2022年最簡單的個人借款合同范本

1、2022年最簡單的個人借款合同范本甲方(貸方)_乙方(借方)_甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成如下借款協(xié)議：第一條 借款金額_(大寫)元人民幣整。第二條 借款用途_。第三條 借款利息及其支付方式1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬分之_計算。2、利息支付方式為_。第四條 借款期限借款期限自_年_月_日至_年_月_日。第五條 還款方式1、乙方應(yīng)于_年_月_日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條 約定方式返還。2、_。第六條 雙方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)于_年_月_日前一次性提供給乙方合同約定的借款數(shù)額。2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。3、乙方應(yīng)按合同約定的時間及方式返還利息

2、及本金。第七條 保證條款乙方以_為甲方提供抵押擔(dān)保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優(yōu)先受償權(quán)。第八條 違約責(zé)任1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之_承擔(dān)違約責(zé)任。2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的，甲方有權(quán)提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。3、乙方逾期返還本息的，按應(yīng)返還部分的日萬分之_承擔(dān)違約責(zé)任。第九條 爭議解決方式執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。第十條 其它本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_年_月_日 _年_月_日2022年最簡單的個人借款合同范本（二）甲方

3、(借款人)：_身份證號碼：_乙方(貸款人)：_身份證號碼：_甲乙雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。一、乙方貸給甲方人民幣(大寫)_，于_前交付甲方。二、貸款利息：_三、借款期限：_四、還款日期和方式：_五、違約責(zé)任：_六、本合同自_生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字、蓋章)：_ 乙方(簽字、蓋章)：_合同簽訂日期_合同簽訂日期_2022年最簡單的個人借款合同范本（三）貸款方：_借款方：_一、借款用途_要從事個體經(jīng)營，急需一筆資金。二、借款金額借款方向貸款方借款人民幣_萬元。三、借款利息自支用貸款之日起，按實際支用數(shù)計算利息，并計算復(fù)利。在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年利為_%。借款方

4、如果不按期歸還款，逾期部分加收利率_%。四、借款期限借款方保證從_年_月起至_年_月止,按本合同規(guī)定的利息償還借款。貸款逾期不還的部分,貸款方有權(quán)限期追回貸款。五、條款變更因國家變更利率，需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。六、權(quán)利義務(wù)貸款方有權(quán)監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的償債能力等情況。借款方應(yīng)如實提供有關(guān)的資料。借款方如不按合同規(guī)定使用貸款，貸款方有權(quán)收回部分貸款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。貸款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。七、保證條款(一)借款方用自有房屋6間做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵

5、押權(quán)消滅。(二)借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。(三)借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。(四)借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務(wù)活動、物資庫存等情況。(五)需要有保證人擔(dān)保時，保證人履行連帶責(zé)任后，有向借款方追償?shù)臋?quán)利，借款方有義務(wù)對保證人進行償還。八、合同爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。九、本合同未做約定的，按照中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份。貸款人：_

6、 借款人：_合同簽訂日期_2022年最簡單的個人借款合同范本（四）甲方(用人單位)：_乙方(勞動者)：_甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條 、勞動合同期限1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 、工作地點_省_市_路_號。第三條 、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照

7、國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條 、工作時間和休息休假1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條 、勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_。第六條 、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞

8、動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條 、勞動合同解除或終止1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按

9、照。等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_份，雙方各執(zhí)_份，本合同的任何條款的變更，

10、應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_日期：_年_月_日2022年最簡單的個人借款合同范本（五）甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 、本協(xié)議期限為_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為：_第三條 、乙方提供勞務(wù)的方式為：_第四條 、約定勞務(wù)甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條 、第三條 、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：_第五條 、保密乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)

11、。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_第六條 、勞務(wù)報酬甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：_第七條 、稅收乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 、協(xié)議終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_周通知另一方即可。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。第十三條 依據(jù)本協(xié)

12、議第九條 、第十條 、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方(公章)：_乙方(簽章)：_日期：_年_月_2022年最簡單的個人借款合同范本（六）甲方：(勞務(wù)派遣單位)_乙方：(實際用工單位)_乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容1.甲方按照乙方

13、用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費用結(jié)算1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供

14、乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索

15、賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社

16、會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項_本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。_本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。_本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日2022年最簡單的個人借款合同范本（七）甲方(用人單位)：_乙方(職工)：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等

17、自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限。(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。(一)乙方的工作內(nèi)容：_。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)(_)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_)工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：_。(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方

18、到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條 處理。三、工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年(_)半年(_)季(_)或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬。(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第(_)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：_元/月。(二)乙方試用期工資為_元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指

19、數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每_月_日(或第_周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險。(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的.社會保險待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如

20、實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止。(一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除

21、因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項。甲方約定事項：(1)

22、甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴(yán)重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。(2)當(dāng)乙方工作滿_時，甲方為乙購買社會保險。(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真

23、實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大

24、變化，致使勞動合同無法履行的。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_日期：_年_月_日2022年最簡單的個人借款合同范本（八）用人單位(甲方)：_法定代表人：_受聘用人(乙方)：_身份證號：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條 本合同期限為_年期限合同。本合同生效日期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期，_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在_部門_崗位(工作)從事_職

25、務(wù)，并兼任_工作。第三條 乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條 甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條 乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位_(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位_(職務(wù))。三、工作時間和休息、休假第六條 甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間_小時，加延長工作時間平均每周工作不超過_小時。第七條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休

26、息時間或依法支付加班工資。第八條 乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條 工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于_市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的_%。第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整。第十二條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月_日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人

27、所得稅。第十三條 甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條 甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。第

28、十五條 乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。第十八條 甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各

29、項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。第二十條 乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條 在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條 勞動合同的變更。有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化。3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)

30、，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。第二十三條 乙方解除勞動合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)乙方提前_日提出解除勞動合同的。2、乙方提前_日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。6、因勞動合同法第二十六條 第一款 規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條 甲方解除勞動合同的情形。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的。(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的。(5)、有貪污、