東莞市職工勞動(dòng)合同范本（新）

1、.：.；編 號(hào)：東莞市職工勞動(dòng)合同廣東省東莞市勞動(dòng)局印制使 用 說(shuō) 明一、用人單位甲方確定招用勞動(dòng)者乙方后，需簽署本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)益和義務(wù)。乙方口頭贊同錄用而不愿簽署本合同的，甲方應(yīng)作不贊同招用途置；乙方贊同簽署合同而甲方招用日以上不簽署本合同并對(duì)乙方呵斥損害的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。二、雙方在簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽署，雙方必需嚴(yán)厲執(zhí)行。三、本合同必需由甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方親身簽名或簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同公用章方為有效。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/。五、工時(shí)制度分為定時(shí)任

2、務(wù)制、不定時(shí)任務(wù)制、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保證部門同意。六、本合同的未盡事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同必需仔細(xì)填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。八、本合同含附件簽署后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲方用人單位： 乙方職工：稱號(hào)： 姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)絡(luò)： 聯(lián)絡(luò)： 根據(jù)、和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同。 、合同期限第一條 甲乙雙方贊同按以下第 方式確定乙方的本合同期限：固定期限：從 年 月 日起至

3、年 月 日止。無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成任務(wù)義務(wù)為期限：從 年 月 日起至任務(wù)義務(wù)完成時(shí)止。第二條 甲乙雙方贊同按以下第 種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：無(wú)試用期。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期最長(zhǎng)不超越個(gè)月。其中，合同期限在個(gè)月以上年以下的，試用期不超越日；合同期限在年以上年以下的，試用期不超越日；合同期限在年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超越個(gè)月。二、任務(wù)地點(diǎn)和任務(wù)內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的任務(wù)安排，在地處 市 鎮(zhèn)街區(qū) 社區(qū)村廠區(qū)公司、門店的 部門 崗位任務(wù)。第四條 乙方的任務(wù)義務(wù)和職責(zé)是 ，甲乙雙方并按以下第 項(xiàng)明確：乙方任

4、務(wù)的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊維護(hù)的任務(wù)崗位。乙方任務(wù)的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊維護(hù)的任務(wù)崗位，該崗位有能夠?qū)σ曳缴眢w的平安或安康主要在 方面呵斥損害。 甲方將按特殊崗位和工種維護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條 甲方因任務(wù)需求，有權(quán)暫時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的任務(wù)崗位個(gè)月內(nèi)，乙方該當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的任務(wù)崗位或者派乙方到外單位任務(wù)個(gè)月以上，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。三、任務(wù)時(shí)間和休憩休假 第六條 甲乙雙方贊同按以下第 方式確定乙方的正常任務(wù)時(shí)間： 規(guī)范工時(shí)任務(wù)制，即每日任務(wù) 小時(shí)、

5、每周任務(wù) 天，每周至少休憩天。 不定時(shí)任務(wù)制，即經(jīng)勞動(dòng)部門同意，乙方所在崗位以完成任務(wù)義務(wù)為任務(wù)時(shí)間，不存在意義上的加班。 綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門同意，乙方所在崗位以 周/月/季/年為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條 在實(shí)行規(guī)范工時(shí)任務(wù)制和綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的情況下，因消費(fèi)任務(wù)需求，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班任務(wù)，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資規(guī)范規(guī)定，按以下第 種方式核發(fā)乙方工資： 試用期工資：試

6、用期工資為 元/月。 計(jì)時(shí)工資：崗位工種規(guī)范為 元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。 計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。 不定時(shí)工資或固定工資： 元/月。 第十條 甲方根據(jù)單位的運(yùn)營(yíng)情況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 第十一條 甲方每月 日如期支付 當(dāng)月/上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休憩日，那么提早在最近的任務(wù)日支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保證部門的規(guī)定，依法參與各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保證待

7、遇。 第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 六、勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定和規(guī)范，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)維護(hù)設(shè)備和勞動(dòng)條件。 第十六條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展平安、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)展消費(fèi)和任務(wù)。 第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)維護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安

8、排乙方進(jìn)展體檢。 第十八條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求矯正并向有關(guān)部門檢舉、控訴。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好任務(wù)。第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，商定效力期和違約金。第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)，乙方有義務(wù)保守商業(yè)，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽署嚴(yán)密協(xié)議為本合同的附件，商定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約

9、金等事項(xiàng)。八、勞動(dòng)合同的變卦、解除和終止第二十三條 任何一方要求變卦本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面方式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變卦本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條 乙方擅自離任天后或年曠工屢計(jì)超越天的，甲方可一方即時(shí)解除本合同，予以除名處置，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可清查乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有以下情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的提早天通知和告知緣由；乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或

10、因失職給甲方呵斥艱苦損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開(kāi)除處分的；乙方服兵役、出境定居、公費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；甲方有以暴力、要挾或有非法限制乙方人身自在，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，損害乙方合法權(quán)益行為的；甲方延續(xù)個(gè)月以上不支付乙方工資的；經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方安康的：甲方不履行本合同商定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而損害乙方合法權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。按本條項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條項(xiàng)解除合同的，除乙方離任出境定居按規(guī)定需支付一次性離任費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)

11、定決議能否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條 有以下情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提早天書(shū)面通知對(duì)方。甲方解雇：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原任務(wù)也不能從事另行安排任務(wù)的；乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整任務(wù)崗位仍不勝任任務(wù)的；因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安頓乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓及消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提早解除勞動(dòng)合同的。乙方辭職：乙方因結(jié)婚或照顧家庭等緣由而要離任的；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離任的；其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制定的規(guī)章制度允許乙方可提早解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能

12、提早天書(shū)面通知對(duì)方的，該當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的規(guī)范，支付給對(duì)方。本條中屬甲方解雇項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而解雇的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方解雇和乙方辭職情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決議能否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 有以下情形之一的因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等緣由被開(kāi)除、除名或解雇的除外，甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)才干，

13、且本人不要求解除本合同的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；在乙方正享用法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；乙方在本單位延續(xù)任務(wù)滿年，且距法定退休年齡缺乏年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： 本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封鎖、撤銷或者決議提早解散的；乙方開(kāi)場(chǎng)依法享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。本條、項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位任務(wù)的年限，每滿年

14、支付個(gè)月工資，個(gè)月以上不滿年的按年計(jì)算，不滿個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超越年。第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具給乙方，并在天內(nèi)辦結(jié)任務(wù)交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救援等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、違反合同責(zé)任第三十二條 一方違反合同，給對(duì)方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：甲方違約情形： 乙方違約情形： 十、調(diào)解與仲裁 第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商處理。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室懇求調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門懇求仲裁。 十一、其他 第三十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法