東北師范大學(xué)管理學(xué)基礎(chǔ)21秋學(xué)期在線作業(yè)1答卷

1、管理學(xué)基礎(chǔ)19春在線作業(yè)1-0002試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是職工的分工合作關(guān)系權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分企業(yè)目標(biāo)-答案:B2.經(jīng)營單位組合分析法是由下面哪個組織創(chuàng)立的( )荷蘭皇家/殼牌公司美國波士頓咨詢公司英國鋼鐵公司答案:B3.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下幾項(xiàng)中，哪一項(xiàng)屬于激勵因素責(zé)任管理方式政策與行政管理答案:A4.美國對70個目標(biāo)管理計劃的實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論：若高層管理者對目標(biāo)管理高度重視，并親身參與目標(biāo)管理的實(shí)施過程，生產(chǎn)率的平均改進(jìn)程度可達(dá)到56%；否則，生產(chǎn)管理效率僅提高5%6

2、%7%-答案:B5.根據(jù)需要層次理論，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體會到自己生活在世界上的意義和價值的，是哪一種需要安全的需要尊重的需要社交的需要答案:B6.秦始皇在統(tǒng)一中國后，為了鞏固政權(quán)，他采取了一系列的措施：政治上建立中央集權(quán)的專治統(tǒng)治，經(jīng)濟(jì)上 統(tǒng)一貨幣、度量衡，文化上統(tǒng)一文字，北擊（ ），修筑長城，思想上焚書坑儒。鄂溫克匈奴契丹-答案:B7.美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯（Adanms）于1967年提出了激勵需求理論公平理論強(qiáng)化理論答案:B8.分權(quán)的主要優(yōu)點(diǎn)在于可以使上級領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間處理對外關(guān)系可以讓下級來參與上級的決策可以減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)，使他們能夠集中精力處理高層管理問題答

3、案:C9.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論的提出者是.斯多基爾布萊克弗雷德?菲德勒答案:A10.企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從（ ）上保證企業(yè)能以最小的成本 、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。生產(chǎn)流程生產(chǎn)管理作業(yè)管理答案:A二、判斷題 (共 30 道試題,共 60 分)11.抱負(fù)水平是指一個人對自己所要達(dá)到的目標(biāo)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高，表明抱負(fù)水平低。答案:錯誤12.政策指導(dǎo)矩陣以“ 企業(yè)的目標(biāo)是追求增長和利潤”這一假設(shè)為前提。答案:錯誤13.一個人是否體驗(yàn)到挫折，與他的抱負(fù)水平密切相關(guān)。答案:正確14.美國著名管理學(xué)家孔茨認(rèn)為，管理就是設(shè)計和保持一種良好的環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)。

4、答案:正確15.計劃作為管理的重要功能，是決策功能的延伸和繼續(xù)。答案:正確16.所謂一分鐘管理，就是一分鐘目標(biāo)、一分鐘贊美及一分鐘懲罰。答案:正確17.決策是現(xiàn)代管理活動的首要職能。答案:正確18.為了迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，朱镕基總理號召“要樹立全民族的創(chuàng)新意識，建立國家的創(chuàng)新體系”。答案:錯誤19.西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策，他的研究重點(diǎn)是非程序性決策。答案:正確20.控制原則是控制的最基本的原則。答案:正確21.美國管理學(xué)家韋伯明確指出：“管理不僅是一門學(xué)科，還應(yīng)是一種文化，即有它自己的價值觀、信仰、工具和語言的一種文化?！贝鸢?錯誤

5、22.成就需要理論認(rèn)為，個人與環(huán)境之間存在某種關(guān)系從而產(chǎn)生需要。答案:正確23.二十世紀(jì)三十年代末到四十年代初，產(chǎn)生了人際關(guān)系管理理論。答案:錯誤24.“需要層次理論”是美國心理學(xué)家馬斯洛提出來的，這一理論是激勵理論的基礎(chǔ)理論。答案:正確25.熊彼德在他的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神一書中提出了五條創(chuàng)新原則 。答案:錯誤26.任何激勵行為都具有目的性。（ ）答案:正確27.事關(guān)企業(yè)興衰成敗、帶有全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針?biāo)鳑Q策。如企業(yè)方針、目標(biāo)與計劃等，都屬于高層決策。答案:錯誤28.“社會人”假設(shè)把關(guān)注的重點(diǎn)從人的身上轉(zhuǎn)移到工作環(huán)境上，主張創(chuàng)造一種適宜的工作環(huán)境。答案:錯誤29.群體凝聚力是組織文化的要務(wù)

6、 。答案:正確30.一個組織的成敗與該組織具有高成就需求的人數(shù)沒有任何關(guān)系。答案:錯誤31.定量預(yù)測往往用于對事物中短期變化趨勢的預(yù)測，如對未來幾個月的銷售量的預(yù)測等。答案:錯誤32.小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，常常根據(jù)顧客的要求進(jìn)行設(shè)計和生產(chǎn)，對企業(yè)人員技術(shù)水平要求較高，技術(shù)權(quán)力要求分散，適于采用分權(quán)式組織形式。答案:正確33.組織文化理論的兩個基本支點(diǎn)是關(guān)于任何組織的假設(shè)“ 觀念人”和“生活組織”。答案:正確34.能否招聘到合格的尤其是優(yōu)秀的人才，是衡量人力資源管理部門成績的主要依據(jù)之一 。答案:正確35.管理中的組織職能是一門奧妙的藝術(shù)，它體現(xiàn)在整個管理活動之中。答案:錯誤36.工作設(shè)計是整個人力資源管理的基礎(chǔ)。答案:錯誤37.從事后管理到迎擊管理，這是管理策略上的重大變化。答案:正確38.信息控制技術(shù)的出