泰興市張橋小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位晉升實(shí)施方案

1、泰興市張橋小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位晉升實(shí)施方案2016年9月為做好教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員續(xù)聘工作，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)更好更快地發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校人力資源優(yōu)化配置，強(qiáng)化崗位職責(zé)與競爭意識(shí)，不斷提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以省、市制定的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位晉升管理政策精神為依據(jù)，通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理，努力建設(shè)精干高效的教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教職員工的積極性和創(chuàng)造性，著力

2、強(qiáng)化辦學(xué)特色，進(jìn)一步提升辦學(xué)層次、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校更快更好地發(fā)展。二、基本原則 堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗的原則；堅(jiān)持人文性和激勵(lì)性相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公平公正的原則；堅(jiān)持重師德重業(yè)績的原則；堅(jiān)持依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)的原則。三、晉級(jí)后崗位情況本單位核準(zhǔn)崗位總量50個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，工勤技能崗位2個(gè)。專業(yè)技術(shù)崗位中，三級(jí)崗位0個(gè)、四級(jí)崗位0個(gè)、五級(jí)崗位1個(gè)、六級(jí)崗位1個(gè)、七級(jí)崗位0個(gè)、八級(jí)崗位9個(gè)、九級(jí)崗位12個(gè)、十級(jí)崗位10個(gè)、十一級(jí)崗位8個(gè)、十二級(jí)崗位5個(gè),初級(jí)2個(gè)。具體崗位晉級(jí)數(shù)如下：六級(jí)升五級(jí)1個(gè)，九級(jí)升八級(jí)3個(gè)，十級(jí)升九級(jí)4個(gè)，十一級(jí)升十級(jí)1個(gè)，十二級(jí)升十一級(jí)3個(gè)，初級(jí)定

3、十二級(jí)2個(gè)。 四、崗位職責(zé)與聘用條件三類崗位的聘用條件按市人力資源和社會(huì)保障局市教育局關(guān)于印發(fā)泰州市幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校崗位晉 級(jí)管理實(shí)施意見的通知（泰教人20114號(hào)）和市教育局關(guān)于印發(fā)泰州市幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件（試行）的通知（泰教人201218號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)崗位基本聘用條件1遵守憲法和法律；2具有良好的品行；3崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4適應(yīng)崗位要求的身體條件。申請晉升崗位等級(jí)的應(yīng)聘人員有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”：1.近三年年度考核中有一年為基本合格以下等次的；2.近三年受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰的；3.近三年因偽造學(xué)歷

4、、資歷或剽竊他人成果被查證屬實(shí)的或受到行政拘留以上處罰的；4.近三年因玩忽職守或違反職業(yè)道德造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果的；5.因個(gè)人原因長期離崗或近三年有一年連續(xù)曠工5天以上或累積達(dá)10天以上的；6.有違反相關(guān)職業(yè)法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的其他情形。專業(yè)技術(shù)崗位聘用的基本任職年限1中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校，下同）正高級(jí)教師三級(jí)崗位須受聘四級(jí)崗位4年以上；2中小學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位須受聘六級(jí)崗位3年以上，六級(jí)崗位須受聘七級(jí)崗位3年以上；3中小學(xué)一級(jí)教師八級(jí)崗位須受聘九級(jí)崗位3年以上，九級(jí)崗位須受聘十級(jí)崗位3年以上；4中小學(xué)二級(jí)教師十一級(jí)崗位須受聘十二級(jí)崗位3年以上。教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件（一）泰

5、州市中小學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位聘用條件1政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求遵守國家法律和法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹教育方針，模范遵守師德規(guī)范；具有良好的職業(yè)道德敬業(yè)精神，教書育人，為人師表。2學(xué)歷、資歷要求（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；（2）受聘泰州市中小學(xué)高級(jí)教師六級(jí)崗位3年以上。3教育工作要求（1）教書育人成績突出。具有豐富的班主任、學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，從教以來擔(dān)任過班主任8年以上，或擔(dān)任輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師等教育管理工作10年以上。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，在教育過程中以高尚的師德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)教育影響學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，大力提高學(xué)生自身綜合素質(zhì),成效明顯。（2）任現(xiàn)職以來，所

6、帶班級(jí)、課外活動(dòng)小組獲得過市（區(qū)）級(jí)及以上教育主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)、或本人因教育成績突出受到過市（區(qū)）級(jí)及以上綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4教學(xué)工作要求（1）能勝任本學(xué)科、課程各年級(jí)的教學(xué)工作，能按照新課改要求，為學(xué)生開設(shè)相應(yīng)的必修、選修課程和校本課程，能獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐活動(dòng)等。（2）任教以來，滿工作量工作（因課程計(jì)劃、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因課時(shí)量偏少的，任課教師應(yīng)有其他與教學(xué)有關(guān)的工作量作為補(bǔ)充）。校長、副校長、中層干部須分別完成專任教師規(guī)定教學(xué)工作量的1/4、1/3、1/2。（3）教學(xué)成績顯著。教學(xué)理念科學(xué)鮮明，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，注重學(xué)生全面素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)

7、效果優(yōu)良，每學(xué)年學(xué)生對其課堂教學(xué)滿意度達(dá)到90%以上；任現(xiàn)職以來，在市（區(qū)）級(jí)及以上范圍開設(shè)教學(xué)示范課、觀摩課或?qū)W科講座不少于3次，其中至少1次在地市級(jí)及以上范圍開設(shè)，并獲得好評；獲得市（區(qū)）級(jí)及以上名教師稱號(hào)或?qū)W科帶頭人并經(jīng)考核合格，或獲得市（區(qū)）級(jí)及以上教學(xué)基本功競賽一等獎(jiǎng)。5教科研工作要求具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力，掌握教學(xué)改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；積極參加教材建設(shè)、課程改革和實(shí)驗(yàn)建設(shè)，積極開展教育教學(xué)研究工作，并取得較突出的教研、科研成果。任現(xiàn)職以來，必須具備下列條件：在省級(jí)及以上刊物獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)教育教學(xué)研究論文或?qū)W術(shù)論文3篇以上。6專業(yè)示范要求任現(xiàn)職以

8、來，有組織、有計(jì)劃地指導(dǎo)過3名以上的青年教師，被指導(dǎo)對象在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面取得顯著成效。具有領(lǐng)導(dǎo)和組織本學(xué)科教學(xué)和科研的能力，能指導(dǎo)其他高級(jí)教師進(jìn)行教育教學(xué)和科學(xué)研究工作。（二）在符合泰州市中小學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位聘用條件的基礎(chǔ)上，省特級(jí)教師經(jīng)考核合格，有崗位可直接聘用到五級(jí)崗位。獲省級(jí)及以上綜合表彰人員、省級(jí)學(xué)科帶頭人、地市級(jí)及以上名教師(名校長)，經(jīng)考核合格，優(yōu)先聘用到高一級(jí)崗位。任現(xiàn)職以來，具有一年及以上頂崗交流經(jīng)歷并取得顯著成績者，同等條件下，優(yōu)先聘用到高一級(jí)崗位。（三）中小學(xué)教師七、十、十二級(jí)崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的有

9、關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行。中小學(xué)教師六、八、九、十一級(jí)崗位的聘用，依據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位說明書中的有關(guān)條件執(zhí)行。五、崗位聘用及其程序（1）公布崗位及其職數(shù)、聘用條件等； （2）通過實(shí)施方案，教職工申請應(yīng)聘，填寫專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升自評表； （3）學(xué)校崗位晉級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核，其中應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位人員的資格學(xué)校初審合格后報(bào)市教育局審核； （4）依據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升評分表，由學(xué)校崗位等級(jí)評定小組對審核合格的對象進(jìn)行評定，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，學(xué)校崗位晉級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定受聘人員，其中專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位擬聘人選須報(bào)市教育局審核。（5）公示，在學(xué)校公示欄等場所公示

10、受聘人員擬聘用崗位情況，公示時(shí)間為5個(gè)工作日； （7）單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。六、聘期與考核1.專業(yè)技術(shù)3級(jí)崗位聘用周期按省教育廳規(guī)定執(zhí)行；4級(jí)崗位以4年為一個(gè)聘用周期；5級(jí)崗位、6級(jí)崗位、7級(jí)崗位；8級(jí)崗位、9級(jí)崗位、10級(jí)崗位、11級(jí)崗位、12級(jí)崗位均以3年為一個(gè)聘用周期。管理崗位、工勤崗位一般以3年為一個(gè)聘用周期。 2.學(xué)校與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)要求、工作條件、工資福利待遇、崗位紀(jì)律、聘用合同變更、解除和終止的條件以及聘用合同期限等方面的內(nèi)容。3.聘期內(nèi)崗位變動(dòng)的，根據(jù)相關(guān)政策按新聘崗位調(diào)整崗位工資，原聘期不變。4.崗位考核分為

11、年度考核和聘期考核兩種。年度考核主要對個(gè)人履行崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。聘期考核重點(diǎn)考核個(gè)人依據(jù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)完成崗位職責(zé)任務(wù)情況。5.聘用合同期滿前，學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用合同考核受聘人員的履職情況，及時(shí)做出續(xù)聘、崗位調(diào)整或解聘的決定。6.退休人員的崗位晉級(jí)按照在職人員崗位晉級(jí)方案執(zhí)行。七、崗位晉級(jí)管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)為保證學(xué)校崗位晉級(jí)管理工作順利進(jìn)行，成立學(xué)校崗位晉級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校崗位等級(jí)評定小組。（一）學(xué)校崗位晉級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：匡 斌（校長）成員：匡金元（副校長）、朱正祥（副校長）、常澤群（總務(wù)主任）、劉建美（教導(dǎo)主任）、朱小玉（教育局委派會(huì)計(jì)）、張磊（少先隊(duì)總輔導(dǎo)員）、朱智明（教導(dǎo)處副主任）全面負(fù)責(zé)學(xué)校崗位晉級(jí)管理與聘用工作。負(fù)責(zé)制定崗位晉級(jí)實(shí)施方案、崗位說明書，負(fù)責(zé)崗位晉級(jí)聘用與考核評審的具體實(shí)施和政策解釋工作等。（二）學(xué)校崗位等級(jí)評定小組組長：匡金元、朱正祥成員：常澤群、劉建美、朱小玉、張磊、朱智明按崗位聘用條件，負(fù)責(zé)對審核合格的對象進(jìn)行評定，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。八、崗位晉級(jí)與聘用實(shí)施步驟本學(xué)校崗位晉級(jí)管理工作總體安排是：2016年9月完成崗位晉級(jí)