名 稱 備 注1 職位 請(qǐng)選擇（表示所在海外地區(qū)未發(fā)布和已發(fā)布的所有招聘職位）、所在海外地區(qū)未發(fā)布和已發(fā)布的所有招聘職位列表，下拉框選擇2 狀態(tài) 請(qǐng)選擇（表示未發(fā)布+已發(fā)布狀態(tài)）、未發(fā)布、已發(fā)布，下拉框選擇3 按時(shí)間排序 只有當(dāng)3選擇“已發(fā)布”時(shí)才輸入

34、，順序、倒序，下拉框選擇三、屏幕輸出項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 一級(jí)部門(mén)2 所屬最小部門(mén)3 職位4 計(jì)劃招聘人數(shù)5 要求到位時(shí)間6 發(fā)布方式7 發(fā)布費(fèi)用8 發(fā)布時(shí)間海外（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 職位2 狀態(tài)3 發(fā)布方式名稱4 發(fā)布費(fèi)用 5 有效起始日期 已發(fā)布到前臺(tái)的計(jì)劃才顯示6 有效終止日期 已發(fā)布到前臺(tái)的計(jì)劃才顯示應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 招聘崗位2 專業(yè)需求3 工作地點(diǎn)4 落戶地點(diǎn)5 發(fā)布方式6 發(fā)布費(fèi)用7 發(fā)布時(shí)間四、功能說(shuō)明：1符合查詢條件的記錄不存在時(shí)，提示“符合條件的招聘職位不存在”2為防止查詢結(jié)果過(guò)多，查詢條件（不包括按時(shí)間排序、人員類別）必須至少輸入一

35、項(xiàng)五、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶.2發(fā)布到自有網(wǎng)站.2.1要發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位查詢一、功能描述：瀏覽要發(fā)布到自有網(wǎng)站的招聘職位信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)序號(hào) 名 稱 備 注1 人員類別 社招人才、應(yīng)屆生，下拉框選擇，有默認(rèn)值2 部門(mén) 社招人才時(shí)選擇，請(qǐng)選擇（表示所有國(guó)內(nèi)部門(mén)）、所有國(guó)內(nèi)部門(mén)列表，下拉框選擇3 職位 社招人才：請(qǐng)選擇（表示所選部門(mén)要發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位）、所選部門(mén)要發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位列表，下拉框選擇 應(yīng)屆生：請(qǐng)選擇（表示要發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有應(yīng)屆生招聘職位）、要發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有應(yīng)屆生招聘職位列表4 發(fā)布時(shí)間操作符 請(qǐng)選擇

36、（表示發(fā)布時(shí)間不作為查詢條件）、=、=、介于之間5 發(fā)布時(shí)間1 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD6 發(fā)布時(shí)間2 當(dāng)操作符為=、，=時(shí)，時(shí)間2不可輸入變灰當(dāng)操作符為介于之間時(shí)，時(shí)間2必填且時(shí)間1海外序號(hào) 名 稱 備 注1 職位 請(qǐng)選擇（表示所在海外地區(qū)要發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位）、所在海外地區(qū)要發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位列表，下拉框選擇三、屏幕輸出項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 一級(jí)部門(mén)2 所屬最小部門(mén)3 職位4 計(jì)劃招聘人數(shù)5 要求到位時(shí)間6 發(fā)布時(shí)間海外（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 職位應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 招聘崗位2 專業(yè)需求3 工作地點(diǎn)4 落

37、戶地點(diǎn)5 發(fā)布時(shí)間四、功能說(shuō)明：1符合查詢條件的記錄不存在時(shí)，提示“符合條件的要發(fā)布到自有網(wǎng)站的招聘職位不存在”2（國(guó)內(nèi)）防止查詢結(jié)果過(guò)多，查詢條件（不包括人員類別）必須至少輸入一項(xiàng)五、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶.2.2發(fā)布到自有網(wǎng)站一、功能描述：將要發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位發(fā)布到前臺(tái)。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位需要發(fā)布的職位，可以多選序號(hào) 名 稱 備 注 職位 只是顯示 是否緊缺 單選鈕選擇，是、否，默認(rèn)為否 顯示順序 默認(rèn)為0三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果發(fā)布成功，提示“發(fā)布成功”。如果發(fā)布失敗，提示“發(fā)布失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)

38、劃表序號(hào) 名 稱 備 注11 是否緊缺 1:是，0:否12 顯示順序13 發(fā)布狀態(tài) 改為1（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布）應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注7 是否緊缺 1：是，0：否8 顯示順序9 發(fā)布狀態(tài) 改為1（1:已發(fā)布，0:未發(fā)布）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶修改已發(fā)布職位.1已發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位查詢一、功能描述：瀏覽已發(fā)布到自有網(wǎng)站的招聘職位信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)序號(hào) 名 稱 備 注1 人員類別 社招人才、應(yīng)屆生，下拉框選擇，有默認(rèn)值2 部門(mén) 社招人才時(shí)選擇，請(qǐng)選擇（表示所有國(guó)內(nèi)

39、部門(mén)）、所有國(guó)內(nèi)部門(mén)列表，下拉框選擇3 職位 下拉框選擇社招人才：請(qǐng)選擇（表示所選部門(mén)已發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位）、 所選部門(mén)已發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位列表應(yīng)屆生：請(qǐng)選擇（表示已發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有應(yīng)屆生招聘職位）、已發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有應(yīng)屆生招聘職位列表4 發(fā)布時(shí)間操作符 請(qǐng)選擇（表示發(fā)布時(shí)間不作為查詢條件）、=、=、介于之間5 發(fā)布時(shí)間1 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD6 發(fā)布時(shí)間2 當(dāng)操作符為=、，=時(shí)，時(shí)間2不可輸入變灰當(dāng)操作符為介于之間時(shí)，時(shí)間2必填且時(shí)間1海外序號(hào) 名 稱 備 注1 職位 請(qǐng)選擇（表示所在海外地區(qū)已發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位）、所在海

40、外地區(qū)已發(fā)布到自有網(wǎng)站的所有招聘職位列表，下拉框選擇 2 有效日期操作符 請(qǐng)選擇（表示有效日期不作為查詢條件）、=、=、介于之間3 有效起始日期 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD4 有效終止日期 當(dāng)操作符為=、，=時(shí)，有效終止日期不可輸入變灰 當(dāng)操作符為介于之間時(shí)，有效終止日期必填且有效起始日期三、屏幕輸出項(xiàng)目：國(guó)內(nèi)（社招）序號(hào) 名 稱 備 注1 一級(jí)部門(mén)2 所屬最小部門(mén)3 職位4 計(jì)劃招聘人數(shù)5 要求到位時(shí)間6 是否緊缺7 顯示順序海外序號(hào) 名 稱 備 注1 職位2 有效起始日期3 有效終止日期4 是否緊缺5 顯示順序應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 招聘崗位2 專業(yè)需求3

41、工作地點(diǎn)4 落戶地點(diǎn)5 是否緊缺6 顯示順序四、功能說(shuō)明：1符合查詢條件的記錄不存在時(shí)，提示“符合條件的已發(fā)布到自有網(wǎng)站的招聘職位不存在”2（國(guó)內(nèi)）防止查詢結(jié)果過(guò)多，查詢條件（不包括人員類別）必須至少輸入一項(xiàng)五、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶.2修改已發(fā)布職位一、功能描述：修改已發(fā)布到前臺(tái)的職位信息。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位需要修改的職位，可以多選社招序號(hào) 名 稱 備 注1 部門(mén) 所有部門(mén)名稱列表，下拉框選擇2 職位 直接輸入3 所屬職類 所有職類名稱列表，下拉框選擇4 計(jì)劃招聘人數(shù)5 職責(zé)描述 多行輸入框6 職位要求 多行輸入框7 工作省份、直轄市名

42、稱 所有中國(guó)省份、直轄市列表，下拉框選擇8 工作城市名稱 只有當(dāng)7為省份時(shí)才輸入而且當(dāng)7為省份時(shí) 必填，所有7選擇的省份下的城市列表，下拉框選擇9 要求到位時(shí)間 年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD10 有效起始日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD 11 有效終止日期 必填，年、月、日輸入框，八位日期型，格式為YYYYMMDD，有效起始日期12 是否緊缺 單選鈕選擇，是、否13 顯示順序應(yīng)屆生序號(hào) 名 稱 備 注1 專業(yè)需求 所有專業(yè)名稱列表，下拉框選擇，多選2 招聘崗位 直接輸入3 工作地點(diǎn) 省、市，下拉框選擇4 落戶地點(diǎn) 省、市，下拉框選擇5 是

43、否緊缺 單選鈕選擇，是、否6 顯示順序三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果修改成功，返回“已發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位查詢”頁(yè)面。如果修改失敗，提示“修改已發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注2 部門(mén)代碼3 職位4 所屬職類代碼5 計(jì)劃招聘人數(shù)6 職責(zé)描述7 職位要求8 工作地點(diǎn)代碼9 要求到位時(shí)間11 是否緊缺 1：是，0：否12 顯示順序13 有效起始日期14 有效終止日期應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注2 專業(yè)需求 多個(gè)專業(yè)代碼之間以，分隔3 招聘崗位4 工作地點(diǎn)代碼5 落戶地點(diǎn)代碼7 是否緊缺 1：是，0：否8 顯示順序五、日志輸出：記錄執(zhí)行

44、操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶撤消已發(fā)布職位.1已發(fā)布到自有網(wǎng)站的職位查詢同.2撤消已發(fā)布職位一、功能描述：撤消前臺(tái)網(wǎng)站顯示的職位信息（在前臺(tái)不可見(jiàn)）。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)計(jì)劃ID來(lái)定位需要撤消的職位三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果撤消成功，提示“撤消已發(fā)布職位成功”。如果撤消失敗，提示“撤消已發(fā)布職位失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：社招招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注10 狀態(tài) 改為2(0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成)應(yīng)屆生招聘計(jì)劃表序號(hào) 名 稱 備 注6 狀態(tài) 改為2（0:未發(fā)布，1:已發(fā)布，2:已完成）五、日

45、志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1撤消前提示用戶確認(rèn)撤消。七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、海外地區(qū)具有此功能權(quán)限的用戶3.4.3簡(jiǎn)歷管理模塊簡(jiǎn)歷管理模塊主要完成的功能是進(jìn)行簡(jiǎn)歷的儲(chǔ)存、分類、查詢；方便各部門(mén)找到自己合適的人才，同時(shí)防止各部門(mén)互相搶奪簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象。在此模塊根據(jù)不同類型的簡(jiǎn)歷有不同的操作流程：對(duì)于新簡(jiǎn)歷，發(fā)招聘廣告的部門(mén)具有簡(jiǎn)歷的優(yōu)限權(quán)；所有人都可以到公共簡(jiǎn)歷庫(kù)挑選簡(jiǎn)歷；為防止故意搶奪簡(jiǎn)歷現(xiàn)象，系統(tǒng)設(shè)置了各部門(mén)挑選簡(jiǎn)歷的限額，超過(guò)此限額將沒(méi)有權(quán)限再去挑選簡(jiǎn)歷。設(shè)置簡(jiǎn)歷屏蔽條件一、功能描述：系統(tǒng)在給后臺(tái)發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)自動(dòng)屏蔽不符合條件的簡(jiǎn)歷。二、

46、屏幕輸入項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 設(shè)置項(xiàng) 年齡、專業(yè)（多選）、學(xué)歷2 操作符 請(qǐng)選擇（表示不作為屏蔽條件）年齡：介于之間專業(yè)：包括，不包括 學(xué)歷：以上3 值14 值2 當(dāng)操作符為包括，不包括，以上時(shí)，值2不可輸入 當(dāng)操作符為介于之間時(shí)，值2必填且值1三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果設(shè)置成功，提示“設(shè)置簡(jiǎn)歷屏蔽條件成功”。如果設(shè)置失敗，提示“設(shè)置簡(jiǎn)歷屏蔽條件失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：預(yù)先在“簡(jiǎn)歷屏蔽條件表”中插入3條數(shù)據(jù)，條件ID的值依此為1、2、3，設(shè)置項(xiàng)的值依此為年齡、專業(yè)、學(xué)歷，其它三個(gè)字段的值為空簡(jiǎn)歷屏蔽條件表序號(hào) 名 稱 備 注1 條件ID 1、2、32 設(shè)置項(xiàng) 年齡、專業(yè)、

47、學(xué)歷3 操作符 如果為空，表示此設(shè)置項(xiàng)不作為屏蔽條件4 值15 值2 當(dāng)操作符為包括，不包括，以上時(shí)，值為空五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1目前預(yù)先設(shè)置了三個(gè)屏蔽條件七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部?jī)?nèi)部人才推薦內(nèi)部人才推薦是在內(nèi)部網(wǎng)使用的，沒(méi)有權(quán)限限制，所有華為公司內(nèi)部的員工都能訪問(wèn)該頁(yè)。內(nèi)部推薦人才需要注明推薦人，以方便對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 功能列表添加新簡(jiǎn)歷修改簡(jiǎn)歷需要添加字段姓名，出生日期，現(xiàn)所在地（國(guó)家，省，市），身份證，工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘意向，性別，應(yīng)聘來(lái)源，戶口所在地（國(guó)家，省，市），電話，EMAIL，希望工作地區(qū)，推薦人，注冊(cè)日期。注：應(yīng)聘

48、意向字段讀取當(dāng)前正在做廣告的職位。系統(tǒng)自動(dòng)生成該簡(jiǎn)歷的用戶名、密碼簡(jiǎn)歷入庫(kù)前需要判斷是否存在相同的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的注冊(cè)分段進(jìn)行，首先登記一些基本信息，通過(guò)這些基本信息來(lái)判斷簡(jiǎn)歷庫(kù)中是否存在相同的簡(jiǎn)歷。權(quán)限使用者：所有華為公司內(nèi)部的用戶干部部簡(jiǎn)歷權(quán)限管理中心干部部的權(quán)利由系統(tǒng)管理員來(lái)指定。當(dāng)具有干部部權(quán)限的人進(jìn)入該頁(yè)面后，可以進(jìn)行下列權(quán)限分配操作：指定下級(jí)子部門(mén)的簡(jiǎn)歷接收者名單。指定下級(jí)各部門(mén)的鎖定簡(jiǎn)歷配額。.1指定簡(jiǎn)歷接收者.1.1簡(jiǎn)歷接收者顯示一、功能描述：瀏覽本部門(mén)及所有子部門(mén)的簡(jiǎn)歷接收者。二、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 部門(mén)2 簡(jiǎn)歷接收者 有連接可以查看簡(jiǎn)歷接收者詳細(xì)資料三、功能說(shuō)

49、明：1部門(mén)按樹(shù)型結(jié)構(gòu)顯示，并且只顯示有效部門(mén)四、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部.1.2查看簡(jiǎn)歷接收者一、功能描述：查看簡(jiǎn)歷接收者的詳細(xì)資料。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位想要查看的簡(jiǎn)歷接收者三、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 姓名2 所在部門(mén)3 性別男、女4 聯(lián)系電話5 Email6 所在地區(qū)7 用戶類型 國(guó)內(nèi)用戶、海外用戶8 工號(hào)四、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部.1.3增加簡(jiǎn)歷接收者一、功能描述：增加本部門(mén)及所有子部門(mén)的簡(jiǎn)歷接收者。二、屏幕輸入項(xiàng)目：同系統(tǒng)設(shè)置的增加用戶，但是所屬角色不可選，默認(rèn)為“簡(jiǎn)歷接收者”序號(hào) 名 稱 備 注1 用戶名稱必填項(xiàng)，且不可重復(fù)2 所在部門(mén) 下拉

50、框，分層次列出本部門(mén)及所有子部門(mén)3 所屬角色不可選，默認(rèn)為“簡(jiǎn)歷接收者”4 用戶密碼 必填且不能少于4位5 真實(shí)姓名必填6 性別可選框，0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話非必填，最多50個(gè)字符8 Email必填，最多50個(gè)字符（內(nèi)部郵件地址）9 所在地區(qū)下拉框，顯示華為各海外分支機(jī)構(gòu)所在地10 用戶類型可選框，內(nèi)容為1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶11 工號(hào)三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果增加成功，返回“簡(jiǎn)歷接收者顯示”頁(yè)面。如果增加失敗，提示“增加簡(jiǎn)歷接收者失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：同系統(tǒng)設(shè)置的增加用戶序號(hào) 名 稱 備 注1 用戶名稱2 所在部門(mén)3 所屬角色簡(jiǎn)歷接收者4 用戶密碼5 真實(shí)姓名6 性別

51、0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時(shí)間 用戶記錄創(chuàng)建時(shí)間，便于檢索12 刪除標(biāo)志1有效用戶，0無(wú)效用戶13 工號(hào)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部.1.4修改簡(jiǎn)歷接收者資料一、功能描述：修改本部門(mén)及所有子部門(mén)的簡(jiǎn)歷接收者詳細(xì)資料。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位想要修改資料的簡(jiǎn)歷接收者序號(hào) 名 稱 備 注1 所在部門(mén) 下拉框，分層次列出本部門(mén)及所有子部門(mén)2 真實(shí)姓名必填3 性別可選框，0表示女，1表示男4 聯(lián)系電話非必填，最多50個(gè)字符5 Email必填，最多

52、50個(gè)字符（內(nèi)部郵件地址）6 所在地區(qū)下拉框，顯示華為各海外分支機(jī)構(gòu)所在地7 用戶類型可選框，內(nèi)容為1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果修改成功，返回“簡(jiǎn)歷接收者顯示”頁(yè)面。如果修改失敗，提示“修改簡(jiǎn)歷接收者資料失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 用戶名稱2 所在部門(mén)3 所屬角色不改（簡(jiǎn)歷接收者）4 用戶密碼 不改5 真實(shí)姓名6 性別0表示女，1表示男7 聯(lián)系電話8 Email9 所在地區(qū)10 用戶類型1國(guó)內(nèi)用戶，0海外用戶11 創(chuàng)建時(shí)間 不改12 刪除標(biāo)志不改（1有效用戶，0無(wú)效用戶）13 工號(hào)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)

53、間。六、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部.1.5刪除簡(jiǎn)歷接收者一、功能描述：刪除本部門(mén)及所有子部門(mén)的簡(jiǎn)歷接收者。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位需要?jiǎng)h除的簡(jiǎn)歷接收者，可以多選三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果刪除成功，返回“簡(jiǎn)歷接收者顯示”頁(yè)面。如果刪除失敗，提示“刪除簡(jiǎn)歷接收者失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：同系統(tǒng)設(shè)置的刪除用戶序號(hào) 名 稱 備 注12 刪除標(biāo)志 改為0（無(wú)效用戶）五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1非真正刪除，只是置一標(biāo)志2刪除前提示用戶確認(rèn)刪除。七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部.2指定簡(jiǎn)歷配額各子部門(mén)的配額設(shè)定是為了防止各部門(mén)

54、搶簡(jiǎn)歷而設(shè)置的。配額的設(shè)定由各個(gè)部門(mén)來(lái)完成。招聘部門(mén)給一級(jí)部門(mén)分配一個(gè)總配額，一級(jí)部門(mén)干部部接到配額后，可以分配二級(jí)部門(mén)指定數(shù)量的配額（該部門(mén)只能鎖定這個(gè)數(shù)量的簡(jiǎn)歷），如果該二級(jí)部門(mén)沒(méi)有被分配配額，則無(wú)權(quán)限鎖定簡(jiǎn)歷。依次可以類推到下一級(jí)部門(mén)。.2.1簡(jiǎn)歷配額顯示一、功能描述：瀏覽所有子部門(mén)的簡(jiǎn)歷配額。二、屏幕輸出項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注1 部門(mén)2 簡(jiǎn)歷鎖定配額三、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部四、功能說(shuō)明：1部門(mén)按樹(shù)型結(jié)構(gòu)顯示，并且只顯示有效部門(mén).2.2增加簡(jiǎn)歷配額一、功能描述：增加各子部門(mén)可以鎖定的簡(jiǎn)歷數(shù)量。二、屏幕輸入項(xiàng)目：序號(hào) 名 稱 備 注 部門(mén) 必填，所有子部門(mén)列表，下拉框選擇2

55、簡(jiǎn)歷鎖定配額 必填，0三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果增加成功，返回“簡(jiǎn)歷配額顯示”頁(yè)面。如果增加失敗，提示“增加簡(jiǎn)歷配額失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：部門(mén)表1修改所選部門(mén)的配額數(shù)序號(hào) 名 稱 備 注8 簡(jiǎn)歷鎖定配額2修改所屬一級(jí)部門(mén)的配額數(shù)序號(hào) 名 稱 備 注8 簡(jiǎn)歷鎖定配額 改為原配額數(shù)-前面指定的配額數(shù)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1判斷部門(mén)代碼在“簡(jiǎn)歷配額管理表”中是否存在，如果不存在，允許保存，否則不允許保存并提示“此部門(mén)的簡(jiǎn)歷配額已經(jīng)設(shè)定”2判斷指定的配額數(shù)0三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果修改成功，返回“簡(jiǎn)歷配額顯示”頁(yè)面。如果修改失敗，提

56、示“修改簡(jiǎn)歷配額失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：部門(mén)表1修改所選部門(mén)的配額數(shù)序號(hào) 名 稱 備 注8 簡(jiǎn)歷鎖定配額2修改所屬一級(jí)部門(mén)的配額數(shù)序號(hào) 名 稱 備 注8 簡(jiǎn)歷鎖定配額 改為原配額數(shù)+所選部門(mén)的原配額數(shù)-前面指定的配額數(shù)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：1如果配額數(shù)降低，系統(tǒng)自動(dòng)把多鎖定的簡(jiǎn)歷釋放2如果配額數(shù)增加，判斷指定的配額數(shù)=一級(jí)部門(mén)的原配額數(shù)+所選部門(mén)的原配額數(shù)，否則提示“配額數(shù)超過(guò)限額”七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部.2.4清除簡(jiǎn)歷配額一、功能描述：清除各子部門(mén)可以鎖定的簡(jiǎn)歷數(shù)量。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)部門(mén)代碼來(lái)定位需要

57、清除簡(jiǎn)歷配額的部門(mén)三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果清除成功，返回“簡(jiǎn)歷配額顯示”頁(yè)面。如果清除失敗，提示“清除簡(jiǎn)歷配額失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：部門(mén)表1修改所選部門(mén)的配額數(shù)序號(hào) 名 稱 備 注8 簡(jiǎn)歷鎖定配額 改為02修改所屬一級(jí)部門(mén)的配額數(shù)序號(hào) 名 稱 備 注8 簡(jiǎn)歷鎖定配額 改為原配額數(shù)+所選部門(mén)的配額數(shù)五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)行操作、操作內(nèi)容、執(zhí)行時(shí)間。六、功能說(shuō)明：將該部門(mén)鎖定的所有簡(jiǎn)歷自動(dòng)釋放清除前提示用戶確認(rèn)清除。七、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、干部部新簡(jiǎn)歷處理中心把新簡(jiǎn)歷單獨(dú)分出來(lái)處理的原因是因?yàn)樾潞?jiǎn)歷具有優(yōu)先權(quán)的問(wèn)題。對(duì)于登記招聘職位廣告的部門(mén)能優(yōu)先鎖定投遞的新簡(jiǎn)

58、歷。新簡(jiǎn)歷有好幾種：根據(jù)招聘廣告投入的簡(jiǎn)歷；內(nèi)部推薦中選擇應(yīng)聘信息的簡(jiǎn)歷；從各大網(wǎng)站下載然后整合的簡(jiǎn)歷。均為有明確應(yīng)聘意向的。用戶登錄到系統(tǒng)，進(jìn)入新簡(jiǎn)歷模塊后，顯示給用戶的是所有該部門(mén)需要招聘職位相符合的簡(jiǎn)歷（只有登過(guò)廣告的職位），招聘部門(mén)的人可以看到所有職位的新簡(jiǎn)歷，干部部的人可以看到所在部門(mén)及子部門(mén)的所有簡(jiǎn)歷信息。對(duì)于沒(méi)有鎖定的簡(jiǎn)歷，用戶都看不到聯(lián)系方式。如果沒(méi)有人去鎖定（針對(duì)有優(yōu)先權(quán)的），則一周后自動(dòng)釋放。.1簡(jiǎn)歷顯示一、功能描述：顯示應(yīng)聘某職位的簡(jiǎn)歷。二、屏幕輸出項(xiàng)目：根據(jù)部門(mén)（系統(tǒng)管理員、調(diào)配部：所有部門(mén)，干部部：本部門(mén)及所有子部門(mén)，簡(jiǎn)歷接收者：所在部門(mén)）和職位（已發(fā)布到前臺(tái)的所有招

59、聘職位）列出相應(yīng)的簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷狀態(tài)為0：初始狀態(tài)，簡(jiǎn)歷類型為1：社招人才，是否新簡(jiǎn)歷為1：新簡(jiǎn)歷）序號(hào) 名 稱 備 注1 部門(mén)2 職位3 姓名4 畢業(yè)院校5 最高學(xué)歷6 對(duì)應(yīng)專業(yè)7 工作年限8 是否鎖定三、功能說(shuō)明：1如果無(wú)簡(jiǎn)歷，提示“尚無(wú)應(yīng)聘者應(yīng)聘職位”2應(yīng)聘者的職位為簡(jiǎn)歷基本信息表中的應(yīng)聘意向1，也就是說(shuō)如果應(yīng)聘意向2為職位，則與應(yīng)聘職位2對(duì)應(yīng)部門(mén)的相關(guān)用戶看不到此份簡(jiǎn)歷四、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、干部部、簡(jiǎn)歷接收者.2查看簡(jiǎn)歷一、功能描述：查看簡(jiǎn)歷的詳細(xì)內(nèi)容。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位想要查看的簡(jiǎn)歷三、屏幕輸出項(xiàng)目：詳見(jiàn)附件注意：如果簡(jiǎn)歷未鎖定或簡(jiǎn)歷已鎖定但當(dāng)前用戶不是鎖

60、定人，則聯(lián)系方式看不到四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：簡(jiǎn)歷基本信息表（如果前臺(tái)簡(jiǎn)歷基本信息表中有記錄，也要修改）序號(hào) 名 稱 備 注1 點(diǎn)擊次數(shù) 原次數(shù)+1五、權(quán)限使用者：系統(tǒng)管理員、調(diào)配部、干部部、簡(jiǎn)歷接收者.3簡(jiǎn)歷鎖定一、功能描述：搶奪簡(jiǎn)歷。二、屏幕輸入項(xiàng)目：通過(guò)用戶名稱來(lái)定位想要鎖定的簡(jiǎn)歷三、屏幕輸出項(xiàng)目：如果鎖定成功，返回“簡(jiǎn)歷顯示”頁(yè)面。如果鎖定失敗，提示“簡(jiǎn)歷鎖定失敗”并顯示失敗原因。四、數(shù)據(jù)庫(kù)輸出項(xiàng)目：簡(jiǎn)歷基本信息表（如果前臺(tái)簡(jiǎn)歷基本信息表中有記錄，也要修改）序號(hào) 名 稱 備 注 是否鎖定 改為1（1：是、0：否） 鎖定人工號(hào) 鎖定時(shí)間 當(dāng)前日期，精確到天五、日志輸出：記錄執(zhí)行操作的用戶、執(zhí)