2022年標準版人事代理合同

1、2022年標準版人事代理合同代理機構(gòu)：人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)委托單位：_單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：根據(jù)浙江省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。二、人事代理的期限為年，自_年_月_日起到_年_月_日止。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調(diào)整;9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)

2、;10、人事政策咨詢;11、人才素質(zhì)測評;12、協(xié)調(diào)流動爭議;五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條 中所列等項的人事代理服務(wù)。六、甲方有如下責(zé)任：1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;七、乙方有如下責(zé)任：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托

3、人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認為需要約定的其他事項。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_(蓋章):_ (蓋章):_負責(zé)人：_負責(zé)人：簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日詳細地址：_ 詳細地址：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_郵政編碼：_ 郵政編碼：_2022年標準版人事代理合同（二）甲方：乙方(委托個人)：根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)

4、甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。二、本合同有效期為年，自生效之日起到_年_月_日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。2、保存乙方的檔案材料，負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責(zé)其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定

5、計算工齡。4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年_月底或_月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。四、乙方的責(zé)任義務(wù)：1、按時按規(guī)定(渝價20_號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月_元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于_個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于_個月的管理費，以此類推。如推2、職稱評審、年度工作考

6、核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4、乙方代理期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。五、本合同在下列條件下可以終止：1、雙方協(xié)商同意解除合同;2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及

7、人事關(guān)系;4、法律規(guī)定的合同解除條件。六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。七、其他說明：甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年標準版人事代理合同（三）甲方(受托方)：_乙方(委托方)：_根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：甲方的責(zé)任：甲方為乙方提供下列_項服務(wù)：1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;2.負責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.辦

8、理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報事宜;5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);8.代管黨組織關(guān)系;9.辦理人事調(diào)動并負責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;10.接受各種培訓(xùn)申請，進行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評;11.單純保管人事檔案。乙方的責(zé)任：1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。2.按_政府_號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。_本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出

9、手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。4.繳納社會保險費并簽訂代辦社會保險繳費協(xié)議書。5.自覺遵守_省計劃生育條例，并與甲方簽訂計劃生育合同書。非_戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。本協(xié)議有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期滿可續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_經(jīng)辦人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽

10、訂地點：_ 簽訂地點：_2022年標準版人事代理合同（四）甲方(用人單位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：_性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口(_);非農(nóng)業(yè)人口(_)身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條 ?合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方

11、同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條 工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(_歲以下)不宜從事的工種。第四條 ?勞動管理1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公

12、司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 ?工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日_小時工作制每月有薪假為_天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月_元;注：若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為_%)。(2)設(shè)計師：每月_元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為_%)。(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月_元加提成,_個月試用期,試用期間如果有業(yè)

13、績的即在原來的底薪上加_元,并升為正式員工：工資為_元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。第七條 ?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)參照_國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)

14、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000_元人民幣不等)。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十三條 ?本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日

15、起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年標準版人事代理合同（五）甲方：乙方：甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達成以下協(xié)議：1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙

16、方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務(wù)費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔(dān)，出差補助市內(nèi)每天_元，出市每天補助_元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費及補助費用。3.合同簽訂后，甲方每月給乙方_元基本工資，每月報銷_元電話費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進行基本工資通算，超出_元部分年底結(jié)算一次付清。4.甲方向乙方每月提供_元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。乙方必須保證每月的出差時間不能低于_天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進行沖賬。5.業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到

17、辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。6.三個月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。7.工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅8.基本工資的計算方式;8.1)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元8.2)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元8.3)全年完成銷售收入_萬元，月工資20_元8.4)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元8.4)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元，嘉獎_元8.5)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元，嘉

18、獎_元8.6)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元，嘉獎_元8.7)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元，嘉獎_元8.8)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元，嘉獎_元8.9)全年完成銷售收入_萬元，月工資_元，嘉獎120_元以此類推進行計算9.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的_%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責(zé)該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的_%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。10.所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)

19、備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質(zhì)保金的)的_%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按_%提成。11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責(zé)繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。12.保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。13.保護甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運等事項。14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何

20、名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的_倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。15.乙方應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。16.合同效力：以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。甲方：簽字(蓋章)：乙方：簽字(蓋章)：簽字時間：簽字地點;2022年標準版人事代理合同（六）甲

21、方：(聘用單位)乙方：(受聘人)甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關(guān)系自然終止，根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。第五條 工作紀律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動