人體工學(xué)識(shí)別與評(píng)估控制程序

1、二階文件人體工學(xué)體力識(shí)別評(píng)估控制程序文件編號(hào)：CYX-SAP-39版 次：A/0頁(yè) 數(shù)：共3頁(yè)制訂部門:制訂人:制訂日期：2016-08-01核準(zhǔn)/日期審核/日期文件發(fā)行章20162016文件編號(hào)CYX-SAP-39頁(yè)次1/3人體工學(xué)體力識(shí)別評(píng)估控制程序版/次A/0文件修改記錄序號(hào)修改版次修改 頁(yè)數(shù)修改內(nèi)容描述修改人核準(zhǔn)人生效日期1A/0ALL新版制訂JHKJHHJ2016-8-01234567文件編號(hào)CYX-SAP-39頁(yè)次2/3人體工學(xué)體力識(shí)別評(píng)估控制程序版/次A/01、目的：為確保員工安全與健康，預(yù)防從事體力工作（包括搬運(yùn)、清潔、模具維修、裝配等）人員 的重復(fù)提取重物、長(zhǎng)時(shí)間站立或人體來(lái)

2、加彎曲等強(qiáng)力工作，受到危害或影響身體健康進(jìn)行 識(shí)別、評(píng)估與有效控制。2、范圍：本程序適用于公司所有部門與全體工作人員3、定義:3. 1重體力勞動(dòng)：按照重體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)GB3869-1997標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第三級(jí)以上體 力勞動(dòng)。3.2第三級(jí)體力勞動(dòng)：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于20小于25的體力勞動(dòng)，即指8小畤工作日平均 耗能為7310.2千焦耳/人，勞動(dòng)時(shí)間率為73%,凈勞動(dòng)時(shí)間為350分 鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度的勞動(dòng)。3.3.第四級(jí)體力勞動(dòng)：勞動(dòng)弓魚度指數(shù)25，即指8小時(shí)日平均耗能值為11304.4千焦耳/ 人，勞動(dòng)時(shí)間率為77%，凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘，相當(dāng)于“很重” 強(qiáng)度的勞動(dòng)。4、職責(zé)：4.1管理部：負(fù)責(zé)人

3、體工學(xué)體力相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，并定時(shí)/不定時(shí)進(jìn)行工廠稽查與督導(dǎo)重體力 工作安全教育執(zhí)行情況，識(shí)別人體工學(xué)體力的相關(guān)因素，對(duì)產(chǎn)生人體筋骨危害、 身體疲勞的作業(yè)工序，擬定改善計(jì)劃并組織實(shí)施。4.2各部門：負(fù)責(zé)體力工作人員統(tǒng)計(jì)，并全面識(shí)別、評(píng)估好現(xiàn)場(chǎng)重體力工作人員管理。5、內(nèi)容及要求：5.1人體工學(xué)相關(guān)因素的識(shí)別和確認(rèn)5.1.1人體工學(xué)識(shí)別的范圍識(shí)別的范圍涉及公司員工進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、管理、設(shè)備維修和生產(chǎn)活動(dòng)的所有場(chǎng)所，包 括所有相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、用具、防護(hù)措施，以及作業(yè)環(huán)境（照度、 溫度、濕度、噪聲、空氣質(zhì)量）、作業(yè)姿勢(shì)（站、坐、蹲、彎腰、后仰、低頭、扭曲）、 設(shè)備操乍（頻率、安全性X物料重量等等。5.1

4、.2識(shí)別的依據(jù)應(yīng)以人體工學(xué)科學(xué)理論為依據(jù)，并進(jìn)行充分的調(diào)查、測(cè)量、分析和研究5.1.3識(shí)別的周期公司每年組織一次全面的人體工學(xué)體力風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.2人體工學(xué)相關(guān)因素的評(píng)估與控制文件編號(hào)CYX-SAP-393/3人體工學(xué)體力識(shí)別評(píng)估控制程序A/05.2.1人體工學(xué)相關(guān)因素的評(píng)估過(guò)程和方法5.2.1.1管理部每年會(huì)同相關(guān)部門評(píng)估人按照直觀判斷，識(shí)別出人體工學(xué)相關(guān)因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。 將評(píng)價(jià)后的人體工學(xué)因素識(shí)別及評(píng)估表上交管理部進(jìn)行匯總。5.2.1.2對(duì)評(píng)估出的重要人體工學(xué)因素，管理部需與相關(guān)部門一起制定后續(xù)的改善措施， 以確保該因素對(duì)工作效率及人體健康的有益性5.2.1.3各部門在日常檢查、監(jiān)測(cè)與測(cè)量中，一旦發(fā)現(xiàn)人體工程學(xué)不利因素，應(yīng)及時(shí)填 寫人體工學(xué)因素識(shí)別及評(píng)估表，經(jīng)管理部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，采取相應(yīng)的措施 進(jìn)行改善。5.2.1.4對(duì)危害性嚴(yán)重的人體工學(xué)相關(guān)因素，如評(píng)估改善過(guò)程涉及投入巨大資金的，或 短期內(nèi)無(wú)法改善的，管理部應(yīng)及時(shí)以書面材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.3人體工學(xué)應(yīng)用原則人體工學(xué)重視以人為本，講求一切為人服務(wù)；為人的效能、健康問(wèn)題提供理論與科學(xué)的 方法，強(qiáng)調(diào)工作時(shí)在以人健康為主體的前提下考慮其他因素5.4人體工學(xué)應(yīng)用要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握人體工程學(xué)知識(shí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，積極發(fā)和改 進(jìn)工作環(huán)環(huán)境和工作條件