2022年學校醫(yī)務室承包經(jīng)營協(xié)議_第1頁
2022年學校醫(yī)務室承包經(jīng)營協(xié)議_第2頁
2022年學校醫(yī)務室承包經(jīng)營協(xié)議_第3頁
2022年學校醫(yī)務室承包經(jīng)營協(xié)議_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年學校醫(yī)務室承包經(jīng)營協(xié)議甲方:_乙方:_根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國醫(yī)療衛(wèi)生法及其它有關法律、法規(guī)之規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲、乙雙方就學校醫(yī)務室承包經(jīng)營達成如下協(xié)議。一、甲方的權(quán)利與義務1.甲方(學校)提供行醫(yī)場所,提供現(xiàn)有器材設備;2.甲方監(jiān)督乙方(承包人)按國家法律法規(guī)行醫(yī),如有違反,學校有權(quán)終止其承包經(jīng)營協(xié)議;3.甲方在收到承包人應交的承包款后,與承包人簽定合同,合同承包期限為_年;4.甲方不負責給乙方提供流動資金,不負責支付乙方辦證及有關管理費用;5.甲方每月按水表電表度數(shù)按時向乙方收繳水電使用費;6.甲方有權(quán)阻止

2、乙方私自轉(zhuǎn)讓。二、乙方的權(quán)利與義務1.合同期內(nèi),由乙方自主承包經(jīng)營;2.乙方必須嚴格按國家的法律、法規(guī)行醫(yī),遵守醫(yī)生的職業(yè)道德,熱情為學校師生服務;3.藥品價格、治療價格按衛(wèi)生、物價、工商等部門的政策規(guī)定執(zhí)行,治療價格不能高于同類醫(yī)療機構(gòu)的價格,并掛牌公布,否則甲方全額收取其多得利潤;4.乙方每年向甲方繳納場地租用費等_元,先交錢后開業(yè);5.合同期滿不再繼續(xù)承包的,甲方不負責乙方的庫存藥品,由乙方自行處理;6.凡因盜竊或乙方人為造成的不安全損失、物品損失及醫(yī)療事故造成的損失、不可逆轉(zhuǎn)的自然損失,均由乙方自己負責;7.乙方不得私自轉(zhuǎn)讓給他人承包;8.乙方在承包期內(nèi),應義務擔任全校師生常見病、流行

3、病的預防和指導,校運會或?qū)W生大型活動時的義務體檢(主檢心臟功能和血壓);9.乙方應維護好甲方現(xiàn)有設備、器材,若有損壞,照價賠償;10.乙方應配合學校搞好衛(wèi)生宣傳、愛國衛(wèi)生運動等中心工作,并做好自身的環(huán)境衛(wèi)生。三、承包期滿,本合同即行終止。如乙方要求繼續(xù)承包,按當時市場情況,在同等條件下乙方優(yōu)先承包。四、乙方有下列情形之一者,甲方可終止乙方的承包合同:1.擅自將承包合同轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給他人;2.在行醫(yī)過程中,有重大的不道德行為;3.出現(xiàn)重大的醫(yī)療失誤。五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方另行議定,并簽定補充協(xié)議。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。甲方(蓋章):_ 乙方(蓋章):_代

4、理人(簽字):_ 代理人(簽字):_年_月_日 _年_月_日2022年學校醫(yī)務室承包經(jīng)營協(xié)議(二)甲方:乙方:性別:家庭住址:手機:身份證號碼:為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進人才交流,充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢,做好應屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎上,根據(jù)中華人民共和國合同法的有關規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、甲方權(quán)利和義務1、經(jīng)甲方考核合格后,推薦乙方上崗2、將乙方推薦到與本專業(yè)相關的企業(yè)3、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂聘用合同書;5、因乙方工作態(tài)度、工作過失被用人單位解聘,甲方將不再為乙方安排實習、就業(yè)崗位。6.未經(jīng)學校和實習就業(yè)單位同意擅自離崗的,甲方將不再為乙方安排實習、就業(yè)崗位。二、乙方權(quán)利和義務1、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,責任自負。2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,外出應請假或告知甲方,以保證乙方的人身安全。3、試用期間應主動保持與甲方的聯(lián)系(更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方)。4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,否則所引起的后果由乙方自負。5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負責任。三、合同發(fā)生爭議的處理方式:1、向本單位相關部門申請調(diào)解2、向甲方所在地管轄權(quán)的人民法院起訴。本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論